基层党建工作述职报告精选范文Word文档格式.docx
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全力打造“四有”(有事干、有法干、有样子干、有劲干)型基层党组织,形成了基层党建与美丽乡村双赢的康县模式,美丽乡村建设连续三年获得全省第一,阳坝镇和王坝大水沟村分别获“寻梦·
20_中国最美村镇”产业富裕奖和文化遗产奖,大水沟村被授予“全国生态文化村”称号。
围绕精准扶贫,投资1.3亿多元实施农村公路、安全饮水、危房改造、农网改造等民生项目,形成了凤凰谷村“支部+产业+公司+农户”的精准扶贫新模式,分红扩股大会图片入选新华社20_年国内十大新闻配图,《党的建设》刊登了“四有”型基层组织的做法经验。
三是改进作风抓党建。
带头践行“三严三实”要求,立家规、讲党课、抓整改,深化“四风”整治,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行约谈,对乡镇党建考核连续两年排名后三名的党委书记进行了组织调整和诫勉谈话,在全县形成了崇尚实干、勤政高效的氛围。
二、存在的主要问题及原因。
存在的主要问题:
一是各领域党建发展不够平衡;
二是部分农村党组织引领发展的能力不够强;
三是流动党员教育管理措施不够有效;
四是一些党建制度机制坚持不够有力。
产生以上问题的原因:
一是在抓党建工作精力投入上还不够多,统筹抓党建的能力办法还需提高;
二是在村级组织带头人的选用和教育管理上还要加强;
三是党员教育管理方法不够灵活;
四是跟踪问效抓落实的力度还不够。
三、下一步工作打算。
一是以解决问题为导向抓好整改落实。
我将投入更多时间和精力加强对基层党建工作的指导和督查,加大村级组织带头人培训力度以及农村党员和干部教育培训经费投入,进一步加强流动党员的教育管理,提高村干部致富带富能力。
二是以强化政治引领为核心建强基层组织。
突出基层党组织的政治引领功能,切实加强对各种组织的统一领导和对群众的教育引导,不断增强基层党组织的领导力、凝聚力、掌控力。
三是以助推精准脱贫为重点发挥党建优势。
把精准脱贫和基层党建有机结合起来,借助各级双联单位、双联干部及驻村帮扶工作队的优势作用,带动和督促各项工作任务落到实处。
四是以服务经济社会发展为目标凝聚合力。
继续总结推广党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、电子商务等方面深度融合的成功经验,把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,为县域经济发展提供坚强组织保障。
基层党建工作述职报告2
今年,我局机关党建工作在市级机关党工委的正确领导和局党组的关心指导下,紧紧围绕财政工作会议精神和全年党建工作目标,以加强党的组织、思想和作风建设为重点,以迎庆建党_周年为抓手,以推动财政中心工作为目标,周密部署,精心安排,创新载体,务求实效,较好地完成了党建工作各项任务,有力地促进了财政中心工作。
主要情况如下:
一、加强教育,重视培训,提升党员队伍素质
1、制定年度教育培训计划。
对教育培训的主要内容、受训对象、形式和方法、时间安排等进行细化安排,使全年党员教育培训有计划、有安排、有内容和活动载体。
制定了中心组学习计划,每月编印学习资料,组织学习讨论和发言交流,确保中心组学习制度落到实处,成员的理论素养和思想认识得到不断提高。
2、建立学习教育登记制度。
根据机关党工委的统一部署,从年初开始,在党员学习教育中实行登记制度,做到人手一卡,学有登记,定期检查,督促落实。
实行党员学习教育登记卡制度以来,党员学习教育的计划性、严密性、实效性大大增强,党员干部学习教育的积极性、主动性不断提高,思想素质有了明显加强,精神状态有了明显转变,机关办事效率有了明显提高。
3、开展能力素质提升培训。
