20XX年度安全生产工作总结及20XX年度安全生产工作计划Word文档下载推荐.docx
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1、消灭死亡事故和一级非伤亡事故,百万吨死亡率为零;
2、全员脱产培训10天以上,特殊工种培训率100%;
3、在质量标准化方面,我们25东井年底力争达到二级质量标准化矿井。
二、主要工作:
为实现20XX年安全生产工作目标,我们重点抓好以下几方面工作:
推进企业文化建设,实现安全管理
通过扎实推进矿井企业文化建设,(即管理文化建设、安全文化建设、区队文化建设、执行力文化建设、环境文化建设)等提升矿井管理档次,用大矿理念管理小矿,规范矿井的安全管理,充分认识到搞好安全出效益,搞好管理出效益,最终实现安全管理。
强化和完善安全责任追究制度,深化安全责任落实
针对二五东井矿井安全隐患作为事故进行调查、分析、追究。
规范调查分析程序,查清重大隐患,查找隐患发生的原因,追究造成隐患的责任。
加大安全责任追究力度。
对存在重大隐患到期未整改的部门、区队及有关责任人员按照事故责任追究制度实行处
罚;
实现安全年,。
进一步促进各级人员安全生产责任的落实,实施安全生产问责制,制订具体的管理办法,对导致安全事故、重大经济损失、存在重大隐患、质量标准化工作被动、严重“三违”的区队、班组实施问责;
继续强化安全隐患采集及闭环管理,提高隐患排查质量及下井工作质量。
(三)加强一通三防管理,搞好矿井瓦斯防治
今年我们二五东井按照公司的要求,组织了通风专项检查按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的工作体系要求,认真组织开展“一通三防”专项整治活动,结合各部门、区队,逐个头面排查通风设施,制定整改方案,确保了通风系统稳定,对局部通风、瓦斯监控系统等进行全面整治,优化矿井通风系统,加强监控系统现场管理、网络管理,完善井下防火防尘供水管路系统,深化瓦斯治理,继续加大瓦斯超限处罚力度,坚决遏制瓦斯超限事故的发生。
推广了通风装备系列化,及风门连锁加固,消灭了单风机运行,木风门、皮帘子。
基本实现了“系统顺、设施牢、断面够、风量足”,减少了瓦斯超限次数。
建立了通风设施、密闭管理台帐,统一制作各种牌板、记录、报表,加强了放炮管理,举办通风管理培训班4次,对高瓦斯地段提高管理标准,矿井完善了防降尘设施。
对矿井进行了瓦斯检定,做到心中有数,实现了安全管理。
对公司下发的〈郑煤集团公司矿井一通三防系统审查标准的通知〉,二五东井由矿长组织
在每季度第二个月的20日前,对矿井一通三防系统进行一次全面排查。
对查出的隐患在,全部按照五定原则进行了整改;
并对矿进行了通风系统改造;
新建通风设施3道,消除了通风系统不可靠的隐患;
避免矿井出现串联通风问题。
同时我们认真贯彻落实《瓦斯防治红黄旗考核评比办法》,成立了以总经理为组长的二五东井瓦斯防治红黄旗考核评比活动领导小组。
(四)采取综合治理,做好水害防治工作
今年以来我矿多次组织了地测防治水专项检查,并按照坚持“预测预报、物探先行、钻探验证、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则,重点做好防治水工程设计、措施审批和现场管理工作。
认真开展水害评价,分析预测采动影响范围内顶底板富水区的位置,查清老窑、老空与现有开采场所的关系,查明积水范围和积水量,分析物探异常区,辨识水害危险源。
采掘工作面不进行水害评价和评价不通过的坚决不生产。
要严格执行探放水设计和安全技术措施,采掘工作面按照物探工程计划,必须安排进行物探。
