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事故应急救援制度
操作规程管理制度
职业卫生健康管理制度
龙岩市许岭煤业有限公司
2013年3月1日
安全目标管理制度
为了使企业安全生产工作健康有序地开展,调动广大职工安全生产积极性,必须开展好安全目标管理工作。
一、矿根据上级主管部门下达的年度安全目标,结合本矿实际情况制定了本年度安全目标,并根据目标要求,制定确保目标实现的措施。
二、矿在本年末总结年度安全工作、制定下年度安全工作计划的同时,用书面形式制定下年度安全工作目标。
三、各部门、队按矿确定的年度安全目标,分季度制定安全生产目标,并附实现目标的保障措施。
四、各级目标确定后,由各级安全生产第一责任者负责,实现所确定的安全目标,并可根据本矿情况制定有关人员的奖罚措施。
安全生产办公会议制度
一、安全生产办公会议:
安全生产办公会议由矿长主持召开,每旬召开一次,会议由矿党政工领导参加。
会议的主要议程是:
⑴、研究本矿年度、季度的安全生产计划、制定安全生产措施。
⑵、认真学习、贯彻党的安全生产方针。
贯彻执行国家安全政策、法令、法规、规定,及上级主管部门的有关安全指示。
⑶、研究分析安全生产上存在的问题,部署各个时期安全生产的目标和任务。
⑷、分析、研究事故发生情况及产生的原因,对有关责任人或违章者做出处理决定。
⑸、制定安全生产的具体措施和办法。
各部门、施工队要由负责人主持召开本单位每月不少于一次的安全办公会。
安全生产例会制度
安全例会由矿长主持召开,原则上每旬召开一次,也可根据安全生产实际情况临时确定召开。
会议由分管生产、安全的副矿长、工会主席、安监站长、部门负责人及有关人员参加。
会议的主要任务是:
⑴、贯彻落实公司安全办公会的精神。
⑵、总结安全生产经验及教训,讨论研究解决生产中存在的不安全问题。
⑶、布置安全生产工作,提出预防事故发生的措施和办法。
⑷、推广安全生产的先进经验,表彰安全生产的好人好事,分析事故原因,对事故责任者提出处理意见。
安全生产班前会制度
1、安全生产班前会由值班领导主持,利用班前10-20分钟时间,检查个人安全装备及防护情况,交待生产和工作过程中的安全注意事项。
2、班前会必须由队长、安测员、技术员等参加。
3、安全信息内容队长必须按要求每班进行审签,及时掌握井动态。
安全生产检查制度
一、矿每旬不少于一次组织全面的安全生产大检查。
二、安全检查,由矿长组织,生产、安全、技术副职、工会负责人及有关部门人员参加。
三、检查之前,都要按照“三大规程”(安全规程、操作规程、作业规程)的规定,认真地做好准备工作,盯住现场,抓住重点。
检查内容包括
⑴、检查党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例的贯彻、落实情况;
⑵、检查操作规程审批、各项规章制度及施工措施的贯彻、执行情况;
⑶、检查安全培训、安全教育情况;
⑷、检查党、政、工、青、妇齐抓共管安全工作情况;
⑸、检查各级干部安全责任制和工人岗位责任制落实情况;
⑹、检查各单位、个人劳动保护、装备、仪器和设备的安全状况和使用情况;
⑺、检查工作现场环境及安全生产状况;
⑻、检查中发现威胁职工安全健康的作业环境、设施应立即令其停止作业,撤出人员。
四、安全大检查后,各级安全生产第一责任者要组织召开安全大检查现场办公会议,对查出的隐患,按“四定”(定项目、定人员、定措施、定时间)落实处理。
五、对安全大检查现场办公会议落实的问题和隐患,各级安全第一责任者要指定专人按期复查,对隐患整改消极、拖延或质量低劣,要追究整改班组及有关部门的责任。
六、对查出的违规行为人员,按有关规定给予处理。
对屡教不改者给予必要的经济处罚。
安全生产奖惩制度
