生涯人物访谈报告两篇完美格式内容充实Word文档下载推荐.docx

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采访人信息

籍贯

毕业院校

毕业时间

学历层次

工作单位

行业编号及名称

现岗位名称

工作经历

（从毕业开始）

工作时间

岗位名称

一、背景介绍：

王X，本科毕业于南京医科大学，毕业之后曾就职两家三甲医院，后取得南京大学硕士学位，现某医院骨科主治医师。

X年X月X日，我有幸邀其进行了访谈。

二、访谈记录：

1、您是怎么选择医学这个行业的？

如何选择进入骨科的？

答：

其实，我那个时候也没有什么职业上的规划，对选择什么职业作为以后的发展方向也无所谓。

而选择学医，主要是按家里人的意愿。

而选则进入骨科，则是因为在大学毕业以后，特别是实习期间，对其感到很有兴趣。

曾被要求呆在ICU，但是个人反感那里的环境。

2、你觉得在这个专业中，特别重视医生的哪些个人品性？

这样说吧，真正的在医学岗位上的操作和在理论上的学习是两码事。

而当病人来的时候，如果还在想书本上说了一些什么，然后再按照书上的东西去抢救，就没有任何意义了。

所以根据我多年的经验总结，就应该注意一下几点能力：

应急抢救的能力。

团队协作能力。

较强的心理素质。

有良好的吃苦耐劳的精神。

当然，作为一个医生还应该具备良好的医德医风，唯有这样才是一个既具有良好医德的医生，也是一个具备各种实际操作能力的好医生。

还有，就是像其他方面的一些修养也是很有用的，比如说，尊老爱幼、待人真诚、活跃思维等。

3、平常在工作中，您每天都做些什么工作？

您是否满意这样的工作现状？

每天要做的工作其实很多，很忙碌的，例如照看病患，写处方，跟老医师学些知识什么的。

现在这份工作我也不能说什么满意不满意的，我们每天与各式各样的病患打交道，很辛苦，而且也没有周末，甚至有时候要半夜到医院去接诊，压力很大，但是在忙碌中我们还是会为病患的痊愈而感到欣慰，也为自己的努力感到骄傲。

4、作为一个新上岗的毕业生，在工作中应该从哪些基本的方面做起呢？

这是一个不错的问题，学医的大体都了解到，学习是一个终身的过程。

像我们医院，会组织一些特别的进修、短期培训，还有可是内部的讲课。

这些都是充分给予大家学习的机会。

而作为初入医院者，更是要抓住机会努力学习，要做到最基本的多问、多看、多做，更要学会学习，并且在实践的过程中，把所学习的知识和实践相联系起来，这样才会更好。

5、在工作中觉得压力大吗？

是的。

其实不止我们科室，几乎所有的医生的精神压力都是很大的，因为他们要面对的东西很多。

这里我就只讲一个：

主要的压力来自于，对自己的病人的健康状况的担心。

所以像我的话，每天都得按时查房，时刻注意病人的健康状况。

而且，我们医生是没有假期的。

6、你从医后面临什么样的压力？

你是如何缓解自己的压力的？

工作以后压力是很多的：

本来这份工作是高风险的职业，所以工作本身的压力比较大，尤其是在业务方面，自己怎样处理危急重病人，与病人的沟通，还有与上级医生的请教，与其他科室之间工作的协调，再加之神木的免费医疗政策的出台也对应的很多问题需要协商。

