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五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。

科学管理优化服务推进机关事务工作再上新台阶

抓学习重提升打造高素质职工队伍新形象

抓宣传重实效推进公共机构节能工作有序开展

抓制度重管理促进党风廉政建设再上新台阶

全力打造美丽后勤全面助力美丽镇海

一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；

一是抓学习提水平；

二是抓素养提素质；

三是抓培训提技能；

二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美

一是推动开门办后勤；

二是推动制度管后勤；

三是加强监管提品质

捐款捐物献爱心；

连心解忧聚民心；

微信服务暖人心

适应新常态把握新要求不断开创机关事务工作新局面

抢抓机遇攻坚克难推进机关事务工作创新发展

一、围绕目标真抓实干2014年机关事务工作成绩喜人

提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；

提倡实在行动，避免接待上的浪费；

提倡简会行动，避免会务上的浪费；

提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。

加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；

加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；

加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。

基层干部要严以修身，努力成为对党忠诚、信念坚定的忠诚者

基层干部要严以用权，努力成为秉公用权、让党和群众信赖的放心者。

基层干部要努力成为服务群众、为民谋利的担当者，努力成为遵纪守法、清正廉洁的表率者

转变作风提升效能打造机关优质服务品牌

对标找差，夯实工作基础；

履职尽责，做好环境整治；

坚持四个导向着力提升机关事务管理工作水平

坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。

坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。

坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。

坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。

坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；

坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；

坚持勤廉从政，着力优化作风效能；

坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。

一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；

二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；

三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象。

四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。

厚植根基丰润道德沃土

聚共识—大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；

树导向—广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；

培根基—创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；

促实践—多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅游行动，志愿服务行动）；

建规范—刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）

向善崇德凝聚正能量

一是搭建平台凝聚群众共识；

二是发动基层群众选评模范；

三是以文化人培育道德沃土；

四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。

唱响主旋律提振精气神激发正能量牢记主战线、主阵地、主力军使命

变说教为说服，增强理论宣传的有效性；

变漫灌为滴灌，增强思想教育的针对性，变教育人为服务人，增强思想工作的全面性；

变单线为共管，增强思想建党的协同性。

坚守政治定力不动摇，永葆对党忠诚、为民造福的赤子之心；

咬定发展要务不放松，矢志开辟转型提升可持续发展的崭新局面；

牢记职责使命不懈怠，持续激发奋发有为干事业的工作热情；

扎根群众不忘本，始终保持与人民群众的血肉联系；

坚守清正廉洁不变质，不断彰显共产党人的良好形象。

把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；

锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶

重在观念转变，不断适应形势发展的需要；

重在方式创新，不断优化服务保障的方法；

重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力

思路创新，找准工作着力点；

观念创新，适应需求多元化；

机制创新，提升服务能级。

优质服务彰显成效；

强化安保保驾护航；

丰富载体夯实管理。

转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；

强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；

提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；

加强建章立制，在从严履职中践行规范。

深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；

