安全大讨论心得体会.docx

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安全大讨论心得体会

安全大讨论心得体会

篇一：

安全生产大讨论心得体会

安全大讨论心得体会

今年，我处结合实际先后组织开展了“隐患排查治理活动和安全教育”、“警营安全文化建设活动”等，这些活动的开展，有效地提高了本单位安全建设水平，增强了官兵安全意识。

要做好安全工作，我们必须做到以下几点。

一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为项目安全稳定工作作出应有的贡献。

二、落实责任，用心用情。

安全工作的本质就是使人的生命、健康和财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。

每当发生安全事故，人们事后都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单——忽视了安全管理的某个细小环节。

漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。

只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。

一起事故对于一个单位来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。

只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。

三、安全是最大的效益，事故是最大的浪费。

于是，便有了那一本本规程，一条条标语。

但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。

让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就能顺利的抵达彼岸。

有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。

不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。

记在心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。

多写一条缺陷，就多一份安全；多摸一下设备，

就多一份安全；多问几个为什么，同样也就多一份安全。

安全是船，她承载着人生航行的旅程；安全是风，她吹拂着企业发展的春天。

安全是笔，她描绘着一幕幕精彩的画面。

让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位；让我们牢记规程，严格地执行标准化操作；让我们明察秋毫，不放过每一个不安全因素。

只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会着工作的乐趣；才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受着家庭的温馨；才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关心。

作为项目部负责人，在自己工作岗位上，要有积极主动的态度，自觉自发地做好自己的工作，开展好安全教育，做好安全巡查工作，及时发现安全隐患，及时进行治理，确保单位的安全稳定。

篇二：

安全大讨论心得体会

安全大讨论心得体会

安全生产，是煤矿永恒的主题。

“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。

”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。

但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。

因此，开展“六反”大讨论活动，总结经验和教训，很有必要。

现结合矿四季度开展的以“六反”为主要内容的安全季活动，谈点体会。

一、从总体上对“六反”主要内容的概括认识

反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件，

忽视其中一相，则会给个人或企业造成一定的损失。

在安全生产中，人是决定因素，“六反”内容是对人而言的，通过一定的手段，可以左右人的行为。

在长期的安全生产中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给安全生产造成隐患。

在我矿大搞质量标准化及开展“三个”亮点建设中，取得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。

在“六反”工作中，反“三违”是安全工作的重要方面。

“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。

如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。

所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，为“六反”提供保障，最大限度地减少和消除

各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。

二、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性

通过开展“六反”大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：

“六反”内容是不可分离的，人处的岗位

不同，但问题是相通的。

在我们的实际工作中，也是存在的。

松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。

要克服这些现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。

要做到遵章守纪，目前，必须在安全生产中建立五个方面的约束机制。

一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习，提高领导和职工的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。

二是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安全规章制度、安全操作规程及工作措施，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高劳动者的安全生产责任心。

三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，对操作者，指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。

是检查约束，各级领导深入到现场，深入细致地进行安全生产检查，发现问题，立即整改，使检查做到经常化、制度化、标准化。

只要措施得力具体落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。

五是监督约束，各级安全管理，监督人员在各自的巡视范围内，预先发现，分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。

监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断提高领导者，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。

（风险管理世界网-安全员之家）

三、立足岗位，让“六反”活动落到实处

篇三：

安全大讨论心得体会

安全大讨论心得体会

安全生产，是煤矿永恒的主题。

“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。

”是煤矿

安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。

但在当前的煤矿生产中，人身事故、

机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。

因

此，开展“六反”大讨论活动，总结经验和教训，很有必要。

现结合矿四季度开展的以“六

反”为主要内容的安全季活动，谈点体会。

一、从总体上对“六反”主要内容的概括认识反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基

本条件，

忽视其中一相，则会给个人或企业造成一定的损失。

在安全生产中，人是决定因素，“六

反”内容是对人而言的，通过一定的手段，可以左右人的行为。

在长期的安全生产中，上至

领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给安全生产造成隐患。

在我矿大搞质量标准化及开展“三个”亮点建设中，取得了一定的成绩，有少数领导、

职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面

出现隐患而导致事故的发生。

在“六反”工作中，反“三违”是安全工作的重要方面。

“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

在生产过程中，不仅指挥者要有很强

的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按

标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。

如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来

危害。

所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行

为，为“六反”提供保障，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生

产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。

二、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性通过开展“六反”大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：

“六反”内容是不可分离的，人

处的岗位

不同，但问题是相通的。

在我们的实际工作中，也是存在的。

松懈、自满、麻痹、骄傲、

低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。

要克服这些现象，除了要不断加强

业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。

要做到遵章守

纪，目前，必须在安全生产中建立五个方面的约束机制。

一是法律约束，要通过对安全生产

法律、法规知识的学习，提高领导和职工的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。

二

是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安全规章制度、安全操作规程及工作措施，

严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高劳动者的安全生产责任心。

三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，对操作者，指挥者

都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。

是检查约束，各级

领导深入到现场，深入细致地进行安全生产检查，发现问题，立即整改，使检查做到经常化、

制度化、标准化。

只要措施得力具体落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。

五是监督约束，各级安全管理，监督人员在各自的巡视范围内，预先发现，分析判断或

控制各种不安全因素防止事故的发生。

监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束

机制，才能不断提高领导者，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。

（风险

管理世界网-安全员之家）

三、立足岗位，让“六反”活动落到实处结合这次“六反”活动，我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作，认真检查、反思。

首先从对安全生产重要性的认识上检查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法律、

法规，规范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术知识学习

安全规程，按章作业，坚持不安全，不生产的原则，杜绝各类事故的发生，第三要积极参加

矿及车间开展的各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。

篇二：

安全大

讨论心得

安全大讨论心得本班组响应公司安全文化理念大讨论号召，组织进行了安全理念讨论学习，开展了“我

与安全的关系，为了安全，我该做什么，怎么做，不该做什么”为主题的大讨论，讨论从自

己做起，从身边事作起，时时刻刻把安全放在心上，树立居安思危的忧患意识。

按照公司的规定，我们班组里每周三都按时进行安全教育学习，对于典型的案例还要专

门对其进行深刻学习，谈谈学习心得，从中吸取教训，避免类似的事故在我们身边再次发生。

在这次安全讨论会，班组每个成员都很积极地参与，结合了自己工作实际，谈了自己身边的

与安全有关的故事，大家相互讲述亲身经历后的心得体会，整个讨论会既严肃又亲切，通过

讨论，增强了大家的安全意识，吸取了各种事故案例的教训，牢固树立“安全第一，预防为

主”的思想。

讨论从5〃5中轧厂事故案例开始展开，从事故的监控录像中，我们看到在事故发生前，

该员工一直都在违章操作，多次的违章操作最终让其付出失去一条腿惨痛的代价。

尽管现在

设备先进了，但是，不管是多么先进的设备，大量的工作还是要人来完成，如果人不按规程

操作，早晚是要发生事故的。

该员工违章操作，存在侥幸心理，以为灾难不会降临到自己身

上，淡化了安全意识，而灾难却正一步步向他走来。

大多数事故都是由于人为失误引起的，

其中很重要的原因就是人的安全意识低，有章不循，大量的制度、规程形同虚设。

所以要把

安全知识真正灌输到人的意识里，在工作当中有意识的按照正常的程序操作，就能避免出现安全事故，俗话说，安全出