一、按照矿安全生产的奋斗目标,制定年度矿对各部门安全生产的考核奖惩办法,实行年终兑现奖惩。
二、根据安全生产的管理办法,制定矿对各部门安全生产状况的一次性奖惩办法,年终兑现奖惩。
三、实行安全生产抵押金制度,由矿按季考核,安监站组织考评,报矿领导审批发放。
四、实行安全效果与职工收入直接挂钩,对发生工亡的队伍,除追查责任外,按在册职工人数给予总额扣罚。
五、积极组织开展安全生产竞赛等各项活动,制定奖惩办法,活动结束后及时兑现奖惩。
六、对安全生产做出突出贡献的干部、管理人员以及职工家属,矿应及时给予精神鼓励和适当的物质奖励,并大力加以宣扬。
七、对违犯安全规定的各级干部、管理人员和职工,要严格按照处罚标准,给予罚款处理,情节严重的,按有关规定追究其责任。
安全生产事故隐患排查治理制度
一、隐患排查实行“分级负责、责任落实”的原则,矿长对隐患排查负全面责任,矿分管领导、技术主管对矿长负责,各部门负责实施本部门职责范围的隐患排查工作。
二、安监站当日值班领导,负责落实隐患排查及隐患整改情况的反馈。
三、隐患整改由班长、队长负责,班长、队长接到隐患整改通知书后,(包括现场领导交待的)应积极组织排除各类隐患,拒不执行应给予经济处罚,由于整改不及时造成事故的,应追究其行政责任,触犯法律的追究其法律责任。
四、班、队长对隐患排除情况及时向信息中心站反馈,如不反馈的每次处罚10-50元,班、队长接到信息中心隐患整改卡后,不组织或拒绝整改者一次罚款200元,三次不整改,撤消其职务,不得安排二、三线工作。
五、信息中心必须按规定做好信息(包括井口工会安全网员信息)的收集、分类处理工作,不按程序、玩忽职守、延误隐患整改时间,按情节轻重给予罚款处分,情节严重的追究其刑事责任。
六、对重大隐患必须及时向矿领导及有关部门汇报,同时积极组织整改,在整改过程中出现的问题,由公司有关部门负责协调解决。
七、隐患整改必须本着快速、优质、高效的原则,一般隐患不过班,较大隐患不过夜,重大隐患按实际情况尽量缩短整改时间,在整改的期间内必须有相应的临时安全措施。
安全监察例会制度
一、安全监察例会,矿每半个月召开一次,例会由分管安全领导主持,生产付职、总工程师、安监站长参加,必要时有关部门负责人列席会议。
二、安全监察例会在会前应做好充分准备,会议要抓住重点,有议有决,讲求实效。
三、会议内容
⑴、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示;
⑵、听取各个部门关于执行“三大规程”(安全规程、作业规程、操作规程),落实安全技术措施和安全管理、安全监察工作的情况汇报;
⑶、研究分析当前存在的问题和安全隐患,提出解决的措施办法,并落实到有关部门和人员;
⑷、对发生的重大事故进行分析、讨论、提交处理事故责任人和严重违章者的建议意见,吸取教训,制订防范措施,防止同类事故发生。
四、安全监察例会,应做好记录,存档备案,必要时,对所定事项写出会议记录上报或下发。
五、安全监察部门对安全监察会议决定事项的落实情况,进行监督检查。
安全活动日制度
一、矿建立安全活动日制度,保证安全活动有组织、有规划、有内容、有效果。
二、每周星期五作为矿安全活动日,无特殊原因不得无故占用。
三、安全活动日活动内容必须符合实际,对职工进行安全思想、安全生产方针政策、安全法规、安全制度、劳动纪律、安全技术、劳动卫生、典型经验、事故案例等项教育,使职工牢固树立安全第一思想,提高自主保安意识。
四、安全活动日活动内容由安监部门负责牵头审定,并主持会议,队长无特殊情况必须参加安全活动,每次安全活动时间不得少于40分钟。
五、安全活动日必须建立考核制度,并存档、备案,不参加者处以适当经济处罚,积极参与者给予适当物质奖励,经常不参加者取消年度安全奖评选资格。
六、矿安监部门负责检查安全活动日活动情况。
