民政系统度工作总结10篇Word格式文档下载.docx

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局长任组长，班子成员和业务股室负责人为成员的引资工作领导小组，同时明确了领导小组成员工作职责与分工。

并制定了切实可行的工作方案，建设了项目库，做到了工作有专班、实施有方案、时间有安排、奖惩有制度，保证了招商引资工作顺利开展。

三是注重工作实效。

组织全体机关干部单位负责人召开了专题讨论会，对招商引资工作进行了专题研究讨论。

会上大家踊跃发言，各抒己见，献言献策，共同商讨促进引资工作的办法和措施，形成了人人参与、共同谋划的良好氛围。

同时为上争项目，局负责人多次带领相关业务股室负责人外出进行联系协调，积极争取项目的落实。

截止XX年12月9日止，县民政局通过县慈善总会，积极向上、向外争取到3582万资金捐赠（已到位），另有上海市慈善总会（6600万）、长沙市慈善总会（600万）等捐赠机构等在进一步洽谈落实中。

第二篇:

民政局新农村建设工作总结

今年以来，县民政局从新农村建设大局出发，结合民政部门职能，围绕“以民为本、为民服务、为民解困”的工作宗旨，努力解决农村群众实际困难，有力地推动了全县新农村建设。

一是按照“生产发展”的要求，搞好农村农业类社会组织和管理工作，促进农村经济快速发展。

近年来，我局按照“因地制宜、多元创办、政府支持、部门指导、市场取向、逐步规范”的思路，在坚持依法登记的前提下，简化程序，降低门槛，采取先发展后规范，边发展边规范，以规范促发展的办法，逐步提高农村经济协会的组织化程度，孵化培育出一批管理规范、经济效益突出的农村经济协会。

同时加强对农村经济协会的管理引导，帮助其完善内部管理机制，提高农村经济协会的自我发展能力和服务能。

目前，全县登记在册农村类社会组织共有10家，这些社会组织外连国内市场，内联千家万户，加快了产业化进程，促进了农民增收。

二是按照“生活宽裕”的要求，抓好社会化救助体系建设，促进社会和谐。

完善农村低保制度，全面规范农村低保的申请、审核、审批、发证等程序，真正做到公正、公平、公开，实现动态管理下的应保尽保，切实保障农村群众生活权益，截止到11月底，全区有576户，768人人享受农村低保，累计支出最低生活保障金413.05万元，超额完成市局下达的任务；

规范农村五保供养工作，严格按照《农村五保供养工作条例》要求，加大乡镇敬老院的建设与管理，目前全区农村“五保”集中供养率达到100%；

大力推进农村医疗救助工作，坚持把农村医疗救助与新型农村合作医疗相结合，确保农村特困人员大病能得到及时有效地救助，缓解农村特困群众看病难的问题。

今年起，首次将农村户籍贫困家庭也纳入城镇居民基本医疗保险体系。

补助标准为非从业人员补助550元/人，共计388人；

做好灾害救助工作，全面落实《国家自然灾害救助应急预案》，建立救灾应急物资储备体系，完善灾害救助制度，扎实有效地开展救灾工作，妥善安排灾民生活，今年为20户农村困难群众家庭进行了危旧房修缮，支出费用96720元。

三是按照“乡风文明”的要求，抓好移风易俗工作，促进精神文明建设。

结合开展“基层民政年”、拥军优属、走访困难群众等工作，积极宣传党的农村政策和“八荣八耻”社会主义荣辱观，引导农民牢固树立崇尚科学、勤劳致富、团结互助、遵纪守法等先进思想。

