最新辞职报告15篇Word文档格式.docx
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最新辞职报告15篇Word文档格式.docx
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在职期间,非常感谢各位领导们对我的信任和厚爱,让我有机会发挥了自己的绵薄能力,同时也感谢公司各位同事对我的多方帮助和关心。
XXXX是我来广州的第一个社交圈子,在这份文职工作中我思考了很多,进步了很多,也改掉了以前的一些坏毛病,在这里我收获了友谊,也收获了对人生的看法。
在这里我开心的工作过,开心的学习过,将是我人生中一段幸福的日子,这些宝贵财富都将使我受用终身。
但是自我感觉这份文职工作不适合自己。
在职期间我总是希望能尽心尽力做好每一件事,可是这份文职工作让我慢慢的丧失了斗志,每天数着时间过日子,很多东西都无法去争取。
作为一个年轻人,我怀揣着青春的梦想来到这个充满诱惑的都市。
累不怕,苦不怕,就怕自己太安于现状,找不到奋斗的方向,对生活失去了激情,可是现在的工作性质让我与自己的人生规划背道而行了。
其次,非常感谢公司给我这个工作的机会。
让我熟悉了异地的生活环境和工作环境,也理解了一种新的工作性质。
为我融入新都市生活打下了基础,也让我彻底完成了从学生到社会青年的转变。
但是由于公司比较年轻,导致很多地方还没来得及完善,但是由于我不是专业出生,经验和社会阅历各方面都不足,未能为公司的管理贡献可靠的方案,在此我表示深深的遗憾。
我相信有经验的同事的加入,定能更好的为公司的效力。
再者,薪资方面也不能满足我的基本物质需求。
自入职以来,即使我踏踏实实的工作,但是最基本的物质需求都成问题,每个月都是入不敷出,让我对这种工作性质失去信心也丧失了工作的激情。
此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。
我想给自己一片悬崖来激发自己的潜力,也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
为了公司能够寻找到适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,我考虑在此辞呈递交之后的1周内离开公司,同时我会协助公司对新人进行入职培训,使她尽快熟悉工作。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我将衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
最后公司领导及各位同事工作顺利!
此致
致敬 申请人:
XXXX 20xx年3月8日
最新辞职报告4
尊敬的公司领导:
首先致以我深深地歉意,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!
在这半年里,公司给了我一个又一个很好的学习平台,这里的工作使我真正从校园踏上了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属感。
这里留给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长,在这短暂的时间里我学到了很多。
十分感谢公司对我的培养,感谢领导和同事对我的关心和帮助。
即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过,没有遗憾,没有怨言,不论以后成功与否,至少努力过,也给自己有过成功或者失败的机会。
很荣幸曾身为公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!
衷心祝愿所有同事工作顺利,事业有成!
诚祝公司业绩百尺竿头,更进一步!
敬礼 申请人:
xxx 日期:
XX年x月x日
最新辞职报告5
尊敬的xxx领导:
很遗憾在这里我要跟您们提出辞职!
哭有时,笑有时,欢乐有时,悲伤也有时!
人生如此,在唐宫也是如此。
我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职信,因为我觉得自己是最能坚持到底的。
这些日子,我内心都非常煎熬,从楼面到仓库,从仓库到楼面,变化实在太大了。
大到我觉得自己的决定根本不是最重要,只是一直被安排着。
三个月的日子里,无论是被安排到那个岗位,什么样的工作,为唐宫我都是尽心尽力,甚至抽出我下班的时间去记唐宫的知识,做个真正的xx人。
辛苦,不是问题。
工资低也不去计较得太多。
每次提起唐宫,酸,甜,苦,辣什么味道都有。
也许三个月太过短暂,也许再坚持多一点点就可以等到春暖花开的季节。
但是心理上的压力却不能用味道来形容。
再次回到楼面,感觉已经不一样了,越来越追赶不了别人的脚步,得不到别人的重视,总是被安排看大厅,总是被人怀疑我的能力,如果我稍微忘了给别人回应,就会说我不会说话。
我内心有太多的难受,有太多的矛盾。
有时候我真的很舍不得这里,但是悲伤的总是比欢乐的要多得多,所以我选择了离开。
离开一个我辛苦耕耘的地方,离开一个我流泪晒汗的地方,离开一个有过欢笑,有过悲
伤的地方。
也许选择总是会让人觉得痛苦的,选对选错也没有人会预料得到。
也许这份辞职信递出对公司的损失很大,请原谅我未能顺利地完成这次实习任务,并对公司的损失致上深深的歉意。
在xxx,学习到的,成长过的,体会过的,都永远记在我的心里。
辞职人:
xxx 20xx年XX月XX日
最新辞职报告6
尊敬的各位领导:
首先感激公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾,异常是xx,然而今日我却要提出辞职申请,我之所以辞职是我自已的原因,我的辞职理由如下:
我来到xx厂参加工作已经有x年了。
在这x年的时间里,我深深感到xx厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。
在那里,我得到了各位领导和同事的大力帮忙和指导,收获良多。
然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到xx厂这个大家庭中。
我本人对工厂安排给我的工作资料缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。
在这种情景下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。
所以,经过慎重研究,我决定提出辞职,请批准。
尽管我不能继续为xx厂服务,但我仍然祝愿xx厂在未来更加发展壮大,获得更大的成功。
对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。
另外,由于我们没有继续签订劳动合同,所以期望与工厂协商解决工资等事宜。
敬礼!
xxx 20xx年xx月xx日
最新辞职报告7
xx人力资源部:
很遗憾这个时候我向单位提出辞职,并写出这份辞职报告。
来到那里也快x个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在那里学了不少东西东西。
在这x个多月的工作中,我确实学习到了很多东西。
然而在工作上感觉没什么建树。
我开始思索,我是否适合这份工作。
我觉得自我付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,可是我又向往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面期望找个离家近一点的公司,照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自我都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。
也正是研究到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。
在目前这个项目中,我做了前期的界面设计,对于不能参加程序开发,我表示遗憾。
离开这个单位,离开这些以往同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
可是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,同时解除与单位的劳动合同。
祝愿单位蒸蒸日上!
最新辞职报告8
从XX年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
!
在经过XX年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
最新辞职报告9
经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。
但是,天下没有不散的宴席。
我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。
很遗憾,没有机会再为公司做更多的贡献。
但是我对公司的感情还是一如既往,希望公司能够蒸蒸日上,有更好的发展。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
敬礼 辞职人:
xx 日期:
最新辞职报告10
尊敬的王总:
作为一名在酒店工作了多年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
王总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。
那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。
让我意想不到的是,平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的称号。
这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。
这时的您已成为我们酒店的总经理。
您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。
可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!
而我,作为这个集体的一份子,更加感觉
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