学校后勤处新闻稿件Word文档下载推荐.docx

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2.校内生活旧事稿800字

年秋天，我们校内的花坛里，都会开满鲜花。

你看，南边的月季：

有的含苞欲放，有的亭亭玉立……有玫瑰红的、淡黄的、粉红的……颜色斑斓，绚丽无比。

最吸引人的是北边的那些秋菊，千姿百态，珍异斗艳，就像是节日的焰火。

五颜六色的蝴蝶在花丛中翩翩起舞，给花坛增加了不少生气。

校内道路两侧的丁香树，经过园艺工人的细心栽培，如同一个个士兵划一的站立着。

经过雨水的滋养，墨绿色的叶子显得愈加生气勃勃。

多美的景色啊！

校内里那两棵高大的梧桐树，在秋风的吹拂下，已开头落叶了。

只见金色的叶子在空中飘飘悠悠，在阳光的照射下，犹如千万只金色的蝴蝶在空中飘舞，又像是仙女在撒着金花，煞是好看。

走在树下，我顺手接过一片落叶，出神的望着这片金色的叶子，突然觉得这叶子好像变得好大好大，像是成了一艘船，装着我的幻想，驶向远方……

3.急需一篇校内旧事广播稿一个人读15分钟左右我要进广播室感谢了

环保

今日运动会赛场上的竞争正如火如荼地进行，当人们都去关注运动健儿的飒爽英姿之时，运动员的环保工作也同样令人感动。

进入运动会后勤组的入口处，一个高大的纸箱——环保箱赫然直立，这只由文法学院制造的环绕箱大大处理了后勤人员丢垃圾路途远的难题，增加了同学们的环绕意识，同时也使后勤组织所在场地清洁了很多，我们要像他们一样，向他们学习，更要向他们表示感激！

运动场外的环绕人员同样令人敬佩，他们不辞劳苦，放弃看竞赛的舒心到场外拾取垃圾，今年的运动会，突出体现的更是精神文明，在这里，我向为校运动会的精神文明付出努力的全体人员——特殊是环保人员道一声：

“感谢，你们辛苦了！

”

一起走过的日子

昨天成为历史，今日即将过去，我们在一起的日子，你们能否依旧清楚如初呢？

世界上没有孤单的竞赛。

无论是在哪个角落里，团队精神依旧闪闪发熠！

一起“喊”过的日子

除了竞赛的切磋，最有目共睹的就是拉拉队的较量。

可是，一个人的力气在偌大的运动场中肯定是渺小的。

一个胜利的拉拉队，除了精神抖擞的面容，干净全都的服装，文明有礼的观看外，还必需有热忱洪亮的口号。

这时候，紧紧联系着每个拉拉队员的就是一种集体荣誉感，就是一种团队精神。

谁都没有权利要求谁扯着喉咙，拉着嗓子，坐在寒风中瑟瑟颤抖，为运动员的胜利而喝彩，为运动员的失败而低落。

可是他们都心甘情愿地做到了，这就是团队精神啊！

一起“写”过的日子

假如说拉拉队是身体上的疲乏，那么通讯工作就是精神上的熬煎；

假如说拉拉队是场上的竞争，那么通讯工作就是场外的竞赛。

场上的竞赛惊天动地，场外的竞赛鸦雀无声。

放眼望去，各院的通讯员都在乐观写稿，无论走着，站着，蹲着，坐着，通讯员都时辰关注着校会的一切。

可是，孤掌难响啊。

于是，在场地外，你们总会发觉一桌又一桌的通讯员，有的在写稿，有的在审稿，有的在誊稿，没有怨言，没有声音，分工协作，一环紧扣一环，部长总揽全局，通讯员演绎过程，这不也是团队精神的一种吗？

一起“跑”过的日子

在竞赛中，团队精神得到淋漓尽致发挥的要数接力赛，尤其是15x50米的接力赛，它直接反映了这个队伍团体合作精神。

15x50米不但要求速度，更注意相互合作。

于是，接力赛中拿冠军的队伍未必是平均速度最快的，而是交棒过程中最快的。

交棒要求“稳，实，快”，队员之间就要讲求默契。

当你交棒的时候，你要看准位置，另一方面，队员伸出来的手也不能乱动，正所谓“失之毫厘，谬之千里”，第一与其次就是如此产生的。

一起“审”过的日子

接下来，总归说说这次校运的主审——校学通社。

在广播台，在网站上，独领风骚都是拉拉队，运动员的描写，可是，谁来为学通社来“平反”呢？

为了提高稿件质量，打造精品稿件，学通社不辞辛苦，单是审稿就分了一审，二审……每一个环节严格把关，力求质量的提高；

审稿与送稿也相辅相成，每一个人的位置都极其重要，直接影响着整个工作的开展。

你看，团队精神又得到一次体现。

在两天的运动会中，可能还有许很多多凝聚着团队精神的微小之处，笔者也不能逐个尽述，笔者只能用笨拙的笔尖去细心描绘，盼望更多的同学能够发觉团队精神无处不在，时时辰刻提示着我们去关怀身边的人和事！

