营销部长竞聘演讲稿Word文档格式.docx
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因此公司营销部不仅承担着提升销售业绩的重任,更肩负着提升景区知名度的使命。
这个岗位需要一个既能够在宣传上打开局面,又能在营销渠道上有所突破,而且还能把握市场脉搏制定相应促销方案的人。
也许我离这个要求还有一定差距,但就自身优势讲:
首先,我熟悉旅游营销工作,对媒体宣传、旅行社营销以及制定优惠活动方案都非常熟悉,有胜任该岗位工作的基本能力;
其次,我的学习能力非常强,就营销部经理这一职位来说,我欠缺的是经验,但我的学习能力和接受能力能让我迅速进入角色,适应该岗位的要求,这在以往的工作中已经得到证明;
再次,我胸怀建设四面山的满腔热情,作为一个
江津人,能够将家乡的美景推介给更多游客,这不仅是一份工作,更是一种快乐,只有怀着激情的人才能在工作中全力以赴,克服营销工作中的千难万险;
最后,我拥有一样最宝贵的财富,那就是敢想敢干的闯劲,营销工作是一个对创新能力要求非常高的工种,做好营销需要在宣传点上有创新,在营销模式上有创新,一个有创新能力的营销管理者才是一个合格的营销人。
如果竞聘成功,我将围绕以下几个方面做出努力
一、认真贯彻落实管委会(旅游局)营销发展计划,配合开展全区旅游营销工作。
今年区旅游营销宣传计划已经出台,作为这个计划的起草者、参与者之一。
我将继续在管委会的强有力领导下,做精做细媒体宣传,在电视、报纸、络、平面上等媒体上形成立体化的包围式宣传;
做大做强旅游节庆活动,积极投入到“渝、川、黔”穿越活动和第四届七夕东方爱情节的筹备中去;
做好做宽旅行社营销渠道,继续深挖川黔两地的潜在客户资源,配合旅游局广泛开展各类旅游推介活动。
二、组建一只精干的营销队伍。
吸纳优秀的人才、建立完善规章制度,将媒体宣传、旅行社单位团队销售、促销活动执行等工作进行职责细化,严格管理,使营销部在家是一个好的“参谋部”,拉出去是一支反映迅速、机动灵活的“战斗部队”,一如既往的发扬营销部团结进取的合作精神。
三、完善客户档案,做好客户管理。
建立一套客户回访机制,实时掌握旅行社对景区各类营销活动的反馈信息,培育区域性的大客
户,以此作为提升销售业绩的着力点。
四、在稳固现有客源的基础上,努力开拓市场,增加新客户,争取占领更大的市场份额。
稳定现有旅行社客源的基础上,投入精力拿下重庆市各大企事业单位这块蛋糕,通过团队优惠促销,电话营销、络营销等方式进一步提升市场占有率。
五、加强与各兄弟部门的协调沟通,做到优惠活动信息及时传达,避免部门间信息不对称的情况出现。
六、进一步加强营销知识的学习,完善自身知识结构,提升自身能力水平。
这需要我从两方面进行努力,一方面我将认真学习管理基础知识,在最短时间内完成从基层执行者到中层管理者的角色转变;
另一方面我将努力提升自身专业能力,从写作能力到活动策划能力都应有一个质的飞越。
最后我用这么一句话结束我的演讲,“上也好、下也好,一如既望;
进也好、退也好,一片丹心”。
篇二:
市场营销部负责人竞聘演讲稿
市场营销部负责人竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、在座的诸位同事:
大家好!