再者现在社会医患之间的关系比较复杂，怎样学会保护自己也是很重要的一面，而且面对社会的各种舆论时，要保持自己工作头绪的清晰性。

还有本职业不断学习的要求，所以感觉生活压力比较大。

要说缓解自己压力的方法，主要还是要适应这样的环境，用平常心对待身边不平常的事。

而倾诉基本没什么用，还不如在业余的时候让自己的生活丰富多彩点。

学习也是解决问题的很好方法。

7、作为一个实习生，在工作中应该从哪些基本的方面做起呢？

你们大概都明白，学习是一个无止境的过程。

既然选择了学医，就得活到老，学到老，不断的接受新的技术，不断改进，才能够不被社会淘汰。

像我们医院，会组织一些特别的进修、短期培训，这些都是充分给予大家学习的机会。

你们一定要抓住机会努力学习，要做到最基本的多问、多看、多做，更要学会学习，并且在实践的过程中，把所学习的知识和实践相联系起来，这样才会更好。

8、您对我们这样的二本院校的在校医学生有什么建议？

是的，对于一个医学生来说大学所学习的知识真的很有限，所以把应该学习的知识学好，打好基础是很有必要的。

本科之后考研去了不错的学校或者导师，竞争力不会比优秀本科院校的学生差。

我有很多师兄弟的本科不佳，最后比我找的医院还好。

另外，你也可以选择出去。

复旦有很多医学生选择出国，国外的环境是不错。

9、工作后是否可以松懈一下？

还需要做哪方面的努力？

工作后我觉的是不可以松懈的，本来医学上就没有小事，关乎的都是别人的健康与性命的大事，怎么能轻率呢？

而且见的事故多了自己都比较担心害怕，考虑的问题也就多了，所以就会更加小心的工作了。

而且需要不断的学习与请示上级医生。

工作后需要做的工作其实很多，一是学习，专业知识的学习，一方面是为了考职称，另一方面也是最主要的，那就是现在的医学发展很快，而且疾病的变化是很多端的，很多问题都难以解决，所以我觉得去大医院学习进修是必须的。

如果不学习先进的知识，自己很快就会被淘汰了。

二是自己要有好的心态和身体去工作。

每天面对的是一群特殊人群，他们来医院是寻求帮助的。

如果没有好的心态，别说给别人看病了，自己都能成神经病了。

再说医生的工作强度也很大，比如做一台手术需要站8小时，没有好的身体自己怎么能完成工作呢？

有时候遇到危重病人是需要连续几天上班的，所以好的身体与心理素质是必须的。

三、总结：

（1）要学好知识

作为一名大学生，特别是医学类的大学生，认真刻苦的学习专业知识是非常重要的。

我们医治的是病人，在大学期间牢牢打好知识基础，才能很好的为未来的实践和理论结合打下坚实的基础，为自身长远的发展提供良好的保障。

不论是课本上的还是其他方面的，都要去学习。

养成一个强有力的学习能力是很有必要的，特别上是步入临床，要有很多的知识去学习，一个好的学习能力，能使我们在这个竞争日益激烈的环境中取得更大的核心竞争力。

（2）假期多见习

“纸上得来终觉浅，投身实践觅真知。

”只学不实践，那么所学的就等于零。

有句话说：

“实践是真理的试金石，学校是学习理论知识的好环境，社会则是我们实践的场所。

如果条件允许，可以在寒暑假到相关的医院进行见习。

在见习期间，积极配合医生，手勤，脚勤，脑勤，遇到实践中不懂得地方，可以翻阅课本或者上网查询，耐心揣摩，有时可以发现新的问题，获得意想不到的收获。

医学的知识是很多的，一个好的学习能力，能使我们在这个竞争日益激烈的环境中取得更大的核心竞争力。

（3）要培养自己创新意识

大学是一个美好的青春时节，在这样一个花的季节中，我们指点江山，激扬文字。

思维活跃的我们要好好把握住一闪即过的灵感，培养自己的创新意识。

作为医学生的我们才能为医学界提供更多的创新。

（4）摆正心态

心态在一个人的成才过程中是非常重要的，所以如果下定了决心，那么就要扎扎实实地去按照自己的计划努力去做，而不是“三天打鱼，两天晒网”。

所以只有摆正好自己的态度之后，才能谈计划，才能谈实施。

（5）学会沟通

医患沟通的质量决定医疗服务的质量，良好的沟通能力是改善医患关系的润滑剂。

工作中，有效的沟通能有效的提高工作效率，更快的解决工作上的问题。

成熟的沟通技巧可以化解医疗护理工作中的矛盾,与患者敞开心扉的沟通交流，不仅可以拉近你们的距离，对你的工作也会有很大帮助。

（6）注重细节，养成良好的习惯

注重细节其实是一种功夫，这种功夫是靠日积月累培养出来的。

大学是人生的一个重要的转折点，对人的价值观、世界观和一些修养的养成是有很大影响的，以认真的态度做好每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的岗位上创造更大的价值。

