旅游局党风廉政责任书Word文件下载.docx
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(一)局党组对全局的党风廉政建设负全面领导责任,
指导、督促、落实党风廉政建设工作。
(二)局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责,
对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党组成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负
责,对分管各食药监所、科室(队)的党风廉政建设负直接领导责任。
(三)各食药监所负责人、科室(队)长对本食药监所、
科室(队)的党风廉政建设负总责,对各食药监所、科室(队)工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。
(四)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任:
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,
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把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。
局每半年召开一次廉政工作专题会议,分析职责范围内的党风廉政状况,部署党风廉政建设工作,针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策,制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度,提高责任意识,
组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论,及时传达上级反腐倡廉的文件和指示,深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和
纠正行业不正之风等工作的落实。
对责任范围内发生的重大问题,要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责,对责任范围内党风廉政建设情况、领
导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。
在检查、考核、
总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
(五)局党组成员及各食药监所负责人、科室(队)长
在党风廉政建设中承担以下领导责任:
1.按照分工抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工
作部署的落实。
针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题,进行研究,提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。
各党组成员
对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查,督促分管的各食药监所、科室(队)完成党风廉政建设责任制目标任务。
每年至少两次以上听取各食药监所、分管科室(队)的工作汇报。
(:
旅游局党风廉政责任书)3.加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育,提高干
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部职工的思想政治素质,做到公平执审,文明执法,坚决禁止干部职工以权谋私,防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规,带头执行领导
干部廉洁自律的有关规定。
管好家属子女和身边工作人员,自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求,认真履行职责,协调一致,
形成合力。
对分管各食药监所、科室(队)的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
(一)局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政
建设责任制执行情况的考核。
考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行,必要时应组织专门考核。
(二)对各食药监所、科室(队)和领导干部党风廉政
建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。
结合领导班子考察、公务员年度考核和事业单位工作人员年度考核等工作进行。
采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结
合,综合全局的考核(检查)情况,作出客观、公正的评价。
(三)各食药监所、科室(队)要将贯彻落实党风廉政
建设责任制的情况列入年度工作总结内容,并报局党组。
(四)局办公室按照局党组要求负责对本单位党风廉政
建设责任制执行情况的监督、检查,协助党组开展对各食药监所、科室(队)党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。
考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要
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依据。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视,不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责,对违纪苗头不及时批评纠正,以致屡屡发生违纪问题,甚至发生重大违法违纪问题的,不但对违纪者本人作出严肃处理,而且要对分管领导及各食药监所、科室(队)负责人分别进行责任追究。
责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》,党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书接受市纪委第二纪工委监督实施。
中共恩施市食品药品监督管理局党组党组书记:
(盖章)(签字)
食药监所、科室(队):
负责人:
(签字)
20XX年3月2日
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篇二:
党风廉政建设责任书
七曲山旅游开发有限公司
20XX年党风廉政建设目标管理责任书为深入贯彻党的十八大精神及第十八届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委七届三次全会精神,切实加强党校党风廉政建设,保障学校和谐发展、科学发展,根据中央、省市惩防体系建设的要求和市委、市政府【关于落实党风廉政建设责任制规定的实施细则】精神,经公司领导研究决定,与各部门正职(主持工作副职)签订党风廉政建设责任书。
一、责任目标
按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求,着力提高领导抓党风廉政建设的责任意识,紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,把党风廉政建设作为公司的日常工作,抓好落实,为全面推进公司发展创造良好的环境。