结合婚姻登记工作，积极开展婚育新风进万家活动，严把婚姻登记关，积极倡导婚育新风，倡导节俭、文明、健康的婚礼仪式，降低结婚成本，将资金节约下来用于发展生产。

继续坚持殡葬改革、殡葬惠民，今年起多个殡葬服务基本项目由政府买单。

倡导“厚养薄葬”、“移风易俗”的殡葬风气，大力宣传文明节俭办丧事，坚决杜绝散埋乱葬等传统陋习，抓好农村公益性公墓建设，解决骨灰安葬难的问题。

充分发挥烈士陵园、军休所等公益事业的教育基地作用，激励农民热爱祖国、热爱家乡的热情。

四是按照“村容整洁”的要求，做好公共事业服务，促进农村基本设施建设向现代化发展。

高标准建设便民利民的农村社区服务中心。

目前，全区60个行政村社区服务中心建设全面完成，共投入资金7870多万元，新建和改建社区服务中心6.94万平方米，平均面积达到1156平方米。

以村社区服务中心为平台，统一实施了公共服务全程化代理和“一站式”办理模式，基本实现了社会保障、社会福利、社会治安、医疗卫生、计划生育、文教体育、居家养老等为主要内容的公共服务全覆盖，并与区81890市民服务热线实现有效对接，使农村社区居民足不出村，即能享受到和城市居民同样的生活便利服务。

强化区划管理职能，适时调整乡村布局，完善界线管理。

加强地名管理，实施地名普查成果转化工作，建成包括全区3091条地名基础信息在内的V3系统数据库。

大力推进农村地名设标工作，设标的内容充分体现了各地各村的人文、经济、文化、旅游、传统习惯等特色。

认真落实公益福利事业建设，把乡镇敬老院、慈善超市等纳入新农村建设的总体规划，并积极争取财政支持和社会捐助力量。

五是按照“管理民主”要求，进一步完善村民自治机制，促进农村民主政治建设。

进一步规范完善村务公开机制。

通过建立村务公开栏、设立电视公开平台、召开民主听证会等多种形式进行村务公开，目前，全区村务公开率达到100%，切实维护了群众的知情权；

进一步规范民主决策机制。

积极推行澥浦“两票一会”制度和蛟川的“168工作法”，建立健全村民会议和村民代表会议议事规则，凡是关系农民切身利益的重大事项，都必须由村民会议或村民代表会议讨论决定，切实保障了群众的决策权；

进一步规范完善民主管理机制。

健全村民自治章程、村规民约、村级财物管理等各项制度，切实保障了农民对村级事务的参与权；

进一步规范完善民主监督机制。

全面推行民主评议干部制度，干部的实绩或奖惩，由群众说了算，切实保障了农民的监督权。

第三篇:

民政局司法行政工作总结

一年来，我局在县委、县政府和县司法局领导小组的领导下，在具体业务部门的指导下，按照我县司法普法工作要求，我局迅速行动，积极筹划，认真开展司法行政工作。

现将工作自查情况报告如下：

一、抓学习求基础，确保普法活动经常化

每年我局都制订年度计划，把学习作为贯穿全过程的重要内容来抓。

制订了学法制度，局领导带头学法，将民政工作休戚相关的法规法律法规的学习作为主要内容之一。

采取自学与集中学习相结合集中学习，确保法律法规的学习真正入脑、入心。

二、抓宣教求提高，确保普法活动多样化

围绕中心工作开展业务知识学习。

组织全局职工学习《低保条例》、《困难群众临时救助办法》、《乞讨人员救助管理办法》等，组织社区工作者学习《社区组织法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《社会团体登记条例》等，组织双拥优抚安置股学习《军人抚恤优待条例》、《革命例士褒扬条例》、《拥军优属若干规定》等，局机关组织学法骨干，先后多次组织了业务法规学习培训。

同时延伸拓展促进法律进基层，将普法活动的触角向社区、向基层单位延伸。

三、抓执法求落实，确保普法活动实效性

突出重点，严格执法，狠抓与民政、民生休戚相关的法规落实。

一是加大低保法规落实力度。

《城市居民最低生活保障条例》是民政工作的根本法规，落实得如何，直接关系到困难群众、弱势群体的生活，关系到政府的形象、关系到社会的稳定。

首先在低保工作中做到严格程序、严格对象、严格纪律、严格把关。

凡申请表填写不全不批、手续不全不批、有举报未查实不批、家庭收入、人员结构、保障标准有出入不批；

其次依法加强检查力度，对全县范围内的低保户实行定期不定期相结合的抽查。

同时对所有低保档案，按照要求进行了规范。

二是加强优抚安置政策法规落实力度。

优抚、安置工作涉及的法律法规、办法条例较多，在组织相关人员认真学习革命烈士褒扬条例、退伍义务兵安置条例、军人优抚优待条例、伤残抚恤管理办法、拥军优属若干规定等法规的基础上，结合计算机信息录入，对优抚对象进行了再清查、再核实。

