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(
)号
用人单位劳动总编号:
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中国
人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协
商同意,签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期
年,自
月
日起至
年
月
日止。
其中试用期从
日到
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事
工作。
乙方应胜任本职工作,
并提高职业技能,完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、
设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根
据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
试用期工资为元
/月,试用期后工资为
元/月。
并于每月
日支付给乙方。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲
方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制
度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,
维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,
给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损
失的
。
6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位
利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;
劳
动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
如经双方协商同意,可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解
除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但
是应当提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作
也不能从事用人单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜
任的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致
使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳
动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
(六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳
动合同:
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方
违约金
5000
元。
乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资
派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后,未
满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的
学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年
限)表如下:
培训报销的
费用总额
必须工作满
的年限
培训报销的
的年限
200
元以下
1
2000&
mdash;
&
4999
元
8
200&
999
元3
5000&
9999
10
1000&
2000
5
10000
元以上
12
九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履
行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向
上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有
关规定执行。
十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
本合同代
签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项:
甲方:
(盖章)
法人:
(签字)
授权代理人:
(签字)
乙方(签字):
合同签定日期:
日
[幼儿园教师合同书(共
篇)]篇一:
民办幼儿园教师聘
用合同书范本
劳
动
合
同
书
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
签订日期:
年月日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教
育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和
国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协
商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
[幼儿
园教师合同书(共
篇)]
下页
余下全文篇二:
甲方(用人单位):
_______________法人(负
责人):
______乙方(劳动者):
____________居民身份证号码:
___
_____
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中国人
民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商
同意,签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同有效期年,自年月日起至
年月日止。
二、甲方根据需要安排乙方从事工作。
乙方应胜任本职工
作,并提高职业技能,完成生产工作任务。
三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、
四、工作报酬
甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资为
五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章
制度。
六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;
劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终
止。
七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳
动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
八、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出
资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后,
未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销
的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上
级有关部门提起仲裁和诉讼。
十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
本合同代签、
涂改无效。
[幼儿园教师合同书(共
甲方:
(盖章)乙方(签字):
法人:
合同签定日期:
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