精选员工年会的发言稿集锦10篇Word格式.docx
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我们——不再需要更多的理由。
仅此这些,使我们没有理由不贪婪地学习!
不充满激情的工作!
狼道精神,更使我们认识到:
既要能孤身奋战,也要善于群体进攻!
当我们像狼一样傲视一切时,我们就一定能成为职场中真正的强者。
在精神上,有优秀文化的熏陶,有店长每月每周甚至每天的目标激励;
在实践中,学会了如何有组织有纪律的运用策略;
如何有效的逼定;
如何快速把握客户收取诚意金;
也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!
生活总是这样,一份热情总会换来一份机遇,而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!
!
蓦然回首,有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力!
我相信,只要我们用心去做,即使谈不上飞黄腾达,也肯定不至于平庸!
然而成功似乎不再遥不可及,而去品味成功,这不就是造就他人,成就自我的博爱吗?
永怀一颗感恩的心,是我们能够迅速成长的原因,也是我们企业文化得以流传的精髓,更是我们义不容辞培训新人的原动力!
当我可以带队时,我感到一种额外的责任,同时更是一种令人振奋的荣誉,因为这个责任,有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。
这不为别的,这是一种使命!
积极的漂泊是种无畏的追求。
想必大家都有同感,只要提起公司领导为员工培训英语,那么一定引来羡慕的眼光;
只要说起我公司年销售800万,那么总会收获怀疑和嫉妒;
而只要提起xx,总会听到:
“他们简直就是一群狼!
”
我们不单是看到不断升级的公司制度,更是感受领导决策过程的民主和强劲动力!
不单是体验团队郊游的乐趣,更是领悟公司以员工为最宝贵财富的精神!
不单是亲历同事的成长和收获,更是感知公司在公平公正的平台上,凭着人性化管理和学习型团队,打造地产行业一流品牌的坚定力量。
在公司领导的关心和同事的协助下,新的一年里,我们将以全新的面貌,积极进取,全面提升,培训打造优秀团队,竞聘店长!
从而实现自我的飞跃!
20xx年的市场等待着我们去开拓,20xx年的荣誉同样也等待着我们去摘取!
我相信,xx的未来不是梦,我们的未来不是梦。
请允许我用很喜欢的一句话来总结:
用人去感动人,用改变去影响人,用状态去燃烧人,用实力去征服人,用坚持去赢得人!
最后,预祝大家搭乘xx航母,冲向辉煌明天!
员工年会的发言稿篇2
尊敬的xx总、尊敬的集团公司各位领导、各位同事及其家人们,
大家新年好!
我是xx,很荣幸代表公司xx部门20xx年度优秀员工发言。
我谨代表所有获此殊荣的优秀员工,感谢__总的信任,感谢给予我们关心和帮助的集团公司各位领导,感谢所有不辞辛苦、团结互助的全体同事们!
衷心的谢谢你们!
(此处90°
鞠躬,停顿3秒)
自xx年加入xx各司已有xx年时间,从一个营业员到收银员到领班,从一个外行到对行业的了解及公司业务的熟悉,我一直告诉自己,虽然我的岗位很平凡,但我的一言一行都代表着公司品牌在顾客心中的形象,用最好的服务和饱满的热情去面对每一位顾客,是我一直在坚持和努力的目标!
今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对全体员工任劳任怨、兢兢业业工作的表彰和感谢!
我们不会因为过去的荣誉而沾沾自喜,骄傲自满。
在新的一年里,我们将不断提升自我,继续勇往直前,迎接一切挑战,用满怀的信心去赢得市场竞争,为公司、为自己交出一份更加优异的成绩。
在此新春佳节来临之际,我谨代表营运中心全体优秀员工祝xx集团xx年大展宏图,财源滚滚!
祝大家万事如意,合家欢乐!
谢谢大家!
员工年会的发言稿篇3
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家下午好!
今天,我们欢聚一堂,共庆猪年到来的喜悦!
首先我谨代表公司,向参加年会的各位领导、同仁表示衷心的感谢与热烈的欢迎!
正是因为大家的共同努力,才会有智盛的今天;
向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢!
!
正是因为大家的辛勤付出和无私奉献,使智盛这艘大船才得以乘风破浪,一路前行。
年逢祥龙群情奋,岁别卯兔大地春。
在春节来临之际,借此机会给大家拜个早年,祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、猪年吉祥!
下面请裴有方总经理做公司年度总结讲话。
大家欢迎。
一朝风雨身后事,策马扬鞭向前看。
展望未来,困难与希望相伴,挑战与机遇并存。
我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机,顺应市场经济发展的大潮,以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天!
“山高人为峰”,让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后,衷心祝愿各位领导、各位同仁工作顺利、身体健康、合家幸福、!
祝愿智盛的明天更加美好!
谢谢!
