学校教师考勤制度实施方法大全6篇.docx

学校教师考勤制度实施方法大全6篇.docx

《学校教师考勤制度实施方法大全6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校教师考勤制度实施方法大全6篇.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学校教师考勤制度实施方法大全6篇

学校教师考勤制度实施方法大全6篇

　　老师考勤制度1

　　加强学校管理，加强师德涵养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教导教学质量，按照有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。

　　一、考勤内容

　　1、全体教职工务必增添工作责任感，以人民老师的职业道德规范严格要求自己，自学恪守学校的作息时间考勤制。

　　2、教学人员必需履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参与学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。

　　3、采取坐班制，上班不得外出办私事，如有特别状况，没课须要上班中途外出可向校长请假，批准前方要离开，校长必需让办公室作好记录

　　二、考核方法

　　学校采取领导制度。

值日领导必需坚持早、午按时到校，检查校内纪律、卫生、平安、并按考勤内容对老师的上班状况检查登记，每日将签到表批阅签字后交办公主任，按月汇总颁布，学期完结汇总纳入老师年度考核，并兑现考勤量化奖金。

　　三、〔一〕学校签到签退制度

　　1、上午：

老师于7:

40到8:

10必需签到。

晨读由语数老师自行支配，〔周一升旗时全体老师必需到场参与〕；签退时间需在11：

30分后。

下午全体老师于1：

40到2：

10之间签到，签退时间需在4：

20分以后。

　　2、卫生值日老师必需于上课前做好相应的卫生。

　　3、老师工作例会为周一下午放学后进行，暂时会议另行通知，每缺一场积金扣除5元。

　　〔二〕请假

　　1、请假必需履行请假手续，校长签字前方可离校，请假期间的工作自行支配。

请假期间所耽搁的课时在假后务必补上，病假的工作由教育主任工排。

　　2、老师病假3天以上者，必需持医院证实和本人请假条，向校长请假〔请假时由学校遵照教导局有关文件执行请假手续〕

　　3、除有不行抗拒的缘由外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。

　　4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。

　　5、凡经学校参与的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必需按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教育处支配，回校后交相应笔记或材料，方可报账。

　　6、婚、丧、产等假按教导局规定执行，但必需履行请

　　假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教育处支配。

　　7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。

　　四、奖惩规定

　　1、学校每人每天拿出4元作为考勤量化积金〔即一场一元，全学期约400元〕，迟到为半场、请假为半场、早退为缺勤。

　　2、由学校大型活动不得请假。

　　3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位、空班者自负，并查究相应责任。

每空一节课从考勤积金中扣除50元。

　　4、值日老师不负责责任，欺上瞒下的，今年不能参与评优评先。

　　5、考勤每月一总结，期末兑现。

　　6、本项纳入老师综合量化，并作为评优晋级的主要依据。

　　学校老师考勤制度细那么2

　　为确保学校正常的工作秩序，保证充沛的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教导教学质量，全体老师都要自学恪守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参与会议及其他集体活动，不得无故缺勤。