坚持每个钻场都经公司验收,探放水期间由矿总工程师安排专人跟班指导,完善了各工作面排水阵地及排水设施。
实现安全生产,杜绝了水害事故的发生。
(五)加强顶板管理,大力推广新技术应用
顶板管理安全评价稳步推进。
认真辨识顶板安全管理隐
患,提出了防范措施,杜绝了重大顶板管理事故。
严格落实评价管理制度,凡是没有通过评价或未参与评价的采掘工作面坚决不施工。
特别是对条件复杂,需要采取特殊措施的采掘工作面重点监控,对技术方案及措施执行情况进行落实,发现隐患或条件变化立即提出意见,确保评价的准确性、有效性、可靠性。
采掘工作现场管理水平逐步提高。
对采掘工作面进行检查,发现问题和隐患及时提出整改意见书,并督促进行整改,其中回采工作面全部补齐了中排柱,采取了防倒措施,上下安全出口保持通畅,超前支护基本达到要求,背顶背帮明显提高;
掘进工作面使用了超前支护,断面大于6㎡,施工质量明显提高;
采掘工作面、扩修点严格落实了煤层注水。
抓好采掘面质量标准化工作。
在全矿大力推行工程质量达标工作,回采工作面基本做到了“三直一平两畅通”,超前支护符合作业规程要求。
健全完善了顶板管理制度,提高了顶板管理意识,切实加强了顶板管理。
(六)加强矿井机电运输管理,确保设备安全运行
春节期间,矿利用春节期间进行了大修工作,其中更换了主付、井两码钢丝绳,对主副井制动系统进行了检修加油;
,对平地变电所进行了预防性试验,并对锅炉进行了大修;
并对主扇风机进行了检修检查;
对主运输皮带皮带进行了更换等。
篇二:
20XX年安全监察部工作总结及20XX年工作计划
内蒙古铧尖露天煤炭有限责任公司
关于20XX年安全生产工作总结和20XX年安
全工作计划的报告
内蒙古北联电能源开发有限责任公司:
一、20XX年工作总结
20XX年以来,安全监察部紧紧围绕我矿年度安全生产绩效目标,大力营造全矿安全生产良好氛围,积极履行对我矿生产作业过程中的安全监察职能,组织开展好隐患排查治理、反“三违”等各项工作,确保了全年未发生安全生产事故,安全形势平稳在控,起到了为我矿安全生产保驾护航的作用。
20XX年我们主要做了以下各项工作:
(一)安全基础管理
1.修订完善了《铧尖露天煤矿安全规程》、《班组建设实施细则》、《兼职安全员监督管理规定》、《三违鉴别标准》、《关于实施部分安全生产管理考核办法的通知》等安全管理规程、制度、办法共28项,其中新增8项。
2.进一步完善健全了矿、区队(项目部)、班组(作业队)三级xx络。
现全矿(含施工单位)共有专职安全管理人员19人,群监员35人。
每月15日和29日定期召开了群监员及班组长例会,全面检查上一轮次布置的安全工作,安排布置下一阶段的重点工作。
每月中旬对群监员进行
考核,考核结果在OA网上进行公布,并对考核名次靠后的两名的群监员进行了诫勉谈话。
群监员全面抓好管辖范围内的四级隐患排查、反“三违”和安全培训等工作,对作业现场实时监控,有效提升了作业现场的安全生产水平。
3.建立完善员工安全档案。
现已建立员工安全档案共380份,其中本矿员工236人,施工单位133人,矿山救护队11人,并做到及时更新完善。
4.加强安全考核工作。
8月份起开始对各班组四级隐患排查、岗位风险辨识、“每日一题”、事故案例学习等七项工作进行了考核评比,考核结果在OA网上进行公布。
5.多措并举,着力提升安全培训效果。
(1)进一步规范了新入矿员工的三级安全培训,制定了《新入矿员工培训须知》,规范了新员工入矿培训流程、内容和相关纪律要求;
进一步完善了培训教材,使新员工能更好地接受掌握露天煤矿安全作业的基本知识;
全年共培训新入矿员工25人,全部通过了考试,顺利上岗。
(2)对施工单位进行了集中安全生产培训。