践行廉政责任，营造风清气正工作环境。

完善制度细化管理凸显效应、

走基层寻求服务延伸新突破立标兵提升服务能季度谋转型完善服务管理新机制

规定动作，自选动作不断追求卓越弘扬品牌效应

着眼特点明思路，集思广益破难题；

全面规范促落实，坚持不懈定格局；

健全制度打基础，领悟精髓善结合；

务实精细重品质，厉行节约求实效；

提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；

自我加压勇开拓，创新求变出新招。

保特色出亮点创品牌

一、主题贯穿重引领，形成创先争优的一体带动；

二、注重载体重聚焦，凸显创先争优的蓄能优势；

三、突出目标重成效，激发创先争优的内生动力

一、努力争做奋发进取的表率，在点燃创新创业激情中创先争优，为追赶跨越发展提供坚强的动力保障

一是铸就升华城市人文精神。

二是强化形势任务教育。

三是放大身边典型效应。

二、努力争做转变作风的表率，在提高机关工作效能中创先争优，为追赶跨越发展提供优良的服务保障一是治庸治懒整肃风纪。

二是行政问责提高效能。

三是行风测评强化监督。

三、努力争做倾情为民的表率，在关心关注百姓疾苦中创先争优，为追赶跨越发展提供稳定的社会保障一是爱心奉献当先锋。

二是结对帮扶建堡垒。

三是落靠实事解民忧。

四、努力争做承担义务的表率，在主动参与和谐共建中创先争优，为追赶跨越发展提供和谐的环境保障。

五是努力争做真抓实干的表率，在有效推进重点工作落实中创先争优，为追赶跨越发展提供科学的机制保障

选准坐标点，加强政德建设，党员干部的思想政治素质进一步提升

二、把握立足点，强基固本，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增

三、抓好落脚点，严格工作落实，党建工作规范化水平进一步提高

创新载体强素质优化服务提效能

不断开创国税党建工作新局面

一、抓培训，以人为本，努力提高党员干部素质

二、抓龙头，以点带面，充分发挥党组织的核心作用

三、抓活动，创新载体，激发党员干部的工作热情

四、改作风，提升效能，推进创新型机关建设

五、抓服务，践行宗旨，促进税收工作全面提升

。

讲学习、比能力，激发锐意进取的鲜活力

讲宗旨、比服务，凝聚全神贯注的创新力

讲正气、比党性，造就勤勉敬业的持久力

讲发展、比创新，汇聚干事创业的专注力

讲奉献、比实绩，昂扬奋发有为的战斗力

心中有党，做政治的明白人

心中有民，做群众的贴心人

心中有责，做发展的开路人

心中有戒，做班子的带头人

创先争优比奉献 

人民满意无止境

亮标准，比业绩，在带头表率中提高服务水平

抓思想，提能力，在精神上深化责任意识

下基层，转作风，在深入一线中赢得人民满意

为大局，优服务，在推动科学发展中发挥带头作用

精“选”， 

把好选人环节，选好配强基层党组织书记

重“育”，全面培育提高，打造高素质带头人队伍。

严“管”，强化激励监督，激活党组织书记内在动力

1、比贡献做表率，创先争优能力不断增强。

2、抓推进争一流，引领发展能力不断增强。

3、系民心解民忧，服务民生能力不断增强。

坚持每日“十自问”，对标争先创一流

履职为民“十承诺”，不辱使命尽职责

改进作风“十转变”，躬身力行求实效

教育群众“十告知”，凝心聚力促和谐

锤炼能力“十提高”，练强内功提素质

严格纪律“十不准”，修身立德作表率

大兴学习之风，建设学习型团队，解放思想引领发展

大兴亲民之风，建设服务型团队，紧扣民生促进和谐

大兴效能之风，建设务实型团队，固本强基给力党建

在共谋企业发展上创先争优，提高助推力

在促进企业和谐上创先争优，提高稳固力

擎龙头，增动力，党旗在九大产业园高扬

活形式，促发展，党建与经济“两翼齐飞”

树典型，强示范，党员先锋模范效应凸显

机制文化树廉 

拓展党风廉政新路

道德文化兴廉 

发挥引导表率作用

廉洁文化倡廉 

优化廉政人文环境

管理文化助廉 

制衡集控职务权力

党员带头动脑筋 

由“常规出牌”到“资源优化”

党员带头比赶超 

由“紧螺丝”到“三级跳”

党员带头转观念 

由“车头带”到“动车组”

创新载体重实效 

强化党建促发展

纵横结合 

打牢组织链上下贯通 

延伸阵地链　点面互动 

完善项目链干群联手 

夯实人力链

比创新促党建 

保障和平我先行

比奉献促实践 

服务和平我先行

比作为促稳定 

和谐和平我先行

比学习促转变 

发展和平我先行

建立资源共享机制，做到“有地议事”，增强创先向心力

健全选拔培养机制，做到“有人管事”，增强创先内生力

　完善责任管理机制，做到“有章理事”，增强创先推动力

拓展资金投入机制，做到“有钱办事”，增强创先保障力

美化服务环境，努力打造“服务环境最美银行”。

优化服务流程，努力打造“服务效率最高银行”。

强化服务培训，努力打造“服务能力最强银行”。

　细化服务内涵，努力打造“服务品牌最响银行”。

打响组织覆盖堡垒战。

打响富民强村攻坚战。

打响和谐社区协同战。

打响活力企业阵地战。

打响服务效能主动战。

打响诚信单位品牌战。

　打响促进民生主体战。

二要提高水平增效率。

三要换位思考优服务。

打造学习型机关，在理论升华上创先争优。

打造节约型机关，在管理节约上创先争优。

打造廉政型机关，在廉洁自律上创先争优。

打造实干型机关，在责任落实上创先争优

打造服务型机关，在服务职能上创先争优

建立服务网络体系，织牢基层网底。

建立服务功能体系，充实服务内容。

健全服务制度体系，规范服务行为。

建立服务能力提升体系，提高服务水平。

建立服务质量评价体系，接受群众检验。

1、培养有目标。

2、成长有平台。

3、学习有标杆。

考核有制度。

围绕打造高素质党员干部队伍，推进学习型机关党组织建设

围绕落实以人为本、执政为民要求，推进服务型机关党组织建设

围绕履行职责和增强活力，推进创新型机关党组织建设

搭建服务平台，明确窗口服务标准。

党员示范带动，树立窗口服务形象。

转变服务方式，提升窗口服务水平。

创新管理模式，提升政务服务效能。

强学习意识，提升能力素质。

强服务意识，提升满意度。

强创优意识，提升服务形象。

工作定标。

服务定点。

岗位定责。

考评定绩。

广泛宣传，营造志愿服务“热度”

统筹兼顾，把握活动开展“频度”。

督查考核，强化党员管理“力度”。

一是构建一线锻炼机制，培养实干精神。

二是构建压力传递机制，弘扬担当意识。

三是构建竞争鞭策机制，凝聚赶超氛围。

以加强组织建设为切入点，提升班子战斗力。

以精神文明创建为攻坚点，提升区域软实力。