在新任职科级干部培训班上的总结讲话.doc
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在新任职科级干部培训班上的总结讲话
同志们:
为期三天的新任职科级干部培训班,在县委组织部和县委党校的精心组织下,在同志们的共同努力下,取得了圆满成功,今天就要结业了。
结合这次培训情况和下一步如何开展好工作,我讲两点意见。
一、培训班的主要特点及成效
举办这次培训班,是县委经过认真研究决定的,是县委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措,是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。
虽然学习培训时间不长,但从会前与同志们的交流来看,大家一致感觉收获很大、受益匪浅,学到了知识,开阔了眼界,拓宽了思路,增强了能力,增进了友谊,达到了预期的培训目的,可以说特点突出,特色鲜明,特效显著。
1、在内容安排上,注重针对性。
对本次培训班的教学安排,县委组织部与县委党校进行了多次协商,充分考虑了党校教学的一贯要求与新任干部自身的特点,着眼于提高我县新任科级干部的综合素质。
培训班开设了十七届六中全会、创新社会管理及突发性事件应对、城市建设、廉政建设、招商引资及区域营销、人口与计生、园区经济、公务员职业道德、新时期领导干部如何认识和应对媒体等九个专题,突出了党性锻炼、能力培养、素质提高三个重点,体现了学习内容的现实性和针对性。
这次培训坚持理论联系实际,紧贴各位同志工作实情,使大家在学到知识的同时,启迪了思想,提高了认识,增强了做好今后工作的信心。
2、在学习形式上,注重灵活性。
本次培训,始终把提高学习效果作为根本的出发点和落脚点。
虽然培训时间短,但内容丰富,安排了九个专题辅导讲座。
师资雄厚,授课老师既有县内专家领导,也有省内知名教授;形式新颖,既有音像教学(《激情赶超-“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动形势教育宣传片》),也有交流座谈(结合学习情况谈感受、谈体会、谈工作),还创新性的开设了能力测试和心理素质测试。
可以说,虽然时间紧、节奏快,但学习机会难得。
3、在管理方式上,注重规范性。
大家能把这次学习当作提高自己、增长知识和才干的好机会,严格要求自己。
在学习过程中,绝大多数同志能妥善处理好工学矛盾,安下身子,定下心来,善始善终地参加学习。
从考勤情况来看,大多数同志能够准时参加听课,很少有迟到、早退现象;在听课的过程中,大家都能聚精会神,认真做好笔记。
在培训中,学员们都能够遵守规章制度,时时处处自觉严格要求自己,尊重师长,虚心求教,显示出较强的纪律观念和道德风范。
4、在培训效果上,注重实效性。
在培训教学取得圆满成功的同时,学员们也取得了丰硕的收获。
参加这次培训的同志,都是今年以来县委新提拔的科级干部。
我向组织部和党校的同志详细询问了办班情况,通过了解,本期学员主要取得以下几点收获:
一是理论水平得到提高,二是业务技能得到增强,三是领导方法得到丰富,四是相互友谊得到加深,五是干部素质得到检验。
这既表明了培训班的实效性,也显示了我们新提拔同志较高的政治素质。
二、提几点希望和要求
干部素质的提高是一个长期的过程,干部素质的高低决定着事业的兴衰成败,如何以这次培训为契机,以县十六次党代会精神为指导,按照xx部长在开班仪式上的要求,在不断学习中提升知识水平,在不断完善中加强个人修养,在不断实践中提高处事能力,把这次培训作为新的起点、新的动力,在各自的工作岗位上更好锤炼自己、提升自己,做好当前各项工作,这是一个大课题,一篇大文章。
这次培训班虽然内容丰富,大家也普遍感到收获不少,但仅仅靠三天的培训,不可能解决所有的问题。
借此机会,我提几点希望和要求,与大家共勉。
1、找准位置,明确职责。
在座的各位都是新提拨的科级领导干部,首先要清醒认识。
这里有两层含义,一层含义是,作为领导干部,要切实维护领导干部的形象,不能把自己混同于一般干部,更不能把自己混同于普遍老百姓。
另一层含义是,作为领导干部,要切实符合领导干部的要求。
职务变了,位置高了,不等于水平就高了,能力就强了,工作就胜任了。
