江苏级机关医院部门决算公开Word文档格式.docx
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部门概况
一、主要职能
江苏省省级机关医院(江苏省老年病医院、南京医科大学附属老年医院、江苏省老年医学研究所)坐落于六朝古都南京著名的颐和路公馆区,紧邻省委省政府,交通便捷,环境优美。
医院始建于1952年,1991年成立江苏省老年医学研究所,1992年挂牌江苏省老年医院,2013年开设分院,2015年全面运营管理南京江宁沐春园护理院,2016年与南京卧龙湖置业有限公司共同筹建溧水分院,2018年建为南京医科大学附属老年医院。
是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、医养结合为一体,具有老年医学特色的综合性医院,是中华老年医学学会老年医学培训基地,也是江苏省唯一的三级老年医院。
承担着省、市党政领导、公务员、社区居民的医疗服务,以及省级领导的日常医疗保健等任务。
为江苏省主要干部保健基地和省市医保定点医院。
现有职工699人,其中卫技人员602人。
拥有高级职称106人,中级职称223人,博士11人,硕士169人。
有203人次在各学会任职,其中在老年医学分会任职人员12人次。
享受国务院特殊津贴专家2位,省政府突出贡献中青年专家1位。
医院配备全球领先的西门子ForceCT、西门子3.0T磁共振仪、高端彩超、数字减影血管造影(DSA)、直接数字化X线摄影系统(DR)、经颅多普勒(TCD)、超细电子胃镜、综合检眼台、全身X线骨密度仪、乳腺钼靶摄影机、肿瘤热疗仪等一批先进的仪器设备。
建有HIS、LIS、PACS、门诊诊间、电子病历、医院综合运营管理系统等现代化信息网络系统。
二、部门机构设置及决算单位构成情况
医院实行大部制管理。
根据部门分工内设6个部,具体包括:
1、行政事务部:
下设院长办公室、人事科、分院综合管理办公室;
2、信息与事业发展部:
下设对外联络办公室、医养协作联合体办公室、远程医疗中心、网络中心;
3、医务部:
下设医务科、门诊办公室、教学办公室、科教科、医保办公室、技能培训中心、医疗质量管理科、、感染管理科、社区卫生服务指导中心、行风办公室、药物临床试验机构办公室;
4、护理部:
下设中长期照护指导中心;
5、财务部:
下设财务科、经济管理办公室、资产管理科、招标办公室;
6、综合保障部:
下设总务科、医学工程科、采购中心、膳食科、基建办、安全保卫办公室;
医院有床位500张(其中本部开放床位302张,分院开放床位198张),业务科室共设临床、医技科室48个,老年医学研究室12个,其中血液肿瘤科、消化科、内分泌科为南京市重点专科。
设有普外科、骨科、微创外科、泌尿外科、心血管科、呼吸科、神经科、消化科、血液肿瘤科、内分泌科、肾内科、康复医学科、干部保健科、ICU
等14个病区。
江苏省省级机关医院2018年部门决算只包含江苏省省级机关医院的收入和支出数据。
本部门无下属单位。
三、2018年度主要工作
2018年在省卫生计生委和院领导班子领导下,全院职工深入学习、积极贯彻落实党的十九大精神和全省卫生计生工作会议精神,精诚团结、攻坚克难,使医院各项工作取得了新成绩。
医院成功创建三级老年医院,在全省147所医疗机构患者满意度第三方调查中,病人综合满意度在全省排名第四,并继续居委直属医院首位。
经过南京医科大学专家组评审,正式成为南京医科大学附属老年医院。
(一)、主要业务指标
本年门急诊人次119.90万人次,比上年增加35524人次,同比上升3.05%。
其中:
参保人次8.90万人次,同比增长6.16%;
急诊人次5.18万人次,同比下降7.71%;
健康体检人数34092人次,同比下降7.49%。
本年实际占用床日12.03万床日,比上年增加2517床日,同比上升2.14%;
本年出院病人10273人次,比上年增加792人次,同比上升8.35%。
出院者平均住院日11.68天,同比缩短0.68天。
病床使用率87.59%,较上年上升1.50个百分点。
全年无医疗事故。
本年总收入38637万元,同比上升6.33%。
其中业务收入35774.9万元,同比上升7.29%。
药品收入占医疗收入比重42.34%,同比减少1.3个百分点。
总支出39321.76万元,同比增加4.92%。
其中业务支出37474.27万元,同比上升6.61%。
平均每门诊人次收费水平174.88元,同比上升1.68%,出院病人平均医药费用13798.61元,同比上升2.80%。
百元医疗收入消耗卫生材料19.48元,较上年增加0.84元。
年末固定资产净值22340.28万元,同比增加10.14%。
年末净资产增长率4.26%。
(二)、重点工作任务完成情况
