健康管理专业人才市场需求和培养现状资料下载.pdf
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市场需求;
人才培养MarketDemandandPersonnelTrainingonHealthManagementZHAOFang,LIUQing-feng(CollegeofInformationTechnologyandManagement,ShanghaiUniversityofMedicine&
HealthSciences,Shanghai201318,China)Abstract:
Inrecent20-30years,healthmanagementaroseintheWestasadisciplineandvocationandbecomeincreas-inglyperfectintheUnitedStatesandotherdevelopedcountries.HealthmanagementinChinaisjusttherise.Afternearlytenyearsofdevelopment,Chinashealthmanagementinthedisciplinesystem,industrialpractice,teambuildingandpersonneltraining,havemadeconsiderableprogress.Thedevelopmentofhealthmanagementindustryrapidlybutthetalenttraininglag,thecurrenthealthpolicyandsystemisnotenoughforhealthmanagementcareersupport.Theconceptofhealthmanagementisadvancedbuttheacademictheoryandtechnologyisrelativelybackward.Theaboveproblemscausedthemarketdemandandpersonneltrainingoutoftouch.Inthispaper,theoriginanddevelopmentofhealthmanagement,healthmanagementconcept,professionaltalentmarketdemandandpersonneltrainingwereanalyzed.Keywords:
Healthmanagement;
Marketdemand;
Talentcultivation0引言健康管理是最近20-30年作为一门学科及行业在西方兴起并日趋完善的,在美国等发达国家已相当流行,在中国则刚刚兴起。
2003年,北京召开了“健康管理与医疗保障(险)高层论坛”,就健康管理问题取得共识并得到重视。
2005年,健康管理师被列为卫生行业特有国家职业,2007年健康管理师国家职业标准颁布;
2009年,中国健康管理专家达成了健康管理概念与学科体系的中国专家初步共识1,使健康管理的理念和学科体系框架更加清晰。
部分高校开设健康管理课程或开始以健康管理为专业的高职、本科学历教育及研究生培养2。
经过近十年来的发展,健康管理在学科体系、产业实践、队伍建设和人才培养等方面,都取得了长足的进展。
但是,健康管理产业发展迅速但人才培养滞后3,健康管理职业与现行的医疗卫生政策与体系存在诸多衔接不良,健康管理理念先进但学*基金项目:
上海市卫计委科研资助项目(PF-JZ-QT02021416)作者简介:
赵芳(1977-),女,副教授,博士,主要研究方向:
健康教育与健康促进,医学人文10投稿邮箱:
智慧健康杂志智慧健康传媒品牌健康管理术理论与技术相对滞后,造成了市场需求和人才培养的脱节。
本文将从健康管理的起源发展、健康管理的概念,专业人才市场需求和培养现状等方面进行分析。
1健康管理的起源和发展健康管理的概念最早见于美国,早在1929年美国洛杉矶水利局就成立了最早的健康维护组织,也就是我们今天所讲的健康管理组织。
1929年美国蓝十字和蓝盾保险公司通过对教师和工人提供基本的医疗服务进行了健康管理的实践探索4-5。
凯撒健康计划和医疗集团及梅奥医疗集团也成功地进行过类似的尝试4-7。
20世纪60年代,美国的保险业提出健康管理的概念,医生采用健康评价的手段来指导患者自我保健,大大降低了医疗费用,为保险公司控制了风险,为健康管理事业的发展奠定了基础。
在美国,从政府到社区、从医疗服务机构到健康管理机构、从雇主到员工、从病人到医务人员,都积极参与健康管理,比例达到70%。
在欧洲,英国、德国和芬兰等国家也纷纷效仿8。
在著名的“长寿之国”日本,行政机关和民间成立健康管理组织,共同对全体国民进行健康管理8。
健康管理在我国最早出现于20世纪90年代后期。
1994年,在健康医学专著中,将“健康管理”作为完整的一章,系统地阐述了健康管理的概念、实施和措施等9。
健康管理在我国的真正兴起在2000年以后,受西方发达国家,特别是美国、日本等国发展健康产业及开展健康管理的影响,以健康体检为主要形式的健康管理行业开始兴起8。
2003年在北京召开了“健康管理与医疗保障(险)高层论坛”,就健康管理问题取得共识并得到重视,以后到2010年共召开了7届中国健康产业论坛与健康管理学术会议。
同时,还相继成立了中华医学会健康管理学分会,创刊了中华健康管理学杂志,2005年原劳动和社会保障部将“健康管理师”列为新职业,2007年发布了健康管理师国家职业标准。