很高兴借今天~~~~市场营销部部长竞聘的机会,就~~~市场营销工作向大家进行深入的汇报和阐述。
相信在座的诸位应该对我有比较深入的了解,所以,我不用再做没有必要的自我介绍,节省一点时间,我直接就~~~市场营销工作向大家阐述我的想法。
按照公司人事部门的要求,此次竞聘~~~~市场营销部负责人,需要应聘者对将来6个月的工作进行初步计划并制定相应的实施措施。
下面,我就按工作开展的时间顺序谈一谈我应聘成功将来6个月的工作目标和工作计划。
当然,有许多工作是需要交叉进行的,但大体上有一个时间顺序。
这样的阐述有利于大家对~~~~市场营销工作有一个清晰的脉络。
公司~~~项目有着非常好的市场形势,这一点在座的诸位有的很清楚,有的也有一些了解,我不再做过多的说明。
公司领导也对~~~~项目寄予很大的期望,提出了很高的要求,但毕竟~~~~是一个新的领域,有很多的基础性工作需要我们从头做起,所以,我无时无刻不在感觉到压力和责任重大,我无时无刻不在思索,探寻如何能够更好更有效的完成这项使命。
如果此次竞聘成功,我想在上任之初的前6个月,只要进行以下四项重点工作:
一、建立一支高效、负责、高素质的~~~市场营销队伍
该市场营销工作属于典型的快速消费品营销。
对于营销队伍的要求相对较高,人员素质要求也高,所以,拥有一支训练有素、高校负责的人员队伍和一套流程通畅、制度严谨、职责明确、方法的当的工作机制十分重要。
因为工作要依靠团队的每一个人来完成,成绩也需要团队的每个人来创造,拥有这样的一支队伍,是所有工作的基础,如果有机会,我希望和大家一起努力去创作属于我们这个团队的光荣。
从具体工作来讲:
第一、要积极协助人力资源部及公司有关部门尽快完善~~~市场营销部各岗位人员的配备和基础的工作条件配备。
第二、尽快制定各岗位职责及工作规范文件,并让岗位人员尽快熟悉和了解岗位这是保证团队有效运行的机制基础。
第三、制定相应的部门工作制度,靠制度激励和约束岗位人员的工作,建立将来工作的制度保障体系。
第四、对部门所有人员进行岗位职责、相关制度、工作规范以及部门共同的愿景目标的培训,是整个部门,各个岗位形成工作不重复,不缺失、流程相互衔接不间断,制度约束明确,关键点控制不缺位的一种机制,是所有人员尽快进入角色,找到自己在组织中的位置,清楚自己不可替代的作用。
也许大家会认为这都是一些最基本不过的工作,但是正是这些看似最基础的工作,才是管理的真谛所在,才是将来我们做好一切工作的基础,才是我们这座~~~营销工作大厦最应该摆好的第一块砖。
现在快速消费品的已经早就超越了“个人英雄主义时代”,伴随而来的是:
“团队协作”。
试想,如果一线销售人员没有一个运行高效、高度负责、甘于奉献的后勤支持系统,他们的工作如何开展?
如果仅有一个运行高效、高度负责、甘于奉献的后勤支持系统,没有一线销售人员彻底贯彻公司的战略意图,没有能到的创造性的积极工作,我们的市场、销售目标如何达到?
而所有的这些靠什么?