在座的大多数同志都比较年轻,思想活跃,知识丰富,年富力强,接受新事物快,具有较高的工作热情和较强的开拓创新精神,在原来的岗位做出了很好的成绩,积累了一定的实践经验。
但也必须清楚地认识到自己的不足,努力提高自身素质,特别是思想政治素质,不负组织重托,不负群众的期望。
其次要找准位置。
在领导班子中,各位扮演的是双重角色,即在整体工作上是助手,在分工工作中是主管;在全局问题上是参与者,在局部问题上是决策者。
正确认识这种特殊的位置、作用和特点,对于规范自己的领导行为,充分发挥好作用是十分重要的。
为此,大家应该努力做到以下四点:
即揽事不揽权,既要努力做好工作,又能自觉维护领导核心的权威;大胆而不鲁莽,既要保持奋发进取的精神状态,又要以大局为重,不急于求成,做表面文章;谦让而不阿谀,与班子成员相处特别与主要负责人共事,要宽容大度,相互理解、相互支持,又不放弃原则,降低人格;用权而不专断,既要积极大胆地行使自己职责范围内的权力,又不独断专行,越位争权。
我们每个同志只有正确认识这些,才能既避免无所适从,无所作为,防止缺位、错位、越位等不良现象的发生。
2、勤于学习,敏于求知。
一要潜心自觉学。
一个人天资聪明不能代替后天的努力,职务的升迁不能带来智慧和水平的自然提高。
新时期的优秀领导干部,决不仅仅是一个年龄上年轻化的概念,更重要的是一个有较高理论素养、政治素养、综合素养的概念。
在座的各位大多有较高的学历层次和较好的文化功底,这是大家的优势,但文凭不等于水平,学历不等于学识,知识不等于能力,理论不等于本领,因此,千万不要自视过高,自我满足,而应端正学习态度,要摒弃浮躁,静下心来,排除干扰,潜心学习,避免碌碌无为“不爱学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”、借口繁忙“不愿学”等现象,时刻保持“我要学”的危机感和紧迫感。
二要突出重点学。
现在,我们需要学习的内容很多,但一定要突出重点。
要深入学习科学发展观等马克思主义中国化的最新成果、社会主义市场经济知识、岗位业务知识和技能,努力使自己成为既懂政治又懂经济、既懂管理又懂业务的复合型干部。
要精心研究改革发展稳定的大政方针和本职领域的政策法规,对新发展、新情况、新问题有预见、有对策、有抓手。
当前,新事物、新知识、新观念层出不穷,要及时跟踪、深入了解,避免在工作上出差错、在发展上走弯路。
要以更加自觉的态度认真学,以锲而不舍的精神坚持学,以钻研求知的执着深入学,在学习上求真,在领会上求深,在贯彻上求实,把思想统一到县委县政府的决策上来,把力量凝聚到落实县委县政府安排的各项任务上来。
三要联系实际学。
中国有句古话,叫“授人以鱼不如授人以渔”,意思是传授给人已有知识,不如传授给人学习知识的方法。
道理其实很简单,鱼是目的,钓鱼是手段,一条鱼能解一时之饥,却不能解长久之饥,如果想永远有鱼吃,那就要学会钓鱼的方法。
其实也就是说学习的目的全在于运用。
当前,大家要紧密联系各单位工作实际,联系广大干部群众的思想实际,将学到的知识运用到工作中去,研究新情况,解决新问题,开创新局面。
3、善于干事,敢于干事。
干事,是党对干部的基本要求。
党的事业是干出来的,我们都是党的干部,是人民的公仆,受党的培养,食国家俸禄,就要为党分忧、为民干事,否则,就不配称为干部。
县十六次党代会确定了“全力决战工业,主攻中心城区,统筹城乡发展,促进社会和谐,综合实力位列全市第一方阵,人民群众总体过上小康生活”的战略目标,要实现这个目标,最关键的是要实干、要落实,做到“想干事、能干事、干成事、不出事”。
一要把“想干事”作为一种状态、一种激情。
对领导干部来说,获得权力的同时,也肩负着干事的责任和义务。
有了这种状态,干事才有基础、有动力、有希望。
二要把“能干事”作为一种能力、一种胆识。
想不想干事是态度问题,能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。
干事前,要搞好调研,抓好谋划,明确干事的目标、措施和要求;干事中,要把握事物发展的内在规律,抓好组织协调,明确工作重点,把握重要环节,善于发现新情况,拿出新办法,解决新问题;干事后,要看办事的效果,及时总结经验教训。
三要把“干成事”作为一种追求、一种效益。
干成事,是想干事与能干事的综合反映。