2013年国务院发布关于促进健康服务业发展的若干意见,将健康管理与健康促进列为健康服务业的4个核心内容之一。
以上工作的开展,使健康管理正逐步走向规范化,奠定了一个新的学科门类和服务领域的基础。
截止到2008年,国内健康体检与健康管理相关机构已发展到4000余家,从业人员达数十万人10-11。
现在北京、上海等发达地区健康管理公司已经发展到一定规模(以爱康、北京博益美华等为代表),成都地区的健康管理公司也如雨后春笋般涌现出来,而且我国的健康管理公司还在以惊人的速度扩大12。
健康管理产业在我国发展迅猛,已经成为一门炙手可热的朝阳产业。
2健康管理的概念欧美学者认为,健康管理(healthmanagement)是一种对个人或人群的健康危险因素(healthriskfactors)进行全面检测、评估与有效干预的活动过程。
其主要目的是通过改善或改变健康服务的手段与产品提供以及与提高公众健康有效组织行为等方面的最小投入来获取最大的健康改善效果。
健康管理就是要将科学的健康生活方式提供给健康需求者,变被动的护理健康为主动的管理健康,更加有效地保护和促进人类的健康1,14。
中国最早提出的健康管理概念是“健康管理是运用管理科学的理论和方法,通过有目的、有计划、有组织的管理手段,调动全社会各个组织和每个成员的积极性,对群体和个体健康进行有效的干预,达到维护、巩固、促进群体和个体健康的目的。
健康管理师培训教材中关于健康管理的定义是:
“健康管理是对个体或群体的健康进行监测、分析、评估,提供健康咨询和指导以及对健康风险因素进行干预的全面过程。
健康管理的宗旨是调动个体和群体及整个社会的积极性,有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。
健康管理的具体做法就是为个体和群体(包括政府)提供有针对性的健康科学信息,并创造条件采取行动来改善健康”15。
可见,健康管理是对健康风险的检测、评估与干预控制过程,以及通过管理学方法和手段调动智慧健康2016年1月11健康管理社会每个成员的积极性,以最小的投入获取最大的健康回报。
3我国健康管理人员的市场需求据环球网报道,健康管理师在欧美一些发达国家早已家喻户晓。
以美国为例,截至2012年,美国已有31万专业健康管理师,他们工作在不同机构,比如社区、养老院、康复中心、医院等。
预计至2022年,美国健康管理师数量将增长23%,增加7.3万多人。
相关统计显示,大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务16;
而在我国,健康管理服务比率低至十五万分之一,也就是说,15万个国人才配有1个健康管理人员。
高连峰指出,亚健康是人们在身心、情感方面处于健康与疾病之间的低质量状态,是21世纪人类共同面临的三大健康问题之一。
在我国,如按每100人配备1名亚健康管理师计算,13亿人口就需1300万名亚健康管理师,而目前差距悬殊17。
3.1人口老龄化需要健康管理人员我国老龄人口已达1.49亿人之多,人到老年意味着体弱多病,既需要生活照顾,更需要专业的健康管理。
目前上海已经建立起9073的养老服务格局,即90%的老人家庭自我照顾,7%的老人可以得到社区居家养老服务,3%的老人可以选择机构养老;
全市已有日间老年人服务机构314家;
社区老年人助餐服务点44家;
标准化老年人活动室3600多家;
享受社区居家养老服务老人26万18。
无论是家庭照顾者,还是机构养老服务提供者,都非健康管理专业人员,缺乏健康管理能力,市场呼唤专业的健康管理人员,也需要对庞大的家庭照顾人群进行健康管理培训。
3.2慢性病人群需要健康管理人员我国人群慢性病发病率迅速上升,发病年龄提前,慢性病患者已达2.6亿人之多,不但给患者及其家庭带来痛苦,而且医药费上涨,给个人和社会造成难以承受的经济负担。
通过健康管理,可以有效降低并发症发生率,控制病情进展,降低医疗负担。
目前,慢性病人群是健康管理的重点对象,社区卫生服务中心的家庭医生和公卫人员是慢性病管理的主力军,但是这两类人员严重不足,现有人员的健康管理能力与现实需求存在差距。
可见,社会需要具有健康管理能力的专业人员。
3.3全人群需要健康管理人员随着人群生活水平的提高,人群对健康水平的需求也越来越高,比如美容、养生保健等。
据WHO的一项研究报告显示,人类1/3的疾病是可以通过预防保健而避免的。
哈佛公卫学院研究显示,通过有效改善生活方式,80%的心脏病与糖尿病,70%的卒中与癌症是可以避免的。
可见,通过各年龄段人群的健康管理,可以有效“防病”,从整体上提高人群的健康水平。
“健康中国2020”战略明确提出到2020年我国主要健康指标基本达到中等发展中国家的水平,人均预期寿命将从2005年的73岁增加到2020年的77岁,卫生总费用占GDP的比重要增加到6.5%7%,提高两个百分点。
这一政策可谓将“健康强国”作为一项基本国策,提高到了一个国家战略的高度。
除此之外,国务院于2013年9月发布了关于促进健康服务业发展的若干意见,提出到2020年,基本建立覆盖全生命周期的健康服务业体系,健康服务业总规模达到8万亿元以上。
可见,全人群的健康管理需要专业健康管理人员。
随着健康管理领域的重视和健康产业的发展,社会呼唤专业的健康管理人才。
我国的健康管理与服务目前还处于初期阶段,与产业发展需求相比,专业人员的
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