4.校内生活旧事稿800字

5.校内旧事稿

古朴恼人的精神家园

——赣榆县试验学校荣获“十佳校内”称号

从刚刚结束的赣榆县“十佳校内”评比活动中传来捷报——试验学校荣登学校部榜首。

走进坐落在县城文化路与华中路交界处的赣榆县试验学校，夕阳斜照，晚霞为校内抹上了一层金色。

幽静的校内中，雄伟高雅的教学楼与校门遥遥相对，上书“赣榆县试验学校”七个苍劲有力的大字。

教学楼前的操场上一根旗杆刺向青天，一面鲜红的国旗正迎风招展。

偌大的操场，两块草地点缀其间，微风轻拂，小草碧绿。

西边的花园与操场遥相呼应，夕阳中红枫林立，百花争艳，几座外型各异的小亭散落其间。

园中数条鹅卵石铺成的小径犬牙交错，闲逛其中，步移景异。

小径上方是方木架起的长廊，上面攀爬着茂密的紫藤，花色淡而不白，花香沁人心脾。

流连园中，古朴高雅，绿竹掩映间一张张石桌若隐若现，几名同学或坐或卧，学习谈心，下棋弹琴，清风习习，恍若仙境，布满着诗情画意。

试验学校以前的校内并非如此，寒假期间学校领导对校容校貌进行了专项整治，对校内环境进行了综合的绿化美化，并出台了一系列管理和检查措施，使校内环境呈现出浓郁和谐的人文气味，遭到社会各界人士的好评。

正如参加校内环境评比的一位领导说的：

“此次评比，不少学校进行了校内环境改造，使校内绿化面积大幅度提高。

然而，试验学校却以古朴优雅的环境，让我们全都认为这儿才是同学学习成长的抱负家园。

让爱洒满校内

——全校师生献爱心捐助患病同学

2007年4月8日的早晨，赣榆县试验学校的操场上，一周一次的升旗典礼正在庄重地进行。

李校长站在国旗下严肃地绽开一面锦旗，“真情永驻校内，爱心挽住生命”十二个烫金大字在晨曦中熠熠闪光。

全校师生掌声雷动，忘情喝彩！

这是怎样回事呢？

还得从另一次升旗典礼说起。

2007年3月5日星期一，同样的场地，李校长神情凝重地说：

“各位老师、同学们，我校三（4）班的黄严严同学不幸患了急性白血病，巨额的医疗费不只花光了她家全部的积蓄，还欠下了大笔的债权，现在死神正一步步地向她靠近，她躺在病床上，急需手术……”泪光中，师生们的眼前仿佛消失了黄严严那期盼的眼神。

一元、五元、十元、一百元……无需多言，片片真情，颗颗爱心雪片般飞进了捐款箱里，爱心与时间赛跑，真情与病魔拼争。

在全校师生的感化下，社会上的人们也很快地加入到了这次爱心行动中来，短短的两周时间就凑齐了手术所需费用。

手术顺当进行，全校师生携手留住了一条可爱的生命……

于是就有了开头的一幕，校内内花儿开放了笑脸，小草牵手做起了嬉戏，杨柳随风跳起了舞蹈，空中漂浮着一首和谐、美丽的爱的旋律……赣榆县试验学校正张开她那博大的胸怀迎接本人的孩子重返校内。

6.求一篇有关学校后勤工作者如何做好本职工作的演讲稿

学校后勤工作是千头万绪的工作，随时随地和师生的教同学活相联系。

在详细工作中费劲不讨好的事常有发生，而领导得到的信息往往是不满足，责怪，否定之类，能得到表扬的较犯难得。

这种情况在肯定程度上影响了后勤人员的工作乐观性。

以上状况的消失，次要有以下缘由：

1，后勤人员本身对工作不担任，马虎、拖拉，对教学和师生生活有肯定影响。

2，学校没有专业的修理人员，外请技术工人一时不能到校修理，客观上是没有处理好工作，对教同学活产生影响。

3，设备陈旧，修好了这里，不几天那里又坏了，又由于经费不足的缘由，有些修理暂缓，老师不理解，产生误会。

4，后勤人员在学校的地位没有充分体现公平，个别老师对后勤工作简单程度、工作的方式、工作的性质不了解，只看到某些表面现象，认为后勤人员浪地浪荡，工作松垮，口头应承后不见行动，从而产生误会。

要转变以上现象，后勤人员必需先从本身找出问题的所在，不论师生的看法提得正确还是不正确，其中一点确定是对的，那就是看法针对的这个问题没有准时得到处理。

假如问题准时处理了，看法也就不会产生了。

因而，准时做好工作是处理冲突的关键。

后勤人员要准时做好工作，就要做到以下几点：

1，对本职工作要有一个比较正确的熟悉，对工作才能持乐观自动的态度；

2，要有肯定的工作责任感和工作热忱，才能忠于职守；

1，对工作要乐观、自动、勤快，才能防患于未然，做到准时发觉并排解可能导致不正常的因素；

2，能正确对待他人的看法，学有肯定的技术，才能顺应师生教学与生活的需要。

同样，作为一个单位的领导，也应熟悉到后勤工作是学校工作的重要组成部分，处理了后勤工作的困难，消退了老师的误会，全校同舟共济，同心协力，才能把教学工作搞上去。

领导保证后勤工作的正常要做到以下几点：

1，处理后勤人员的思想问题，消退后勤人员做好做差总归“吃说话”的不正确想法。

学校工作正常开展和取得的成果离不开后勤人员的平凡的、事务性的、辛辛苦苦的劳动。

如何鼓舞后勤人员扎扎实实地做好工作。

调动了后勤人员的工作乐观性，就保证了学校工作的正常开展；

2，学校应按编制配备好后勤人员，落实好工作量，后勤人员每人都有本人的工作岗位和职责任务；

3，按工作方案，遵照后勤服务工作的规律，分轻重缓急全面考虑，落实修购经费，保证后勤工作的正常开展；

4，训练后勤人员以校为家，勤俭节省，准时的做好服务工作。

向老师宣扬后勤工作的艰苦性、简单性，使师生对后勤工作有所了解，敬重后勤人员的劳动，正确看待后勤人员的工作。

后勤人员是学校教学工作者中的一个组成部分，是在不同岗位上为学校工作，学校后勤