想干事、能成事必须把干成事作为追求目标,想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。
我们所说的干成事,就是干符合科学发展的事,就是干让百姓满意的事,着眼干成事,把全部的心思和精力投入到干事当中,用效果检验干成事。
四要把“不出事”作为一条底线、一种坚守。
省委副秘书长朱荣辉同志有句话:
“年初出事,白干一年;年底出事,一年白干”,不出事是干事的底线、必须坚守,一定要在不出事中实实在在地想事、干事、干成事。
4、牢记宗旨,修养官德。
“德乃才之帅,才乃德之辅”。
各位走上领导岗位不久,一定要认识到立身立业,必先养德,时刻保持政治清醒、正气在身、为政以廉、洁身自好,清清白白为官,堂堂正正做事。
一是要有责任心。
做官其实是一种责任,要把对上负责与对下负责有机结合起来,保持高度一致。
封建时代的九品芝麻官尚知“当官不与民作主,不如回家卖红薯”的道理,还有浮梁古县衙“铁面无私丹心忠,坐官最拍叨念功”的教训,都从不同侧面说明了为官要有责任心。
为官一任,造福一方百姓,在其位,就要谋其政。
对我县来说,当前最大的结症,仍然是发展较慢的问题。
虽然近年来在园区建设、项目建设、城镇建设、民生工程等方面有显著进步,但是“跳出修水看修水”,和其他发达县市相比,我们的发展还相对滞后。
所以,加快赶超发展仍然是我们当前面临的主要任务。
前有标兵、后有追兵,我们必须要以高度的责任心和使命感,以不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后发赶超的豪气、知耻后勇的锐气,围绕既定的发展目标,脚踏实地,拼搏进取,在各自的工作领域,真正干出一番事业,创出一番业绩。
二是要有事业心。
这里所说的事业心,我认为就是要把全局观念、群众观念统一起来。
北宋诗人范仲淹在《岳阳楼记》中写道:
“居庙堂之高则忧其民;处江湖之远则忧其君。
是进亦忧,退亦忧。
然则何时而乐耶?
其必曰“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐乎?
”。
这里即体现了一种为民观,为大多数人的幸福观。
古人尚能做到如此,我们就更没有理由没有事业心。
胡锦涛同志指出,“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。
”这就要求我们贯彻党“全心全意为人民服务”的宗旨,坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心,在基层一线培养锻炼,在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。
三是要有平常心。
孙中山先生说:
“要立志做大事,不要立志做大官”。
星云大师有云:
“管事容易管人难,管人容易管心难。
”有时候,我们责怪别人不肯听自己的话,其实最不听话的是我们的心,今天要求这样,明天希望那样,总是翻来覆去,心猿意马。
我认为,一个领导干部为官一任,就要严肃认真地履行好自己的职责,多做一些利国利民的好事、实事、大事,不负组织的重托和群众的厚望。
要拥有一颗平常心来做好官,做到角色互换,理解别人工作中的酸甜苦辣;同仁不互比,就不会患得患失;位置要互转,钱财是身外之物,廉洁自律,才会生前赢得好口碑,死后不留下骂名。
“千里之堤,毁于蚁穴。
”事实证明,一些领导干部走上腐败犯罪的道路,大都是从不检点的生活作风和不良的生活嗜好开始的。
这方面的教训很深刻,千万要吸取!
人的一生不过几十年,真正能为党和人民干事的时间更有限,无论在任何情况下,都要稳得住心神,管得住身手,耐得住清贫,使自己的一言一行、一举一动与自己的身份、肩上的责任相一致。
同志们,新的工作岗位,为大家施展才华,发挥聪明才智提供了一个新的平台。
希望大家以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌,抢抓机遇,迎接挑战,锐意进取,奋发有为,不断研究新情况,总结新经验,解决新问题,为推动全县赶超发展作出新贡献,不辜负组织的培养和重托。
最后,祝同志们工作顺利,身体健康,家庭幸福!
谢谢大家!
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