今年,委托_x会计学院、_财经大学等2所教育培训机构,先后举办了由科所(局)长以上领导干部和副所长兼总预算会计及机关副科长共80余名中层领导和业务骨干参加的两期培训班,参加培训的同志结合自身岗位和学习理解,认真撰写了心得体会交流文章。
通过集中学习培训,进一步拓展和掌握了财政方面的新知识、新内容和新政策,提高了履行财政工作的能力水平和执行力。
二、创新形式,深挖载体,提升党建工作成效
1、扎实开展庆祝建党_周年“七个一”活动。
一是开展一次“红色之旅”活动。
组织局机关中层领导来到_井冈山革命根据地,缅怀革命前辈的丰功伟绩,追忆革命先驱的不朽精神,并面对火红的党旗重温入党誓词。
二是开展一次主题征文评比活动。
以庆祝建党_周年为主题,围绕机关党员爱岗敬业、创先争优等内容,书写财政人爱党、爱国、爱家乡、爱财政事业的感人篇章。
三是开展一次主题歌咏、诗朗诵联谊活动。
与“三走进、三服务”结对共建的江苏金山环保集团党总支部开展了唱红歌联谊活动,和宝东社区开展了“庆七一”诗歌朗诵会。
四是开展一次专题民主生活会。
党总支部和各党支部围绕建党_周年,回顾总结半年来工作情况,查找存在不足,明确改进措施,进一步理清工作思路,明确明年工作重点。
五是开展一次党员奉献活动。
走访慰问了结对帮扶的贫困户、困难学生和党龄60周年的本系统离退休老党员,深入村企开展送信息、扶项目、争取扶持资金结对帮扶活动。
六是开展一次“党旗飘扬”支部活动日。
_x局长为全体机关党员干部上了一堂党课,局机关组织党员参观了宜兴革命烈士陈列馆,重温入党誓词,对宜兴的革命历史有了深入了解。
七是开展一次“爱家乡、爱宜兴”主题教育活动。
组织机关党员干部职工参观了_规划展示馆,了解宜兴城市规划建设发展的成就,感受宜兴城市未来的美好前景,激发了大家热爱家乡、建设家园的热情。
2、开展走进村企学习交流活动。
以“学习先进经验,增强感性认识,拓展工作视野”为主题,组织机关全体工作人员走进了经济开发区和高塍镇开展“走进村企”学习交流活动。
以企业的发展精神和新农村建设的日新月异变化,感召财政部门和全体财政人凝心聚力、激发热情,增强财政服务发展、服务基层的责任感和使命感。
3、认真做好党员轮训工作。
按照市级机关党工委20_—20_年市级机关党员教育培训工作计划,组织_名机关党员参加了统一轮训,全部取得了结业证书。
三、健全制度,强化落实,提升制度建设水平
1、落实党建工作例会制度。
建立健全党建工作定期议事制度,对重要工作和主要活动实行专题讨论,高质量安排及落实。
坚持党建工作“一岗双责”和支部书记、科室负责人、工青妇组织联动机制,确保党建工作与财政工作双促进、双提高,不断提升财政机关党建工作整体水平。
2、完善党员联系群众制度。
密切联系群众,切实解决基层和群众反映的热点难点问题。
局党组成员、各科室定期深入到挂钩镇、村、企进行调研,全面了解和解决基层群众关心的突出问题。
3、健全党内组织生活制度。
定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,认真上好党课,切实提高“三会一课”质量。
党组成员能自觉过好双重组织生活,接受组织和党员群众的监督。
4、加强长效机制建设创新。
在不断完善内控机制建设的同时,注重创新长效机制建设。
今年以来,为深化“创先争优”活动,推出了“创先争优”先进集体创建工作机制,制定了创建的标准、要求和实施细则,严格考评制度,严格奖惩措施,不断把创先争优活动引向深入,使制度建设的过程成为推动财政中心工作、促进依法理财水平的过程。
5、扎实有效开展群团工作。
将群团工作纳入党建工作总体规划,领导和支持群团组织独立负责地开展工作,经常听取群团工作汇报,工会、妇委会、团支部组织健全、制度落实、活动正常。
今年,组织机关党员开展了登_x池山活动,机关上百名党员干部和职工踊跃响应,_%人员登上山顶。
四、整合资源,营造氛围,提升廉政建设成效
