百丽门店员工手册Word文档格式.docx
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1-6.职位、职级晋升------------------------------------------------------------------------------第2页
1-7.按需调岗---------------------------------------------------------------------------------------第2页
1-8.员工离职---------------------------------------------------------------------------------------第3页
1-9.裁员及辞退------------------------------------------------------------------------------------第3-4页
1-10.商场费用---------------------------------------------------------------------------------------第4页
1-11.员工权利义务---------------------------------------------------------------------------------第5页
第二章仪容仪表着装
2-1.仪表仪容守则---------------------------------------------------------------------------------第6页
2-2.员工铭牌---------------------------------------------------------------------------------------第6页
2-3.员工更衣箱------------------------------------------------------------------------------------第6页
2-4.员工制服---------------------------------------------------------------------------------------第6页
第三章考勤和假期
3-1.考勤办法---------------------------------------------------------------------------------------第7页
3-2.加班管理---------------------------------------------------------------------------------------第7页
3-3.补休办法---------------------------------------------------------------------------------------第7页
3-4.补钟办法---------------------------------------------------------------------------------------第7页
3-5.迟到与后果------------------------------------------------------------------------------------第8頁
3-6.病假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第8页
3-7.事假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第8页
3-8.旷工与后果------------------------------------------------------------------------------------第8-9页
3-9.婚假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页
3-10.丧假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页
3-11.年假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页
3-12.产假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页
3-13.待工管理---------------------------------------------------------------------------------------第9页
第四章薪酬、福利及奖金
4-1.级别---------------------------------------------------------------------------------------------第10页
4-2.工资结构-----------------------------------------------------------------------------------------第10页
4-3.奖金制度-----------------------------------------------------------------------------------------第10页
4-4.精神嘉奖-----------------------------------------------------------------------------------------第10-11页
第五章绩效考核
5-1.考评时间------------------------------------------------------------------------------------第12页
5-2.参加考评人员------------------------------------------------------------------------------第12页
5-3.考评小组------------------------------------------------------------------------------------第12页
5-4.考评内容及分数权重---------------------------------------------------------------------第12页
5-5.中、高级别导购店长的晋升资格确定------------------------------------------------第12页
第六章违纪违规处罚
6-1.警告------------------------------------------------------------------------------------------第13页
6-2.记大过---------------------------------------------------------------------------------------第14页
6-3.赔偿、罚款---------------------------------------------------------------------------------第15页
6-4.违记辞退------------------------------------------------------------------------------------第16页
第七章培训与教育--------------------------------------------------------------------------------第17页
第八章内外纠纷化解-----------------------------------------------------------------------------第18页
第九章安全守则-----------------------------------------------------------------------------------第19页
第十章修订和解释--------------------------------------------------------------------------------第20页
1-1.员工招聘
1-1-1.原则:
公开招收,自愿报名,全面考核,择优录用。
部分职位需笔试或技术试。
1-1-2.根据市卫生部门和就业部门规定,凡应聘导购(商场营业员)职位者,须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证和劳动手册,均验看原件留存复印件。
1-1-3.聘用流程
1-2.签订劳动合同
1-2-1.以书面形式确立劳动关系和双方的权利义务;
1-2-2.劳动合同内容:
根据国家和本市相关法律法规确定;
1-2-3.签订、续订、变更、终止条件:
1-2-4.合同期限:
老员工:
当年8月1日~次年7月31日;
新员工:
合同期限为1年;
1-2-5.试用期一般为三个月,特殊情况不超过四个月。
1-3.试用期规定
1-3-1.双方约定试用期,并签订“劳动合同”;
1-3-2.在试用期内被证明不符合录用条件或员工不满意公司工作,可以按程序解除合同;
1-3-3.试用期原则上为
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- 百丽门 店员 手册
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