为此，特制定本实施细那么，望全体老师自觉履行并监视执行。

　　一、请假制度：

　　1、老师应自觉恪守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。

　　2、老师因病因事不能上班，必需提前办理请假手续。

病假须持医院开具的病假证实〔急诊出示相关医院的证实，紧张状况，可用电话请假〕。

事假〔半天及以上〕须持本人所写请假条，向校长请假，经批准前方能请假，否那么作旷工处理。

如遇特别状况，一时无法办到，那么三天内须补办手续，否那么作旷工处理。

　　3、老师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，普通应提前3天将通知原件交由校长签批意见。

无特别状况，个人学历进修普通不代课，老师按换课的原那么事先将自己的课务支配落实好。

因公外出的课务支配依上两者结合处理。

　　4、凡请假者必需在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教育处排课。

　　5、零星病假及事假离校者，在支配好工作的状况下，一节课时间内的，向值日校委请假，一节课时间以上的，向校长请假。

　　6、如老师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。

　　7、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假均作病假论。

　　8、早操、集会、学习，老师都要到场〔特别状况除外〕，集体活动和公益劳动都要参与，否那么按假论，违犯制度2次者，按事假半天论处。

　　二、奖罚规定：

　　1、旷工一天扣绩效考核积分5分，

　　2、旷课一节扣绩效考核积分2分，对上课迟到、早退、溜堂者，每次扣绩效考核积分1分，超过10分钟的按旷课一节论。

　　3、事假每天扣积分绩效考核0.5分，病、婚、丧、产假，只记入出勤考核，不做扣分处理。

　　4、一学期完结，考勤累计无请假、旷课、旷班、迟到、早退现象，视为全勤，并计入量化考评，学期末评先评优优先考虑。

　　三、考勤操作：

　　1、考勤采纳签到制，每天两次，第一次为上午8：

00前，第二次为下午3：

30后，老师到值日校委处签到。

任何人不得请人代签，代签作缺勤处理。

　　2、值日校委按月轮换。

〔详细见支配表〕

　　3、考勤人员按公开、公道、公平的原那么，对值勤状况，作出详实的记录材料。

　　4、考勤结果按每周统计一次，并予以颁布，老师对颁布结果，如有疑问，有权核查考勤的原始记录材料。

　　5、全体老师，有权监视值勤和统计人员。

值勤或统计人员必需实事求是，不得弄虚作假。

　　6、值勤人员必需按要求，履行值日职责，每天起码检查两次，除上课外，不准以任何理由拒绝值勤。

　　老师考勤制度实施细那么3

　　为确保学校正常的工作秩序，保证充沛的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教导教学质量，全体老师都要自学恪守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参与会议及其他集体活动，不得无故缺勤。

为此，特制定本实施细那么，望全体老师自觉履行并监视执行。

　　一、请假制度：

　　按照有关文件精神和我校实际，经校委会讨论，本学期对老师事假、病假、伤假、婚假、丧假、产假及相应待遇作如下规定：

　　1、本考勤方法采取月统计制，一月一颁布，一学期一汇总。

一学期请假15节之内〔含15节〕每节扣0.1分，超过15节，每节扣考勤分0.2分，计入老师综合考评。

　　2、迟到、空堂和旷工：

未按学校规定时间到校工作，也未履行请假手续者，在15分钟之内为迟到，15分钟之外至40分钟为旷工，时间在40分钟以上那么累加。

迟到一次记事假1节，旷工1节记事假3节，且因旷工造成的事故所有由个人承当。

上课期间无故离开教室，记事假1节，超过15分钟记为空堂，空堂按教导局文件处理，且因空堂造成的事故由个人承当。

　　3、事假：

无特别状况不要请假，必需请假者，需事先把个人负责的工作协调好以后，方可请假，否那么以旷〔误〕课论处。

教职工确因事请假的，向学校提出请假。

电话请假时，7节〔含7节〕下列向副校长室请假，7节以上向校长请假，回校后必需补办请假手续；校园请假3节以内向办公室主任请假并履行请假手续，3节以上须到副校长室请假并履行请假手续，批准前方可请假〔未履行手续而擅自休假者，以旷工计〕。

