安全生产标准化自评报告Word下载.docx

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公司总部位于湖北省恩施市工农路四巷33号，建筑面积达2000多平

方米，分别设立了董事长室、总经理室、副总经理室、总工室，并下设办公室、财务室、政工科、工程部、设备安全部、预（决）算等部门。

公司现有员工近678人，员工平均年龄在40岁以下，其中专业技人员本科以上学历的约占公司员工总数的10%，大专以上学历的约占公司员工总数的54%；

拥有工程师38人，助理工程师57人，经济师11人，本公司已逐步形成了一支年轻化、知识化、综合素质较高的科学技术管理施工队伍。

公司现有固定资产2500万元（不含流动资金）其中公司房产、办公设施达1500万元，各种机械设备齐全目前完全有能力完成年工作量2亿元以上。

同时，我公司在具有实力的前提下，本着求真务实，诚信待人，相互支援，信守合同的经营理念宗旨，得到了社会的认可，因此，使公司的生产经营拓展了广阔的空间，赢得了社会的信任，建立了建筑行业良好的材料供应链。

公司自2011年5月更名以来信誉良好，已承建工程达45万余平方米，产值4.2亿元之多，公司以“永续的发展和超越”为企业愿景，恪守“员工安康业主满意企业兴旺享誉四方”的宗旨。

建设项目以安全第一为基础，以质量第一求生存，以优质、高效、创新求发展，在业内树立良好的品牌形象，为公司经营发展奠定坚实的基础。

公司为了认真做好建筑施工安全生产标准化考评工作，还专门组建了以法定代表人张星为组长，张建平、童连润以及各单项工程项目经理、监

理工程师为组员的“建筑施工安全生产标准化考评领导小组”。

（见文件）

我公司始终坚持按规章制度来管理企业，做到“有法可依，有章可循”。

安全生产管理制度是根据我国安全生产方针有关政策制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。

根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。

从总经理、副总经理到安全负责人，从项目经理、技术负责人到安全员，层层制定了《安全生产责任制》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》、《安全教育培训制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产资金保障制度》、《应急救援预案管理制度》、《设备设施管理制度》、《消防安全管理制度》等规章制度。

在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各科室人员认真学习并严格执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。

三、企业安全生产评价情况

我公司在建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举“安全生产”的旗帜，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，狠抓安全生产管理，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010、《施工企业安全生产管理规范》等规范进行落实，建立健全了安全保证体系。

重点加强了对新开工项目的交底工作，宣传贯彻国家、行业主管部门及公司的管理制度和各项要求。

安全生产工作取得了一定的成绩。

近年，未发生重伤及以上事故，并创办省级安全文明施工现场（楚天杯奖）一项、州级安全文明施工现场二项。

今年，我公司在2014年里，从施工的情况看，整体状况良好，施工安全，进度、质量均得到建设单位的认同；

综合考评均达到合格标准，但是我们不敢懈怠，不能放松安全警惕，时刻将安全生产放在日常管理工作的首位，查找安全管理漏洞，修改安全管理制度，最大限度的预防事故发生，坚决杜绝和铲除预防盲区。

四.企业安全生产条件单项平价：

表A-1.安全生产管理分项评价:

该分项应得分100分,自评实得分89分,自评情况:

合格：

1）.安全教肓培训制度，未按年度计划实施，扣5分；

安全检查及隐患排查制度，无整改复查记录2项扣6分；

共计扣分11分;

实得分89分。

表A-2.安全技术管理分项评价:

该分项应得分100分,自评实得分88分,自评情况:

2）.法规、标准和操作规程配置，有2个工种配备不齐全扣2分，安全技术交底未有效落实扣5分；

危险源控制，制度不齐全，不完善扣5分；

共计扣分12分,实得分88分

表A-3.设备和设施管理分项评价:

该分项应得分100分,自评实得分79分,自评情况:

3）设备安全管理，设备证书不齐全，台帐建立不规范扣5分，档案资料不齐全2起扣4分；

设施和防护用品，未按管理规定实施存在缺陷扣2分；

安全标志，未定期检查实施情况扣5分；

安全检查测试工具，未建立检验仪器、工具配备清单扣5分；

共扣21分；

实得分79分

表A-4.企业市场行业分项评价:

该分项应得分100分,自评实得分100分,自评情况:

表A-5.施工现场安全管理评价：

该分项应得分100分,自评实得分85分,自评情况:

4）.未按规定实施演练扣5分，事故救援预案针对性不强扣5分；

设备设施工艺选用，现场职业危害防制措施针对性不强扣5分。

共扣15分，实得分85分。

五.安全生产能力综合评价等级：

通过对企业安全生产条件和安全生产业绩的评价，安全生产能力综合得分为：

汇总分数

=汇总分数

*0.6+表A-5*0.4=88.06，安全生产综合评

价等级为合格。

六.安全生产评价结论：

本企业在2014年安全生产标准化考评综合评价等级为合格；

但还存在诸多问题，有待进一步改进。

（见下表）

附件1 

施工企业安全生产评价表Ａ-1安全生产管理评分表表1

序号

评定项目

评分标准

评分方法

应得分

扣减分

实得分

1

安全生产责任制度

·

企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分

企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分，各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分

企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全面扣5~10分

企业未建立、完善安全生产管理 

目标，扣10分，未对管理目标实施考核的，扣5~10分

企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，未实施考核和奖惩的，扣5~10分

查企业有关制度文本；

抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。

查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；

查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录

20

0　

20　

2

安全文明资金保障制度

企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分

制度无针对性和具体措施的，扣10～15分

未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分

查企业制度文本、财务资金预算及使用记录

3

安全教育培训制度

企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分

制度未明确企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分

企业未编制年度安全培训教育计划，扣5～10分，企业未按年度计划实施的，扣5～10分

　查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书

15

-5

10　

4

安全检查及隐患排查制度

企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制度不全面、不完善的，扣5~10分

未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及时的，扣5~10分

对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，无整改复查记录的，每起扣3分

对多发或重大隐患未排摸或未采取有效治理措施的，扣3-15分

查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录，隐患排查统计表

-6

　9

5

生产安全事故报告处理制度

企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分

未按规定及时上报事故的，每起扣15分

未建立事故档案扣5分

未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣10~15分

查企业制度文本

查企业事故上报及结案情况记录

6

安全生产应急救援制度

未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5—10分

未按规定制定演练制度并实施的，扣5分

未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分

查企业应急预案的编制及应急队伍建立情况以及相关演练记录，物资配备情况

15 

分项评分

100　

11　

89　

评分员:

2014年11月2日

施工企业安全生产评价

表A-2 

安全技术管理评分表 

表2

法规、标准和操作规程配置

企业未配备与生产经营内容相适应的现行的有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣10分，配备不齐全，扣3~10分

企业未配备各工种安全技术操作规程，扣10分，配备不齐全的，缺一个工种扣1分

企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，扣3—5分

查企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录

10

9

施工组织设计

企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分

施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分

未按程序进行审核、批准的，每起扣3分

查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计

专项施工方案（措施）

未建立对危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分

未实施或按程序审核、批准的，每起扣3分

未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部分项工程名录（清单）的，每起扣3分

查企业相关规定，实施记录和专项施工方案备份资料

25

安全技术交底

企业未制定安全技术交底规定的，扣25分

未有效落实各级安全技术交底，扣5~10分

交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣1~3分

查企业相关规定、企业实施记