2021年党支部党委组织生活会对照自查报告材料与市国资委党史学习教育开展工作交流经总结材料.docx

2021年党支部党委组织生活会对照自查报告材料与市国资委党史学习教育开展工作交流经总结材料.docx

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2021年党支部党委组织生活会对照自查报告材料与市国资委党史学习教育开展工作交流经总结材料

【仅供参考】

2021年党支部党委组织生活会对照自查报告材料1864字文稿

按照区党史教育办关于召开此次专题组织生活会的要求，我认真总结了自己的工作情况，诚恳的与各支委委员、党员代表谈心谈话，本着实事求是、严肃认真的态度，坚持问题导向，作如下自我批评。

一、自身存在的问题

（一）思想政治方面。

理论学习形式不够丰富，有时仅仅满足于会议传达，在研读《中国共产党简史》等党史学习教育指定学习书籍时，读原著、学原文、悟原理方面还有待加强，还不能熟练运用党史中的宝贵经验来指导实际工作。

（二）改革意识方面。

工作中还存在求稳思想，在探索党支部改革和创新发展等方面做得较少，在永葆党支部生机活力上思考不够多，积极性和主动性有待加强。

（三）创新精神方面。

面对支部党员队伍不断壮大的实际情况，在对党员干部进行教育、管理、监督等方面延续旧做法较多，还缺乏创新的思路和举措，工作紧迫感和自我加压的意识有所减弱。

（四）扩大开放方面。

组织党员干部走出去参观党史学习教育红色基地不多，党员干部接收红色教育不够，有时还存在参观红色教育基地会耽误工作时间的错误思想，没有全面认识到红色教育的重要性。

另外，带领支部党员干部用科学的态度、开放的理念推动机关党建工作再上新台阶的意识不足，党支部与群众面对面交流还不够多。

（五）工作标杆方面。

对标一流标准开展党内活动还不够多，在邀请先进典型、道德模范、身边好人讲党课方面还有待加强，瞄准一流、争先进位、追求卓越的标杆意识还没有完全树立起来。

（六）工作作风方面。

由于分管业务工作较多，事务繁杂，占据了大部分工作时间，造成我对支部党建工作指导不多，倾听一般党员干部心里话较少，帮助党员干部和群众解决实际问题不多，党员先锋模范作用发挥得还不够好。

二、产生问题的原因分析

对照以上六个方面的问题，我认真剖析上述问题产生的原因，虽然存在一定客观因素，但主要是主观原因造成的，关键是理论学习，纪律意识，宗旨观念等方面还存在偏差。

（一）理论学习不够深。

在学习新民主主义革命史、社会主义建设史、改革开放史、党的十八大以来历史时，下功夫不够深，融汇贯通做得不够好，不能很好地从理论和实践相结合上研究学习内容和实际工作的融合。

（二）纪律意识不够强。

政治敏锐力和政治鉴别力不够高，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

作为一名党员领导干部，争先进、作表率意识树立得不够牢固，在用自身正能量感染带动身边普通党员和广大群众方面还有有待进一步提高。

（三）宗旨观念不够牢。

工作中或多或少存在着实用主义的惯性思维，干事创业的精神、为民服务的理念与日常工作联系得不够紧密，工作中更多的是被动等待上级安排，走出去主动问需求送服务还有欠缺。

三、今后努力的方向和整改措施

针对查摆出的问题，我将对照党员标准，认真抓好问题整改，努力做到：

一是坚持以学为先，筑牢思想根基。

我将深入学习党的十九大精神、党的十九届五中全会精神，特别是要结合党史学习教育，深入贯彻落实总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，真正做到用科学理论武装头脑，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在促进城市管理工作高质量发展上。

与此同时，我将严密制定学习计划，充分利用晚上和周末时间进行学习，确保学习工作两不误，积极参加支部三会一课，与普通党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。

