人力资源管理师职业道德参考题目Word下载.docx
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(B)要把奖金和薪水作为最强大的工作动力
(C)对公司的产品具有寻根究底的好奇心
(D)通过自己的成功,帮助老板成功
5、在职业活动中,所谓“理智信任”的意思是()。
(A)相互信任,同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任
(B)既信任,又怀疑
(C)表面上信任,实际上不信任
(D)即使信任,也要加强防范和戒备
6、在有关做法中,符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是()。
(A)经营者的职工釆用商业贿赂手段为经营者购销商品,认定为职工个人行为
(B)在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处
(C)任何经营者购销产品,均不可以明示方式给中间人佣金
(D)经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品,包括小额广告礼品
7、企业家孙正义认为:
“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
”他的这句话说明()。
(A)点子不重要,执行力重要
(B)战略问题不重要,策略问题重要
(C)执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要
(D)点子靠别人,执行靠自己
8、关于节约,理解正确的是()。
(A)在节约问题上,不可能形成统一的价值观念
(B)节约因人而异,企业节约主要是上司的责任
(C)花多少钱,办多少事,只要不超支便是节约
(D)节约方式虽有差异,但节约精神具有共通性
(二)多项选择题(第9?
16题)
9、依据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应共同遵循的职业道德要求包括()。
BD爱岗敬业/诚实守信/办事公道/服务群众/奉献社会
(A)爱国守法
(B)诚实守信
(C)自强创新
(D)奉献社会
10、关于职业化,正确的说法有()。
ABD
(A)职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养
(B)职业化也称为“专业化”,它是一种自律性的工作态度
(C)职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣
(D)职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范
11、关于敬业,其内涵包括()。
ABCD
(A)尊敬、尊崇自己的职业
(B)对待工作恭敬、虔诚
(C)享受工作的过程
(D)精益求精,不断进步
12、关于“承诺”,正确的做法有()。
ABC
(A)发自内心,不自欺欺人
(B)承诺的力度要量力而行
(C)有“承”必践,有“约”必履
(D)充分相信他人的承诺
13、在我国传统道德中,“诚信”之“诚”的含义有()。
(A)自然万物的客观实在性
(B)对“天道”的真实反映
(C)尊重事实和忠实本心的待人对物的态度
(D)从辞源上看,就是“把事情说成了”
14、从业人员讲求信用,主要包括()。
(A)择业信用
(B)岗位责任信用
(C)家庭信用
(D)离职信用
15、属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的做法有()。
(A)企业供热系统的运行、管理和余热利用,应当按国家有关规定执行
(B)企业供用电的技术要求,按照国家标准局的有关规定执行
(C)企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划
(D)企业使用国家已公布淘汰的机电产品和超能耗标准设备,须停用或转移
16、践行“合作”规范的要求包括()。
(A)求同存异
(B)互助协作
(C)公平竞争
(D)不拘小节
2015.05心理咨询师
一、职业道德基础理论与知识部分
(一)单项选择题(第1~8题)
1.关于道德评价,正确的说法是()。
D
A.每个人都能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价
B.道德评价是一种主观判断,没有客观依据和标准
C.领导对员工的道德评价具有权威性
D.道德评价的关键是看其行为是否符合社会道德规范
2.关于“德”和“才”的关系,正确的说法是()。
C
A.在市场经济社会,“才”比“德”重要
B.“才”决定了一个人贡献的大小,所以,“才”比“德”重要
C.“德”者,“才”之帅也--才者,德之资也《资治通鉴》司马光
D.有“德”之人必然是有“才”之人,因而“德”终于“才”
3.关于售后服务,正确的做法是()。
B
A.客户未对售出商品提出意见,表明商品不存在问题
B.由于产品质量问题导致客户使用不便,要亲自登门致歉
C.商品既已售出,概不更换
D.维护自身形象,拒绝投诉者登门
4.职业道德的特征是()。
A.内容上的持续变动性稳定连续性B.范围上的相对有限性
C.形式上的普遍单调性多样性D.执行中的权威强制性纪律性
5.可持续发展的理念所蕴含的道德要求是()。
A
A.代际公平强调生态文明、代际公平及生态价值取向等要求义利兼顾
B.艰苦奋斗
C.团结协作
D.科技为本
6.我国社会主义道德建设的基本原则是()。
