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根据生产作业计划及生产进度，组织定期召开生产现场管理和生产调度例会，对生产过程环节发生的问题发布信息、进行讲评、提出要求、做出决定、协调处理各方矛盾，保证生产秩序。

3、现场管理：

组织现场管理并实施计划跟踪、过程考核、验收升级达标和持续整顿改进；

实施定置管理，以创造良好的生产环境，保证高效率的生产运行。

4、安全管理：

根据公司要求，加强安全生产的监督管理、环境保护、职业卫生、消防检查等工作，布置相关工作；

定期开展安全、环保、职业卫生等考核工作。

5、内部管理：

根据行业标准和生产管理需要，组织编制和审核相应的生产管理、安全环保职业卫生文件、现场管理制度；

根据公司人力资源管理的规定，履行部门的业务岗位设置，人员配置、聘用、培训、考核、奖惩的决定权；

建立和完善生产安全管理体系，实现规范化管理，保证生产有序、高效地运作。

6、能源降耗管理：

根据机动能源的要求，落实部门内部水、电、气等各类能源消耗计划，合理配置使用、管理，保证部门目标成本的实现。

7、设备管理：

组织设备的操作规程制定、设备维护及保养工作。

权力和责任

权力：

1、对影响生产计划实施的产前准备、物流、采购、产品质量、技术文件等因素进行考核。

2、对违反安全操作、环境卫生、职业卫生、消防检查等规章制度的行为进行考核。

3、对内部人员履职情况进行考核。

4、对能源浪费、设备维护及现场整顿不利等行为进行考核。

责任：

1、按照企业年度发展制定生产计划、安全生产计划、设备维护计划、能源管理计划。

2、维护企业正常生产经营秩序、科学规范现场管理、科技创新和持续改进工作。

任职资格

文化程度：

具备本科以上学历，汽车制造、机械制造、企业管理相关专业。

工作经验：

有5年以上二级经理管理岗位相关工作经历。

专业知识：

具备客车制造专业知识，掌握客车的生产装配、安全管理、设备管理、能源管理等知识。

能力：

具备团队领导能力、组织协调能力、沟通能力,掌握安全生产相关法律法规。

良好的语言表达能力及公文写作能力，具备熟练操作计算机办公软件的能力。

工作态度：

良好的敬业精神和职业道德操守，坚持原则，以身作则、秉公办事，严守机密。

身体状况：

健康

其它要求：

副部长

1、负责协助部长处理日常工作，包括人员管理及工作调配。

2、根据生产经营中各类情况变化，协助组织车间生产。

3、负责安排各车间加班工作。

4、负责生产安全部各项报表统计汇总工作。

具备本科以上学历，汽车制造专业/机械制造相关专业。

有3年以上相关工作经历。

具备客车制造专业知识，掌握客车的生产装配、安全、设备管理、生产工艺流程。

具备团队领导能力、组织协调能力、沟通能力,良好的团队合作精神。

掌握安全生产相关法律法规,具备熟练操作计算机办公软件的能力。

身体健康

生产计划主管

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1、负责编制年月生产作业计划。

2、负责参加生产调度会,做好会议纪要并督促执行；

3、负责参与试制计划的制定、调整和具体实施。

4、负责产前准备，包括图纸、工艺审定、材料、外购件和工具。

6、负责试制过程中对开发、工艺、零件、采购、库房等各相关部门工作进行督促和协调。

7、负责外包单位生产完成量汇总、结算、考核工作。

1、有权协助部长安排作业部生产与管理，协同相关人员管理现场文明生产。

2、管理新车试制工作，有权对相关人员进行调配，对各相关部门工作进行督促和协调。

3、有权参加生产调度会，对生产作业计划的编制和修改有建议权。

1、对所编制计划的正确性、及时性负责。

2、对分管的工作完成情况及由于工作失误影响生产、工作负责。

任职资格：

大学本科或本科以上学历，企业管理、汽车、机械类相关专业毕业。

具有5年以上相关工作经验。

具有客车生产企业生产流程及工艺流程等方面的相关理论和实践知识，能够根据定单情况进行生产计划安排。

熟悉企业生产工艺，熟悉客车设计、生产流程及各车间生产状况，熟练掌握办公软件，良好的语言表达能力及文字组织能力。

坚持原则，爱岗敬业。

健康，能坚持正常工作。

调度长

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工作内容：

1、在部长的领导下开展生产调度工作，必要时可直接执行公司领导的指令。

2、负责按照月度生产作业计划、新产品网格计划和工装制造计划规定的任务和进度要求，督促协调相关责任部门按计划要求的时间节点完成，对影响进度的因素进行考核。

3、负责在生产实际有所变动的情况下，对作业计划作必要的调整、修改或补充，经批准后实施。

4、负责按计划做好生产调度和均衡生产，做好生产作业统计。

5、负责生产调度过程中，确保产品标识正确，保护检验和试验状态标识。

6、负责对生产中出现的质量问题及时协调，防止不合格品的扩大。

权力和责任:

