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2.根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报。
3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做
好基础护理和分级护理工作。
4.负有院内护理人员调配的责任,提出初步调配意见,经人力资源部根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施。
5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
质控管理
1.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作。
2.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
3.注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生。
4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、科学化、规范化。
督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法。
5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督管理
副主任、质控员、
请示上报
主管院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别:
女
年龄:
55岁以下
教育要求
学历要求:
大专或以上学历
专业要求:
护理专业
从业资格
执业资格:
执业护士,并获主管护师或以上职称
工作经验:
具备五年以上科护士长工作经验
(二)应知法规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、
《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政
部门颁布的规章,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。
(三)基本素质要求
1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3.较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
(四)培训要求
1.护理部、护理人员管理知识培训。
2.护理业务知识及相关技能的培训。
3.相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1.本部门行政管理指挥权。
2.全院护理工作监督、检查权。
3.护理人员岗位调配权。
五、协调关系
1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。
2.部门内部员T关系协调。
3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力,工作规划能力,工作综合协调能力。
2.全院护理工作质量与工作效率。
3.全院护理差错与事故发生情况。
4.全院护理工作检查评价情况。
5.服务投诉率,患者满意度。
6.本部门总体的工作效率,实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
单位名称(盖章):
永清县中医医院编写日期:
2016年3月5日
内设机构名称
护理部干事
相同岗位数
岗位类别
岗位等级
岗位工资
工作职责和任务
1、发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,负责制定工作计划和总结,承办日常事务。
2、深入科室督促检查各项护理工作的落实,参与护理查房工作,发现问题及时向护理部主任汇报,提出改进意见。
3、及时了解护理学科发展动态,向主任提供休息资料和管理建议。
4、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。
5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作,协助主任完成一些文字书写工作。
7、对各病房、科室上交的护理统计数字如:
护士长月报表,全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。
8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
10、负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
工作标准
1、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2、身体健康,恪尽职守,具有良好的执业道德素质和团队合作精神。
3、较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
4、工作认真负责,服务态度良好,医德高尚良好。
任职条件
具备护士专业技术职称,掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术,熟练常用急救技术,能解决患者常见护理问题。
2012年月日
副主任护师
工作职责
1、在护理部主任领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件,努力引进先进技术,组织开展本科新业务,提高护理质量,发展护理学科。
3、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。
参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
4、协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。
5、对全院的护理队伍建设、业务技术管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的指导、发挥智囊作用
工作任务
1、检查指导本科、急、重、疑难病人的护理计划,护理会诊及抢救危重病人的护理。
2、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
3、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划编写教材,并负责讲授。
5、带教护理大、中专学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
1、严格遵守医院的章程和规章制度。
2、有强烈的工作激情和再学习的能力,努力实干,有韧劲。
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
热爱社会事业、有奉献精神。
4、胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无投诉。
1、具备《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的事业单位三类岗位基本任职条件。
2、具有护理专业大专以上学历,积极撰写本学科的论文,在履职期间至少在省级以上期刊发表论文1篇以上,身体健康。
3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识,从事临床护理工作20年以上,履现职2年以上,具有较强的指导临床实践技能培训的能力,具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力,能够胜任所任岗位职务。
4、有强烈的敬业精神,较强的组织协调能力,开拓创新意识、沟通能力书面表达能力,具备团队合作精神。
5、符合医院人事聘任的其他要求。
2015年3月6日
主管护师
4、协助护理部做好护师、护士晋升的业务考核工作,承担对护理人员的培养。
1、检查指导本科、急重、疑难病人的护理计划,护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划编写教材,并负责讲授。
4、带教护理大、中专学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
5、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
1、具备规定的事业单位岗位基本任职条件。
2、具有护理专业大专以上学历,积极撰写本学科的论文,身体健康。
3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识,从事临床护理工作10年以上,履现职2年以上,具有较强的指导临床实践技能培训的能力,具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力,能够胜任所任岗位职务。
2015年3月6日
护师
1、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题及时解决。
2、参与病房危重、疑难患者的护理工作,承担难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
3、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。
4、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训,制定学习计划并担任讲课。
5、对护士进行技术指导与考核。
6、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题并组织实施。
7、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
1、在护士长、主管护师指导下实施各项护理工作。
2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等,熟练完成各项专业基础护理和专科护理工作;
按要求完成健康宣教及护理记录;
参与急危重患者抢救配合,熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
3、参与常规性护理查房、护理教学查房;
参与病区管理,确保各区环境整洁、舒适、安静;
为患者制定安全防护措施(如防坠床、放跌倒等),能对科室工作制度、工作指引提出合理化建议。
4、制定临床带教计划,参与临床教学工作,完成临床教学任务;
参与并指导下级护士完成相应的护理工作。
1、完成常规工作和医院交办的其他工作。
2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范,工作质量较好,无护理不良事件发生。
3、能解决患者护理问题,能指导下级护士工作。
4、工作认真负责,服务态度良好,医德医风良好。
具备护师专业技术职称,掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术,熟练常用急救技术,能解
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