以创建第三批市级廉政文化示范点为契机,积极探索廉政文化建设的新内容和新方法,为党风廉政建设营造浓厚的文化氛围。
制定下发了以“弘扬廉政文化,建设廉洁财政”为主题的廉政文化示范点创建方案,成立了由局主要领导挂帅的领导小组,广泛动员、提高认识,整合资源、务实创新,注重特色、整体推进,组织开展了形式多样、内涵丰厚的廉政文化进财政活动。
先后开展了局长上廉政党课、参观廉政教育基地、每月廉文荐读、集中学习廉政规定等廉政教育活动,使党员干部的内心受到震憾,灵魂受到洗礼,思想得到升华,进一步筑牢了思想道德防线,形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,保证了财政党员干部想干事,能干事,干成事,不出事。
五、优化环境,强化服务,提升作风建设水平
党的作风建设是机关党建工作的重要内容,时刻不能松懈,丝毫不能放松。
去年我局取得了全市“千人评议机关”活动第一名的成绩,为巩固成绩、完善提高,确保财政机关的作风不减、党员干部的形象不降,今年以来,我局立足新起点,树立新目标,坚持以“办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、党员队伍最廉”为标准,以“作风效能的大改进,带动局机关作风形象的再提升”为目标,认真开展了“千人评议机关”工作“回头看”活动,查改评议中存在的问题,找补当前机关作风形象中存在的不足,进一步优化了办事环境,提高了服务质量,用实际行动树立好、维护好财政队伍形象。
进一步健全完善了“首问负责制”、AB角制、一次性办结制、限时办结制等工作机制,在面对服务对象时做到诚心听取反映,细心了解情况,耐心说服解释,真心排忧解难,公心处理问题,杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。
在日常工作中,全局党员干部增强了工作责任心和使命感,坚持做到“六个不让”,即:
不让领导布置的工作在我手中延误,不让应传递的业务在我手里中断,不让正在办理的事项在我手里积压,不让各种差错在我手里发生,不让来机关办事的同志在我这里受冷落,不让财政形象在我这里受影响。
通过全体党员干部的共同努力,社会各界对财政部门的满意度有了新的提升。
在全体党员干部的共同努力下,今年_月,我市完成财政总收入_亿元,比上年同期增长_%,完成财政一般预算收入_亿元,比上年同期增长_%,高出无锡市平均增幅_个百分点。
税收占财政一般预算收入的比重为_%,连续_个月保持在_%以上,在全省县市始终保持前列。
在总结成绩的同时,我们也应该看到,今年的党建工作还存在一定的薄弱环节,主要是由于中心工作任务重,党建工作有时未能完全按照计划进行,有时存在时紧时松的现象,需要在今后的工作中切实加以改进。
明年重点在以下方面再下功夫:
1、进一步抓班子强核心,提高班子建设的凝聚力。
强化机关党总支和各党支部的自身建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用;
坚持重大事项集体讨论,定期召开党建工作例会,总结工作落实情况,研究部署重点工作;
认真落实党内组织生活制度,重点抓好“三会一课”制度的落实;
坚持定期分析党员思想,及时做好教育引导工作,使党员之间、党群之间相互信赖,关系融洽,努力增强党组织的凝聚力和向心力。
2、进一步抓队伍强素质,提高党员队伍的战斗力。
重点要增强“四个力”,即:
一要增强学习力。
进一步丰富学习内容,完善学习形式,健全学习制度,把机关全体党员的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来,切实增强历史使命感和责任感。
二要增强执行力。
围绕“两创”(创建廉政文化建设示范点、创建文明机关),做到在转变观念上有新突破、在优化服务
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