电子商务教学团队建设具体措施Word文档格式.docx

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建立与人才培养模式相配套的管理制度。

如专兼职教师的管理制度、校内外实训基地运行管理办法、学生实训管理办法、顶岗实习管理办法等；

探索建立适应工学结合要求的电子商务专业教学质量保障体系。

由企业技术人员和教师共同参与制订专业教学计划、课程标准、顶岗实习标准等课程内涵建设方案，完善教学质量管理系统和实训质量管理系统，健全教学质量信息反馈系统，完善教学质量督导机制。

2.建设工学结合的优质核心课程和精品课程

按照“3111”的人才培养模式的要求，依据“依岗定能、按能设课”的指导思想，根据电子商务工作岗位和工作过程，进一步深化教学研究和教学改革，对现有课程进行整合和改造，构建基于电子商务工作过程的“314”课程体系（如下图）。

根据“工学结合”的指导思想，按照岗位和职业能力要求，引入企业人员参与和与黄河水利职业技术学院管理系合作，进行课程重组和开发，重点建设《市场营销》、《网络营销》、《网页设计》、《电子商务》4门工学结合的优质核心课程。

在专业指导委员会的指导下，未来三年时间内，实现精品课程建设的“突破”工程，把《管理学基础》、《商品学》建设成院级精品课程。

同时将工学结合的优质核心课程和精品课程的教材、课件、电子教案、试题库等制成资源库，实现资源共享。

按照示范专业的要求，聘请企业人员和骨干教师一起组成教材及课件开发团队，配合工学结合的优质核心课程建设和精品课程建设，开发编写6部理论与实训一体化教材，在教材中加大实训部分的内容，将生产性的实训活动融入其中，同时开发编写相应实验、实训指导书和配套课件。

优质核心课程和精品课程任务分配

课程

项目

主要参与人

完成时间

《电子商务解决方案》

核心课程

刘德华、郭伟光

2006.9

3.专业建设

加强市场调研，及时把握市场需求的变化，明确专业定位，主动适应区域、行业经济和社会发展的需要，积极发挥企（行）业和专业教学指导委员会的作用，根据学院的办学条件，有针对性地调整和设置专业方向；

加强专业教学标准建设，逐步构建和完善专业认证体系；

加强教师队伍建设，构建高素质的“双师型”教师队伍；

开发工学结合的课程体系，开发理论与实践一体化的优质教材。

组建由专业带头人挂帅的“专业人才需求调研组”，时时关注社会人才需求变化，每年深入社会、企业调研电子商务人才需求，及时针对社会需求调整和设置专业方向。

专业人才需求调研组

组长

刘德华

副组长

郑群哲、朱克炜

成员

郭伟光、皮碧媛、张援朝、戴国林、钟玄仙、龙惠敏、汪千强、谭文武、龚晓飞、章程辉

4.制定团队建设规划，优化团队结构，提高团队教师的整体水平

在对团队现有的教师结构进行认真分析的基础上，根据年龄结构、学历结构、技术职务结构、职业资格结构，制订出团队建设规划和专业教师的五年提高目标，进一步优化团队结构，提高团队教师的整体水平。

（1）专业带头人培养

选拔2名具有扎实的理论基础和娴熟的实践技能，教育思想先进、组织能力和创新意识强，中级以上职称，从事专业教学5年以上，具备“双师”素质的教师，通过到公司挂职实践，参与企业电子商务项目开发，参加国内电子商务研讨会，参加国家重点职教师资培训基地专业带头人培训班学习等形式培养成专业带头人。

通过对专业带头人的培养，使之具有扎实的理论基础和娴熟的实践能力，教育思想先进、组织能力和创新意识强，能解决生产中的技术难题；

了解国际职业教育的形势和专业发展动态，把握电子商务专业的发展方向和技术动态；

能带领、组织教学团队进行电子商务专业建设；

能带领、组织教学团队进行电子商务行业技术服务。

（2）骨干教师培养

选拔6名基础扎实、实践能力强，具有团队协作精神，熟悉企业工作程序，掌握专业发展方向和技术动态，中级以上职称，从事专业教学3年以上，具有“双师”素质的教师，通过分别到电子商务企业参观学习，参加国内电子商务研讨会，参加教育部高职高专青年骨干教师培训班学习，自修或者考取职业资格证书等等形式培养成专业骨干教师。

通过对骨干教师的培养，使之掌握专业发展方向和技术动态；

能协助专业带头人搞好专业建设和技术服务；

能组织专业教学和实践教学；

能开发课程和生产性实验实训项目。

（3）“双师”素质教师培养

选拔10名基础扎实、实践能力强、教学能力突出、具有团队协作精神的教师到企业一线实习锻炼，技能培训、自修、考取职业资格证书的形式进行培养。

通过对“双师”素质教师的培养，使之能独立胜任专业教学和实训教学；

能参与课程建设与教材编写等。

（4）聘请兼职教师

从企业聘请具有丰富生产实践经验的兼职教师，建设一支稳定高效的兼职教师队伍。

聘请具有扎实的理论基础和娴熟的实践能力，了解国际电子商务专业的发展方向和技术动态，能解决生产中的技术难题的电子商务行家里手开展指导和讲座，参与教学模式改革和工学结合课程的开发，主持实践课程讲授；

