民工学校档案全资料完整版文档格式.docx

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15、农民工学校考核自评·

16、农民工学校相关文件·

17、农民工学校补充文件·

1、基本情况

工程项目基本情况

企业名称

建设工程集团

项目名称

勤诚达.新界H区一标段H1、H2、H3栋及地下室

合同造价

11012.98万元

建筑面积

50862.8m2

结构/层数

框剪32+1/17+1F

项目地址

望城区月亮岛街道

开工日期

2014.3.10

计划竣工日期

2015.9.2

项目经理

国武

联系

现场负责人

勇波

农民工学校基本情况

学校负责人

学校职务

性别

年龄

职务职称

校长

男

38

高工

教学负责人

王新胜

51

工程师

办学条件

场地设置地及面积（㎡）

50㎡

教学设施（分项填写已具备的设备设施、图书资料）

名称

数量

电视机、DVD

各1台

课桌椅

60套

黑板

1块

书报架

1个

相关图书

100册

管理制度

已建立的管理制度在本栏作简要说明：

基本按要求建立完善

开办期间拟开展的主要活动

引导性培训（普工）人数

20人

职业技能

培训

工种

人数

备注

木工

34

钢筋工

25

泥付工

28

架子工

水电工

8

其他活动

集体组织至其它项目参观、学习

教师队伍

序号

教授课程

1

建筑施工现场安全文明与环境

卫生

2

建筑与施工工艺、技术交底

3

志

35

安全员

建筑安全法律、法规基础知识

4

学超

20

施工员

建筑与施工基础知识

5

罗文

道德、文明、卫生知识

6

章娟

女

标准员

农民工劳动权益

7

程杰

30

质检员

职业工种技能

培训

肖展宏

36

安全文明、消防安全操作常识

9

农民工学校教学设施清单

农民工学校名称：

勤诚达.新界分校

价格

进场日期

1.

电视机

1台

2500（元）

2014.4.2

2.

DVD（科达）

1000（元）

3.

200（元）╳60=1.2万元

2014.4.5

4.

500元

2014.4.3

5.

350元

6.

63150元

2014.4.10

合计：

8.05万元

市建设工程集团

勤诚达.新界H区一标段

项目部

2014年4月10日

农民工学校培训费用明细

费用明细（元）

投入日期

书籍费

140人*80元=11200

2014.4.2~

教学费（班组任）

2人*32节课*200元=12800

教学费（代课老师）

6人*32节课*150元=28800

教学费（学员）

140人*1000元=140000

学杂费

140人*85元=11900

消防演习费

1000元*3次=4500

7.

消防培训费

3200元*4次=12000元

8.

参观学习费

10000元

9.

总计

23.4万元

民工学校分校简介

一、指导思想

根据建设部、中央文明办、教育部、全国总工会和共青团中央联合下发的《关于在建筑工地创建农民工业余学校的通知》（建人[2007]82号）、省建设厅《关于在建筑工地创建农民工学校的通知》（湘建人教[2007]144号）文件精神要求和公司民工学校总校的号召。

二、办学背景

我项目部于2014年3月20日设立创建民工学校分校领导小组，经过精心策划，制定了一系列规章制度，积极组织拟担任教师的人员参加培训，加强师资建设，为办好民工分校打好基础。

在公司民工总校的领导们指导和重视关心以及各部门的大力支持加上民工学校分校领导小组的努力下，勤诚达.新界H区一标段农民工学校分校于2014年4月1日顺利成立。

三、办校宗旨

本着“关爱民工生活，提高民工素质，减少安全事故，保证工程质量，维护社会稳定，加强精神文明建设，构建和谐社会”的办学宗旨，牢固树立“以人为本”的理念，旨在丰富民工的业余生活，提升综合素质，强化业务水平。

四、教学目的

全面提高民工的综合素质，加强安全防意识，提高自我保护能力，养成良好的生活习惯，提高管理和作业水平，使本公司广大的民工以崭新的面貌为建筑业做出贡献，为公司的发展添砖加瓦。

五、教育对象

本项目的所有施工作业人员。

六、教育容

道德文明、农民工劳动权益、建筑施工现场文明与环境卫生、建筑与施工基础知识、卫生基本知识、建筑安全法律法规基础知识、业务技能、社会公德、行业道德、文明礼仪、安全操作规程、应急自救等。

七、教育计划

依据各施工项目的实际情况制定，要求每月上课不少于6课时。

八、教学方式

采取教师授课、影像制品、现场观摩、电视、宣传挂图、专题讲座等。

九、授课人员

邀请有关专家、领导、相关部门专业技术人员和项目部管理人员。

十、考核

上课实行签到制度，学校结合民工日常学习工作情况定期进行综合考评（采取知识问答、竞赛等方式）。

十一、监管督促

公司党组织、工会等职能部门定期和不定期相结合的方式对分校和项目部分校进行检查、考评，实行奖罚制度。

2、学校章程

民工学校章程

一、教学目的：

通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和城建作出应有的贡献。

二、教学对象：

公司所属各在建项目部的民工。

三、教学容：

必修课主要是：

民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等容；

自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。

四、教学计划：

1、总校编制年度教学计划，各民工学校其结合自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。

2、民工学校每周原则上2个课时，安排教师面授每月不少于二次，每课时不少于1小时，平均每月不少于8课时。

3、各民工学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。

3、管理制度

民工学校管理制度

一、公司成立民工学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工学校的日常组织和管理活动。

二、公司成立民工学校总校，各项目部成立民工学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。

三、实行每周教学，开课时间不得少于2小时。

四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。

五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；

各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

六、教室应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。

七、落实专人监督管理好民工学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。

八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。

教学管理制度

一、所有授课教师必须进行培训，合格后持证上岗。

二、所有授课教师只能教授不超过三门课程，且必须是经培训合格的课程。

三、所有教师必须按规定接受再教育。

四、教师教课前必须认真查阅资料，做好备课工作，备课须有记录。

五、授课教师必须耐心、细心授教，不得敷衍了事。

六、经常聘请有经验的专家授课。

七、授课教师须着装整洁，为人师表。

八、授课教师应做好授课回访工作，找出不足，予以改正，避免以后授课过程出现同样的问题。

九、授课教师应如实做好到课人员签到工作，课后将签到单交教务处。

十、根据计划安排课程，授课教师必须按时到场授课，不得无故缺席、迟到、早退，特殊情况须提前3天通知教务处，以做进一步计划安排。

十一、上课时所有教师不得随意离开教室（会客、接等）不准吸烟，听课人员应保持安静，不得吸烟，随地吐痰，自觉保持教室环境卫生。

十二、教师授课容必须切合民工实际接受能力，尽量做到通俗易懂，具体形象。

十三、授课教师授课时必须坚持说普通话。

十四、授课教师应虚心接受广大学员提出的意见，自发改变教学方式，真真做到让民工兄弟受益的目的。

4、组织机构

民工学校分校组织机构图

总公司民工学校校务委员会

总公司民工学校规划组织督导处

教务处

兼职教员

项目部全体学员

5、师资队伍

学历

专业或工种

企业和项目管理职务、技术