敬老院工作计划最新敬老院工作计划Word文档下载推荐.docx
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一、升级改造工程
(一)新建敬老院室外娱乐场所:
利用敬老院大门场所两侧空闲地,建设7平方米以上的室外活动场所,配备相应娱乐健身器材和伸缩大门。
(二)敬老院内绿化、亮化、美化工程:
即
(1)砍伐院内原普通树木,因地制宜,更换绒花、女贞子等树种。
(2)封闭老人宿舍走廊;
(3)粉刷宿舍内外墙体。
(三)改造孤残儿童收容中心、乞讨人员收容遣送站配套安全设施。
二、工作进展
(一)敬老院聘请专业设计人员对庭院进行了规划设计,预计造价46万元,等待上级领导的批复。
(二)敬老院的绿化工作已全面完成,更换成了绒花、女贞子、白蜡等树种。
(三)现有3名符合五保条件的“三无”老人正在申报中
三、下步计划:
(一)等待上级领导的批复后,按照原来计划9月底前改造全部完工。
(二)把敬老院调治的房后空地,按地块种上不同的蔬菜,
(三)努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平,达到以副养院的能力。
2017年敬老院工作计划篇2
一、社会背景
根据国家统计局公布的数据:
截止XX年11月底,我国65岁上的老年人口达到8811万,占总人口的6.96%;
6岁以上的人口数达1.3亿,占人口数1.2%。
而联合国传统标准,一个国家或地区的6岁以上老人达总数1%(新标准为65岁以上老人占人口数7%)即视作为该国家或地区进入老龄化社会。
按上述的数据显示,我国从XX年正式进入了老龄化社会。
我国人口老龄化形式发展速度快,来势猛。
XX年前后,我国的老年人口已达到惊人的数目1.5亿人,是亚洲老年人总数的5%。
是世界老年人总数的2%,更是世界上唯一老年人口总数过亿的国家。
传统上,我国是一个“养儿防老”的国家,长期实行一种家庭养老的模式。
从古代就有孝道之说,在“十罪”里以不孝为大。
但是随着改革开放的到来,与外界交流的增多,从而使得经济、政治、文化等方面都不断在发生变化,使“养儿防老”的思想模式受到巨大的冲击。
特别是XX年以来,我国实行了计划生育政策以后,我国家庭呈现出一种倒金字塔的形式,一对夫妇面临着赡养四个或更多的老人,这无疑是一种巨大的压力。
他们为了肩负一个家庭的负担,不得不日夜工作挣钱,从而缺少时间照顾、陪伴老人。
特别是在农村,由于农村经济收入低,青壮年人口不得不大量涌入城市务工,寻求经济的收入。
所以越来越多的“空巢老人”出现,也使“养儿防老”的方式逐渐被人所抛弃。
我国是一个提倡尊老爱幼的国家,而“赡养老人,尊重老人,孝敬老人”更是中华民族的优良传统礼德。
我们青壮年是家庭法的脊梁柱,不得不承担家庭的重任,让生活更得更舒适。
所以他们必须花费很多的时间去奋斗,去拼搏。
在这种背景下,传统的家庭养老模式开始瓦解,老人们出现无人照顾、陪伴的情况。
所以我们社会必须寻求一种方法来解决,这时各式各样的养老机构必然入雨后春笋般出现并蓬勃发展起来,这些组织机构可以有效解决老人的养老问题,不断地满足老人的物质与精神上的各种需求,丰富其生活,让老人们老有所养,老有所依,老有所学,老有所乐。
这些养老机构更能关注老人的生活,更贴心老人的生活,也能让儿女们更放心的工作。
从这可以看出,敬老院这一服务业必将发展壮大起来。
二、行业前景
根据民政部门统计,到XX年,“空巢”将成为老人家庭的主要形式,所占的比例也高达7%左右。
而在这空巢现象日益显著的情况下,社会的养老机构也蓬勃发展,为老人们提供一个像自己家庭一样温馨的大家庭。
因为儿女们担心老人的安危,无人照顾老人,并且敬老院的收费门槛低,一般家庭都可以支付得起,所以,越来越多的老人被关进敬老院。
并且,养老院的老人们多,老人之间将会有更多的话题,彼此谈心,所以也有很多老人选择进养老院。
但现在我国却面临着尴尬的床位问题。
我国6岁以上老年人数高达1.5亿,但我国敬老院床位的拥有量才有12余位,这是一个怎样的比例啊!
