发电厂工作组长岗位职责共20篇Word文档下载推荐.docx
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4、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育,并依据有关规章制度进行处理。
副厂长岗位职责
副厂长在厂长领导下,协助厂长管理好所分管的工作。
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。
2、协助厂长搞好分管工作。
3、受厂长委托,临时代理厂长主持全厂工作。
4、完成上级或厂长交办的临时性工作。
对分管工作质量负责。
1、有权对各项工作计划实施提出看法建议。
2、有权对人事安排提出建议。
3、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。
厂长助理岗位职责
厂长助理在厂长领导下,协助厂长管理分工范围内的工作。
2、负责分工范围内工作。
3、完成上级或厂长交办的其它临时性工作。
对分管工作完成质量负责。
1、有权对本厂各项工作计划的实施提出建议。
2、有权对本厂人事安排提出建议。
综合办岗位职责
综合办工作在厂长领导下,服从厂长直接安排,搞好全厂整体事务的管理。
具体职责如下:
1、负责全面事务管理、协调。
2、负责领导会议工作。
3、负责文秘、宣传工作。
4、负责人事、劳资、工会、团委、妇女工作。
5、负责档案、打字、复印、传真管理工作。
6、负责保安、全厂卫生、绿化等管理工作。
7、负责来客接待、服务工作。
8、负责采购(办公劳保用品、日常生活用品)管理工作。
9、负责领导办公室卫生工作。
10、负责通信设备及话费管理工作。
1
1、负责考勤统计工作。
2、负责对违反厂纪厂规、请假等事宜提出处理意见。
3、负责办理员工的职称评定、晋级工作。
4、负责公务小车调度管理工作。
5、负责全厂后勤(食堂等)管理工作。
6、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。
综合办主任岗位职责
1、主持办公室全面工作。
2、认真贯彻执行党的各项方针政策以及国家法律法规。
3、协助厂领导做好员工思想政治工作。
4、负责来文的上传下达及审理工作。
5、负责人事劳资和全司考勤汇总工作。
6、负责重要会议的组织、记录工作。
7、负责来客来访的接待工作。
9、负责电厂印信管理。
10、负责车辆的调度管理工作。
11、负责报刊订阅及职称管理工作。
12、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。
对综合办工作完成质量负责。
1、有权对电厂人事安排提出建议。
2、有权对违章违纪人员提出处理建议。
3、有权决定综合办内部各项事务。
综合办副主任岗位职责
1、协助综合办主任工作。
2、负责打字室、档案室管理工作。
3、负责文秘工作。
4、负责青年工作。
5、负责宣传工作。
6、负责综合办日常行政事务。
7、负责食堂的管理工作。
8、负责后勤、办公用品采购的监督及审批工作。
9、负责劳保用品发放的核准工作。
10、负责保安、厂区绿化的管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
对上述各项工作任务的完成及工作质量负责。
1、在不违反国家法律、政策的前提下,根据办公室主任的授权决定本厂行政事务问题。
2、有权对本部门的各项管理制度及其它提出意见和建议。
劳资综合干事职责
1、负责全厂的考勤统计及工资发放工作;
2、贯彻执行国家有关社保政策,做好全厂员工基本养老保险、医疗保险、失业保险等的办理工作。
3、按国家及电厂有关规定,负责办理职工住房公积金的缴纳及管理工作。
4、负责职工专业技术职称的报名考试等组织工作及职称聘任、考核、晋级等管理工作;
5、负责办理职工离退休手续;
6、做好员工劳动纪律考核、奖惩、劳动合同、劳动保护及劳动定级等工作;
7、负责计生、妇女工作及劳资统计工作。
8、完成部门领导交办的其它工作。
对上述工作完成及工作质量负责。
根据部门领导的授权,有权决定职责范围内的事务处理。
后勤及物业干事职责
1、负责周边群工协调工作;
2、负责后勤工作的计划制订、工作安排;
3、负责全厂物业管理工作;
4、负责办公、生活用品的采购工作;
5、负责全厂消防工作,按照国家有关规定配置消防设施和器材,定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效;
6、负责全厂的保卫及绿化工作;
7、完成部门领导交办的其它工作。
对上述工作任务完成及工作质量负责。
根据部门领导授权,有权决定职责范围内的事务处理。
档案员岗位职责
1、负责电厂档案、资料的收集、整理、归档、借阅及综合材料的编写工作。
2、负责干部计生、妇女工作。
3、负责收发文、报刊分发兼打印工作。
4、负责副厂长办公室、厂长助理办公室卫生、接待工作。
5、负责综合办考勤工作。
6、完成综合办主任交办的其它工作。
打字员岗位职责
1、负责文件打印、登记。
2、负责社保、统计工作。
3、负责厂领导及综合办劳保、办公用品的领发工作。
4、负责厂长办公室卫生、接待工作。
5、完成综合办主任交办的其它工作。
驾驶员岗位职责
1、按照工厂有关规定,做好车辆驾驶及维护保管工作。
2、负责车辆规费的缴纳工作。
3、完成综合办主任交办的其它工作。