安全措施的编制、审批和贯彻制度
一、安全措施的编制:
⑴、工程技术人员应根据生产流程、行业特点,编制其正规性、实用性、可操作性、科学性的作业规程及安全技术措施。
⑵、技术人员应随时掌握工作现场情况,遇特殊情况,原作业规程内容满足不了现场安全生产需要时,应及时补充安全技术措施。
⑶、重要工程都必须编制安全技术措施。
二、安全措施的审批:
⑴、安全措施编制后,编写人应分别把安全措施送呈生产、安监部门、技术副矿长及有关领导审批。
⑵、技术副矿长应召集安全、生产及有关部门人员一同会审,并认真研究、分析、预测,提出相应措施,集体签署会审意见。
⑶、在施工现场进行电焊、气焊和喷灯焊接等易留有火灾隐患的工作的安全措施,必须经矿长批准,并由矿长派专人在场检查和监督。
三、安全措施的贯彻:
⑴、安全措施审批后,编写人应立即组织施工人员在会议室等正规场合学习贯彻,施工作业者务必全部参加。
⑵、编写人应采用通俗易懂、深入浅出的方法对安全措施认真讲述,使得学习者都了解、掌握其内容。
参加学习者本人均应签字。
⑶、生产部门、施工负责人要严格把握参加学习人员名单。
(4)、安全措施应在该工程开工前七天完成编制、审批手续,并在开工前三天贯彻至每位施工人员。
(5)、安全措施一式三份,矿安监生产部门、施工队伍、编写人各一份。
水害预测预报制度
1、水害防治领导小组必须定期组织对矿井及矿井周边老窑进行调查,定期收集和核对相邻煤矿和废弃的老窑情况,并填绘好各类图件。
2、建立健全矿井水文地质基础资料档案,严格执行“有疑先停、有疑必探先探后掘(采)”的原则,采掘工作面开工前,必须进行水害技术论证,做好水文地质工作,对该工作面的水文地质情况进行预测预报,确保该工作面无水害,如有水害的工作面要及时制定防治措施。
3、做好每旬一次的矿井水文地质观测,并记录好水文地质观测点台帐。
4、定期对矿井排水设施设备进行维护、检测和检验,确保矿井排水系统正常运行、运转;
配备足够数量的水害应急救援装备和专用探放水。
5、每年雨季前必须对防治水工作进行全面检查,对矿井的水害作出预测预报,并制定雨季防治水措施,组织抢险队伍,储备足够的防洪物资。
6、技术人员要经常深入井下,到采掘工作面一线,收集第一手水文地质资料,特别是过断层、构造或临近采空区时,要准确及时地对水害作出预测预报,并制定出相关的防治措施。
7、根据地质报告和现场揭露的水文地质资料,编写防治水规划、年度防治水计划、雨季“三防”措施等。
安全生产调度汇报制度
一、负责接受和传达矿领导及有关安全生产指令和布置的工作。
二、接到施工队的事故汇报后,应立即向矿领导(值班)汇报和通知有关部门,积极组织抢救,并做好详细记录。
三、认真执行业务保安责任制,做好安全工作,制止违反安全规定的现象。
劳动保护制度
为了认真贯彻党和国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针,认真执行国家劳动保护的法规,实现安全生产,保障职工的安全和健康,必须坚持做好以下劳动保护制度:
⑴、劳动保护用品发放标准与管理制度
具体几条规定如下:
1、劳保用品的发放。
应根据国家指标和资源的情况,供应什么发放什么,任何人不得以任何借口强拒劳保用品的质量和品种。
2、主要劳保用品。
各队每季度发放一次,对于水鞋、工作服、雨衣等,原则上实行交旧领新制度。
全员安全培训教育制度
安全技术培训教育是实现安全生产的重要基础工作,必须坚持“管理、装备、培训”并重和强制培训,分级管理,统一标准考核发证的原则。
对职工必须进行有计划的培训和经常性的安全教育,为促进矿职工安全、业务素质的提高,促进培训的规范化、制度化,特制定安全培训教育制度:
一、职教部门
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