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更深入的推进报刊与群众生活的联系,让报刊成为老百姓与官方组织直接沟通的平台.
二.社会环境规划和职业分析
1、社会一般环境:
中国经济飞速发展,开始在全球经济一体化环境中扮演重要角色.可是与之配套的文化设施相对落后,舆论环境有潜在的发展空间.
2、媒体(记者)职业特殊社会环境:
记者是这样一种人:
为人民和国家服务,有强烈的正义感,作为人民的喉舌,为事实说话.不歪曲报道事实,而每个时代都需要这样的人.而我国庞大的人口基数更需要高素质的新闻人才去引导舆论方向,传播客观真实的新闻内容.
三.行业环境分析
新闻行业是一个竞争异常激烈的行业,对职业要求也年轻化、高文凭化.
四.个人分析与角色建议
1.个人分析:
(1)自身现状:
自小就对记者有强烈的向往,并且在父母的支持下有意识的各方面锻炼自身能力.文笔流畅,现任院报记者站文字组长;
性格热情开朗,能与他人流利沟通;
身体素质好,擅长长跑;
具有较强的人际沟通能力;
思维敏捷,表达流畅;
2.角色建议:
父亲:
“吃得苦中苦,方为人上人;
选定了目标就要勇往直前”;
“薪酬要稳定”.
母亲:
“家庭安稳,工作稳定.”“负责任”“宽容”
老师:
“集体主义观强、组织能力强、有上进心.”
同学:
“对新鲜事物的敏感性高”,“负责任”……
五.职业目标分解与组合
职业目标:
资深记者、资深新闻人
1.毕业之前:
成果目标;
完成大学本科基础教育
学历目标:
取得学士学位;
考取记者证,通过大学英语等级考试、计算机等级考试、普通话等级考试等水平测试.
能力目标:
具备优秀大学生的素质.
2.2011年-2021年:
考取新闻学硕士学位
职务目标:
优秀一线记者
熟练处理本职务工作,工作业绩在新闻同事中居于突出地位;
经济目标:
年薪4万
3.2021年-2031年:
特约记者、栏目策划人
能自发开创个人采编栏目,有自己的合作团队,能与上级更融洽的交流,为报刊改革添一份力.
年薪8万
4.2031年至2041年
资深记者
担当舆论监督评论,为就职报刊指引舆论方向.
年薪12万
六.成功标准
这个行业的成功不能以钱财衡量,它给予新闻职业人的最大报酬是公众的了解、认可和支持.
七.职业生涯规划实施方案
差距:
1、所学专业水平有限;
2、作为新闻人(记者)所必备的技巧、创新能力尚待提高;
3、目前社交圈太窄.
八、缩小差距的方法:
1.教育培训方法
(1)充分利用毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能.包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等.
(2)攻读新闻学硕士学位.
2.讨论交流方法
(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流.
(2)扩大社交圈,利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流.
3.实践锻炼方法
(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,坚持工作.
(2)提倡终身学习的理念,时时刻刻提醒自己新闻人的身份,为群众说真话,做实事.
总结:
我的人生座右铭是:
“许上等愿结中等缘享下等福”.直视自己的人生,慎行前路,做一个好人,说一辈子的真话,将在我的职业生涯中得到展现.
姓名:
性别:
学校
专业:
酒店管理
人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”,而“有准备”就是要有规划.所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮助,毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安.一份职业生涯规划,所包含的是我对未来的发展,也是促进我理想实现的催化剂.进行一份有效的规划,不仅可以在时间上减少浪费,还可以加快自己在职业生涯的前进步伐.作为当代大学生,若是对自己未来的发展方向一片茫然,那么怎么才能被这个社会所接纳呢?
怎样去奋斗自己的事业呢?
因此我为自己拟订了一份职业生涯规划,为自己的未来进行好好的规划.
一、自我认知
我是一名性格偏内向,爱沉默思考.比较重感情.业余时间爱关注时事,也喜欢听音乐,外出散步,聊天.
自我优势;
做事认真,有条理,有计划,有责任心.
自我劣势;
对于问题的考虑往往不够周到,做事有时不够坚决.
职业兴趣—酒店管理
职业能力—酒店管理(专业优势)
职业价值观—尊重团队精神
职业性格——追求完美
二、酒店行业的发展和就业状况
酒店业一直以来职场被忽略的“宝藏”.在职业规划意识为先的理性回归下,一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注.其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”.
1.行业容量大:
作为全球十大热门行业之一,酒店管理专业在国际上一直属于就业热点.随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行,中国对酒店管理专才的需求也日益增大.
近几年,来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场,并大力投资和加盟,导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势.据国家旅游局统计,世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生.
2.中高级人才匮乏:
3.从行业特性来看,酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才.学院表示,那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐.
3.重视资历和持续发展:
酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业.这一行业没有年龄、性别的限制,相反也是个越老越吃香,可以终身为之服务的行业.因为随着资历的增加,与人打交道的经验就越丰富,处理事情的能力也越强.
