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教育测量是教育评价的基础,现代教育评价强调它包括了教育测量。
3、教育评估与教育评比的关系?
相同:
1、两者教育是教育管理的方法。
2、两者都是用比较的方法。
区别:
1、教育评比的目的重在确定比较对象的名次;
教育评估的目的不仅是对教育工作、活动及其人员和对象的优劣的比较,更本质的是对评估对象的价值判断。
2、教育评比有利实施选拔与奖惩。
教育评估不仅是选拔与奖惩,更为关注的是促进评估对象的改进与发展。
3、教育评比依据条例和标准,带有较强的主观随意性;
教育评估标准是以科学从量和质两个方面对评估对象的规定。
4、教育评比在方法上依经验而定且积分方法多为简单的单项分值相加;
教育评估方法不是简单的横向比较,而是多种科学评估手段技术的综合运用。
4、相对评估优点?
1、首先,相对评估的标准建立在对评估对象群体测评的基础上,比较正确地找到被评者的位置和名次,发现评估对象的个别差异,从而对评估对象做出较为客观、公正和确切的判断,避免主观印象的影响。
2、无论评估对象的群体整体状况如何,都可以进行比较。
3、相对评估又具有适应性强,应用面广便于比较的优点。
4、能激发被评估者的竞争意识。
5、绝对评估的优点?
1、评估对象提出了明确的努力方向和应达到的目标,有利用引导评估对象克服盲目性,增强自觉性,排除干扰,从而提高工作、学习效益。
2、评估之后,每个被评者可以明确自己的实际水平及与客观标准的差距,有利于创设一种积极向上的氛围
6、重视形成性评估的意义?
1、形成性评估的特点是特别重视评估的问题诊断、反馈调节功能,它能反映评估对象活动过程中的发展变化走向和影响终结性评估结果的具体原因,容易看出教学工作的实际情况。
2、形成性评估的主要作用在于明确存在的问题和需要改进的方向,以获得改进工作的依据,求得更理想的工作效果。
7、定性评估与定量评估的结合的意义?
1、任何事物都同时具有质和量两个方面,由于教育现象的复杂性,有可以量化的内容,也有不可以或难以量化的内容,即使对于量化的结果,评估者仍需要根据实际情况做出解释。
2、片面追求定量评估,往往导致了评估者对那些一时难以量化因素的忽视。
3、定性与定量两种评估各有特点,各有优缺点,各有其适用范围,关键在于使用是否得当。
4、定性评估与定量评估有机结合起来就是将事物的性质和数量结合起来对事物进行分析和研究。
5、定性评估与定量评估结合起来,可对教育现象做出迅速、准确、方便、实用的评价。
8、自我评估的优点?
1、不受时间和场合的限制,简便易行,无论管理者还是教师或学生都可以随时随地经常性地对照目标要求进行自我评估。
2、省时、省力、耗资较少。
3、可在较长时间内连续操作,机动灵活。
9、教育评估的教育学依据的基本观点?
1、实施教育评估的教育学依据是指教育评估活动要以教育学的基本原理为指导,教育评估结果要具有教育学意义,教育评估结果体现教育学意义,就要把教育目标作为实施教育评估活动的依据。
2、不同层次的教育评估活动都是依据不同层次的预期教育目标所进行的价值判断。
3、处于不同层次的教育评估活动,所依据的教育目标的内涵是不相同的,所以依据教育目标对教育活动及其结果进行价值判断,首要的是要弄明白教育评估所依据的教育目标的内涵。
10、权重的作用?
1、权重可确定评估指标在指标体系中的关系,使评估指标体系成为一个有机整体。
2、指标权重可引导评估对象突出评估重点。
3、权重为评估指标量化创造了条件。
4、指标权重保证了整体综合评估结果的科学性。
11、特尔斐法的具体实施步骤?
1设计调查表2发放调查表实施调查3回收调查表,进行统计处理4将所有被调查对象对每项指标权重的平均估计值及本人估计值的离差反馈给每个参加调查者,进行第二轮调查5收回调查表,进行统计处理。
12、使用问卷法应注意的问题?
