局党委工作总结Word下载.docx
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共组织开展不同层次的理论培训7次,收集研讨文章百余篇。
同时,通过网络转发了党委书记李忠敏在上级报刊上发表的关于廉政风险防控机制建设论文到基层单位,指导实践,促进工作。
三是抓考评。
为加大学习力度,进一步完善了学习考评范围、考评步骤和具体考评办法,形成了科学合理的学习绩效考评体系和有效的考评机制。
充分利用建设学习型党组织有利契机,组织开展了党课下基层活动,有步骤的举办了0学习《中国共产党党史》、《领导干部廉政准则》等知识讲座。
四是抓推进。
广泛利用各种渠道促进学习。
组成了三个巡讲组,深入基层、学校、社区、工段宣讲,使基层职工群众对新形势和新任务始终保持比较清醒的认识。
开办了电视党校,每周集中播出一次党课,强化学习。
(二)深化了创建发展型班子活动,提高了领导科学发展的能力。
创建发展型班子的重点是深入开展创先争优活动,着力加强领导班子的“四个能力”和实现“一个强化”。
“四个能力:
即发展经济的能力,贯彻执行政策的能力,化解矛盾的能力,相互支持合力发展的能力。
“一个强化”,即强化廉政风险防控机制建设。
一是在建设发展型班子上创先争优。
以建设“六好班子”为目标,局党委制定了检验考核发展型班子的标准:
主要看重点工作完成情况、人均收入是否提高、生态环境是提档、干群关系是否和谐。
每半年考评一次,作为班子评优晋级的依据。
基层领导班子采取了领导带头、典型带动、政策扶持、订单保证、分工负责等有效措施,引导职工群众发展多种经营产业。
全局已建成规模效应的北药种植基地、河蟹养殖基地、葡萄大棚基地、特色旅游基地、绿色产品基地、冷水鱼养殖基地、食用菌栽培基地、特色养殖基地、新型能源基地、食品加工基地等十大基地。
2011年度,局党委被哈尔滨市委授予“服务新战略百强党组织”荣誉称号。
二是在加强基层组织建设上创先争优。
印发了《创先争优活动方案》和《工作流程图》,制作了工作图版。
认真做好创先争优活动中公开承诺、领导点评、民主评议及写实工作。
编制了《干部教育培训五年规划》,制做了六好班子先进典型专题片:
《党旗鲜红照征程》。
全局基层党组织以联系和服务群众为重点,设立了党员服务区60个、党员责任区60个、党员先锋岗50个。
三是在发挥党员先锋模范作用上创先争优。
开辟了《先锋颂》电视专栏,对受总局表彰的一个优秀党组织、两个优秀党员和受管理局表彰的两个“六好班子”、三个先进基层党组织、十三名优秀共产党员进行专题报导,使全局共产党员学有榜样、赶有目标。
开办了电视党校、新闻专栏,每周三集中收看党课一次,时刻教育党员干部保持党的先进性。
(三)深化了创建服务型机关活动,增强了服务科学发展的执政能力
今年创建服务型机关主要从加强机关作风建设入手,提高办事效率,创建学习型、服务型、廉洁型机关为重点,开展了“五兴、一树”活动。
即:
兴学习之风、兴正气之风、兴和谐之风、兴创新之风、兴节约之风,树立良好形象。
一是加强学习,提高了机关干部服务素质。
坚持机关分党支部和各科室每周半天学习制度,举办了两期政治理论和业务知识培训班,在各支部开展讲党课活动,提高了机关干部的理论水平和工作能力。
二是开展建言献策活动,增强了机关干部的责任感。
年初在机关干部中,认真开展了盘点“十一五”、建言“十二五”宣传教育活动,机关十个分党支部采取座谈、问卷等形式回顾盘点了“十一五”期间全局政治、经济、社会、文化、生态、党建等各方面工作取得的成就、经验和存在的问题,积极为林区“十二五”发展建言献策,提出合理化意见和建议,强化了机关干部的事业心和责任感,进一步明确了工作任务、目标,激发了工作热情。
三是牢固树立宗旨意识,转变了工作作风。
加强机关管理,重新修改制定了《局机关考勤制度》和《关于加强机关纪律的规定》等十二项规章制度。
把“五带头、五模范”做为机关工作人员的行为准则。
转变作风,强化服务,建设求真务实、廉洁高效、运转协调的服务型机关,重点培养、选树了三个科室:
窗口型—社保局,服务型—民政局,管理型—财管中心。
深入开展了科室包点和社企共建活动,为基层和职工群众服务力度有了明显的提高。
大力整治文风会风,提倡开短会、讲短话、讲有用的话,力戒空话套话。
四是开展廉政风险防控工作,规范了机关干部的从政行为。
通过查找风险点、制定防范措施、规范工作流程,强化了机关干部廉洁从政意识,提高了办事效率。
(四)深化了创建生态型家园活动,改善了人居发展环境
一是坚持生态“四个率先”目标不动摇。
年初以来制定下发了生态林场所建设考核实施细则和工作方案。
成立了局督导组巡回在山上各个基层单位,切实做到深入基层、督导推进。
实现了每个林场(所)栽植大树1万株、绿篱取代板杖子、场所区外1至2公里路旁绿化成形的要求。
目前,新植绿化树木11490株,累计169575株;
新植绿篱40平方米,累计185071延长米;
新植草坪3200平方米,累计19137平方米。
栽植补植同步推进,做到了场区、居民区同步进行,应绿尽绿。
二是开展了“文明家庭、生态庭院”建设活动。
制定下发了此项活动的考核细则,局督导组多次深入基层单位检查推进,进一步明确标准,提升质量。
选树十个典型,大力宣传,并组织基层单位拉练,相互学习交流,掀起比、学、争、做“文明家庭、生态庭院”建设活动热潮,在全局形成了崇尚文明家庭、讲究卫生环境,建设生态庭院的喜人局面。
