职业技能鉴定所站资格条件标准职业工种文档格式.docx
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10、西式烹调师(4-03-02-01)___________________________________(22)
11、西式面点师(4-03-02-02)___________________________________(25)
12、餐厅服务员(4-03-05-01)___________________________________(27)
13、保健按摩师(4-04-03-04)___________________________________(30)
14、锅炉操作工(4-07-03-04)___________________________________(32)
15、美容师(4-07-04-01)_______________________________________(34)
16、美发师(4-07-04-02)_______________________________________(37)
17、摄影师(4-07-05-01)_______________________________________(39)
18、家用电子产品维修工(4-07-10-01)___________________________(43)
19、心理咨询师(4-07-99-01)___________________________________(45)
20、电子商务师(4-99-00-01)___________________________________(47)
21、车工(6-04-01-01)_________________________________________(50)
22、数控车床工(6-04-01-01*)__________________________________(54)
23、数控铣床操作工(6-04-01-02*)______________________________(57)
24、钳工(09-015)_____________________________________________(60)
25、加工中心操作工(6-04-01-08)_______________________________(63)
26、焊工(6-04-02-05)_________________________________________(66)
27、汽车修理工(6-06-01-02)___________________________________(69)
28、锅炉运行值班员(6-07-02-03)_______________________________(73)
29、电厂水处理值班员(6-07-02-10)_____________________________(75)
30、电工(09-030)_____________________________________________(77)
31、维修电工(6-07-06-05)_____________________________________(80)
32、无线电装接工(36-002)_____________________________________(86)
33、电梯安装维修工(13-056)___________________________________(89)
34、汽车驾驶员(6-24-01-01)___________________________________(92)
35、职业经理人_______________________________________________(97)
职业技能鉴定所(站)资格条件标准(企业人力资源管理人员)
(试行)
一、编制说明
为了使职业技能鉴定所(站)认定工作规范化,科学化,根据劳动和社会保障部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。
二、适用范围
本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管理人员职业技能鉴定所(站)。
三、人员配置
(一)所(站)长
负责鉴定所(站)全面管理工作。
大专以上文化程度,具有本专业或相关专业中级以上技术职务;
从事本专业工作20年以上,从事培训考核工作7年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(二)副所(站)长
协助所(站)长管理鉴定所(站)的日常工作。
大专以上文化程度,具有中级以上技术职务,从事本专业工作15年以上,从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(三)工作人员
1、办公室人员:
2人以上,其中主任1人,专职,协助所(站)长管理职业技能鉴定所(站)日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。
2、考评人员:
自有考评员不得少于3人,考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。
3、考务人员:
能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》,负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。
具有高中以上文化程度,熟悉本职业鉴定考核工作。
4、设备维修、保养人员:
负责鉴定所(站)设备维修、保养及材料管理。
具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。
5、财务管理人员:
按财务管理规定配备。
负责鉴定所(站)鉴定收费和日常帐务管理。
必须持有财务专业证书。
四、场地、设备的配置要求
1、具有固定的办公室(20M2以上)及相应办公设备:
办公桌椅、保险柜,计算机、打印机、电话、文件档案柜等,配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。
2、理论考核场地:
可容纳30人以上学员的标准培训教室和配套多媒体教学设备。
3、实际操作考核场地:
70M2以上,有良好的照明、通风条件;
配有计算机设备、会议桌椅、文件档案柜和必要的文具。
4、多媒体电脑(PII以上)30台以上的网络教室,可以上网。
五、管理制度
(一)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证等)。
(二)考评员守则、考场规则。
(三)财务管理制度。
(四)档案管理制度。
(五)岗位责任制。
(六)设备、设施管理制度。
(七)其它。
六、资料
国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。
职业技能鉴定所(站)资格条件标准(企业培训师)
为了使职业技能鉴定所(站)认定工作规范化,科学化,根据劳动和社会保障部颁布的《企业培训师国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。
本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业培训师职业技能鉴定所(站)。
三、人员配置
(一)所(站)长
负责鉴定所(站)全面管理工作。
本科以上文化程度,具有本专业或相关专业中级以上技术职务;
从事本专业工作10年以上,从事培训考核工作7年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(二)副所(站)长
协助所(站)长管理鉴定所(站)的日常工作。
本科以上文化程度,具有中级以上技术职务,从事本专业工作10年以上,从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策、程序和内容。
(三)工作人员:
1、办公室人员:
2人以上,其中主任1人,专职,协助所(站)长管理职业技能鉴定所(站)日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作,具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。
2、考评人员:
3、考务人员:
具有大专以上文化程度,熟悉本职业鉴定考核工作。
4、设备维修、保养人员:
具有大专以上文化程度,熟悉设备的结构、原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。
5、财务管理人员:
50m2以上,有良好的照明、通风、卫生条件;
30套桌椅,讲台、黑(白)板设施齐全。
70m2以上,有良好的照明、保温、隔热、制冷条件。
4、考核所需设备:
(1)现代化教学设备:
投影机或背投电视(可与电脑连接)1台、投影幕布1块、录放像机1台、VCD(DVD)播放机1台、扩音设备1套。
(2)电脑上机实习设备:
多媒体电脑(PП以上,可连接Internet上网)30台、电脑桌椅30套、带漏断电保护的供电系统。
国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。
职业技能鉴定所(站)资格条件标准(项目管理师)
为了使职业技能鉴定所(站)认定工作规范化,科学化,根据劳动和社会保障部颁布的《项目管理师国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。
本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级项目管理师职业技能鉴定所(站)。
(二)副所(站)长
自有考评员不得少于3人,考评员须持有劳动保障部门颁发的
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- 职业技能 鉴定 资格 条件 标准 职业 工种