最新整形医院各部门绩效考核表Word格式文档下载.docx

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名

二、技术、服务及综合素质提高成绩评分

（此项满分为40分，定性标准考核条例中优秀得2分，一般得1分，不合格得0分）

项目

满分

1、遵守医院的各项规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，不得串岗或脱岗。

团结同事，不做不利于团结的事，全心全意维护医院利益。

4

2、工作敬业，诊疗认真负责，用药合理，检查适当，业绩优异，优质服务，客户满意，配合咨询开发业绩。

达到经济效益及社会效益的双赢。

3、对待病人亲切，视病人如亲人，确实做到无微不至的为病人着想，微笑服务。

对病人病情及处方耐心解释，做到病人满意并觉得合理。

4、自觉执行“医德规范及实施办法”，杜绝出现开大方、滥检查。

与咨询合伙私收费或者接受患者及家属的红包礼物及吃请。

肆意推诿客人

5、积极参加各项培训学习并考核合格

6、文明行医，礼貌待患，诊疗过程中使用文明规范用语，统一着装

7、提高医疗质量，避免诊疗中出现差错（药物使用不合理、诊断不准确等）引起的避免医疗事件发生，避免因诊疗不及时造成病情加重

8、遵章守纪，无违规、违纪记录；

（无则记满分，有则记0分）

9、认真履行职责，执行各项操作规程和相关的法规、办法。

按要求书写病案、处方、影像资料、加工资料等各种医疗文书并做好记录和登记以备检查及备案

10、爱护仪器设备及其他公物，正确操作，按时保养，确保正常使用

此项小计

注：

若有顾客投诉，确定为责任人后，一次扣减10分。

2、Google网站www。

people。

com。

cn说明：

本月绩效工资=应发绩效工资*绩效考核得分%。

功能性手工艺品。

不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促进血液循环，改善风湿和关节炎；

白水晶则可以增强记忆力；

茶晶能够帮助镇定情绪，缓解失眠、头昏等症状。

顾客可以根据自己的需要和喜好自行搭配，每一件都独一无二、与众不同。

被评人

考评人签名

2、你大部分的零用钱用于何处？

10元以下□10～50元□50～100元□100元以上□

医助（）月份绩效考核表

“碧芝自制饰品店”拥有丰富的不可替代的异国风采和吸引人的魅力，理由是如此的简单：

世界是每一个国家和民族都有自己的饰品文化，将其汇集进行再组合可以无穷繁衍。

（一）对“漂亮女生”饰品店的分析部门主管

（二）DIY手工艺品的“热卖化”一、营销成绩评分

“碧芝”最吸引人的是那些小巧的珠子、亮片等，都是平日里不常见的。

据店长梁小姐介绍，店内的饰珠有威尼斯印第安的玻璃珠、秘鲁的陶珠、奥地利的施华洛世奇水晶、法国的仿金片、日本的梦幻珠等，五彩缤纷，流光异彩。

按照饰珠的质地可分为玻璃、骨质、角质、陶制、水晶、仿金、木制等种类，其造型更是千姿百态：

珠型、圆柱型、动物造型、多边形、图腾形象等，美不胜收。

全部都是进口的，从几毛钱一个到几十元一个的珠子，做一个成品饰物大约需要几十元，当然，还要决定于你的心意尽管售价不菲，却仍没挡住喜欢它的人。

据调查统计，有近94%的人喜欢亲戚朋友送给自己一件手工艺品。

无论是送人，个人兴趣，装饰还是想学手艺，DIY手工制作都能满足你的需求。

下表反映了同学们购买手工艺制品的目的。

如图（1-4）部门销售业绩

（1）价格低此项满分为30分，10万元以上得30分；

1、全勤满分，迟到、早退、请假每项扣0.5分，旷工者得0分

达到经济效益及社会效益的双赢

3、遵守医院的各项规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，不得串岗或脱岗。

4、对待病人亲切，视病人如亲人，确实做到无微不至的为病人着想，微笑服务。

5、自觉执行“医德规范及实施办法”，杜绝出现开大方、滥检查。