会后请各位到行政部领取公司为大家准备的春节福利。
员工年会的发言稿篇4
我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻,我们快乐地欢聚一堂,带着你们的祝福和关爱,来参加我们诺瑞公司20xx年会,并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢,也共同展望新一年的成就,并预告成功,在此,我很高兴地向全体员工同事,致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福!
回顾即将过去的友情,智慧,事业,人生多丰收的一年里,"
诺瑞"
这个由中国最有潜力和最有才干的人,所组成的强有力的团队,在不断地发展壮大。
诺瑞也先后迎来了更多精英人才的加入,是你们的加入,发展和丰富了诺瑞;
是你们的加入,我们共同提升了人生。
茫茫人海中,长长时空里,从此我们有了专业和智慧的伙伴,我们的生命正在上演最为精彩的激情!
07年诺瑞的综合实力进一步增强,员工能力和生活进一步提升改善。
我们上下同欲,继续全面提升工作质量。
我们加强客户服务和客户导向,积极致力于热点问题的妥善解决,努力建立和改善各项工作流程和标准。
07年通过所有部门的积极配合,我们圆满地达成了公司的整体目标。
在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的无数辛劳和专注时刻!
最近两个月来,我们描绘了08年在新的条件下实现公司和各部门目标的宏伟蓝图,08年,对于诺瑞员工来说,是十分重要的一年。
我们销量将达到新的高度,公司将更多地为具有一技之长的员工提供发挥个人天赋的机会和舞台。
6年来的公司成长,实际上
是全体员工个人提升的累积,公司的面貌有了历史性变化。
庄子说:
"
人生有涯,智慧无涯"
。
对于智慧的追求和探寻是永远没有尽头的,客户的需求提升也是没有穷尽的。
各位虽然07年取得了巨大的进步,但你们作为对自己有要求负责任的社会精英,对更高目标的追求却并不能因此而停止。
相反,这仅仅是更高目标达成的开始。
今晚,我还要带着更大的热情和期望,迎来08年具有划时代意义的"
以信立人"
的诺瑞企业文化的传播。
我们将坚定不移地相信、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标,深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准,继续解放思想,坚持持续改进,发展个人业绩,发展正确的态度和方法,使全体员工发挥长处,学有所为,劳有所得。
由个体的成长,促进团队的合作,家庭和社会也更和谐,达到多方共赢,共同发展。
08年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为,鼓励每一个人承担自己应该承担的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。
我们要生产出更高更稳定质量的产品,我们要提供更高更稳定质量的服务,我们要将这些高质量的产品和服务,以及我们的正确思想推广到全国各地,让代理商、零售商、消费者安心、放心、开心地使用我们的产品和服务,并以此而自豪!
我们要不要为此郑重地承诺?
要!
当前,社会形势总体上保持稳定,同时,全社会经济和心态失衡加剧,社会风气鱼龙混杂,诚信缺失,人心浮躁,经济水平上去了道德水平却在下降,社会面临诸多难题和挑战。
共同分享经济发展机遇,共同应对各种道德挑战,促进人际和谐发展,为人所需所用而发挥天赋,是有志人才的共同愿望。
借此机会,我愿重申,诺瑞将高举"
的企业文化旗帜,始终不渝地走稳步发展道路,始终不渝地实施互利多赢的战略,始终不渝地形成正确的思想氛围,不断促进员工发展,持续使客户满意。
此时此刻,我们深深挂念缺乏均衡营养的宠物,需要各方面知识的宠物主人,需要值得信任高品质产品和服务的消费者,需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。
我们诺瑞员工应该尽己所能帮助他们早日摆脱困境,去除客户的烦恼。
我们衷心希望全球宠物和爱宠人士享受安全健康的快乐生活。
最后,我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福快乐!
谢谢大家。
员工年会的发言稿篇5
你们好!
首先,感谢公司领导以及各位同事对我们新城一年的工作成绩给予肯定,在此,请允许我代表新城管理处全体员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!
今天是新城公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年会,也是农历的小年,从五年前的今天开始,新城公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。
在此我代表新城公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心,健康和睦,平平安安发大财。
在过去的五年里,新城公司经历了很多波折起伏,中间经历过三次新城公司的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年工厂搬迁,经历多达十次以上,每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长,在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑,在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础,使公司能够迅速的成长起来,这是我们的艰苦奋斗的结果,在此我向曾经为公司的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤劳动铸就新城公司今日的成就,感谢我们的客户,使我们得以发展,感谢我们的供应商,使我们的发展有了坚强的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时,高速发展也掩盖了我们的很多的不足,粗旷的管理,使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵,人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会,以至于流失人才的事时有发生,没有一个系统化的管理,造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高,没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加,这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去,直到今年在经济危机和市场竞争加剧,客户要求提高时全面的爆发出来,在今年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损,在今年的上半年员工流失率居高不下,材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润,以至于我们的销售额未降低的情况下出现巨大的亏损,加上公司没有系统的治理方案,一时间束手无策。
感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出,力挽狂澜,使企业在下半年出现明显好转,在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。
展望未来,我们公司的发展会在短暂的停滞后,
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