二是严明政治规矩，增强廉政意识。

作为一名党员领导干部，我将严格执行中央八项规定，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本质工作，干好分内之事，树立党员良好形象。

同时，加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡;从自身做起，从点滴做起，注重自身在八小时以内的工作言行和八小时以外的生活细节，始终保持健康向上的生活情趣。

三是敢于担当作为，激发干事创业热情。

作为党建工作的分管领导，我将以身作则，全身心投入到党史学习教育中，带领支部全体党员一起学党史、悟思想、办实事、开新局，在认真做到规定动作不走样的基础上，积极做好自选动作有创新，进一步丰富支部党建活动内容、形式，进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，使自身能力不断扩容，党建工作水平持续升级，全面推进机关党建工作再上新台阶。

以上是我的个人检视剖析材料，不足之处，恳请各位同志批评指正!

2021年市国资委党史学习教育开展工作交流经总结材料2582字文稿

党史学习教育开展以来，市国资委系统着眼工作实际，坚持从严从紧，努力求实求新，用好红色资源，潜心开展学习，着力打造沉浸式、互动式、参与式学习模式，进一步激发党员干部学习的主动性、创造性，让党员在党史学习教育中体现“原味”、提升“鲜味”、品出“甜味”，在市国资委系统兴起党史学习教育热潮。

上好正当其时的“必修课”增强党史学习的“原味”

市国资委系统把深入学习习近平总书记关于党史的重要论述和党史学习教育指定学习材料作为党委会的第一议题、党委理论学习中心组学习会的第一课堂，通过原原本本学、联系实际学，不断推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

聚焦潜心自学，让理论学习“热”起来。

党史学习教育的基础在学习，抓实学习是深化学习教育、高标准高质量完成各项任务的重要前提。

市国资委系统把潜心开展自学作为重要基点，明确自学要求，指导党员用好四本指定学习书籍。

在党员自学基础上，组织开展“阅读马拉松”、党史学习演讲比赛等活动，支部开展心得交流、个人撰写学习体会，做到原原本本学原著、看原文、悟原理。

聚焦专题学习，让学习教育“燃”起来。

市国资委系统聚焦学习的主要内容，开展好专题学习，党委中心组发挥示范引领作用，通过集体学习研讨、专家辅导、参观见学等形式多样的学习方式，提升对党史学习教育背景意义、重点内容的理解。

党员领导干部带头上党课，依托“万名书记进党校”载体，市国资委党委分管领导为基层党组织书记开展专题授课，讲述国资国企改革发展党建的历程和实践探索。

系统企业依托市委讲师团党史学习教育专家对重点内容进行深入解读、重点宣讲，同时用好企业宣讲资源，开展生动教育。

聚焦研讨交流，让思想交锋“活”起来。

在学习过程中，充分发挥“关键少数”的示范和表率作用，党员领导干部带头开展学习研讨，结合理论学习进行专题交流，结合工作实际撰写调研报告，不断提升党史学习教育的效果。

基层党组织纷纷开展主题座谈会、专题交流会，围绕党史学习教育，结合工作实际，谈感受、谈思考，学党史、颂党恩。

通过多样化的交流学习和思想交锋，加深对党史的认识和理解，提高思想境界，真正把学习内容转化学用结合的成效。

用好形式多样的“工具书”提升党史学习的“鲜味”

市国资委系统深入挖掘国资国企红色资源，创新开展“直播教学”“微信学习”“实地参观”等教育方式，积极打造“三个课堂”。

发挥红色人文资源，打造“历史”课堂。

充分发挥系统老战士、老党员的作用，组织系统4位在给习近平总书记信中签名的xx省新四军历史研究会百岁老战士通过在线直播会、视频展播的形式讲述参加革命的初心使命和为党和人民的事业奋斗不息的故事，1000多名企业职工群众在线进行了收看。