生涯人物访谈报告

（2）

曲X，某邮政局报刊发行投递公司零售部主任。

X年X月X日，我有幸给曲先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自己的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自己在大学里该怎么去充实自己，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。

1、今天你在忙哪些工作，平时每天都是这样工作的吗?

工作的具体任务有哪些？

市场研究，主要是调查一个地方是否适合我们的报刊销售，适合开多大的网点，我也会经常聘请一些在校的大学生给我调查，进行“街访”，也就是到街头去以问卷的形式进行一些调查，收集数据，分析数据，然后利用这些数据作为参考做出决策。

由于需要市场调查所以今天的工作目标主要集中在了这里，如果是平时还会有一些其他的工作，比如监察其他网点建设，进货发货等等。

2、现在的工作中哪些是常规工作，哪些是你的主要工作？

常规工作是需要日常注意的一些事项，沟通好业务员和销售网点之间的关系，确保每日发货即时准确。

我的主要工作也就是这些吧，当然还有很多需要上岗之后慢慢了解，不是一两句可以说清楚的。

3、你是怎样尽量做好工作的？

完成这些工作任务需要哪些能力？

我这个工作需要的是一个系统性的思维、观念还有懂得分析，一个系统性的思维，我们需要从宏观去分析和判断这个行业未来的发展趋势，市场的走向，去了解消费者的各个方面，要有一个对事情的全面认识，在这之外，还要跳出这个思维，出外部去分析认识，就是要全方位的认知。

要会借助一些工具和掌握一些技巧，比如熟练制作表格，word文档等等。

要会去总结，我会在结束一个阶段的工作后去总结，反思。

通过总结获得经验，反思不足，然后提升，就在总结、反思、提升不断循环得到更多的经验。

最后，在这些基础上我就会去注意与人沟通的技巧还有礼仪，学会在跟对方谈话中扑捉到一些信息，进而掌握于对方沟通的技巧，到达一个与人很好的交流的目的。

只要做到这些，大体上就能够做我这个而工作了。

我想，我所说的这些，并不只是在这一个行业里，在各个行业都需要。

每个行业都有不同，但是也会有交叉的地方。

4、你觉得这些职业能力可以通过哪些途径获得？

首先是日常工作中的积累，还有当然就是需要培训。

我们招进来的员工，就如同一张白纸，我们要做的就是在这张纸上写东西，需要进行企业文化的培训，让员工了解我们的企业，并且融入企业。

还有就是专业技能的培训，企业有不同的部门，每个部门的工作不同，只有进行专业技能的培训才能适应得了这份工作，我还会对员工进行阶段性的培训，提升员工在各方面的思维。

5、在经历了哪些事之后，你觉得你的工作能力成长了很多？

哪些东西对你的工作影响较大？

当然是人员变动之后的破格提拔，一开始的时候，由于我们整个部门的建制比较完善，工作起来也非常得心应手，在经理、老主任的带领下，我们取得了很大的成绩，然而在今年年初，由于老主任的调离，破格让我接任之后，我顿时感到身上的担子重了很多，很多事情不在有了依靠，需要靠我自己来解决。

6、你觉得工作以来，自己在能力、心态等方面发生了哪些变化？

刚开始的时候感觉很新鲜，而且由于有领导和老同志的关心照顾，所以感觉工作比较轻松，但现在不同了，由于已经成为一个部门的负责人，所以感觉需要承担的也就多了起来。

7、你工作环境的组织氛围是怎样