1、认真写好指导语。
2、提出的问题要简要、明确、便于作答。
3、一般不要求答卷人写出姓名4、问卷要在被调查对象之外做一预测,改正预测中发现的问题,大面积地问卷调查还应进行二次预测5、问卷要及时回收和统计,并妥善保管好问卷。
13、建立健全现代教育评估制度的现实意义?
1现代教育评估制度,是规范教育评估行为,保障评估活动有效性的重要措施。
2现代教育评估制度,是教育评估结果科学化的重要保证。
14、当前我国现代教育评估制度需要完善的方面有哪些?
1建立专门从事教育评估的机构2组建教育评估的专业队伍3制订一套完整的保证教育评估有效开展的教育评估程序,及相应的法令、法规、条例、规章、制度等文件。
15、综合评估性制度的类型?
1、学校教学水平和教育质量综合评估制度;
2、学生质量综合评估制度;
3、教育质量监控综合评估制度;
4、教学效益综合评估制度;
5、全面实施素质教育综合评估制度。
16、教育评估制度的构成?
1、教育评估机构;
2、教育评估机构的职能部门及其工作任务范围;
3、教育评估机构的教育评估人员;
4、教育评估的实施程序;
5、教育评估文件。
17、教育评估人员的基本条件?
1、具有较高的教育理论和一定教育、教学、管理实践经验;
2、具有较高的方针政策水平3、具有一定的组织管理能力和分析判断能力4、具有实事求是、大公无私,坚持原则的优良品质5、具有教育评估的理论知识,掌握评估的基本方法和技术手段
18、对评估对象心理倾向进行客观方面的调控措施有哪些?
1、深入宣传动员,提高评估对象对评估意义的认识2、引导评估对象认识教育评估对评估对象实现自身价值的意义。
3、不断改进和完善评估工作。
4、不断提高评估者的素质。
19、对评估对象的心理倾向进行主观方面的心理调控有哪些方面?
1、自我提高认识。
2、自我控制情绪。
3、自我改善行为。
20、如何评估学生的学业成就?
进行学业成就测验是对学生学习成果的数量测定,通过对测验结果的分析和综合,结合其他收集评估信息的方法,如观察法、访问法等获取的信息,就可对学生的学业成就进行全面评估。
21、标准化考试的涵义?
1、要有规范的标准,整个考试在统一的、明确的标准约束下进行;
2、要有一套严格的科学程序来规范考试的整个过程,以保证标准的贯彻执行;
3、要严格控制误差。
在上述两个条件均得到保证的条件下,才能最大限度地减小误差。
22、品德评估的意义?
1、品德评估可促进学生的全面发展2、可为学校教育提供有价值的反馈信息3、加强德育评估可促进社会主义物质文明和精神文明建设
23、学生质量综合评估的作用?
1、学生质量综合评估能促进教育价值观及教育质量观的转变2、学生质量综合评估可以实现各种教育力量的结合。
3、学生质量综合评估可以促进教育教学过程的优化。
24、学生质量综合评估的方法有哪些?
1、相对评估、绝对评估和个体内差异评估相结合。
2、学生自我评估与他人评估相结合。
3、定性评估与定量评估相结合。
4、分析评估与综合评估相结合。
25、教师评估的意义?
1、教师评估是贯彻落实有关政策法规,提高教师素质的重要保证2、教师评估是加强教师队伍管理,促进科学化管理的重要手段之一3、教师评估是调动教师积极性,提高教育质量的有效保证4、教师评估是深化教育改革,全面实施素质教育的重要内容。
26、确定教师评估内容的依据有哪些?