1、以“老年医学”为根基,加强学科建设,进一步打造老年特色品牌持续加强学科建设,提高医技水平和服务能力。
2018年我院老年医学科、呼吸科、心血管内科获批南京市医学重点专科,至此我院共有6个市医学重点专科。
新评审院级重点专科3个,新申报1个省级临床重点专科。
呼吸科建成“广州呼吸疾病国家重点实验室南京合作基地”。
2、以内涵建设为重点,深化医养结合工作。
沐春园护理院与泰康集团共同开发“互联网+养老云平台信息系统”,实现了一期上线。
护理院荣获省卫生健康委首批“江苏省示范性医养结合机构”。
由护理院运管的杨家村乡里乡亲居家养老服务中心被评定为5A级居家养老服务中心,并正积极创建南京市居家护理综合中心示范点。
由医院发起成立的江苏省医养协作联合体理事单位增至103家,理事111名。
3、以“医疗质量精细化管理”为核心,持续推进三级老年医院建设。
持续改进医疗质量,强化医疗安全管理。
深化医联体合作。
加快推进“江苏健康助手”项目。
有序推进慢病管理工作。
4、打造老年优质护理品牌,大力推进延伸护理服务。
扎实推进“老年综合评估移动护理管理信息系统”项目,打造老年优质护理品牌。
积极开展延伸护理服务和居家护理服务试点。
5、强化科研教学工作管理,促进“医、教、研”协同发展。
2018年我院立项课题共计26项,全院共发表SCI和中华系列期刊论文20篇。
获得江苏省中医药科技奖三等奖1项、软件著作权1项、国家实用新型专利2项。
组织完成国家级、省级继教项目共9项。
与江苏省护理学会、英国埃塞克斯郡政府共同成立“中英老年专科护士培训合作中心”,举办《中英老年专科护士首届师资培训班》,开启江苏省老年专科护士人才培养的新篇章。
6、加强医院内部管理,全面提升医院服务能力。
制定医院章程。
修订医院奖励性绩效方案。
制定《江苏省省级机关医院、江苏省老年医院高级专业技术职务院内聘任方案(试行)》,推进人事制度改革,强化岗位聘用管理。
坚持人才强院,完善人才培养工作。
全年16人次分别赴美国、英国、德国等国家或地区交流访问。
7、贯彻十九大精神,切实加强党风廉政建设。
加强党的政治建设,落实民主集中制。
切实加强党政领导班子建设,建立完善“一把手负总责、党政齐抓共管、业务部门各负其责”的工作机制,确保党建工作落实到位。
强化行风建设,切实加强整改工作落实。
制定并印发《行风规范手册》《廉洁行医口袋书》《2018-2020年进一步改善医疗服务行动计划实施细则》。
开展落实矫形器具相关产品采购使用管理的专项治理等活动。
8、加强医院文化建设,构建和谐医院氛围。
建设医院文化长廊。
以系列活动为抓手开展形式多样的医院文化活动。
开展“贯彻十九大精神,向榜样学习致敬”、建党97周年庆祝大会暨省老年医院“友善杯”十九大知识竞赛、8•19首个“中国医师节”、新时代职业精神大讨论等系列主题活动。
加强医院宣传,丰富医院文化建设。
多渠道加强医院对外宣传;
重视群团、精神文明创建及统战工作;
开展丰富多彩的主题活动,提升归属感和凝聚力;
深化公益活动和志愿者服务。
第二部分 江苏省省级机关医院2018年度部门决算表
收入支出决算总表
2018年度
公开01表
部门名称:
江苏省省级机关医院
金金额单位:
万元
收入
支出
项目
行次
决算数
按功能分类
按支出性质
栏次
3
6
9
一、财政拨款收入
1
2611.19
一、一般公共服务支出
29
1.8
一、基本支出
52
37474.27
其中:
政府性基金
2
二、外交支出
30
二、项目支出
53
1847.49
二、上级补助收入
三、国防支出
31
三、上缴上级支出
54
三、事业收入
4
35395.75
四、公共安全支出
32
四、经营支出
55
四、经营收入
5
五、教育支出
33
五、对附属单位补助支出
56
五、附属单位上缴收入
六、科学技术支出
34
20.14
六、其他收入
7
630.06
七、文化体育与传媒支出
35
8
八、社会保障和就业支出
36
13.38
九、医疗卫生与计划生育支出
37
39256.69
10
十、节能环保支出
38
11
十一、城乡社区支出
39
12
十二、农林水支出
40
13
十三、交通运输支出
41
14
十四、资源勘探信息等支出
42
15
十五、商业服务业等支出
43
16
十六、金融支出
44
17
十七、援助其他地区支出
45
18
十八、国土海洋气象等支出
46
19
十九、住房保障支出
47
29.75
20
二十、粮油物资储备支出
48
21
二十一、其他支出
49
22
二十二、债务还本支出
50
23
二十三、债务付息支出
51
本年收入合计
24
38637
本年支出合计
57
39321.76
用事业基金弥补收
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