肆意推诿客人。

4

6、提高医疗质量，避免诊疗中出现差错（药物使用不合理、诊断不准确等）引起的避免医疗事件发生，避免因诊疗不及时造成病情加重

7、文明行医，礼貌待患，诊疗过程中使用文明规范用语，统一着装，不得穿生活装接待处理患者，注意个人卫生

8、认真履行职责，执行各项操作规程和相关的法规、办法。

9、按时参加科室和院部组织的业务学习、病历讨论，不得无故缺席，每次学习要求签到并做好记录，医务部并对其进行抽查

说明：

皮肤科美容师（）月份绩效考核表

（此项总分为60分，其中部门销售化妆品30分，个人销售业绩名次30分）

部门销售化妆品

1、全勤满分，迟到、早退、请假每项扣0.5分，旷工者得0分；

2

2、熟练掌握本部门设施设备的使用及保养方法；

3、熟练掌握本部门工作范围、业务流程、服务要求；

4、熟练掌握公司及本部门制订的各项规章制度；

5、正确进行光子或激光治疗的前后护理工作；

6、积极参加各项培训学习并考核合格；

7、熟练掌握皮肤美容护理及光子、激光美容的相关业务知识

8、熟练掌握本部门所售产品的推销知识；

9、遵章守纪，无违规、违纪记录；

10、工作严谨，无工作失误、失职记录；

11、能准确进行岗位描述；

12、能吃苦耐劳，认真做好加班、值班工作；

13、能按时按质完成上级交办的各项工作；

14、与同事友好相处，主动协助同事完成工作；

15、有小发明、小创造，能为公司提出合理化建议或意见；

16、节约成本，无浪费现象；

17、为人正直，生活作风正派，无不良记录；

18、勇于承担责任，具有批评与自我批评的精神；

19、有较强的服务意识，能随时保持微笑服务；

20、处事公平公正，不包庇违反公司规章制度之行为；

病房护士（）月份绩效考核表

业务素质考评成绩

（此项满分为60分，定性标准考核条例中优秀得满分，一般得半分，不合格得0分）

1、营销目标的完成率（实际完成销售/计划销售×

100％×

20）

20

2、掌握公司及本部门制订的相关规章制度；

3、掌握与本部门工作联系密切的的相关法律、法规；

4、认真做好加班、值班工作并处理好交接班事宜；

5、，礼貌迎送顾客，保持高质量治疗服务，认真做好治疗记录；

6、治疗室药品请领及时，保管、配发、登记、清理、报损规范无误；

7、病房清洁卫生保持情况及病房用品更换、增补的及时性；

8、治疗室清洁消毒、器械清洗及卫生保持情况；

9、严格执行“三查七对”，严防差错事故发生。

10、严格执行各项规章制度、操作规程和医嘱；

11、及时满足病房顾客服务请求，微笑服务，认真做好护理工作；

（有投诉则得0分）

5

12、完成术后拆线、换药等治疗工作，质量投诉一次扣2分；

5

综合素质考评成绩

此项总分数40分，定性标准考核条例中优秀者得满分，一般半分，不合格0分

1、全勤满分，迟到、早退、请假每项扣1分，旷工者得0分；

3

2、遵章守纪，无违规、违纪记录；

3、工作严谨，无工作失误、失职记录；

4、积极参加各项培训学习并考核合格；

5、能准确进行岗位描述；

6、能按时按质完成上级交办的各项工作

7、与同事友好相处，主动协助同事完成工作；

8、有小发明、小创造，能为公司提出合理化建议或意见；

9、节约成本，无浪费现象；

10、为人正直，生活作风正派，无不良记录

12、勇于承担责任，具有批评与自我批评的精神；

13、处事公平公正，不包庇违反公司规章制度之行为；

若因服务态度问题及其它工作失职引起顾客投诉，确定为责任人后，一次扣减10分。

手术室护士（）月份绩效考核表

5、能在规定时限内完成各种手术项目的器械打清洁、打包等准备工作；

6、查对病人姓名、手术名称、部位、化验单结果、手术同意书签字等，确保无误；

负责病人术前术后的照像工作；

7、按规范要求做好手术室、换药室的清洁、消毒及过期物品清理工作；

8、确保手术前准备工作及时、完备，无差错；

9、台上积极配合医生，动作熟练，无失误现象；

10、坚持无菌操作，及时更换污染物和疑被污染物；