入职调动和离职管理程序Word格式文档下载.docx
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对象
提出
复审
初审
二审
员工离职
员工个人解除和终止
公司所有员工
员工本人
单位第一负责人
人力资源部
主管领导
总经理
部门主管
公司解除和终止
集团主管领导
4.2入司
,时间超过2天的视为自动放弃。
4.3离司管理
,都必须依法依规办理。
4.4激励措施
,将给相关单位第一负责人当月2分/人次的负激励。
,将给相关责任人当月1分/人次的负激励。
,特别关注上岗前的办公场所、办公文具和电脑的准备,以及岗前专业导师的指定等细节,如果因这些细节不到位造成新聘员工试用期间离职者,给予相关责任人当月1分的负激励。
5本制度由人力资源部负责起草、修订及解释,自批准之日起执行。
6记录
6.1《管理工作流程》
6.2《员工报到通知书》
6.3《员工调动申请审批表》、《岗位晋升评议表》、《员工内部岗位变更报告单》、《员工借调申请单》
6.4《员工劳动合同续订(终止)审批表》、《员工调动手续清单》、《解除劳动合同申请及审批表》、《离职员工回访调查表》、《员工离职职务交接清单》、《离职证明》
附件1:
美力迪员工报到通知单
(存根单)
到岗单位
岗位名称
导师姓名
上岗时间
办公地点
上岗性质
□实习□试用□劳务用工□聘用□调动□临时借调
员工基本情况
姓名
性别
年龄
学历
联系电话
入司培训情况
用人单位
准备情况
□准备办公室□准备办公文具□准备办公电脑□安排工作计划
□指定岗前老师□岗前安全教育□工作沟通□工作验收标准
意见
签发人:
日期
………………………………………………………………………………
美力迪员工报到通知单
(用人单位单)
附件2:
美力迪员工调动申请审批表
申请人
调动日期
年月日
申请调出部门
申请调入部门
调配渠道
□内部招聘□内部竞聘
□职业发展规划□其他
调配方式
□晋升□降级
□平调□其他
调动原因
由提出人填写:
签字:
综合评价
前12个月考核情况
前12个月奖惩记录
(由提出人填写—从现岗位和调职岗位进行综合评价):
签名/日期:
调出单位意见
岗位名称:
岗位工资:
技能工资:
绩效工资:
签名/日期:
调入单位意见
人力资源
部意见
主管
领导意见
总经理批复意见
说明:
1、单位第一责任人或公司高管工作调动应要求司法审计部做离任审计
2、副部长及以上岗位的工作调动应报集团总经理审批
附件4:
美力迪公司岗位晋升评议表
评议时间:
姓名
入司时间
现部门/岗位
调职部门/岗位
评议指标
权重
提出部门评价
提出部门评议说明
对公司认同感
10
岗位所需专业知识技能
15
工作态度(职业品德)
相关岗位任职经验
5
新岗位发展潜力
沟通/协调
小计
综合素质测评
(人力资源部填)
35
测评项目共项,算术平均分值为分(具体项目及单项分值列表附后)。
人力资源部评议意见:
注:
1.所有指标的评议均针对所晋升的岗位要求进行评价。
2.此表附“调动申请审批表”一同呈递。
附件5:
美力迪公司员工内部岗位变更报告单
日期:
年月日第页
单位/部门
原岗位
变更后岗位
备注
1
2
3
4
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
单位负责人:
填表人:
附件6:
美力迪公司员工劳动合同续订(终止)审批表
单位年月日
专业
岗位
原劳动合同期限
自年月日至年月日
薪酬
入职时间
个人劳动合同续订(终止)意见:
劳动合同(填入“续订”或“终止”)
简述理由:
员工在2个工作日内,明确本人劳动合同续订(终止)意愿。
签名:
综
合
评
价
工作业绩
品德
态度
综合能力
其它
直接主管意见(4个工作日内)
请明确岗位、聘期签名年月日
用人单位负责人
审核意见
(2个工作日内)
签名年月日
部负责人复核意见
批复意见
签名年月日
总经理批准意见
综合评价中的“其它”指需要特别说明的一些情况,例如:
奖惩等。
附件7:
美力迪公司员工借调申请单
年月日
被借调人基本信息
文化程度
毕业学校
借入单位
从事工作
借调理由
起讫日期
自年月日起至年月日止,计天,合同期满即终止借调合同。
被借调人由原单位优先安排工作。
待遇及
其他要求
借出单位
负责人意见
人力资源部意见
主管领导意见
公司总经理意见
附件8:
美力迪公司员工内部调动手续交接清单
调出单位
调入单位
原单位
项目
详细清单
接收人签名
实物清单
办公电脑
办公用品
资料(含电子文档)
相关证件
图章
现金
票据
未完成的工作
其他
直接主管意见
单位负责人意见
用人单位人事部门意见
用人单位财会室
财会部
1、此单由财会部收存
附件9:
美力迪公司解除劳动合同申请及审批表
解
除
劳
动
同
申
请
所在单位
用工方式
□聘用□试用□其他
薪酬标准
合同期限
自年月日至年月日
申请
解除
原因
员工解除合同由本人填写
公司解除合同由直接领导填写签名:
解除劳动合同审批
用人单
位意见
请注明离岗时间或预计离岗时间签名:
人
见
签名:
工会意见
总经理意见
1公司所有员工离职都由总经理批准;
附件10:
美力迪公司离职员工回访调查表
所在部门
岗位
所学专业
最高学历
入司前所在单位
工作单位
单位性质
国企、民企、合资、外资
地址
离职情况
离职时间
离职原因
□想尝试新工作
□与期望的薪酬待遇不合□追求升迁机会
□对公事看法与上司不一致
□公司没有提供成长机会
□职业倦怠,想暂时休息
□对公司的福利不满
□与公司理念不合
离职去向
□读书学习
□回原单位上班
□自我创业
□在本地找到新工作
□在上海、北京或沿海地区找到新工作
无论您是什么原因离开美力迪公司,希望您留下对公司的宝贵建议或意见
附件12:
美力迪公司员工离职职务交接清单
:
请于年月日之前按清单顺序办理好(部门)
同志的离职手续。
人力资源部
年月日
部门
意见
签名
日期
本单位
直接主管
(监交人)意见
1、此单由财会部收存,
附件13:
离职证明
(存根)
身份证号码
服务单位
公司部门
离职日期
开具日期
开具人
----------------------------------------------------------------------------------------
离职证明
公司部门
本单位工作经历
工作期间
工作
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- 关 键 词:
- 调动 离职 管理程序