A.享乐主义
B.集体主义社道德建设是为人民服务为核心,以集体主义为基本原则
C.拜金主义
D.利己主义
7.关于团结互助,员工正确的做法是()。
A.只要员工工作上有困难,立即放下自己手头工作去帮助解决
B.任何时候都要大公无私,不不计报酬地支持别人的发展
C.工作时,要多为同事着想,多为同事提供便利条件
D.利人才能利己,为了自身利益,要积极鼓励团队互助
8.对于客户的询问,员工符合职业用语规范要求的回答是()。
A.“不知道”
B.“这事不归我管”
C.“我帮你打听一下”
D.“问别人去吧”
(二)多项选择题(第9~16题)
9.下列做法中,合乎举止得体要求的是()。
BCD
A.不忍让挑剔的顾客
B.情绪镇静,有条不紊
C.把握分寸,不做出格的事情
D.不轻浮
10.关于爱岗敬业,正确理解的有()。
CD
A.只要兢兢业业干下去,就可能热爱这项工作
B.只有干自己所喜欢的职业,才能发挥出自己的聪明才智
C.不论干什么工作,只要充满热情,专心致志,就能够不断进步
D.无论做什么事情,都应该肩负起自己的职责
11.关于诚实守信,说法正确的有()。
ABC
A.诚实是守信的心理基础,守信是诚实的外在表现
B.守信是判断诚实与否的重要判断依据和标准
C.诚实是绝定的,没有对象性
D.当对方的表现违背诚实要求时,自身的守信是不当行为
12.关于企业形象,理解正确的有()。
ABCD
A.企业信誉是企业形象的本质
B.提高产品质量和服务质量是树立企业形象的核心
C.企业整体形象由企业员工个人形象积累而成
D.企业形象对员工个人发展产生重要影响
13.下列说法中,合乎办事公道要求的有()CD
A.办事公道主要是对当权者的要求
B.要做到办事公道就必须不讲任何人情
C.倡导办事公道是构建和谐型社会的内在需要
D.办事公道就是站在公正立场上,对当时双方按统一标准版办事
14.下列做法中,符合节俭要求的有()。
ACD
A.某公司以自助餐的方式宴请客户,节省了开支
B.某公司规定,员工上厕所时间一律不得超过5分钟
C.某公司要求员工,纸张用完正面,需要背面作草纸
D.某工厂规定,厂房内自然光线充足时,要关闭电灯
15.关于职业纪律,看法正确的有()。
A.职业纪律是由少数人制定并强制多数人遵守的职业规范
B.职业纪律是员工维护自身正当权益的基本保障
C.每一个从业人员在开始工作之前,均应明确职业纪律的要求
D.职业纪律是职业道德的重要内容
16.关于创新,理解正确的有()。
A.没有创新的民族是没有希望的民族
B.没有创新意识和效果的员工,一定不是合格的员工
C.创新的本质是突破旧的思维定势
D.改变产品的形式不属于创新的范畴
2010.11心理咨询师
(一)单项选择题(第1-8题)
1、中华民族的民族精神的核心是( D)。
(A)集体主义
(B)艰苦奋斗考试大
(C)爱国主义
(D)自强不息
2、关于道德与法律在调节社会关系领域的不同作用,正确的说法是( C )。
(A)道德的调节主体比法律多
(B)法律的适应范围比道德广
(C)道德调节的力度比法律弱
(D)法律的可接受性比道德强
3、在近现代西方职业领域,资本主义职业精神集中体现于( A )。
(A)人本主义的思潮之中
(B)新教伦理的理念之中
(C)上帝意识之中
(D)民权主义运动之中
4、集体主义的本质要求是( D )。
(A)人们必须有组织地开展活动
(B)人人享有个人价值实现机会的平均主义
(C)个人意愿、意志和行为的叠加
(D)集体利益高于个人利益
5、关于拜金主义的理解中,正确的是( C )。
(A)追求金钱即为拜金主义
(B)守财奴是拜金主义的典型代表
(C)以获取金钱为人生的最终目的
(D)以为金钱是财神爷的化身
6、坚持反对享乐主义的基本依据是( C )。
(A)苦海无涯的前定人生理论
(B)享乐是消弹进取之心的毒药
(C)奉行享乐主义,使人们失去高尚追求
(D)我们的社会生产力尚未达到满足享乐主义的物质基础
7、1978年,美国国会通过一部规范政府官员行为、具有立法性质的职业准则,这部法律的名称是( A )。
(A)《从政职业法》
(B)《荣誉法典》
(C)《反腐败条例》
(D)《个人财产收入申报法》
8、践行“节约”职业道德规范,对从业人员的根本要求是( B )。
(A)艰苦朴素,省吃俭用
(B)取之有度,用之有节
(C)内外有别,因人而异
(D)因地制宜,公私分开
(二)多项选择题(第9-16题)
9、比尔•盖茨认为,只有具备“帮助老板成功,你才能成功”理念的员工才是优秀员工。
你对这句话的理解是( CD )。
(A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作
(B)这反映了老板很阴暗的一种心理
(C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
(D)在推动企业发展中成就自己
10、根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,属于商业秘密构成要件的是(ABCD)。
(A)不为公众所知悉
(B)能为权利人带来经济利益
(C)具有实用性
(D)权利人采取保密措施
11、下列关于“诚信”的“资质性”的说法中,正确的是(AD)。
(A)说真实的话,做正确的事能够提升资质
(B)在短期内通过努力公关,能够取得资质的有效跨跃
(C)积极参与等级鉴定,获得更高资质
(D)他人的信任是资质的主要存在方式
12、下
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