聘请具有娴熟的实践能力，具备能独立开发电子商务项目能力的企业电子商务技术骨干，补充到专业教学一线，主持实践课程讲授，指导学生的实践操作训练，通过“师徒传帮带”形式，培养本专业实习指导老师。

师资队伍建设任务分配

负责人

任务量

专业带头人培养

2人

08、09年各1人

骨干教师培养

郑群哲

6人

08、09年各3人

“双师”素质教师培养

朱克炜

10人

08、09年各5人

5.建设适应新教学模式校内仿真校内实验室（中心）和校外生产性实训基地

依据能力需求分析，为实现电子商务专业能力的培养目标，按照培养高技能应用型人才的需求，重点建设电子商务综合实训室、电子商务网站和物流综合实训中心，进一步完善现有校内实训中心的设备设施，改善、加强校外实训基地建设。

同时加强校外实验实训条件建设。

校外实训基地建设充分体现“地方为中心”的原则，“围绕企业定计划，围绕工位定方案”，使实训基地真正成为“实训基地”，而非“实看基地”。

电子商务专业实验实训条件建设项目

序号

实验实训室名称

主要设备

实训项目及功能

1

电子商务综合实训室

谭文武

①投影仪

计算机

打印机

交换机

教学软件

配套桌椅、空调等

网页制作、电子支付、网络营销、网上商店等商务流程操作实验、技能培训

2

电子商务网站

皮碧媛

①投影设备1套

服务器

路由器、交换机、UPS

配套软件

市场化运作商务活动、网站建设、网上商城

3

物流综合实训中心

①多媒体电脑

叉车

托盘

货架

堆货机等

装卸、搬运、仓储、配送、物流信息管理、物流方案设计、技能培训

6.发挥设备和人才优势，积极开展社会服务，为地方经济发展做贡献

发挥专业人才、技术和实训条件等优势，把本专业建设成为区域、行业的人才培训中心和技术服务中心。

采取脱产和业余相结合、校内和校外相结合、走出去、请进来等多种形式，培训到现场，送教到基层，主动为企业和社会服务，开展农村劳动力转移培训；

企业在岗人员、专业人员后续教育培训，企业管理人员ERP沙盘培训。

开展对口支援，对口支援省内赣西职业技术学院、中山职业学院等高职院校的相关专业建设；

加强对省内开设相关专业的职业高中和中等职业院校进行师资培训工作。

开展科学研究，承接社会及省市科研课题。

（四）预期效果

1.拥有一支适合高职教育的师资团队

通过培养、引进、聘任等途径，到2009年建设一支结构合理、素质优良、专兼结合、具有“双师”素质的优秀教学团队。

2.树一流专业，培养一流应用型技术人才

建成的电子商务专业具有应用技术前瞻、实训内容综合、人才培养模式工学结合，在江西省起到引领、示范和辐射的作用，在国内成为一流的高职示范性专业。

通过学历证书与职业资格证书相结合、学校教育与企业实践相结合、职业技能教育与职业道德教育相结合的培养，把毕业生培养成为“会做人、能做事、有知识、懂技能、就业发展后劲足”的高技能人才。

3.创新的课程体系，建设工学结合的优质核心课程、精品课程

通过工学结合的优质核心课程和精品课程建设，充实课程内涵，实现理论与实践的深度融合。

依照“以他方为中心”工学结合人才培养模式的要求，形成一套有利于培养学生敬业精神、实践能力、可持续发展能力，与本专业人才培养目标和规格要求相适应的工学结合、工学交替的课程体系。

4.开发基于工作过程的课程内容，建设科学的教材体系，建立先进的教学模式

改革教学内容，充实课程内涵，整合相近专业课，加大实践教学比重，建立具有规范的实训要求与考核标准的实训体系，形成理论与实践教材相配套、载体多元、内容丰富的教材体系，与第四学期的集中实训紧密结合。

通过教学方法和教学手段的改革，形成灵活多样的教学方法与先进的教学手段相结合的教学模式，广泛使用网络教学平台扩展电子商务专业教学空间。

5.建立仿真教学环境，丰富“体验式”教学手段

通过电子商务模拟实训、物流模拟实训、营销策划实训、商务谈判实训、网页制作、网站建设实训、顶岗实习等“体验式”教学手段，使仿真性实习学时达到实践教学学时总数的80%以上。

强化仿真性实训,通过动手动脑的实战训练，让学生“零距离”体验职业氛围，加深所学知识的理解与运用，达到最佳的学习效果。

6.提高专业辐射能力，广泛开展社会服务

项目建成后，不仅能满足电子商务专业的教学和实习的需要，还可为物流专业、市场营销专业、国际贸易专业、金融保险专业、会计电算化专业提供实习、实训条件，实现师资等资源的共享；

还可以进行农村劳动力转移培训，企业在岗人员、专业人员后续教育培训，企业管理人员沙盘培训，职业证书培训，为地方经济发展服务。