仅占老年龄人口的.8%,换一种说法就是每125位老人才能得到1张床位,这是远远不够的,这仅仅是杯水车薪。
这是需求远远超过了供应。
可是,我国的政府所建立的养老机构,却还存在着诸多的问题:
1、老年公寓供不应求,数目少,规模极少。
2、政府队老年人的住宅设施的重视和支持力度不够,老年公寓和养老机构的投入资金远远不足,不能满足需求。
因此,在政府的建立养老机构的提供的床位不足的情况下,将会鼓励民办养老院。
而我国的老年人口多,并且我国的独生子女越来越缺少对父母的关心,也决定了养老机构将迎来一个前所未有的机遇。
所以养老机构是一个前途无限的行业。
五、市场的发展前景
1、可预见的服务群众
我国老年零花速度快,来势猛。
2、入住率高
经过对几个城市市区的范围内养老机构的统计和抽样调查,各种各样的所有制形式的养老机构平均入住率为63%。
经过对老人们的问卷调查,我们可以了解到,有一大部分的老人不愿选择养老机构是因为一些养老机构的设备不完善和服务不满意。
从此,我们可以推测如果我们把敬老院的设施完备,服务完善,入住率将达到一个更高的水准。
3、并非供过于求
我国老年人数高达1.5亿,但我国养老机构的所拥有的床位却仅仅12万。
仅占老年人口的.8%,换一种说法就是每125位老人才能得到1张床位,这是远远不够的,这仅仅是杯水车薪。
4、收费标准低
我国的养老机构的收费标准低,一般家庭都可以支付得起老人的入住费用。
一般每位老人每个需向养老机构支付的费用仅仅是68元左右。
而我国许多老人都有退休金,可以轻松支付与养老机构的费用。
三、敬老院选址
这个优秀的养老机构。
地址的考虑是非常重要的。
因此,我们在选址中应该考虑到下面几个方面问题:
1、交通方便。
交通方面是最为基本的条件,应该有公车到达,这也方便了老人的出行火或子女的看望。
2、周围环境应恬静。
因为老人的睡眠质量较差,经不起吵闹,所以应远离闹事、娱乐场所。
我们应选择安静的地点,最好接近自然,靠近公园等场所。
3、周围有广场或活动中心。
老人们需要得到充分的娱乐及锻炼。
4、附近有设备完善的大型医院。
由于老人属于高危意外及突发死亡率较高的人群。
为防患于未然,应靠近大型医院。
五、管理制度及模式
敬老院是一个民办的养老机构的服务产业。
它是一个社会服务机构,也会死一个报恩社会行业。
我们在为祖国做一点贡献,也为老人们献出我们的爱心。
我院采用院长总负责制度。
院长直接管理所有人员,这样可以减少人员花费。
院长总揽大小事务,所有事务直接向院长负责。
六、人员素质要求
1、院长职位要求懂得项目管理并有一定会计的基础知识,并有创新思维和一定魄力。
还要有较强的忍耐力,遇事冷静,反映迅捷,并有团队意识,有优秀的交际能力,更重要的是要敬老爱老,爱岗敬业,有坚定的职业操守和奉献精神。
2、护理人员要求。
精神素质好,精神面貌好,敬老爱老,爱岗敬业,良好的沟通能力,并懂得基本的护理知识。
3、厨师要求。
懂得基本的药膳、养生知识,懂得调配营养,并有吃苦耐劳的工作精神。
4、清洁工要求,清洁工要求勤奋,细心,热心。
七、敬老院的规模
我院面积预计总面积为8平方米,可接受2多位老人。
内设娱乐场所,包括基本养老机构设施,并根据老人的具体需要设置各种娱乐设施以满足不同需要。
八、设施
1、房间设施:
每间房间四张床位,四套桌椅,一套洗浴设备,每人一个衣柜并有独立卫生间,一台液晶高清电视,一台冷暖空调。
2、日常生活器材:
厨具,餐具,杯具,洗具,冰箱,消毒柜,洗衣机。
3、办公设施:
电脑,打印机,东风小康。
九、经济投资
1、租房和场地锁租金控制在6万元一下每年。
2、房屋改造和简单装修费用预算投资4万元。
3、基本设施:
床柜3元套*2套=6元
床上用品15元套*2套=3元
桌椅5元套*2套=1元
电视机1元套*5套=5元
冷暖空调18元套*5套=9元
4、活动器材1万元
5、家庭影院设施1万元
6、餐饮设备1.4万
7、洗衣设备1万元
8、办公设施5万元
9、开业仪式和相关宣传1万元
另1、员工工资院长1XX每月
护理人员7每月
厨师8每月
清洁工5每月
1、伙食成本:
每年36元
11、水电费XX每年
12、办公费用46每年
共计头一年需投资96.88万元。
十、收费标准:
按8%入住率计算
1、床位费2元月*12月*2*8%=384元
2、服务费2元月*12月*2*8%=384元
3、餐费2元月*12月*2*8%=384元
4、水电费8元月*12月*2*8%=1536元
按以上收费标准计算,一年总收入为116.736万元。
每年为老人购买医疗保险费用4元月*2*8%=64元
每年设备折旧为3万元
则每年收入为116.736万元-96.88万元-3万元-.64万元=16.216万元
十一、办院风险
1、入住率不足。
房租,人工费和水电费等硬性开支得不到有效分摊,不能进入良性循环。
2、入住老人收费风险。
由于老人及子女的财务状态恶化等原因,造成入住老人不及时缴费。
敬老院又不能强行迫使其离开,造成负面影响。
3、老子的意外伤害风险。
老人的意外及突发死亡率较高,一旦发生纠纷,会给我院带来人力与物力上的负担。
4、养老院内的设施受损,带来一定的经济损失。
十二、赞助
1、向政府申请。
我院可以尽量向政府申请资金,让政府给与一定政策上的扶助或提供一定设施设备。
2、向冷暖空调或电视厂商拉赞助,以获取一定的优惠。
3、医院合作。
我院可与附近医院合作,定期到医疗给老人进行检查,优惠看病,减少老人发病风险。
十三、阶段目标
十年内分为三个阶段
第一阶段:
我院在前3年里,要做到回收成本,并完善管理及服务体系,寻求更好的的服务理念。
我们将派人到其他优秀机构学习考察,建设我院特色服务。
第二阶段:
在有属于自己的特色服务下,加强我院的宣传工作,增强知识度,并扩大我院规模,从而做
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