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以模仿出来。

三是模仿语言风格。

就是去“适应领导”的特点,了解其思维特征、性格特点、

语言习惯,特别是要通过学习“前任”文章,掌握现任领导的语言风格,从而体现领导个性、展

示领导风采。

模仿还要注意以下三点:

一是要“敢写”。

为领导写讲

话稿挑战与机遇并

存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。

要以正确心态对待讲话稿起草工作,很少人天生愿

意写材料,但往往是工作选择你,与其怨天尤人,不如充满信心,以快乐的心情尽全力学着做好,

这样定会找到另一番乐趣。

二是不怕“丢脸”。

“三人行,必有我师焉”,要正确对待领导和同

事修改自己的文章。

“好文章是改出来的。

”从实际经验来说,文章被反复修改、自己烦燥不安

的时候往往是写作能力提高最快的时候。

要放下“面子”,将自己初稿和领导修改稿反复对比

反思,不断总结提高;

对于一些集体推稿的机会,更不能放过。

三是不能“照抄”。

模仿分为两

个层次,一是借用,一是仿拟。

借用不能只是照搬他人作品的语言形式,而要根据表达的需要赋

以新意;

仿拟尤其要注意创新,把他人的作品融化到自己的文章中去。

第二，建立“四大”素材库

“巧妇难为无米之炊”,对于初学者来说,要有自己的写作素材仓库。

一是建立上级精神素材库。

一方面要了解上级各种最新精神,明确上级精神总体上讲什么,重

点是什么,当前做什么,应注意些什么问题等,做到贯彻上级精神全面不变形,体现上级政策规

定具体不走样;

另一方面要储备观点,积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、

精华表述,做到有备无患,需则用之。

二是建立本级情况素材库。

一般来说,领导都比较重视

思考研究如何把上

级精神与本地本部门本单位实际结合起来,提出创造性的工作思路、措施办法,体现本地特色。

领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点,听者才能感兴趣。

这就要求起草人员

全面掌握本级情况:

一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。

另一方面

要掌握基层的热点信息,不能打电话找基层要数据和材料,而是沉下去摸实情,对调查来的材

料一一核实,特别是对重要事实和数字,要做到准确无误;

要有意识多收集基层报送的或本级

各类最新计划、总结、工作报告等材料,包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想

观点;

要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料,分门别类收集下来、积累起来。

三是建立外地工作经验素材库。

从大的方面来说,全国

各地开展的工作都

是按党中央、国务院的部署进行的,都有固定的模式,可以说,工作方法、工作经验“大同小异”。

因此,要充分利用报刊、互联网,从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相

同地方的一般做法、特色做法,从而拓展写作思路。

四是建立机关写作素材库。

多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例

子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。

一些词语成语要常读、常看,对一些重要文件、

讲话的关键段落要能够背诵,作为形成文稿观点和综合分析的依据,或直接引证所用。

要努力

做到离开办公室、现有文字材料和网络,还能随心所欲存取素材。

第三，从“四个方面”认真研究领导

“定位不准,累死三军”,“领会上头,摸清下头,两头一碰,才有写头”,能否准确领会好领导

意图,是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。

要注意“秉承领导旨意、忘记自我”,不

能断章取义、随心所欲、另起炉灶,更不能固执己见,把自己的观点强加于领导,而是要将自我

风格融入领导的讲话稿中去。

一是多收集领导想法和关心的问题。

领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、

各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的,特别是对一些工作和问题

的新思路、新看法,要不失时机用笔记本记下来。

要主动参加领导可能讲话的会议,参与领导

参加的活动,了解领导思考的热点问题,掌握领导的活动意向和动态。

二是不断完善领导想法和思路。

一方面要准确无误领会领导意图。

有时领导只出大题目,交代

主要意图,说几个重点。

碰到这种情况,要主动找找领导请示,当面征询领导对一些热点、难点、

疑点问题的看法和有关解决问题的措施,特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题,

要记在本上,切忌唯唯诺诺、不懂装懂,放弃深入了解领导意图良机,搞错方向。

另一方面要不

断深化完善领导的意图。

要结合工作实际深化细化领导思路,准确无误地把领导想说而没有说

出来的话表达出来,结合平时收集的领导观点,将主要观点加以提炼概括升华。

三是牢牢把握不同领导风格。

受命于谁,文章思维和特征服从于谁,这是讲话稿写作的一个重

要原则。

要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯。

有的领导喜欢从全局角度讲形势、面

面俱到,有的喜欢分析具体问题、提要求;

有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子,有的

喜欢长句、讲对称、语言生动,有的喜欢朴实无华;

