最新上海社保操作流程Word格式文档下载.docx
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2
社保增减员导入公司系统
每月15日前
社保费用申报
每月25日前
申报专员操作
社保费用表核对差异
每月1-4日
客服人员核对
社保补缴资料收集
每月13-15日
客服人员提交资料
工伤备案
工伤案发24小时内报备
失业申报
每月10日、20日
打印社保清单
每周一
9
生育申报(报销及待遇申请)
医疗申报(异地就医,零星费用报销等)
11
社保转入、转出申报
12
退保申报(出国或死亡)
第一节上海社保用工、增减员
一、用工申报
(一)流程
(二)用工提供资料(客服部提供)
社保:
1、上海城镇户口:
员工身份证复印件正反面、《上海市单位招用从业人员备案名册》
2、上海农村户口:
员工身份证复印件正反面、劳动手册复印件(红色封面)、《上海市单位招用从业人员备案名册》
3、外地城镇户口:
员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、1寸照片一张
4、外地农村户口:
员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、外地非城镇户口参保申请、1寸照片一张
综保:
1、新开:
员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工(综合保险)备案登记表》、1寸照片一张
2、转入:
员工身份证复印件正反面、《外来从业人员用工(综合保险)备案登记表》
(三)退工提供资料(客服部提供)
1、上海户口:
上海市职工退工通知单
2、外地户口:
《外来从业人员退工备案登记表》
退工(综合保险注销)名册
二、社保增减员申报
流程
1、客服专员于每月15日之前提供当月需增减的人员名单给到社保专员。
2、每月5日至20日由社保专员统一到社保局申报人员新进,转入,补缴,转出等变更。
3、当月未办理的人员及时向客服专员反馈。
二、综合保险
缴费
综合保险金
缴费主体
用人单位和无单位的外来从业人员
缴费基数
上年全市职工月平均工资的60%
比例
12.5%
管理费
20元/月
享受待遇
工伤(意外伤害)
工伤(或者意外伤害)保险金由商业保险公司一次性支付
医疗补贴
每月20元,用于药房购药
住院医疗
起付线
上年全市职工年平均工资的10%
起付线以下
个人自负
起付线以上
最高限额以下
基金支付80%,个人自负20%
最高限额以上
最高限额规定
缴费年限
最高限额
缴费满1个月
上年度全市职工年平均工资1/3
连续缴费满2个月
上年度全市职工年平均工资2/3
连续缴费满3个月
上年度全市职工年平均工资
连续缴费满6个月
上年度全市职工年平均工资2倍
连续缴费满9个月
上年度全市职工年平均工资3倍
连续缴费1年以上
上年度全市职工年平均工资4倍
老年补贴
3年内连续缴费满12个月,可获得一份老年补贴凭证
额度
本人实际缴费基数的7%之和
申领条件
男性年满60周岁,女性年满50周岁,凭老年补贴凭证一次性兑现
三、养老保险
退休年龄
男职工60周岁,女职工管理岗位55周岁,生产岗位50周岁
同老办法
工龄+缴费满10年
工龄+缴费满15年(2010年12月31日后一律实行新办法)
92年底前参加工作
93年1月1日后参加工作
养老金组成
基础养老金
退休时上一年度全市职工月平均工资﹡20%
月养老金=基础养老金+个人帐户养老金
退休时上年度全市职工月平均工资×
(缴费年限整年数×
1%+剩余月数×
0.083%)(见分进角)
0.083%)(见分进角)
个人帐户养老金
个人帐户储存额/120
个人帐户累计本息储存额÷
计发月数(见《个人账户养老金计发月数表》)(见分进角)
过渡性养老金
(见年度过渡性补贴养老金标准表)
截至办理申领基本养老金手续时的“虚帐实记”金额及期利息÷
120(见分进角)
工龄性养老金
1992年底前连续工龄﹡上一年度全市职工月平均工资﹡0.75%
补足或逐步增加的养老金
1.对于“08办法”水平低于“原办法”水平的,按“原办法”水平补足。
2.对于“08办法”水平高于“原办法”水平的,金额在180元及以下的,按实计发;
3.对于“08办法”水平高于“原办法”水平,金额在180元以上的,先加180元,对超出180元的部分再按超出部分的80%计发。
其他补贴
按缴费年限(含“虚帐实记”记账年限)每满1年增加1元的基本养老金,剩余月数超过6个月的,按1年计算+40.00
领取方式
按月领取
门急诊
住院
1.帐户段
2.自负段
3.共付段
起伏线
最高支付限额
起伏线以下
起伏线以上最高支付限额以下
最高支付限额以上
老人2000.12.31以前退休
退休
退休-74岁1120元75岁以上1260元
帐户资金支付
300
平均自负15%
700
7万
自负100%
自负8%
自负20%
中人2000.12.31以前参加工作
1955.12.31以前出生
在职
45岁-退休2%+420元
1500
自负30%
同上
自负15%
平均自负20%
1200
1956.1.1-1965.12.31出生
35-44岁2%+280元45-退休2%+420元
自负40%
平均自负35%
1966年1.1以后出生
34岁以下2%+140元35-44岁2%+280元45岁-退休2%+420元
自负50%
平均自负50%
新人2001.1以后参加工作
注:
“平均自负”系统退休职工在二级医院就医的自负水平,一级医院下浮5%,三级医院上浮5%
门诊大病不设起付线,最高支付限额:
7万;
起付线以上最高支付限额以下:
从业人员个人负担15%;
退休人员个人负担8%;
最高支付限额以上:
个人自负20%住院不分大病和一般病症
四、医疗保险
五、失业保险一)、对符合领取失业保险金条件的失业人员,按下列标准计发失业保险金:
累计缴费年限
失业人员
年龄
第1-12个月
支付标准(元/月)
第13-24个月
延长领取
满1年不满10年
<
35岁
555
460
-
≥35岁
610
488
满10年不满25年
45岁
≥45岁
660
528
25年以上
不论年龄
二)、上述失业保险金标准自2010年4月1日开始执行。
六、工伤保险
工伤保险办理流程
1:
工伤发生后,用人单位应当立即通知仕邦上海分公司,仕邦上海分公司24小时内向单位所在地的区、县劳动和社会保障局的工伤认定机构和商业公司报告,并在事故伤害发生或者职业病确诊之日的30日内,向工伤认定机构提出工伤认定申请。
→
2:
仕邦上海分公司协助用人单位及员工填写:
工伤认定申请表;
工伤事故调查处理报告书;
意外事故受伤者陈述书;
提供:
医疗证明;
伤亡人员身份证及与企业存在劳动关系的证明(均要求原件与复印件);
企业营业执照,企业所在地证明。
60天后
3:
工伤认定书送达工伤人员,并告知等伤痊愈后,请受伤人员通知我们,再联系工伤认定机构,预约检查、鉴定时间。
(轻伤者如拒绝做伤残鉴定,需出具声明书,单位盖公章、员工签字,直接进入理赔程序,详见5)
鉴定后60-90天
办理上海社保员工
4:
工伤鉴定书送达
5:
在次月的5-25日去社保办理医药费报销,按鉴定结果享受相关待遇。
◆去社保理赔联系人:
陈莉玉61673166-8002
办理综合保险员工
一)工伤认定范围
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
2、工作时间前后在工作场所内。
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受事故伤害的
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的
6、在上下班
- 配套讲稿:
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