100万元以上原料物质以及大型设备采购审批流程Word格式文档下载.docx
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一、采购计划表
采购申请计划
部门:
日期:
制造号码 请购单号
产品名称
生产数量
开工日期
项次
请购材料
单位用量
标准用量
库存量
供应本批数量
请购数量
核准数量
备注
二、审批表:
对请购计划的审批表
审核与裁决考虑因素
实际情况
订单情况
数量是否合理
库存齐套情况
其他重要项目
企划部意见:
总裁意见:
三、采购合同格式
采购合同
当事人:
甲方:
乙方:
兹为甲方向乙方购下列货品双方议定各项条件如下:
货品名称及规范说明
单价
总价
交货期限
交货地点
运货
定金
付款办法
验收
延期扣款
解约办法
保证责任
其他
甲方:
乙方:
负责人 负责人
地址 地址
四、对采购合同的会签与裁决表格
对采购合同(草拟)的会签意见表
审核部门
批准否
改进意见
企划部
财务部
法务主管
总裁
招聘流程
一、流程图:
1.本流程适用预算内的统一招聘。
2.年末各部门和各事业部人力资源部门根据业务需要提出下年度用人需求,填写《XX公司招聘员工职位说明书》,报送人力资源部统一审批和安排。
3.人力资源部根据用人需求状况制定年度招聘计划,报送总裁审批,通过后按照所需人员不同要求确定合适的招聘渠道,如参加人才招聘交流会、人才中介机构登记等,需要特别注意的是,任何招聘信息必须由人力资源部统一对外发布。
4.用人单位和人力资源部根据业务要求共同进行应聘者的初选和面试,对最终人选的确定权为:
a)总部职能部门招聘的一般员工由人力资源总经理裁定
b)事业部招聘的一般员工由事业部裁决
c)公司中高层管理人员的招聘要报送总裁决定
人力资源部统一发送录用通知书,对不合格的人选材料加入公司人才库以备后用。
5.人力资源部组织新员工的入职工作,并进行适用期的跟踪考察。
三、流程涉及表格
员工招聘申请书
申请单位
申请日期
申请人数
职位名称
原有人数
职务类别
□原有,□新增
□永久,□临时
□职员,□工人
雇用事由
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘用人员条件
性别
年龄
最低最高
教育程度
特别训练
工作经验
种类
程度或年数
种类
打字
机械设计
珠算
管理分析
现场管理
市场调查
账务
销售
其他能力
直接主管
拟到职日期
核示
审核
申请人
承办
1、员工招聘申请书
2、招聘计划书
招聘计划书
申请日期:
年月日
申请部门
需要日期
拟选择日期
拟选择方式
所需条件
工作内容
增补理由
领导批示
名称
编制人数
现有人数
拟增补人数
学历经历
3、应聘申请书
4、初选人员登记表
初选人员登记表
姓名
应聘职位
面试时间
面试方式
参加面试人员
5、招聘回复通知信函
●不录用
***先生(小姐):
承蒙
台端应征本公司一职,特此致谢。
兹因本公司需求员额有限,未能一并借重,敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。
此致
广州XX人力资源部
年月日
●录用通知书
兹聘请台端为本公司员工,竭诚欢迎参加本公司工作行列,有关事项列后请查照办理。
报到通知单
报道时间:
****年**月**日
报道地点:
广州XX**********
待遇:
起薪****元/月,试用*个月,期满视工作绩效另行加薪
需携带资料
1、学历证件原件及复印件
2、离职证明
3、体检表
4、身份证
XX人力资源部
(盖章)
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