东方国际集团半岛1919文创园与xx省新四军六师分会、xx街道启动学党史联合机制，积极发挥xx省新四军历史研究会“铁军宣讲团”红色文化品牌作用，讲活党的奋斗故事。

xx农商银行xx分行邀请90岁的老党员讲述xx开发开放30周年的亲身经历，激励全行党员凝心聚力。

挖掘国企红色资源，打造“开放”课堂。

xx是党的诞生地，也是国资国企的重镇，在党史学习教育中，市国资委全面系统梳理国企各个历史时期的红色资源，先后挖掘出50个历史纪念馆、专题展示馆等场所，通过“国企开放日”等活动，组织干部职工走进国企红色场馆，以现场参观、专题讲解等方式让党员干部现场感悟、亲身体验，打造了沉浸式、体验式学习教育课。

系统各企业纷纷结合自身实际打造红色现场教学点，锦江国际集团将锦江饭店小礼堂、和平饭店等见证党和国家重大历史事件的十个场所命名为现场教学点。

百联集团在第一百货、永安百货绮云阁等开设党史主题展览，展示商业在党领导下不断发展壮大的历程。

久事集团推出“红色之旅”主题产品，打造红色旅游路线，将xx红色教育资源串联起来。

创新学习教育模式，打造“一线”课堂。

市国资委系统立足现有基础、结合行业特点，开展基层党员喜闻乐见的宣传教育活动。

市国资委组织开展“红色文化进国企”活动，通过详实的历史图片和文字，全面系统展示中国共产党的辉煌历程，拓展了党史学习教育的新形式，目前已组织6场次，15万人次进行了参观学习。

系统企业将党史宣讲搬入基层一线，深入职工群众身边，在工地搭建帐篷教室，让建筑工人走进党史课堂；举办红色电影展播活动，引导广大党员跟着电影学党史，感悟党的百年奋斗历程；开展“优秀历史建筑摄影比赛”，以不同历史时期、不同风格类型的典型建筑为载体，探寻建筑中的红色基因。

用好实践应用的“检验尺”品出党史学习的“甜味”

市国资委系统在党史学习教育中坚持知行合一，传承与实践并重，在为民办实事中深化对党的性质宗旨的认识，从中汲取思想之光、精神之钙、力量之源。

结合实地走访调研，听取意见呼声。

市国资委党委落实高效联系服务企业工作制度，建立党政领导班子成员项目联系点机制，围绕党史学习教育内容，聚焦改革发展和优化营商环境等重点，深入系统企业、生产一线、基层群众，广泛听取意见、了解需求。

通过党建共建的方式，走访共建单位，解答业务上的疑问，解决工作中的难题。

系统各级党组织班子成员走进生产一线，积极搭建网络心声平台，通过实地走访、网络留言等方式听取基层干部职工的意见和建议。

结合践行国企责任，共建人民城市。

市国资委系统深入贯彻“人民城市人民建、人民城市为人民”的理念，把为民理念融入党史学习教育中，主动探索为民、便民、亲民举措，通过谋划五五购物节、为山区孩子开展义卖募捐、为社会群众开展问医送药等方式，践行社会责任，展示新时代共产党人的良好风貌。

光明食品集团全力以赴落实第十届中国花卉博览会运营及服务保障工作，并将花博会与五五购物节等进行融合，助力打造xx城市名片。

东浩兰生集团举办“2021复兴之路·薪火驿传百公里接力赛”，服务100支参赛队完成从xx一大会址到嘉兴南湖132.8公里的接力赛跑。

结合办实事活动，解决基层难题。

市国资委系统将党史学习教育的成效延伸到服务一线和对外窗口，深入开展“我是党员做先锋”“我是党员志愿者”“我为群众送温暖”“我为群众解难题”等活动，把服务群众作为第一追求，把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体工作中，积极解决群众关注的难点，切实把“我为群众办实事”实践活动办扎实。

申通地铁集团把“人民地铁为人民”理念贯穿学习教育始终，深入推进地铁“三服务”行动，围绕6大类16个问题内容进行持续推进。