做练家子莫当假把式五篇材料Word文档格式.docx
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其工作能力的高低直接影响着党和国家的事业发展。
面对新形势下组织工作出现的新问题,组工干部必须广泛学习各方面的新知识、新技能,并把学到的内容运用到实际工作中去。
强化自身综合素质,不断提升业务服务的能力和水平,努力成为党务工作的“政策通”、政策业务的“活字典”、遇事能办的“多面手”。
给予基层合理、科学的帮建指导,确保组工工作稳步推进提升。
勤打“长拳”击除“假大空”。
组工干部是党委思想、组织、制度和队伍等建设的具体责任者,工作特殊、责任重大、权威性强,来不得半分虚假。
应该做老实人、说老实话、办老实事,杜绝一切浮夸和弄虚作假。
克服急于求成、好大喜功的心态,反对搞形式主义,少练“唱功”,多练“做功”,破除“基本上”“差不多”等“花拳绣腿”,敲“当面锣”、打“对面鼓”,实打实干事创业、硬碰硬解决问题。
只有脚踏实地、务实工作,才能干出成绩,树起威信,经得起历史、人民、实践的检验。
走好“梅花桩”练就过硬作风。
组工干部有一定权利,工作中难免有人“打招呼”、“吹耳旁风”,成为拉拢腐蚀的对象。
要在拒腐防变这个“梅花桩”上练真功,做到站得稳、行得端、走得远,避免“失足踩空”,就必须时刻保持一种如履薄冰的危机感和严谨细致的作风。
从严约束自己,坚持道德底线、筑牢思想防线、不踩法律红线,常怀律己之心,常修为政之德,常思贪欲之害,在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”;
把守纪律、讲规矩作为思维习惯和行为自觉,不受谬论蛊惑、不受诱惑侵扰、不受歪风腐蚀,分清哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该做、哪些事不该做;
不越雷池,不乱章法,按本色做人、按规矩办事,永葆共产党人的政治本色,树立组工干部清正廉洁的良好形象。
(作者单位:
云南省姚安县委组织部)
第二篇:
做“练家子”莫当“假把式”
第三篇:
甘做秤砣、莫当水瓢
甘做“秤砣”莫当“水瓢”
(尚仁里乡党委书记唐潇)
尚仁里乡共辖8个行政村,56个村民小组,1372户,总人口5053人。
全乡总面积80.2平方公里,其中山林面积12.5万亩,耕地面积3814亩,是一个典型的林区乡。
农民人均纯收入2280元。
荣获2021全市综治维稳先进单位称号,荣获全县2021综合目标管理考核三等奖。
为进一步落实‚四深入、两结对、一测评‛活动,双牌县委提出以‚‘秤砣’工作法‛贯彻实施。
尚仁里乡党委依托‚‘秤砣’工作法‛开展基层组织建设年各项活动,近半个月的深入,拉近了乡干部与群众之间的距离,也得到了群众的充分信任。
共入户147户,成功处理各类纠纷12件,其他事项15件,排查矛盾隐患1件。
‚‘秤砣’工作法‛的主要要求是:
乡干部像‚秤砣‛一样沉下去,深入基层、深入群众、真情为民,与群众面对面沟通,心与心交流,手拉手帮扶,实打实服务。
工作法归纳为‚四五六‛,即‚‘四个进’、‘五个一’、‘六个抓’‛。
(一)坚持“四个进”,深入群众察民情
一是进农家,沉下心。
通过与群众心贴心,面对面地交流,听到了群众心底最真实的声音和诉求。
二是进现场,沉下身。
乡干部放下架子、俯下身子、脱下鞋子,与群众一起走进农田,与群众一道参与日常村务管理、矛盾调纠等,拉近与群众的感情距离。
同时,坚持深入辖区内的重点项目、重点企业一线服务、协调和处理,及时排除影响工程进度的因素,为加快项目建设助力护航。
三是进中心,沉下力。
每周一将群众反映的困难、问题汇总到乡政务中心,责令相关负责人负责将问题解决销号,并及时-1-
给予回复。
四是进部门,呈实情。
带着村里的困难与群众一起往部门争资跑项,助推群众发家致富。
通过‚四个进‛,群众与乡干部之间的感情变深了,乡干部职工对群众、村组情况有了更深入的了解,更加了解群众的需要。
如尚仁里乡吉江村三组内没有实施通村公路,路面状况非常差,特别是下雨天,都说‚进去是一双鞋,出来是两双鞋‛,因为厚厚的黄土粘在鞋底,就像穿了两双鞋一样。
通过与村民的交谈,感受到他们对于维修这条路的强烈愿望,乡干部找部门、找熟人,通过多方努力,终于将该公路纳入‚一事一议‛项目予以申报。
(二)坚持“五个一”,深入村组办实事
一是机关作风“五个一”。
乡党委政府要求乡干部一人一技、一周一课、一天一扫、一周一办、一人一责,从思想上、生活上改变机关作风。
二是服务群众“五个一”。
群众到乡里办事要做到一句问候、一杯清茶、一人引路、一通电话、一心落实。
三是联系群众“五个一”。
乡干部下村要必备一个服务包、一张便民联系卡、一本民情日记、一份群众意见表、一幅发展蓝图。
四是深入村组“五个一”。
乡干部要穿一身百姓衣、串一片百姓门、干一场百姓活、吃一餐百姓饭、解一份百姓忧。
以前很多群众都不认识乡里的干部,乡里很多干部也叫不上几个群众的名字。