保卫人员职责
1、在综合办保卫干事的领导下,负责全厂的安全保卫工作;
2、负责厂内的消防灭火工作;
3、做好门卫进出登记工作,夜间值班不定期进行厂内巡逻;
4、勇于和损害工厂利益的人和事作斗争;
5、完成领导交办的其它工作。
物资供应部岗位职责
1、在厂长的正确领导下进行工作,听从分管领导的直接安排。
2、严格按照采购计划按时、按质、按量完成采购任务做到货比三家,进购材料质优价廉。
3、对采购物资的性能、规格、数量负责,对不符合规定的材料和手续有权拒绝入库。
4、应做到按计划、按标准、按管理制度、按财经纪律办事,无计划不进货,质量不合格不进货,规格不清不进货,价格不合理不进货。
5、对负责签订的材料设施购买合同或协议进行充分和可行性分析,避免造成经济损失。
6、做好与相关部门的协调工作。
7、完成厂领导交办的其它工作任务。
物资供应部部长工作职责
1、在分管厂领导的直接领导下,主持物资供应部全面工作。
2、负责与相关单位和部门的协调工作。
3、负责与业务往来单位的联系及催货工作。
4、负责材料质量、价格的调查、把关工作。
5、完成领导交办的其它工作。
供应部计划、统计干事职责
1、协助部门领导做好物资采购、销售工作;
2、对各单位物资、备品需求申请进行审核,汇总编制采购计划;
3、随时掌握库房物资储备情况,按备品备件定额标准储备生产必须物品;
4、下达采购计划并督促落实,掌握执行情况;
5、合理调配库房积压物资,减少库存盘活资产;
6、随时掌握市场行情,负责价格的计划与初审工作;
7、掌握灰、渣销售市场,提出销售的合理方案供领导决策;
8、完成领导交办的其它工作。
采购、销售员职责
1、严格执行采购计划,按计划要求的品质、数量、时间完成采购计划;
2、采购要货比三家,比质量、比价格、比服务,力争降低采购成本;
3、负责办理采购、销售的相关手续,如财务、入库等手续;
4、了解市场行情,分析市场走向,为领导决策提供建议;
5、了解灰、渣销售市场行情,负责灰渣销售及货款回收工作;
6、完成领导交办的其它工作。
仓管员职责
1、负责仓库内外的环境卫生工作,保持干净、整洁;
2、按规定程序验收入库物资,清点数量,严把入库关;
3、库内物品分类堆放,小件上货架,标示醒目明确;
4、按领导批准的领料单,准确无误发放材料物品;
5、做好库房物资定期盘点工作,帐物相符,每月书面汇报单位领导;
6、负责仓库的安全工作,做到防压、防腐、防霉、防水、防潮、防小动物、放火、防盗,消防器材齐全、完好;
7、负责完成领导交办的其它工作。
食堂工作人员职责
1、在食堂炊事班长的直接安排布置下,做好食堂餐炊服务工作。
2、负责食堂卫生及餐具清洗消毒工作。
3、负责食堂食物、菜料清洗工作。
4、负责食堂来客用餐的接待服务工作。
5、负责食堂周围环境卫生工作。
6、协助炊事班长完成食堂主厨工作。
7、完成领导交办的其它工作。
食堂炊事班长职责
1、在综合办公室领导下,负责食堂全面工作。
2、负责食堂用餐安排、搭配、调理工作。
3、负责食堂生活物质的采购工作。
4、负责食堂主厨工作。
5、负责食堂易损物质采购计划的申报工作。
6、负责食堂用餐标准的控制工作。
7、组织食堂工作人员做好食堂工作卫生。
8、及时完成领导交办的其它工作任务。
过磅、煤取样员职责
1、在物资供应部长的领导下,负责过磅及入厂煤炭的取样工作;
2、负责磅房内外的环境卫生工作;
3、按规定程序公平、公正做好司磅工作及煤炭取样工作;
4、负责煤样的编号工作,并按规定保密;
发电厂岗位职责
班长的职责
班长是本班的领导人。
在值班的时间内,各种操作事故处理都听从班长的指挥。
在正常运行中,保证本班个岗位安全、经济、文明生产,并安排好对公共设施的检查和保管工作。
接班时,安排好本班各岗位人员,布置生产任务,做好当班事故预想,班后认真总结。
对班内出现的问题和不安全情况,及时向上级汇报;
对上级指示,及时向班内人员传达,并认真贯彻执行。
认真执行各项规章制度和审查检修工作票,补充工作票的不足措施,按工作票要求做好安全措施。
指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作,并负责公用系统的操作切换和检查。
合理安排好锅炉负荷及运行方式,检查督促各锅炉在安全经的方式下运行。
准时参加车间组织的会议,并将会议精神及时准确的传达给员工。
加强巡回检查,掌握设备的工况,做好设备缺陷管理工作,并为检修人员处理缺陷创造条件。
对全班人员进行技术培训,不断提高技术水平。
关心员工生活,对员工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心.细致的做工作,并认真帮助解决。
副班长的职责:
副班长是班长的助手,协助班长做好各种工作.事故处理,保证锅炉安全经济运行。
班长不在时。
副班长代行其职务。
接班前,要对锅炉的除渣、转动机械、除尘器、泵房等辅助岗位进行全面检查,并向班长汇报。
班中要指导各辅助设备安全.经济及在合理方式下运行。
监督各辅助设备专责人员按规定和有关规程进行操作。
检查各辅助设备岗位人员的劳动纪律,发现违纪及时纠正。
辅助设备出现缺陷要配合专责人主动找有关检修人员进行处理。
对辅助设备的运行状况在交班前必须彻底检查一遍,发现问题及时处理。
交班前要对辅助设备岗位的卫生彻底清扫一遍,督促各辅机岗
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