1、有关法律法规依据2、教师的工作特点3、教育改革和发展的形势依据。
27.教师评估的内容:
教师评估的主要内容包括教师的基本素质和能力,工作过程,工作实效三个方面:
A教师的基本素质和基本能力:
政治思想素质,文化业务素质,教育和科研能力;
B教师的工作过程:
教师的教学,教育和其它工作时间,教师,工作量,教师教学工作常规,包括备课,上课,作业批阅,辅导学生,考核,带学生进行课外活动,教学总结等.C教师工作绩效:
教育效果,教学成绩,教育科研成果.
28、备课的基本要求?
1、学习教学大纲,明确教学的指导思想、教学目的和要求2、制定学期计划,包括教学内容、教学要求、教学进度、具体措施、教改设想、教学活动等项3、钻研教材,熟悉教材,明确单元教学要求,准确把握教学内容和知识点以及之间的相互关系,确定教学目标和教学重点、难点,以及思想教育的落脚点4、了解学生5、选择教学方法,遵循认识规律和教学规律,根据不同教学内容和学生的基础实际,选择恰当的教学方法,要注意多种教学方法的有机结合6、编写教案。
教案内容要准确,重点突出,讲求实用。
29、上课的基本要求?
1、充分准备,课前熟悉教案,准备好教学用具,提前到岗,准时上课。
2、目标明确,教学中的各个环节要围绕教学目标安排,使教学目标能在教学活动中逐步得到落实。
3、内容科学,教学内容要准确、充实,重点突出,知识的呈现过程要有层次;
在教授知识的过程中使学生的能力得到发展、智力得到开发、品格得到陶冶。
4、方法得当,选择教学方法应支持启发式,引导学生动脑、动手、动口,积极主动地获取知识;
培养学生的自学能力和自学习惯,尊重学生创造性。
5、语言规范,讲普通话,教学内容表述准确、简明,组织教学用语文明、得体。
6、写好板书,书写规范工整,字迹清楚,不写错别字、繁体字、不规范的简化异体字;
板书设计合理。
30、作业的基本要求?
1、要有目的性、针对性,作业内容要围绕教学目标,突出重点、难点;
作业量要适当,要符合国家的规定。
2、形式多样,书面作业、口头作业以及实际操作性作业等要安排合理,其内容与形式要体现知识与能力的结合。
3、批改及时,及时收、发作业,认真全面批改,注意收集和分析作业中的典型材料,适时讲评。
31辅导的基本要求?
1、分类辅导,针对不同需要,确定辅导对象2、指导要具体,态度要认真,要准确诊断学生在学习中的问题和困难所在,给予具体的指导和帮助;
辅导时要循循善诱,耐心解答学生提出的问题,及时肯定学生的进步,使他们的学习成绩有所提高3、关心后进生,培养优秀学生,对后进生既要严格要求,又要耐心细致,促进他们转变;
对优秀生要创造条件,他们能够脱颖而出。
32、学校工作评估的功能?
1、鉴定学校合格与否及优劣。
2、诊断学校工作状况,界定存在的问题,进而引导出解决的方法3、引导学校坚持正确的办学方向。
4、给学校工作的改革与发展以咨询与指导。
33、学校工作评估的主要内容?
1办学方向的评估2学校组织和领导班子评估3学校环境评估4学校德育工作的评估5学校教学工作评估6教师管理的评估7学校行政工作的常规管理评估8学校教育质量的评估
34、学校教育质量具体评估要素主要是什么?
1、思想政治观点(高中),道德判断能力,文明行为习惯,个性心理品质,自律能力,操行合格率,有犯罪行为学生的比例。
2、基本知识和基本技能。
3、各年级全科合格率,高中会考合格率,毕业年级毕业率,按时毕业率。
4、体育锻炼和卫生习惯,身体发育、体质、体能状况。
5、毕业年级体育合格率,各年级近视眼及其他多发疾病的发病率。
6、学习能力、创造能力,动手能力,审美能力,兴趣爱好。
7、劳动态度和劳动技能,生活自理能力。
35、地方教育评估的意义?
1有利于促进地方政府及教育行政部门全面履行对基础教育的责任。
2有利于深化基础教育的改革,推进素质教育的全
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