通过‚五个一‛的实施,干部与群众相互间熟悉起来了。
如崔家村村民刘儒檄所说,他现在到乡里办事一点都不愁,乡里的干部他都认识,好多干部也认识他,这样要找谁办事都方便了。
吉江村的村民卿九弟因移民问题,是县里挂号督办的老上访户。
乡干部多次上门,与部门协调,解决其具体诉求,同时多方衔接,将家中多年未通水电的问题全部解决。
乡干部的真诚打动了他冰封
的心,现在不仅不再上访,还逢人就讲乡干部的好话,见到乡干部过路,就往家里拉。
(三)坚持“六个抓”、强化基层组织建设能力
“一抓支部、二抓党组织第一书记、三抓能人、四抓大学生村官、五抓活动阵地、六抓特色产业”,通过从基层组织建设抓起,培养一批愿意为民、能够为民办实事、促发展的人才,开拓一条适合群众的发展路子,实现广大群众发家致富的愿望。
守木塘村一直是乡里的‚老大难村‛、‚上访村‛,村干部之间、村民之间、村组之间勾心斗角,各自为政,村里包括党员会在内的所有会议都无法进行,导致上级的各项方针、政策在该村都无法传达和落实。
通过乡党委两年多来的整顿及去年村两委换届对村班子进行了调整,现在的守木塘村干群关系得到了大幅改善,村支书、村主任主动通过茶叶加工、苗木种植等项目,带领群众发家致富。
同时,乡干部经过长期到各村走访、调研,总结出群众对发展的要求,针对全乡现有苗木、造林、茶叶、生姜、紫光萝卜、生猪、果子狸等特色产业,引导农户因地制宜引进产业项目,了解并梳理出农民对技术的需要和生产过程中需要解决的问题,乡农业技术综合服务中心、林业站等相关部门主动开展各类培训,深入田间地头,走访千家万户进行具体指导,丰富了农民实用知识,增强了实用技术,拓宽了群众的致富渠道。
如今,尚仁里乡苗木基地产出的苗木已占据全县苗木供应的半壁江山。
第四篇:
当好自己的家做好自己的主
当好自己的家做好自己的主
山西省运城市盐化中学赵玉芳
和其他班主任一样,每天从晨光微露到星光闪烁,我都是步履匆匆的忙碌着。
我认为,一个好的集体,没有每个老师辛勤的工作,没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长和社会的密切配合,班主任就是再有本事,也难以发挥作用,所以我在班主任这个岗位上的一点一滴,也就是只做了班主任该做的工作而已。
担任班主任工作以来,我时时都能感受到学生给予我的快乐和充实。
尤其是这一学期来,为使班集体形成积极向上的集体,学生能成为全面发展的一代新人。
根据学期初的工作计划,结合学生实际,本学期我着重抓了以下几个方面的工作:
一、强化思想教育抓好常规训练
学生进入六年级,思想已经成熟,作任何事都有自己的主张,所以要耐心细致地做好他们的思想工作。
我在工作中,用爱心去滋润学生,用语言去感化学生,教给学生做人的道理,时时做好学生的榜样,做好学生思想教育工作的引路人。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,因此,我注重学生的行为规范,抓典型,树榜样,对于常规纪律、作业、值日等设有专人负责。
在班级中开展评比激励机制,形成”好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气。
给同学们制定了班规和一日常规,结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》进行有效的教育。
务必使每个学生具有"
服从集体,服从命令"
的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出"
活而不乱,严而不死"
的良好班风班貌。
二、发挥班干部作用创设自主管理氛围
做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的,而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。
有人形象地说,班委会是班主任的左膀右臂,此话很有几分道理。
为培养学生自己管理自己的能力,使学校的规章制度,转化为学生自觉的行为,形成良好的自主管理的班风。
本学期我让学生选出他们自己觉得信任的班干部,让孩子们在工作中锻炼自己,无论班里的大小事务都有专职负责人,并把具体管理情况张贴在教室,每个干部都要清楚地明白自己的职责,及时认真的完成每一项工作。
定期对每一个班委进行评价,树立班干部为班级服务的意识,接受同学们的监督,开展批评和自我批评,让大家意识到当班干部不是为了一时的光荣,应该更加以身作则,成为班级中各方面的示范。
对于各方面不太自觉的同学,我请小干部和他们结成手拉手小伙伴。
引导全班每一位学生,发扬他们主人翁精神,个个成为班级管理工作的积极参与者,管理者。
在实际的工作中,孩子们也体会到人与人之间的合作关系,为孩子今后的发展也打下了一定的基础。
三、加强安全教育,提高自我保护意识
这学期高中全
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