二、责任范围
1、公司对党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导,分级负责。
公司总经理为第一责任人,对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责;
分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。
2、公司各部门正职(主持工作副职)为党风廉政建设的直接责任人,对本部门及其工作人员的党风廉政建设工作负直接责任。
三、责任内容
1、以“为民、务实、清廉”为主题,严格执行《廉政准则》,深入贯彻落实中央“八项规定”、省市委“28条”规定,以及公司有关廉洁自律的各项规定。
2、严守领导培训纪律,遵守党性原则,自觉与上级党委、政府的方针政策、决策部署保持一致。
3、全面落实公司年度党风廉政建设计划,进一步规范事权、财权、人事权,严格执行基建工程、技术设备、耗材招标采购管理制度,倡导勤俭节约,反对奢侈浪费,杜绝公款挥霍。
4、加强岗位廉政风险点防控体系建设,加强关键岗位和重点环节廉政风险点的排查和管控,加强对本部门员工廉洁自律工作的监督和管理,规范员工行为,教育员工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求,自觉维护党校良好形象。
严格禁止违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股等现象。
5、认真受理各级领导电话、群众来信来访和举报投诉,及时发现和处理本部门的违法违纪倾向性苗头,做到防微杜渐。
四、责任考核
1、公司党委负责对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。
2、责任制考核与公司对各部门年度考核、领导个人考核结合,考核结果记入本人廉政档案,并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。
五、责任追究
1、员工违反责任内容的,部门应视情节轻重给予口头批评、责令其作书面检查;
情节严重的,经部门领导讨论,给予党纪政纪处分;
情节特别严重的,移交有关部门处理。
2、凡对本部门的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责、管理不力,导致案件发生或造成不良影响的,追究有关部门领导责任。
3、实行党风廉政“一票否决制”,凡部门工作人员出现违纪现象被组织处理的,部门不得评为各类综合先进。
六、责任期限
1、本责任书责任期限为年月日至年月日
2、本责任书一式两份,双方签字后各执一份。
责任人:
年月日
篇三:
xxx分行20XX年度党风廉政建设责任书
为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和xxx银行20XX年工作会议精神,明确各单位领导班子、领导人员在党风廉政建设中的责任,确保中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及xx行党委有关要求的贯彻落实,由xxx行党委书记同各县(市、区)xx党政主要负责人签订20XX年度党风廉政建设责任书。
严格落实党风廉政建设“两个责任”,党委负主体责任,纪委负监督责任。
各级领导班子党政主要负责人为本单位党风廉政建设第一责任人,应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
(一)加强组织领导,严格落实责任。
建立和完善党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,有关部门各负其责,职工群众积极参与的反腐倡廉工作机制。
健全本单位的党风廉政建设领导小组,负责本单位党风廉政建设责任制的全面贯彻落实。
及时传达中央、xxx行关于党风廉政建设工作的部署和要求,结合实际研究制定本单位的贯彻落实计划和具体措施。
党总支年内召开专题会议研究党风廉政建设工作不少于两次。
对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导人员在党风廉政建设中的职责和任务分工,并切实抓好落实;
把党风廉政建设工作纳入领导班子、领导人员的目标管理,融入银行经营和管理全过程,与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
建立完善检查考核结果应用制度,将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。
主要领导与xxx行签订年度党风廉政建设责任书,对基层落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。
(二)加强班子建设,带好干部队伍。
深入开展党性党风党纪和反腐倡廉教育,党总支部中心组理论学习年度集中学习不少于6次,其中反腐倡廉专题学习不少于2次。
把反腐倡廉教育纳入培训计划,深化教育内涵,丰富教育形式,增强教育效果,加强领导干部权力观教育,强化本单位党员领导干部队伍廉洁自律意识。
严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、个人事项报告等制度。
认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,加强对领导班子、领导人员党风廉政建设和廉洁从业的监督检查和考核。
领导人员要严格要求自己、配偶、子女和身边工作人员,不为自己、配偶、子女和其他特定关系人谋取任何不正当利益,自觉接受监督。
(三)强化作风建设,自觉践行党的群众路线。
深入落实中央八项规定和xxx行实施细则,坚持反对“四风”,加强党风政风监督检查,深入开展专项整治工作,着力纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风政风行风方面存在的突出问题,巩固作风建设成果。
贯彻落实中央、xxx行关于厉行节约反对浪费的有关规定,做到勤俭办银行,勤俭办一切事,将厉行节约反对浪费工作情况列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容并接受评议。
领导班子成员要深入基层一线,开展调查研究,切实为基层解决实际问题。
(四)推进惩防体系建设,确保工作规划落实。
抓好xxx行《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》的实施细则,采取有效措施推进惩防体系建设。
科学有效地预防腐败,加强支行廉洁文化建设;
注重制度建设,加快完善涉及资金管理、物资采购、工程建设、投资管理和干部任用等方面的制度,坚持用制度管权、管事、管人,用制度规范和约束权力行使。
发挥惩治的教育和震慑作用,对群众反映强烈的涉及领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反人事和财经纪律、不执行“三重一大”制度以及“四风”方面的突出问题,特别是对反映集中或长期、重复反映的问题要快查快办,严肃责任追究,并在一定范围内予以通报。
(五)严明政治纪律,强化监督制约。
认真贯彻落实中央、xxx行重大决策部署,严格执行关于合规经营、干部任用、财经纪律、职
务消费等有关规定,做到令行禁止,确保政令畅通。
坚持民主集中制原则,严格执行《“三重一大”决策制度实施细则》,推进权力运行制度化、程序化和公开透
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