三是提高婚姻登记、社团组织服务质量。

婚姻法及婚姻登记条例是民政系统工作的又一大法，原则性强，如果执法不严，势必带来很多隐患和后遗症。

为此，婚姻登记窗口在证件核实上、办事程序上给予严格把关，同时，加大窗口宣传力度，向群众耐心解释婚姻法规。

近年来，民非组织越来越多，民政局一方面加大民非企业单位登记管理条例的宣传，一方面严格登记，强化管理，落实年检制度和财务管理制度，确保有序运行，发挥作用。

四、抓监督求长效，确保普法活动长期性

二是严肃行风评议制度。

进一步完善《县民政局工作目标考核办法》、《县民政局考勤管理办法》、《县民政局请销假制度》等，从制度上约束和规范民政干部行政行为。

三是完善政务公开制度。

大力推行办事公开，局领导多次在全局干部职工大会上强调干部职工在接待来信来访、群众办事等工作中应注意的事项，要求全体干部职工严格依法办事，自觉接受群众监督。

第四篇:

贯彻执行劳动保障法律法规工作总结

在县委、县政府的领导和监管下，根据县人社局有关文件的精神，我单位坚持以人为本，以协调劳动关系、构建和谐社会为主题，紧紧围绕我局劳动保障工作任务，积极认真执行各项劳动保障法律法规。

把各项制度结合到日常各项工作之中，以加强依法办公为重点，以劳动保障法律法规宣传活动为载体，较好地完成了上级领导部门布置的任务。

一、加强领导。

为了能够较好的领导全局职工，维护他们的切身利益，单位召开了全局职工代表大会，对工会的责任进行了再阐释，并规划了工会工作目标，为职工合法权益，福利待遇，离退休干部职工的工资发放提供了坚实的保障。

二、建章立制。

为了切实保障全局职工的合法权益，我单位在本年度重新修改和执行了《县民政局职工劳动保障规章制度》。

明确提出了在劳动保障方面应如何抓好，怎样抓好等一系列问题，并就广大职工在职期间遵循的劳动权益和应尽的劳动义务作了详细地阐述。

通过建章立制，使全局职工在岗期间能有章可循，合法权益得到有效保障。

三、付诸实施。

作为劳动保障法律法规的出台，固然重要，但最重要的应是对这些法律法规的严格执行和付诸实施。

XX年，我局在执行劳动保障法律法规方面措施比较有力，突出表现以下几点：

一是抓合同落实。

无论出现什么情况，单位和职工双方均按当初签订的合同办事，没有违规行为和超越合同之外的行为。

二是抓工作时间。

全局职工的工作时间从早上8：

30至12:

00，下午2：

00至5：

30。

单位不提倡职工加班加点，如确需赶时间的，单位首先征求劳动者的意见，并支付加班加点报酬，没有出现加班不加酬现象。

三是抓休息时间。

每逢元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其它节日，单位从未占据过，都留给了职工。

对在此期间坚守岗位的职工，我局按照国家法定的金额加倍补偿，关爱有加。

与此同时，单位还在这些节日里，先后组织举行了形式多样，丰富多彩的活动，让广大职工在休息中得到精神享受，陶冶了情操。

四是抓社保。

社保是广大职工人生当中极为重要的保障措施之一。

为此，我局把职工社保纳入了年度工作规划当中，基本上做到了人人有社保，人人有保障。

总之，在过去的一年里，我局在执行劳动保障法律法规方面取得了一定的成绩，这与上级领导的关心、支持以及全单位职工的共同努力是分不开的。

回顾一年来的工作情况，我局也不难看出在执行劳动保障法律法规方面也还存在些问题，特别是对违反劳动纪律者处罚过于人性化，这些都将在今后的工作中一一改进。

我们将继续