工行大堂经理年底工作报告与工资低辞职报告汇编Word文档下载推荐.docx
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通过日常工作我也与同事们慢慢的相互熟悉、协调起来,当我在业务上遇到什么问题他们时,他们都会悉心帮我解答,使我大大提高了对银行业务的综合程度,通过这几个月的工作,我深深的融入了支行的企业文化中,融入了这个集体里。
我发自内心的热爱我的工作岗位,因为这个岗位非常适合我,由于我的性格比较热情而温和,所以当顾客提出问题时,我能很耐心的听完顾客的疑问,这样我就能很快的知道客户需要的到底是什么?
在这样的情况下,我能够快速、清晰的向客户传达他所想了解的信息,大部分的顾客都能与我良好的沟通,在解答问题的过程中,我的业务知识量也得到了提高,而且也起到了分担营业员压力的重要作用。
我深知大堂经理的一言一行都会在第一时间受到客户的关注,因此要求其综合素质必须相当的高。
要对银行的业务知识有比较熟悉和专业的了解,然后在服务礼仪上要做到热情大方、主动规范,而且还要处事机智,能够随机应变。
这对于一个大堂经理来讲,具有很大的压力和挑战性。
但是我会在有限的工作时间里,大量的吸收知识与能量,散发出自己的光和热,作为一个金融服务人,我感到非常自豪,因为我有较高水平的领导和亲入一家很好的同事,同事之间的和谐气氛和工作热情都是我积极向上、追求进步的力量,当一切事物都能从不能亲力亲为到可以得心应手时,生命就会变得光辉灿烂起来。
我会在这样的集体里不断的充实和完善自我,最终成为一个优秀合格的大堂经理。
工资低辞职报告
xxxxx总经:
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信,工资低辞职报告。
由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验,辞职报告《工资低辞职报告》。
对此我深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人:
第二篇:
因工资低辞职报告
尊敬的领导:
您好!
感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我,我至今仍然十分的感激,如果没有公司的收留,也许我早已经离开这座繁华的城市了。
因为没有工作,即使城市再繁华,也没有我的一点立足之地,再一次感谢公司录取了我。
再加入到公司以后,我也一直是勤勤恳恳,努力的工作,相信这一点该死的所有员工和同时都知道,也包括领导,我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了,我也十分感激公司领导的伯乐之眼。
可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。
但是天要下雨、娘要嫁人;
生死有命、富贵在天。
本来我想在公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望碧蓝的天空。
这时,我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟,还有那些坐的起飞机的人啊。
每个月的开头,我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;
每个月的月中,我为了省钱,会努力勒紧裤腰带,饥一顿饱一顿;
每个月末,我的生活就到了一种恐怖状态,变成了借钱和躲债!
在公司的几个月里我一直是十分努力,前面已经说了,公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票,每个月我靠着微波的收入来维持我的生活,真的是十分的艰苦。
如果能稍微好点的话,我肯定不会提出辞职的,因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩,我是那么的热爱公司。
人比人得死,树比树可活,这是句俗话,但却是亘古不变的道理,看着身边一个个的朋友都小有成就了,这心里跟火烧似的。
看着朋友每个月拿着过千的工资,各种各样的奖金、补贴、福利等,我这心里就琢磨着,这人和人的差距怎么就这么大呢?
人生几十年,弹指一挥间。
是的,公司有培训计划、有培养机制,公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。
工资会涨的,“面包”也会有的,可俺就是不明白,俺咋就没吃过“面包”呢?
也许是本人能力有限,不能吃上这份“面包”吧!
或许是我想的太多了。
天下没有不散的宴席,从开头到现在,看来我和公司的缘分已尽了。
佛说:
一枯一荣,皆有定数;
圣经上说:
欠着我的,我会记下;
梁朝伟说:
出来混,总归是要还的;
主席说:
哪里有压迫,哪里就有反抗;
小平同志说:
贫穷不是社会主义;
电视上也说了:
要爽由自己!