一是对今年新进场的86名施工单位员工分两批进行了集中培训。
二是深入到施工单位采用串讲方式,对项目部及作业队现场管理人员进行了为期9天15课时,共158人次的集中培训,并进行了考试,成绩合格。
(3)做好了矿内部安全培训。
根据矿月度培训计划。
各部门、区队认真组织了本部门、区队、班组内部培训,全年累计培训1169人次。
(4)做好“三项”(主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)人员取证工作。
根据规定,组织证件到期人员进行了复训和证件的复检工作,其中矿领导3人,安全管理人员5人,特种作业人员25人。
(二)日常管理工作
1.加强现场管控,减少习惯性违章。
(1)加强了对作业现场安全帽、防尘口罩等劳动保护用品佩戴的监督管理,通过持续不断的检查、督促、处罚,逐步规范了作业人员的行为,形成正确佩戴劳动保护用品的习惯。
(2)对进入采坑的车辆加强了管理,严格要求低于2m的车辆必须配备高度3m以上的安全旗方可进入生产现场。
通过制定制度,颁发入坑车辆通行证,生产门岗拦截,现场安监员、群监员、领导干部管控等系列措施,车辆无安全旗进入采坑的情况已基本杜绝。
(3)持续对特种作业人员进行了持证上岗的检查,安监部根据现场作业情况,严查无证人员作业,要求作业人员随身携带特种作业证复印件,并组织进行了定期检查和日常随即抽查,使现场作业人员持证率及持证上岗情况得到了良好改观。
(4)制定专项检查表,对设备排气筒改造、防震垫加设、灭火器设置及道路阻车器配备进行了长期的专项检查,确保设备安全完好。
(4)对设备进行了编号管理,为矿及施工单位的施工设备进行了统一编号,对现场查处、确认违章违规车辆带来了便利,规范了设备管理。
(5)要求各施工单位及时上报了设备情况统计表,并每月根据人员、设备变动情况及时补报,定期进行检查确认,确保全面有效的掌握施工单位人员设备进出场情况。
(6)从9月份开始,设置专人对施工单位现场管理力量比较薄弱的早、中、晚三个时段进行了重点盯防,重点检查上下班、交接班时间工程车辆搭载人员情况、排土场排土指挥到位情况。
经持续管理,已基本杜绝工程车辆载人现象。
(7)发现“三违”行为严格处罚。
安监部进一步加大了对现场三违行为的排查和处罚力度,采取批评教育、现场帮教、停工学习和罚款结合的方式对“三违”人员进行处理,全年共查处“三违”214起,罚款64750元。
制定了《管理干部抓“三违”制度》和《管理干部反“三违”基本要求》,管理干部关口前移,积极深入现场抓“三违”,保安全,其中全年管理干部共抓“三违”123起,有效遏制了现场“三违”行为的发生。
要求各生产区队、班组和施工单位建立了反“三违”记录,部门、区队、班组及施工单位负责人和群
监员按规定对本单位责任范围内出现的“三违”行为及时制止、批评教育甚至警告处罚,确保现场出现的“三违”行为能及时有效的处理,“三违”人员得到及时的警示和帮教。
2.进一步规范了隐患排查治理工作。
一是组织开展好定期检查和专项检查,及时消除现场存在的安全生产问题。
二是进一步规范了四级隐患排查治理,严格要求各单位按照排查周期进行定期排查。
每月定期检查“四级”隐患排查、治理的完成情况,对检查结果在OA网上进行了通报。
全年共进行定期检查、各类专项检查36次,共查出665条隐患和问题;
四级隐患排查共排查出1648条隐患。
对所查出的问题均及时以隐患整改通知单形式下发到各责任部门、区队和施工单位进行了整改,均已完成整改,整改率100%。
3.进一步加强了对各施工单位及爆破作业单位的资质审查工作。
6月份,
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