著名房地产公司KPI体系资料下载.pdf

著名房地产公司KPI体系资料下载.pdf

《著名房地产公司KPI体系资料下载.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《著名房地产公司KPI体系资料下载.pdf（24页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

计划执行效果人力资源规划效果保证人力资源满足公司发展要求公司的人力资源能否满足公司的发展要求，其中关键岗位人员的空缺率不高于目标值，关键人员流失率不高于目标值人力资源管理体系的系统化水平保证人力资源体系的良性循环人力资源体系标准化、规范化程度；

人力资源管理的实施效果行政后勤保障体系的运行效率确保行政后勤保障体系的完备性和高效性公司的安全、生活物资、业务运行后勤保障体系的完备性、高效性；

部门或员工对后勤服务的满意度固定资产管理状况公司资产的使用情况年度固定资产的盘亏盘盈，非正常损坏对公司资产所造成的影响员工对行政服务满意度保证行政后勤系统高效运作，提供优质的服务是否有部门投诉发生，是否发生过重大的事故，员工满意度调查与上年对比情况任务绩效50%任务绩效50%行政后勤费用保证行政后勤费用合理有效行政后勤费用支出，实际行政后勤费用与计划预算费用的偏差，费用的增长速度与业务发展速度比较是否合理总经理总经理备注：

133副总经理（租赁、拆迁）考核指标指标项考核目的考核内容考核人指标项考核目的考核内容考核人计划完成情况保证所负责部门的计划目标与开发公司的计划目标相一致计划是否按时完成；

计划执行效果拆迁计划目标完成情况保证拆迁计划目标的完成率和满意度拆迁计划目标完成率；

拆迁实际费用支出与预算费用的偏差量；

拆迁任务完成质量租赁业务发展情况保证租赁业务发展的经济效益最大化营业收入、费用是否完成目标下属公司预算执行偏差率保证合理的支出，加强财务控制拆迁租赁公司的预算执行情况任任务务绩绩效效50%对公司重大投资决策的支持程度保证公司相关多元化业务发展的快速成长和规范化管理提出相关多元化（拆迁、租赁、物业管理）业务发展规划；

业务发展规划方案是否具有科学性、前瞻性、客观性、可行性总经理总经理备注：

销售副总经理考核指标指标项考核目的考核内容考核人指标项考核目的考核内容考核人营销战略方案的质量保证营销战略和总体战略一致对市场需求结构分析的客观性、合理性；

市场容量预测与实际销售情况的绝对偏差量；

营销策略的可行性年度销售目标完成情况保证公司的销售目标能够按计划完成销售收入完成百分比、销售计划执行情况营销策划方案的质量保证营销策划方案的市场投放效果与开发公司的销售经营目标的连贯性和一致性编制营销策划方案的合理性、可行性；

营销策划方案实施的效果；

营销策划方案创造的经济价值分析企业品牌知名度保证提升公司品牌形象，增强公司竞争力品牌宣传的力度、品牌被市场的认可程度销售费用预算执行偏差率整体上加强销售费用规模和效果控制，提高利润率销售费用是否合理有效，销售费用预算执行偏差率销售费用收入比率保证销售费用的高效使用投入的销售费用和销售收入的比值与目标值的偏差程度销售管理体系的规范化程度保证建立健全规范化的销售管理体系，同时使销售管理体系发挥最大的效能销售管理制度建设的标准化程度；

销售管理体系运营的规范化程度；

销售管理体系运行的经济价值分析任务绩效50%任务绩效50%客户满意度保证对客户的服务质量，提高公司的核心竞争力年客户投诉总量，客户投诉是否及时、有效得到解决，是否积极服务客户总经理总经理备注备注销售费用预算执行偏差率=1（销售费用年度预算-实际年度销售费用）/销售费用年度预算总经济师考核指标指标项考核目的考核内容考核人指标项考核目的考核内容考核人主管部门业务计划及执行情况保证业务计划制定的严肃性，执行的高效、有序性计划是否按时完成，计划执行的效果预算体系管理的规范度保证充分发挥预算体系的职能，控制公司费用、成本是否制定并落实了预算的规范及操作办法等，制度体系是否完整招投标制度体系的有效性确保招投标事件的高效、合理、有序的进行招投标规章制度的系统性、全面性、合理性、操作性、有效性；

招投标规章制度完善程度项目成本控制的有效性控制项目成本项目成本控制流程是否合理；

项目成本监控是否合理、到位；

项目计划成本和实际成本的偏差度任任务务绩绩效效50%综合计划的有效性充分发挥综合计划的综合管理作用公司综合计划对各部门业务运作的指导效果如何，部门之间的协同度如何，是否发挥了监控作用；

综合计划的权威性、可行性总总经经理理134立项比率提高可行性分析的质量和效率通过了高层决策立项的项目相对于可行性分析项目的比率土地储备的经济效益保证土地储备的经济价值的最大化土地储备的科学性、价值性；

土地谈判的计划性、有效性；

土地储备经济价值分析报告的科学性、客观性项目前期研究的质量确保项目研究的经济价值可行性、技术水平的先进性项目研究经济分析是否全面、技术方案阐述是否明确；

项目实施的可行性费用控制情况保证下属部门费用按预算进行控制下属部门实际费用与预算差异比较备注：

总会计师考核指标指标项考评目的考评内容考评人指标项考评目的考评内容考评人财务计划完成情况保证所负责部门的计划目标与开发公司的计划目标相一致财务计划是否按时完成；

实际财务收益与预期财务收益的偏差值财务法律法规的贯彻效果提高财务人员的业务素质，规避财务风险财务法律、法规的贯彻执行效果财务规章制度的规范性确保财务系统规范化管理财务管理制度是否系统、规范、有没有操作性财务管理效果加强公司财务管理和财务审计能力，规避财务风险财务资金的预算计划是否科学、有效；