轻轻地我走了,正如我轻轻地来。
我轻轻的走了,不带走一片云彩。
是的,我提出了辞职,如果真的再在公司待下去,我真的怕会饿死在街头上,平心而论的说,没有一个人会再我的工资水平上活得好,也请领导为我考虑一下。
我不是觉的公司不好,领导不好,只是公司为我提供的工资真的不高,我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题,可是一直是敷衍我,至今没有答复。
希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害,我是迫不得已的,不论以后发生什么,我都会记得我第一次工作的公司的。
谢谢!
***
200*年*月8日
第三篇:
嫌工资低的辞职报告
各位领导你们好!
首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到一保工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在一保的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。
我辞职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。
请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!
希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
辞职人:
第四篇:
工资低员工的辞职申请书
每个人的辞职理由各种各样的,工资比较低想辞职该怎么写呢?
能为公司效力是我的荣幸,这是离职前的心声。
在与您共事的这段时间,我得到了很多锻炼,也学到了很多知识,我衷心地感谢公司和领导的栽培。
但是天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。
本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。
这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。
每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。
网名大全这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。
看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的。
看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、工程部年度工作总结6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大?
好【..】
人生数年,弹指一挥间。
是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的。
考虑到个人职业规划和未来的发展,我决定提出了辞职申请,由此给公司带来了不便,我深感抱歉,还望理解!
同时希望公司考虑到我的实际情况,准予我离职!
离开公司很舍不得,我难忘公司融洽的气氛,难忘同事之间的真诚和友善。
最后,我衷心的祝愿您未来更兴旺发达!
祝愿各位领导事事顺利!
因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的公司。
请求领导批准。
第五篇:
基层公务员工资低为何不辞职
我是一名县级部门的公务员,90年参加工作,工龄已经25年了,目前是正科级干部,单位领导班子成员。
在平时的社交圈子中,这(更多请你搜索..)些年,经常会遇到这样的尴尬场面,朋友问:
“你是正科级干部,又是班子成员,一年的收入有十几万?
”“我的天,我一年的收入接近10万的一半,有那么多就好了。
”朋友说:
“加上奖金、灰色收入肯定有那么多,不然,这么低的工资为何不辞职?
”看到他这样说我,我只能打掉牙齿往肚里咽。
现在我就来晒晒我的年收入吧!
我每月的基本工资是1260元,一年是1260元×
13月=16380元,加上一年津补贴25000元,公休应休而未休167元×
2倍×
15天=5010元,年收入46390元,如果将国家给的住房公积金算在内的话,460元×
12月=5520元,一年的总收入为51910元,但这460元加上自己缴的460元住房公积是到退休时才能兑现的,因此,每月实际领到的工资平均是(51910-460×
2×
12)÷
12=3405.83元。
可能你也会问同样的问题,那就是年终奖金和灰色收入呢?
年终奖问题:
去年,审计部门到我单位进行财务审计,发现因前年单位搞文艺演出活动,为统一服装,单位统一购买了一套人均168元的服装,责令单位职工全部退款;
因为自己工作出色,每年在上级的年终考核中,多项业务榜上有名,且有不少优秀奖,只是网上挂个通知而已,没有拿到一分钱奖金;
在多年的县里考核中,单位获得一、二等奖多次,给予的奖金多的有10万,少的有6万,虽然说一定比例可奖给班子成员,但因财务制度规定不能用于奖金发放,因此单位没有一个人得到。
灰色收入问题:
灰色收入我不知道具体是什么概念,如果说别人送的礼物、请吃饭折算成收入是灰色收入的话,那我又来晒一晒。
作为一县级部门的班子成员,到乡镇调研、检查工作的时间是比较多的,一年大概不下15次吧,如果到吃饭的时间了,请我们一行吃点工作餐是肯定的(中国一般老百姓都保留了这种传统习惯),因为我比较细致,喜欢算成本,因此我初步算了下,大概人均不会超过30元,因为我不喝酒,加上工作时
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