三是引导发展生态经济,致富职工群众。
发展经济,致富职工是生态林场所建设的重点和落脚点,召开了生态林场所建设现场推进会,认真总结各林场所发展经济,致富职工的好做法,大力推广陈家亮子经营所等单位把具有丰富经验的致富能手,安排主管多种经营工作、旅游主线上的石河等单位通过生态旅游服务、销售天然绿色山产品增加收入等经验。
积极鼓励培养达标户、树立典型示范户,发挥典型示范作用,把活动引向深入,增强了经济转型力量,促进了经济建设深入发展。
经统计:
上半年林场所人均收入2万元的达标户为543户,人均收入10万的示范户为137户,重点培养了50万元大户17户,100万元大户11户,超额完成了管理局提出的1000万元标准要求。
(五)深化了创建平安型林区活动,营造了科学发展的和谐稳定氛围
1、落实各项保障措施,提升平安林区建设水平。
一是树立以人为本的理念,推进社会管理创新。
通过深化社企共建活动、实施社区矫正工程、加强社会人管理服务等措施,减少了治安和安全隐患。
二是加强矛盾排查,完善大调解工作体系,提高矛盾纠纷化解力度。
进一步完善了协调、督办、信息反馈和联席会议等工作制度。
三是坚持打防并重,保障森林生态平安。
进一步加大了打击破坏森林资源违法犯罪力度。
局党委林业局专门部署开展了以严厉打击偷盗木材违法犯罪为主要任务的专项整治行动。
今年共查处森林案件368件,其中刑事案件11件,林政案件357件,同比都有所减少和下降。
四是加强保障措施,促进林区社会的平安稳定。
建立了比较完备的综治工作体系,提高了应变防控能力。
目前全局刑事发案26件,同比减少13件,下降33%,其中重大23件,一般性案件3件,八类案件5件,各类案件都有所下降,维护了全局平安稳定,为经济和社会发展创造了和谐的社会环境。
2、改善民生,营造企业和谐发展的氛围。
一年来,局党委坚持不懈,努力通过多种渠道的帮扶办法措施,职工看病、就业、子女上学等方面的大量难题得到及时、有效解决,全年林业局拨付帮扶救助资金30万元,为特困职工建立档案,有力地促进了企业和谐稳定。
一是实施第四轮“一帮一”扶贫解困工程,副科级以上干部“一帮一”结对子380个,90%副科级以上干部与有脱贫能力的贫困户成功对接。
各级党政班子集体帮扶320户。
各基层单位设立了“一帮一”扶贫解困专项基金,不断引深“一帮一、献爱心”、“春蕾计划”和“金秋助学”等活动,架起企业干部与困难职工之间的联心桥,增强了企业凝聚力。
二是深入实施送温暖工程。
截止目前全局上下已发放困难补助金7万元。
发放米面3000斤、豆油500斤;
金秋助学7万元;
职工癌症患者救助1.7万余元;
因火灾致贫,先后救助5000余元。
帮扶中心共帮扶职工1100人次。
就业培训800人次,介绍上岗230人次,政策咨询184人次,法律援助102人次;
元旦、春节期间组织开展了全局各单位领导亲自带队的送温暖、走访慰问活动。
全局上下共组成105个送温暖慰问小组,走访慰问1264户困难职工、劳动模范、离退休职工、下岗职工、职工遗属、五保户、单亲家庭、留守人员、农民工和生产一线职工等,累计资金45万余元,实现了全覆盖。
三是发展职工自营经济,努力提高职工经营性收入。
在全局山上18个林场所“职工自营经济业余学校”开展技能培训61期,举办劳动致富技能培训班28期,传授自营经济专业知识。
目前,全局从事职工自营经济9240户,从业人员16885人。
职工自营经济总收入36056万元,人均纯收入8783元。
有3012户职工达到了以户自立,2360户职工走上了致富道路。
二、深入开展廉控工作,提高了领导干部执政能力
按照总局党委、管理局党委的要求和部署,在总局“5332廉政风险防控机制”和“3管4控5位一体廉政风险管控模式”指导下,方正林业局党委扎实有效地开展了廉政风险防控机制建设工作,规范了岗位权力,加强了制度建设,着力构建了职责明确、程序严密、运行科学、管理有效的廉政风险预警防控机制,不断提升预防腐败工作的科学化水平,为企业转型发展提供了政治保障。
(一)加强领导,认真动员部署。
一是成立了廉政风险防控机制建设领导小组,制定了《方正林业局廉政风险防控机制建设工作实施方案》,召开了全局动员大会进行部署,每个阶段都召开总结和工作安排会议,保证工作有序推进落实。
二是广泛宣传,营造氛围。
局党委和各基层单位利用广播电视、橱窗板报、条幅、电子屏、简报、林业报等各种平台,宣传开展廉政风险防控工作情况,各单位上报工作简报112期,林业局向上级报送简报18期,在黑龙江林业报刊发专题2个。
举办了廉政板报展、廉政书法绘画展,参展作品189幅,举办了廉政文化五进活动,在林业局办公楼大厅设6块廉政标语、13幅廉政宣传画;
全局46个基层单位悬挂宣传标语95幅。
局党政班子成员带头学习,认真做学习笔记,每人的学习笔记达万字,科级干部学习笔记达7000字以上。
局党政班子成员和机关各科部长,都统一制做了廉政风险防控标牌,摆放在办公桌上,做到提示常在,警钟常鸣。
(二)突出重点,做好风险排查。
一是明晰岗位职责,梳理工作流程。
二是再造流程,绘制行权流程图和业务工作流程图。
三是认真排查廉政风险点。
通过排查,
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