1、有权在车间调度不在场的情况下，直接参与生产现场的调度。

2、有权召集有关部门人员到场解决现场问题，并及时向质保部反馈。

3、对影响产品质量的行为有权制止，对影响生产进度因素有考核建议权。

4、有权参加外协件承包方的综合评价工作。

对分管的工作完成情况和由于工作失误而造成的后果负责。

大学本科或本科以上学历，汽车或机械类相关专业毕业。

掌握客车制造企业的生产管理知识及生产调度业务理论，掌握生产流程及工艺流程具有统筹规划理论与实践知识。

能通过图纸和工艺文件，了解产品及其零部件的主要技术内容，具有独立的组织协调能力，能正确处理和排除影响生产顺利进行的问题，有一定的文字和语言表达能力，能对生产活动情况做出分析和总结，良好的组织、协调、沟通能力。

作风正派，坚持原则，秉公办事。

健康。

生产调度

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1、在部长、调度长的领导下开展生产调度工作。

2、负责按照月度生产作业计划、新产品网格计划和工装制造计划规定的任务和进度要求，组织有关部门实施，对影响进度的因素进行考核。

4、负责按计划做好生产调度和均衡生产，做好生产作业统计汇总工作。

6、负责严格遵守不合格产品控制程序，不合格品坚决不能转序。

7、负责对生产中出现的质量问题及时协调，防止不合格品的扩大。

大专或大专以上学历，汽车或机械类相关专业毕业。

具有3年以上相关工作经验。

掌握客车制造企业的生产管理知识及生产调度业务理论，熟练掌握客车生产秩序及生产流程。

能通过图纸和工艺文件，了解产品及其零部件的主要技术内容，具有独立的组织协调能力，能正确处理和排除影响生产顺利进行的问题，良好的沟通、协调能力。

基建主管

1、负责设备的前期管理，编制设备更新、改造、一级、二级保养计划并组织实施。

2、负责组织编写机械设备大、小修任务书和技术规范及操作规程，做好设备维修过程中

的技术指导和服务。

负责维修过程中零部件的更换和图纸的测绘。

3、负责参加设备的验收、安装、调试等工作。

4、负责执行企业有关技术、管理标准和各项制度。

5、负责面向生产，服务到现场，发现问题及时处理。

6、负责参加设备故障的处理及分析。

1、有权对设备更新、改造项目提出改进意见。

2、有权处理设备安装、验收和机械设备修理的各种问题，并对出现的问题负责。

1、对机械设备改造的全过程负责。

大学本科或本科以上学历，机械、工木工程或工业工程相关专业毕业。

具有机械设备维修和土木工程管理知识。

熟悉企业各类设备的型号、结构、性能及维修工艺，了解产品工艺流程。

良好的组织、协调能力，具备团队合作精神。

能源动力员

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1、严格贯彻执行国家《节能法》和有关部门节能法规，贯彻有关动能设备的国家标准和规章制度。

2、负责参与制定工厂能源管理制度，编制企业能源消耗指标。

3、负责制定企业能源消耗计划和能源指标。

4、负责企业用能采购和节能工作。

负责企业能源消耗情况报表的统计和上报。

5、负责全厂动力、热工设备（配送变电、空压机、动力蒸汽管道、脱脂磷化、压容器、水泵等）的技术标准，修理、维护规范、操作规范的制定管理工作。

6、负责组织全厂动能、热工设备的定期检验修理、保养工作。

7、负责全厂动力设备、热工设备及配送变化的技术指导工作。

10、负责参与全厂动能方面的技术改造方案审核和动力、热工设备的验收工作。

11、负责厂内设备配件的统计请购工作。

12、负责面向生产服务现场，指导排除疑难故障。

1、对违章用能现象有制止权和处置权。

2、对全厂动能供应有调度权。

1、对动能设备的安全、可靠运行负责。

2、对全厂动能设备及管网大修、维修的技术工作负责。

具有大专或大专以上学历，能源动力及机械相关专业。

具有两年以上相关工作