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在许多情势下,即使员工不写辞职信,如果双方的劳动关系已经不能再维持下去,用人单位也是会找理由辞退员工的,如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。
无论用人单位以哪种理由辞退员工,用人单位首先必须提供支持这些理由的证据;
其次,还必须向员工支付补偿金。
除非员工确有符合中华人民共和国劳动法第25条规定的过错,用人单位才不必支付经济补偿金,辞职报告不要轻易写辞职报告的真正原因。
这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害。
因此,提醒大家:
如果不是你自己真的想辞职,而是与单位有不同意见,或是单位想与你解除合同,你千万不能经率地递交辞职报告。
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如果用人单位侵犯你的合法权益,大可开门见山,但是如果为了更好发展或其他原因,填写辞职理由时,请一定要谨言慎行注意措辞,且不能图一时痛快得罪了人哦!
离职申请原因怎么写如果用人单位没有侵犯你的合法权益,可以写点主客观理由。
如果用人单位侵犯了你的合法权益,可以写明。
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在30天内支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:
1、本人因?
(如果用人单位侵犯了你的合法权益,最好写上这个原因,便于以后作为证据),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具劳动合同法第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
最好的辞职理由有的是因为家庭,有的是个人,有的则是公司的种种等。
以下是常见的最好的辞职理由归纳,请参考。
一、以家庭原因辞职的理由1、父母生病了,需要回家照顾。
2、家里孩子太小,离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书,再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨,学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
以公司原因辞职理由1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。
十大不得不辞职的理由:
1.每天早上,打开衣橱想着今天要穿什么好这很累;
2.每天早上,想着今天可以用什么理由不去公司这很辛苦;
3.整天坐在椅子上,屁股会变大,腹部会臃肿这很不美观;
4.常常要说一些自己都无法说服自己的话这很不道德;
5.面对上司的不合理决策,又得憋着不嘲笑他这很不健康;
6.整日吸收电脑的辐射,完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气这很违反自然;
7.上需陪伴高堂,下要爱抚男(女)朋友,上班时间这么久无法陪伴他们这很违反人性;
8.所谓的成就感到底满足了谁?
我越来越无法肯定,整天想着这个问题,想到脑子快爆炸这很恐怖;
9.每天上班这么长的时间,我惟一有的心情就是苦闷这很不快乐;
10.放眼望去,这家公司没有一个像样的暧昧对象,不如离去另辟战场这很实在!
【篇3:
个人原因辞职报告怎么写】个人原因辞职信范文范文一xxx总:
十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台,让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。
在过去的一年的工作中,由于自身能力不足等各个方面的原因,给公司带来了很大的损失和许多不良的影响,在此深表抱歉!
过去,我总是把自己的挫折和失败归结于命运,经过这一段时间的反思和,我觉得是性格和品格的问题。
庄总,那天打电话给您,您以长者的身份对我的批评和指正,给了我很大的触动。
是的,一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。
我一定会谨记您给我的教诲,努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法,我决定辞职。
祝飞豪事业兴旺发达,祝庄总和家人身体健康、万事如意!
xxx20xx年2月15日范文二尊敬的公司领导:
您好!
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮助和关怀!
由于某些个人原因,今天我在这里提出辞职。
想了好久也不知道什么时候递交辞职书合适,今天终于传到您的手中,感激大话一大堆,真心感谢xxx给我的机遇和挑战!
我考虑在此辞职书递交后的2-3周内离开公司,这样您将有时间去寻找合适的人选,来填补因我离职造成的空缺,在我未离开岗位之前,是我的工作请领导尽管分配。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。
真心祝愿xxx公司的业绩一路飙升!
在今后的发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!
领导及各位同仁工作开心顺利!
此致敬礼范文三尊敬的公司领导:
您好首先想对您说声谢谢,您在工作上给予的信任和指导,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
可是今天我不得不鼓起勇气,提交这份辞职报告。
来公司半年多,在公司的这段时间大家相处融洽和睦,在这里有过欢笑和收获,也学到了一些终生受益的东西。
然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。
虽然我还是继续以前的学习模式,身边周围还有众多资深的工程师,吃住条件又这么好,但我感觉我的专业水平一点都没有提高,也许真的是纸上谈兵太肤浅了。
我越来越坚信在工作中学习的道理,我想在实际工程上积累经验。
所以最近一两个月来,每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠,我觉得是该收拾颓废的心上工地了,我一直把工地视为我人生中的战场。
除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。
因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师,但我现在的基础还没打牢,所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程,以便提高自己的专业水平及施工管理能力。
如果说做工程师是我的理想,可能贻笑大方,但的确是我毕业后工作中给自己定的目标,做工程师或者做项目经理,并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣,其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情,他们没工干的时候我能给他们介绍工干,这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。
我不是一个很优秀的人,但我会为我这些最朴实的想法和选择,充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。
年后我有个亲戚让我给他找工干,但是我办不到,我很内疚,而且情绪和思想上有过波动。
我猛然发现我离自己的目标很远了。
自从毕业独身来海南,我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖,因为可以告别以前工地单调荒凉的生活,所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖,所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。
但现在海南处于第二轮大开发热潮中,我现在不得不放弃这份温暖,坚定自己的信念出去历练,我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。
最后,感谢您对我工作与生活上的帮助,给予我成长的环境,给予我发展的舞台,感谢对我的信任。
我会在之后的一两天里,用一样的热情,用一样的投入,站好最后的岗,结束最后的工作,划一个完整的句号。
祝愿公司蒸蒸日上此致敬礼篇2:
辞职信范文个人原因辞职信范文个人原因范文一尊敬的人力资源经理:
经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我计划在此后的时间里重返学校进修,以期可以提高自己的相关知识。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在公司工作内的这段经历,也很荣幸自己成为过公司的一员,我确信我在公司里的这段经历和经验,将为我今后的发展带来非常大的帮助。
范文二尊敬的领导:
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
从入职至今,进入公司工作的这段时间里,得到了您和公司各位同事的多方帮助,我觉得我非常快乐,也非常幸运,为此,我非常感谢公司各位同事,衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去工作的这段时间内,我在公司工作的很开心,生活很充实,感觉公司的氛围就和一个大家庭一样,大家相处融洽和睦。
但由于个人原因,经再三考虑我决定辞职。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
待公司招来人员后我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
按照劳动法需要提前一个月提出辞职,即最迟于xx年12月29日正式离岗。
在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能理解我的实际情况,对我的申请予以批准。
申请人:
xx相关知识:
辞职过程中要注意的一些事项1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
2、不要在
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- 辞职报告 理由 什么 影响