3天以上〔含3天〕须持有关证实到黄楼中心校请假。

一天按7节，一周按35节计。

　　4、伤、病假：

在职老师确因伤、病严重，不能坚持正常工作的可以向学校提出申请，并出具乡镇以上医院证实报校长室批准前方可歇息。

对长久病假，须出具县级以上医院证实，经学校、中心校批准前方可休假。

　　5、丧假：

直系亲属3天，旁系亲属〔叔伯、姑舅等〕1天。

　　6、婚假、产假：

按上级有关规定执行。

　　7、病休：

合乎病休条件的，由本人提出病休申请并报中心校批准后，办理有关手续，按国家规定发病休工资，对冒名顶替、弄虚作假者，一经查出，严厉 处理。

　　8、个人外出学习须持有效证件或通知并在支配好个人工作之后，办理请假手续，否那么以事假论〔学校支配的除外〕。

　　9、对于学校组织的考试、阅卷、开会以及其他集体活动，普通不予准假，请假者一节记两节。

对工作造成损失，有重大失误者，按照有关规定执行。

注：

以上全部假期的计算均包含公众假期在内。

　　二、考勤操作：

　　1、考勤采纳签到制，每天四次，老师到校门口守卫处签到。

任何人不得请人代签。

2、考勤人员按公开、公道、公平的原那么，对值勤状况，作出详实的记录材料。

　　3、考勤结果按月颁布，老师对颁布结果，如有疑问，有权核查考勤的原始记录材料。

　　4、全体老师，有权监视值勤和统计人员。

值勤或统计人员必需实事求是，不得弄虚作假。

　　5、值勤人员必需按要求，履行值日职责，每天起码检查两次，不准以任何理由拒绝值勤。

　　老师考勤管理方法4

　　为了严厉 校风校纪，弘扬正气，端正老师工作看法，加强老师正常工作时间的管理，确保全校师生的平安和教导教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理方法：

　　一、日考勤开场时间：

　　1、上午到校时间：

7：

207：

35

　　下午考勤起始时间：

2：

102：

20全部学生上课时间均为考勤时间。

　　2、学校出勤和各种活动考勤结果存入老师考核档案。

　　二、请假制度

　　1、老师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。

如遇特别状况，须先电话请假，回校准时履行补假手续。

　　2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入；半天以上〔含半天〕至一周内〔含一周〕请假报到校长批准；事假一周或病假半月以上由县教导局人事部门审批。

　　3、病假人员要提供医院证实、购药票据。

住院人员要提供医院住院发票。

病假时间较长，根据管理权限，由教导局相关部门批准〔批复件交存一份到学校〕。

　　三、表明：

　　1、婚假、产假、丧假按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

　　2、每位老师在正常上班时间内，因个人缘由出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。

　　3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假4次算为请事假一天；一学期内，事假五天以上〔含五天〕者或病假八天以上〔含八天〕者，年末不评先进工等荣誉。

　　4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。

　　5、老师在平常出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。

在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。

　　6、在评定职称中，在同等条件下，优先考虑无请假的老师。

　　老师考勤制度5

　　为加强学校管理，切实做好我校教职工的考勤工作，使学校各项工作能够正常有序的开展。

经学校校委会、学校党支部讨论确定，特制定《新庄镇中心学校考勤细那么》，详细内容如下：

　　一、请假、销假程序

　　教职工无论-公派、病假、事假，产假等请假类型，须提前到教育处领取请假条进行填写相关事项，依次由年级组、、校领导等科室进行通报签批，进行上课带班工作交接支配；值班平安工作交接支配；年级组内相关事物交接支配；离岗前行政登记等相关事物就绪后，方可离岗。

假设由于身体疾病等紧张缘由没有书面请假的，必需电话请假，依次电话通报校领导、教务处、年级组，主要先进行教学工作和值班平安工作交接支配，待返校后准时补签书面假条，上交教育处存档。

教育处根据书面请假条进行汇总公示，没有相关书面请假的一律根据旷工进行统计和纳入绩效量化考核。

擅自或无故离岗，一律按旷工处理。

病假不管几天必需出具县级或县级以上医院证实，住院治疗者住院手续必需齐全，否那么按普通病假制度执行。

请假期满后应立刻到校长处或教育处销假。

如需继续请假者，应提前告诉学校续假。

　　二、请假类型

　　〔一〕、公假

　　1、婚假。

合乎法定年龄婚假为一周；凡男方年龄在25岁以上，女方年龄在23岁以上，婚假为6天。

〔备注：

均为间断计假〕

　　2、丧假。

凡亲生父母过世，丧假为6天；凡配偶父母过世，假期为6天。

〔备注：

均为