有的喜欢“今天会议到此结束”,有的喜欢

“关于贯彻这次会议精神,我再强调几点”。

因此,平时要从网上大量学习收集储备与本级领导

风格相似的讲话稿,多听不同领导讲话,明确特点,把握风格,做到与领导“同频共振”。

篇二：

在全市接待工作会议上的讲话

在全

市接待工作会议上的讲话

安庆市委副秘书长、接待处处长郭家满

同志们：

今天，我们在这里

召开全市接待工作会议暨举办接待工作业务培训班，这是市接待处成立以来，召开的第一次

全市规模的接待工作会议、第一次全市规模的接待工作业务培训班，这是全市接待系统的一

件大事。

会议主要任务是：

回顾总结近几年来的接待工作，分析接待工作面临的新形势、新

要求，共同探讨新形势下接待工作科学化管理的新路子，推动我市接待服务工作再上新台阶。

市委、市政府领导

对接待工作非常重视。

会前，朱读稳书记、肖超英市长专题听取接待工作汇报，充分肯定我

们工作的同时，对做好接待工作提出了明确要求，盛云生秘书长将代表市委市政府发表重要

讲话，宋圣军副市长亲自主持大会。

省委省政府接待办领导也对今天的会议高度重视，省接

待办陶钧副主任亲临大会，并将发表重要讲话。

在这里，让我们以热烈的掌声对各位领导的

关心、关怀表示衷心的感谢！

对两位领导的重要讲话我们要认真贯彻落实。

下面，根据会议

安排，我就做好新形势下的接待工作讲三点意见。

一、全市接待工作

回顾

近几年来，在市委、市政府和省委省政府接待办的关心和支持下，在市委、市政府秘书长的

直接领导下，全市各级接待部门坚持以科学发展观为指导，按照中央和省委关于接待工作的

要求，紧紧围绕加快追赶跨越的奋斗目标和市委、市政府中心工作，突出服务主题，强化大

局意识，开拓创新、扎实进取，出色地完成了各类接待任务，受到了各级党委、政府的表彰，

得到了来宾的一致好评。

全市接待工作窗口形象作用得到了进一步发挥，接待战线和相关部

门协作配合得到了进一步加强，接待的规范化管理水平得到了进一步提升，接待部门的职能

不断拓展、地位不断提高、作用不断加强。

具体地讲，主要表现在以下五个方面：

（一）尽职尽责地

完成了接待任务

近几年来，全市接

待系统认真履行职责，圆满完成了各类接待任务及重要会议和重大活动的服务保障等工作，

为促进我市改革发展和稳定大局做出了积极贡献。

近两年，安庆接待的层次之高，人员之多，

任务之重是近年来所少有的。

自201X年至今年7月，先后接待了回良玉、李铁映、周永康、

吴仪、吴邦国、白立忱、黄孟复、盛华仁、陈锦华等党和国家领导人10批次，接待省部级领

导及各类团组435批次。

我们按照“规范、热情、周到、有序、节约”的工作要求，超前谋

划，周密安排，跟踪服务，优质高效地完成了接待任务，受到了来宾及省、市领导的充分肯

定。

同时，出色完成了中国第五届黄梅戏艺术节、国家部委皖江城市带承接

产业转移联合调研组、省委巡视组、国家审计组和科学发展观检查组、石化炼化一体化开工

奠基、《安庆府志》首发会、今年汛期省委省政府主要领导多次来安庆调研活动、承接产业转

移招商重要客商考察活动等一系列重要会议和重大活动的服务保障任务。

各县举办的重大活

动，如首届桐城文化节、天柱山登山节、岳西的映山红文化节、太湖的皖西南山货节、怀宁

的孔雀东南飞文化艺术节等等，当地接待部门都无一例外地参与其中，做了大量艰苦细致的

保障和服务工作，有力地促进了当地和全市的经济社会发展。

（二）“大接待”工

作机制逐步建立

随着安庆经济社会

的快速发展和安庆知名度的进一步提高，大批量的接待任务会越来越多，迫切需要统筹全市

接待资源，建立起覆盖全市的接待网络体系，增强我市的服务保障能力。

经过几年的探索和

实践，市接待处的接待服务能力进一步增强，桐城、宿松、太湖、岳西相应成立了专门接待

机构，确立了全市重要任务协调制度和分工协作机制，通过加强与相关部门的协作分工、对

行业单位的业务指导及对接待基地的建设等工作，接待综合保障能力得到了进一步提高，初

步形成了“市委、市政府统一领导，接待部门牵头协调，相关部门密切配合、上下左右协作

联运”的大接待工作机制，在重要任务和大型活动中发挥了重要作用。

（三）接待管理工

作进一步规范

面对新形势、新任务，全市接待部门始终把“以制度管人、用制度管事”作为提高接待工作

规范化水平的重要抓手。

一是抓规章制度的建立和完善。

201X年，市接待处按照“有利公务、

简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费”的原则，重新修订了《关于加强公务接待工作的意见》，并

以市委、市政府的名义下发至四大班子及各有关部门，对接待基本原则、接待范围、接待标

准、审批程序、经费管理等做了明确要求，对全市接待工作规范化起到了有力的指导作用。

今年以来，市接待处进一步研究制订及修订完善了21项接待工作具体规章制度，使接待工作

进一步规范化、程序化、个性化、科学化。

今年宿松县常委也顺利通过了接待处起草的《关

于进一步规范公务接待管理提升公务接待水平的意见》，桐城、太湖接待处也结合自身实际，

制订和完善了接待工作制度和规定。

二是严格执行规章制度，切实加强管理，尤其是管理接

待经费。

严格执行接待经费使用的有关规定，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的观念。

做到每

批任务有批示、有通知，每项费用开支有审核人。

宿松接待处今年每笔接待任务增加了接待

单位经办人审核签单确认，自觉接受监督，提高了经费公开透明度，获得了较高的社会满意

度。

三是严肃党纪政纪。

强化廉洁从政意识，防微杜渐，杜绝违纪违法和不廉洁的行为发生。

经过几年的努力，全市呈现出接待工作有章可循，更加科学规范的良好局面。

（四）接待工作服

务质量和水平不断提升

我市接待部门充分利用全省接待工作会议搭建的交流学习平台，借鉴、消化、吸收兄弟地市

好的经验作法，为我所用，经过几年来的积极探索和实践，形成了一整套行之有效的接待工

作方法，接待工作整体水平较过去有了显著提升。

一是精心制定接待方案，认真做好每一项

准备工作。

按照客人来安庆的意图和要求，及时制定出客人满