文艺团队规章制度Word文档下载推荐.docx

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第六条团队成员相对稳定，并有1-2名在创作、表演、辅导方

面取得一定成绩、在本地有一定影响的骨干成员。

第七条团队具有一定的演出水准，具有年创作或移植1台以上

具有时代特征和地方特色的文艺节目的能力。

定期组织排练，常年开展活动。

第三章内部管理

第八条健全团队职能部门，包括文艺表演部、外联宣传部、创

意策划部、财务部、人力部、安全后勤部。

第九条团队成员以积极、认真、负责的态度完成工作任务;

活

动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，团结协作。

第十条维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的

名义进行任何违法活动和商业行为;

团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务。

第十一条团队内部出现意见分歧，采取民主决策，三分之二以

上（含三分之二）票数的决策有效。

第十二条遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。

第十三条定期、积极参加业务培训辅导，不断提高业务水平。

第十四条健全管理制度，台账资料齐全，对团队内部人员、活动、设施设备实行严格管理。

第十五条建立健全团队人员进出审批机制，确保团队成员及整

体业务水平相对稳定，进入、退出团队应有申请程序并报人力部备案。

第十六条活动、表演经费实行严格管理，集体获取的奖金和社会资助经费必须用于开展专项活动和团队建议。

第四章队伍建设

第十七条团队成员必须坚持业务学习，积极参加团队活动，不

断提升自身的艺术修养，增强文艺表演能力。

第十八条团队成员必须遵守团队规章制度，关心团队建设，维

护团队形象。

第十九条团员考核制度

1、训练出勤:

团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退;

2、训练态度:

以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排;

谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作;

3、请假制度:

如有特殊情况不能参加排练演出，必须及时请假。

请假须出示相关证明，进行考勤总结;

4、测评制度:

对团员评定等级，有优、良、中、差4个等级。

作为评定业绩、任用晋升的依据。

第二十条团员应履行的义务

1、遵守社团的章程和各项规章制度，维护社团声誉;

2、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作，努力加强艺术

修养;

3、听从指挥、服从安排、自觉参加训练，认真完成团队所交给

各项训练及演出任务;

4、团员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练

和演出过程中的事务工作;

5、严格遵守训练、演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席，

有特殊必须提前请假;

6、爱护艺术团的一切财物，如服装，演出道具及其他用品;

7、鼓励个人或集体进行文艺节目的创作和创新。

第二十一条奖励制度:

1、团员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内

年度表彰的依据;

2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，将

给予相应的荣誉;

3、有突出成绩的团员将给予奖励:

具有德艺兼备、工作热情高、

责任心强、有吃苦奉献精神等素养者;

在艺术团重大演出中表现突出者;

第二十二条惩罚制度:

1、例会迟到两次以上者，给予团内通告批评;

2、无故旷会两次以上者，给予团内记过（记过者取消团内本学

期评奖评优资格）;

3、无故旷会三次以上者，给予退团处理。

4、训练迟到三次以上者，给予团内通告批评;

5、影响内部团结及无故旷练三次以上者，给予团内记过。

第五章团队活动

第二十三条主动面向社区居民、外来务工人员等弱势群体，开展各类文明健康、积极向上的公益性文化活动，倡导文明风尚，促进和谐建设。

第二十四条团队活动制度化、经常化。

年初有计划，年终有总结。

每年参加街道、社区级以上公益性演出（展览展示）活动10次以上。

有一定的观众人数，取得较好的社会效益;

活动内容健康向上，体现时代精神。

全年活动队员参与率在80%以上。

第二十五条团队活动要注重创造良好的社会效益。

鼓励业余文艺团队自主、创新地开展各类活动，多出有特色、有影响的优秀作品，积极参加上级文化部门举办的赛事和活动，为推动和弘扬本市文化事业做出积极贡献。

第六章附则

第二十六条本制度自发文之日起施行，由深圳市XX文化传播有限公司负责解释。

篇二:

文艺部规章制度

2011届药学院学生会文艺部规章制度

文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于

文艺部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度

1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺

活动，例如:

迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。

自行组织各种形式的文

艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生

的艺术才能。

2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增

进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。

3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。

二、工作制度:

1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。

2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。

若有事不能与会者，必须向部门

负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除

3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得

推脱。

4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见

凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部

门内别的干事一起工作。

5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。

6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价

值，以更好的姿

态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。

7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为

学生会文艺部注入新的活力。

8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.

三、会议制度:

1.不定期召开会议（每周一次），文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。

缺席需向部长请假说明。

由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活

动期间的表现情况给予小结，做好会议记录（出勤情况以及会议内容）。

不定期

召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措

施。

2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由

本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。

方案

确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部

长汇报工作进程。

部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资

料（如活动策划书、节目单，演员联系方式）书面总结。

3.与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作，各委员应在会议上听

取意见，认真总结，阐述观点。

4.每次会议与会人员必须准时参加会议，不能迟到、早退和无故缺席。

如有特殊

原因需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者计入学生会考核记录，三次

以上（含）无故缺席者于以辞退。

四、奖惩制度:

1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。

2.优秀干事奖:

每学期结束前，评出优秀干事。

在总结大会上公开给予表扬。

3（日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重予以一定的惩处。

四、部员培养管理计划

1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得

到充分发挥。

充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文

艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，努力开创文艺部工作的新局面。

2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文体部提出建议，要求。

4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。

5、部

长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。

在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。

五、文艺部成员守则及要求:

1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极。

3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。

4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

以上条例请部门各位部员积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。

学生会文艺部

篇三:

文艺队伍制度

文艺队伍管理条例及制度

为扩大文艺队伍吸收更多的人才加入文艺队让每个年龄段的群众都能在文化站充分展示他们的才华、互相切磋、取长补短、共同进步。

1.全体成员必须拥护党的路线、方针政策、积极学习、在区政府、办事处的领导下做好文化业务工作。

2.文艺队欢迎每个队员提出意见和建议，进行文艺活动。

3.文艺队鼓励队员团结友爱、互相关心。

不允许说不利于团结的话和做不利于团结的事。

4.文艺队鼓励队员认真学习、勇挑重担、努力进步。

虚心提高自身的业务水平,同时帮助其他队员的业务能力。

5.每个队员都应该爱护文艺队的公共财物，这些公物含党和政府的关心和队员们的辛劳，用后要及时交公。

不得故意损坏和弄丢文艺队的公共财物。

同时管理公物的同志不得将公物私自送人或借人。

6.文艺队的队员都应遵守纪律，做到不迟到、不早退、不把情

绪和工作搅和在一起,创造一支团结和谐的文艺队伍。

7.文艺队的队员应有光荣感、使命感，思想要与文艺队保持一致,要有集体组织观念,同心协力,创造文艺队的美好明天。

养老服务队伍管理条例及制度

一、接受服务站的统一管理指导。

及时为居家养老对象提供优质高效的服务。

二、认真参加服务站举办的各类学习活动，不断提高服务素质和服务技能。

三、严格执行服务站制定的工作流程。

四、工作时间不得饮酒、规范作业、注意安全、杜绝安全隐患，严防意外事故发生。

五、热情礼貌的服务，不管在任何情况下不得发生争执，严禁偷盗现象发生。

家政服务队伍管理条例及制度

1、家政服务人员要树立为人民、为社会服务的品质，规范工作行为，树立良好的行业形象。

2、服从领导安排，按时上班，不得无故缺勤，有