4.较高的薪酬和福利待遇:
根据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人2007年度薪酬报告》显示,2007年度全国饭店业职业经理人的平均年薪为15.13万元.就五星饭店而言,北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均年薪均已超过22万元.另外酒店业也为从业者提供了体面的工作环境、衣食住方面的多重隐性福利,这是其他行业工作者所没有的.
三、职业目标和规划
1、3-4年内:
熟悉酒店营运,做到某个部门的中层主管;
进修获得酒店管理的大本函授文凭和中级职业资格证;
强化语言学习,英语口语流利.这个基础在地方酒店获得.
2、5-8年内:
部门主管;
进修获得中高级职业资格证;
同样强化语言学习,至少掌握三门外语,英语口语流利,其他小语种能基本看懂和简单交流.这个阶段,如果地方酒店发展不错,那就要争取做到该酒店的执行副总经理;
如果因为其他原因,则去武汉市的大型酒店寻求发展,做到部门主管的位置.
3、8-12年内:
部门总监;
就修获得高级职业资格证;
保持强化语言学习.这个阶段,如果在地方酒店做到了执行副总经理的位置,那么就一定要去长沙市寻求更好的发展,甚至降低职位从部门主管的位置做起也可.
笼统地说,我的目标是,10几年以后进入一级城市的大型集团酒店,做到部门总监或执行副总经理.我很看好长沙的发展,长株潭经济带的发展潜能很大,而且这个城市的生活基本符合我的生活理念.当然,未来的变化因素很多,发展的机会、婚姻家庭等,最终不一定是长沙市.
在酒店行业达到一定高度,接触核心人群有一定的人脉网后,我很有兴趣转向做企业培训和咨询行业,或者教书育人,或者创业.
进入工作10年内,需要在工作以外完成的积累:
不断学习理财知识,学会科学理财,保障一定品质的生活.养成随时记录新的想法和灵感的习惯,提高文案策划、写作能力和演讲水平,阅读相关书籍,关注最新案例,保持思维的活跃.养成写作的习惯,阅读能提高文学素养的书籍,保持想象力,保持个人魅力.
不积跬步,无以成千里.计划是成功的敲门砖,当如果只停留在计划上,而没有实际行动,一切都只是空谈.因此,职业生涯规划——行动才是关键!
在人生设计中进行理性思考,以下人生职业规划范文里提到应该注意处理好的一些关系.
“志不立,天下无可成之事”.综观古今中外,凡事业有成者都是具有目光远大者.我立志于做一位有名的建筑企业家.
因此,我们写文章,不能闭着眼不看现实.不能拿现代人和“诸葛亮来说事”.特别是随着整体就业形势的日趋严峻,“天之骄子”们已经深深的感受到了就业的压力.于是,一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲,变得浮躁起来.在这种情况下很容易失去理性思考.因此人生规划应该进行理性思考.
好的人生离不开好的规划,成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗.人生如大海航行,人生规划就是人生的基本航线,有了航线,我们就不会偏离目标,更不会迷失方向,才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸.然而,有了规划,就一定会有成功的人生吗?
也不一定.
上面的漂亮话谁都会说.当前的问题是:
你找不到基本航线,怎么办?
肖伯纳有一句名言:
“明白事理的人使自己适应世界,不明白事理的人,硬想使世界适应自己.”人生就是在这种不适应中,调整适应,发展适应的长河中前进的.
在人生的每一个漂流中,可能会远离我们的人生坐标.问题在于,我们应该学会在远离目标的时侯,去创造条件,接近目标.所谓创造条件,本身就是一种进取,一种求索,一种心向即定目标的挚着,一种坚忍不拔的追求.
人的一生是漫长的,更是变动的.国家政策的调整,外在条件的变化,家境的变迁,突发事件的出现,都会使我们的境遇变得困难起来.在艰难困苦面前,我们要以乐观豁达的心情直面人生;
以艰韧不拔的毅力支撑自我;
以正确的价值取向占据灵魂.把艰难困苦当成是一种磨炼,一种积垫和一种成熟.
古人云:
“哀莫大于心死”,“志莫大于永刻”.在艰难险阻面前,只要我们心中的火不灭,展开的翅不折,就一定能走出生活的沼泽,迎来人生的艳阳天.
记得有一首歌中唱道:
“人生有梦才算美,几度风雨多轮回,苍桑摔出铁打汉,滚石酿出震天雷”.让我们珍视机遇,迎接挑战,自觉的在艰苦中磨练,做一个跨世纪的铁打汉,震天雷吧!
学的教育使我具备了从事人力资源管理的能力,但并不意味得到了一份好的工作.在人才流动频繁的今天,个人求职技能显得更为重要.求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程,只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值.虽然已有胜任工作的能力和准确的自我定位,但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度,在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素,在求职准备阶段这是重点要加强的方面.面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节,也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值,面试的效果在整个求职的起了关键性的作用.充分的沟通理解,展示自己的才能增强求职理念,增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率.故此我为自己定了以下的计划:
短期目标(2006年7月至2008年7月):
找一份合适的工作(某建筑公司的技术部门),毕业论文优秀,拿到学士学位证和毕业证,尽可能的多考些证(如监理员证,施工员证,……).
中期目标(2008年7月至2013年7月):
用五年时
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