财务资金的周转率、利用率；

应收账款周转率；

资产占有资金周转率；

财务审计制度是否健全；

审计工作是否有效融资效果扩展财务融资渠道，提高资金筹措能力，满足企业业务发展的资金需求财务融资渠道、筹措资金的额度等是否满足企业业务发展的需要；

财务管理费用是否科学、合理、经济；

资金调度和协调能力是否满足资金预算要求财务信息有效性为管理决策提供依据定期及时、真实地向总经理提供支持决策的财务分析报告税务处理效果合理税务筹划充分利用国家政策享受的税收优惠数（未发生税务纠纷）任务绩效50%任务绩效50%公司重大投资决策的支持程度保证公司重大投资财务风险提出重大投资的财务分析和方案实施的财务可行性论证总经理总经理备注备注总建筑师考核指标指标项考核目的考核内容考核人指标项考核目的考核内容考核人计划完成情况保证所负责部门的计划目标与开发公司的计划目标相一致计划是否按时完成；

计划执行效果项目设计技术标准、相关法令、法规的贯彻效果提高规划部技术人员的业务素质项目设计技术标准、相关法令、法规的贯彻效果技术管理规章制度的完备性保证项目设计技术标准的科学性、合理性技术管理制度是否系统、合理、规范项目设计质量保证项目设计满足项目开发组织总设计的设计思想，在设计质量上满足项目开发组织总设计的技术要求对项目设计的技术支持程度、技术审核力度；

项目设计过程出现的重大技术的预见性；

项目设计质量水平带来的经济效益分析任务绩效50%任务绩效50%重大技术审核保证技术审批的正确性和完整性项目总规划方案、单体/市政重大技术决策、重大的技术变更等技术处理是否及时、有效；

技术方案是否科学、合理、全面、经济总经理总经理135对公司重大项目投资决策的技术支持程度保证公司重大项目投资的科学化，规避技术风险提出技术方案的科学性、前瞻性、客观性、经济性；

技术方案创造的经济价值分析备注备注总工程师考核指标指标项考核目的考核内容考核人指标项考核目的考核内容考核人计划完成情况保证所负责部门的计划目标与开发公司的计划目标相一致计划是否按时完成；

计划执行效果施工技术标准、相关法令、法规的实施效果提高施工技术人员的业务素质施工技术标准、相关法令、法规的贯彻和实施效果技术管理规章制度的完备性保证工程建设技术标准的科学性、合理性技术管理规章制度是否系统、合理、规范重大技术的审批质量保证技术审批的正确性和完整性施工组织总设计、监理大纲、重大项目的招投标等技术文件或技术处理的审批是否及时、有效；

技术方案是否科学、合理、全面、经济对工程建设质量的监督力度保证分公司满足质量要求，避免重大质量事故发生重大适量事故的次数和影响范围，事故原因任务绩效50%任务绩效50%对公司重大项目投资决策的技术支持程度保证公司重大项目投资的科学化，规避技术风险提出技术方案的科学性、前瞻性、客观性、经济性；

技术方案创造的经济价值分析总经理总经理备注：

分公司经理考核指标指标项考核目的考核内容考核人指标项考核目的考核内容考核人年度销售收入保证分公司按时或超额完成开发公司下达的年度销售收入计划年度总销售额；

年度销售任务完成率工程质量确保工程建设质量符合项目设计技术要求工程建设过程质量验收合格率；

工程最终交接质量验收合格率工程交用时间保证分公司按时完成开发公司下达的年度工程建设任务工程交用时间；

年度工程建设任务完成率工程安全保证工程建设安全生产，降低事故发生率工程事故发生率低于目标值任务绩效100%任务绩效100%费用控制在保证工程建设质量和经济效能最大化的前提下，使项目工程建设费用、综合管理费用最小化或合理化工程建设费用总额，综合管理费用总额；

工程建设成本控制率，综合管理费用控制率总经理总经理备注备注136第二部分业务部门考核指标一、市场部考核指标市场部部长考核指标市场部部长考核指标指标项考核目的考核内容考核人指标项考核目的考核内容考核人部门计划完成情况保证部门计划制定的严肃性，执行的高效、有序计划是否按时完成，计划执行的效果综合计划的质量确保公司综合计划的严肃性、客观性、具备可操作性公司综合计划制定的及时性、可操作性；

计划的实际效果与预期效果的对比研究报告的数量、质量充分发挥市场部的项目研究职能，定期或不定期对公司房地产业务进行专题研究每年项目研究或专题研究报告的数量、质量综合统计资料的收集和利用情况确保公司综合统计资料收集的及时性和利用的合理性公司综合统计的全面性、及时性、准确性；

统计报告分析的数量、质量分公司经理业绩合同管理情况确保上级能够及时了解分公司经理业绩合同完成情况分公司经理业绩指标完成情况统计的及时性和准确性任务绩效50%任务绩效50%部门费用控制情况控制部门费用合理支出部门实际费用与预算费用的偏差总经济师总经济师备注备注项目研究考核指标项目研究考核指标指标项考核目