靠的是扎实的基础性的工作、靠的是打击的齐心协力、集思广益、各司其职,靠的是一个运行优良的机制。
扎实的基础管理和运行优良的机制必须靠我们扎扎实实、认认真真、仔仔细细的推行以上四项工作。
对于以上工作,我有信心利用一个月的时间基本完成,再利用一个月的时间是整个部门工作按照既定的目标高效运行,这得益于我多年的营销管理经验和坚持不懈的对公司营销管理的研究与实践操作。
二、积极准备、组织做好我公司产品的上市工作
根据前期我们的既定计划,我公司产品将在~~~~~时间全面上市。
这是摆在全体营销人员面前的一个急迫的任务,虽然前期我们已经进行了大量的工作,在座的很多都付出了辛勤的努力,但我们还有很多的工作等我们去做,我们为自己设定的目标要求我们要在最短的时间里高质量的完成以下几项工作:
第一、企业理念、产品定位、价格定位对外的统一宣传工作
作为一家新进入~~领域的企业来说,我们的企业、我们产品以什么样的面貌在公众面前第一次亮相至关重要。
我们的企业理念、产品定位、价格定位需要我们统一进行提炼、概括、形成标准的文本。
也就是市场营销上经常提及的企业形象设计,我们的销售人员、我们与客户接触的人员,包括我们的工作人员必须在同一的标准下统一宣传口径,才能真正维护我们企业形象、产品形象的统一性。
使公司“高档健康环保”的概念有初步的市场影响。
这里面有很多的基础性工作要做,比如说制作统一的宣传画册、产品手册、统一的终端宣传用品以及我们现在已经进行的包装设计等工作。
第二、实现公司产品既定的价格定位和保证产品连续稳定的销售工作。
根据以前的初步计划,我公司的产品上市价格比其他厂家的价格高400-1000元/吨,有两个目标的价位,要争取达到价格定位需要从概念宣传、渠道选择、经销政策、市场运作方面进行大量的基础性工作。
到5月中旬,我公司新项目经全面达产,届时日产量达到~~吨,6个月的时间总产量有望达到~~~万吨,保证产品的连续性的销售至关重要。
第三、做好销售渠道客户信息收集和初步筛选工作
在渠道客户选择上推行《~~授权经销客户资质评定标准》,在我公司目标市场上全方位收集相关客户信息,按照我公司市场营销目标的要求和标准对客户进行资质评定,让基本符合公司要求、有潜力成为公司授权经销许可的单位,并进行月度试销评定,为最终选择我们的客户授权经销客户奠定基础,初步形成我公司自由的销售渠道。
选择有影响的代理商使产品首先进入地级城市终端超市。
将来公司产品必定会以终端销售为主,流通批发为辅。
所以,在开始的渠道上先以地级城市超市为主,争取进入目标城市80%的终端超市卖场。
第四、做好渠道政策的制定和产品跟踪工作
制定严格科学的代理政策,终端支持政策和经销商考核激励政策。
对于渠道的控制靠政策和制度,争取在7月底前制定完善相关的代理政策,终端支持政策和经销商考核激励政策,加强对销售渠道的掌控力度。
作为我公司产品上市试销的前三个月,我们要积极征询市场对产品的反应,及时作出调整和改进。
三、丰富公司产品线,开发多元化产品,健全公司产品品项工作
第一、确定公司主推产品品类
在我们初步上市的产品中,经过一段时间的销售,通过精确的财务利润计算,结合市场反应,确定公司产品的主推品种、规格、样式、并进一步调整丰富的规格。
第二、逐步推出~~~~~~~~~等新品种
预计以上两大工作在7月底全面完成,在7月底之前仍将是我公司产品上市的试销阶段,期间,在产品、政策、价格、渠道、客户等方面还有进行必要的调整,使公司市场营销工作在
市场布局、市场定位、政策体系、营销策略、产品品类上初具规模,为今后形成我们独有的营销模式和达到预期的市场目标奠定基础。
四、做好~~~市场营销模式调整、稳定工作
通过前面几个月的工作,从8月份开始,将集中精力总结前期工作的经验教训,对产品、政策、价格、渠道、客户进行调整稳定工作,形成~~市场营销工作较为稳定的影响模式和运行机制。
第一、召开产品经销招商大会
经过前期的信息收集和产品试销,对合作经销商进行全面的评价,选择区域代理商,召开代理商大会,全面推介公司产品、政策,与选定经销客户签订年度销售协议。
第二、形成一整套关于产品、价格策略、销售政策和渠道发展的思路
在前期工作基础上,通过调整制度、政策、计划方案、以及客户合作模式形成年度工作体系文件。
第三、调整区域销售组织设置和区域划分
根据授权经销客户的选择结果以及将来公司市场目标的调整,调整目前区域销售组织设置和人员、区域划分,开辟新的销售渠道。
中国有句俗话叫做:
万事开头难。
但我认为任何事开个好头更难。
快速消费品市场营销工作是一项繁杂、细致的系统工作。
在实际工作中,我们会遇到各种各样未曾预想的困难。
但我坚信:
只要有必胜的信心,干事创
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