政法队伍整顿教育个人对照检查材料五篇汇编.docx

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政法队伍整顿教育个人对照检查材料五篇汇编

政法队伍整顿教育个人对照检查材料范例五篇【一】

　　今年以来，根据市局党委和秘书处党支部的统一安排，我积极参与集中学习，认真开展自学，研究了党章、党的纪律法规和习近平总书记的一系列讲话，对比增强四个意识、增强四个自信、实现两个维护，梳理出个人存在的突出问题，深入分析原因。

现将个人检查情况报告如下。

请批评指正。

　　第一，自身存在的问题：

（1）政治思想意识不强，缺乏系统的理论学习。

过于注重日常工作，导致对党的思想路线、政策和政策的执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。

虽然我们也在一定程度上注重政治学习，但我们只是根据组织要求和工作需要被动学习。

客观来说，我们仍然满足于现有的理论知识和工作经验政治学习放在思想上的第一位，把理论武装放在手中，导致学习不系统、不规范。

（2）对宗旨意识理解不深，公仆意识薄弱。

牢记目的，树立全心全意为人民服务的观念，有模糊的认识，不能一直保持热情服务的态度。

手头工作多了，脾气有点急，态度不够好。

有时候过多考虑个人得失，有主观为自己，客观为他人、与自己无关，高高挂起的想法，没有真正想到群众的想法，为群众着急。

　　（3）业务知识不足，缺乏创新意识。

我一直以为我在秘书科工作了20年，只能根据自己的工作经验完成好工作，陷入经验主义，缺乏对新知识、新事物的学习，在工作中开拓创新意识，研究好胜精神，在日常琐事中耗尽，增加了遵循守旧、循序渐进、遵守规则的习惯。

对待工作不够积极主动，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到困难，不善于思考，没有把工作做细致。

面对工作的重复性，省事，复制，缺乏创新精神。

　　（4）工作作风不够扎实，缺乏领导管理水平。

身为秘书科长，对分管工作不够严格细致，对同志们，有一种老好人的思想作祟，缺乏真正抓实干的勇气。

努力工作，主动向领导汇报工作和思想较少，认为自己是办公室的老人，有时会产生放松和休息的想法，从而一度放松了对自己的要求，缺乏敢于拼搏，初生牛犊不怕虎的朝气，无法放下工作。

　　严5）严格遵守纪律，坚决性不强，放松廉洁自律标准。

思想上对纪律意识模糊，对作风建设、廉洁自律的严重性和长期认识不清，认为是针对主要领导和重要岗位的。

他们不在重要岗位，不接触实权，不存在滋生腐败的土壤。

廉洁自律与自己关系不大，对反腐斗争的长期性和艰巨性认识不足，认为自己能经得起考验，不会有大问题，从而主观上放松自己的要求。

　　通过调查，我发现了自己的问题和不足，结合秘书科的实际工作，努力在以下几个方面加强整改:

　　讲政治，有信念，建立政治忠诚度。

有意识地用习近平新时期的中国特色社会主义武装头脑，把旗帜鲜明地讲政治作为第一要求，把忠诚作为第一标准。

习近平总书记要求中办人做到绝对忠诚，绝对二字分量千钧。

绝对是坚定、纯纯粹、无条件，不能暧昧、流浪、讨论，甚至观望、怀疑、动摇；就是无时无处不在，而不是一时一事；就是知行合一，不知而不行，甚至知与行背离。

把四个意识、四个自信、两个维护的要求落实到日常工作中，时刻考虑自己言行的政治影响和后果。

具体到日常工作，在起草公文、检查文件、跟踪实施等方面，与党中央、上级公安机关的最新要求高度一致。

不要口无遮拦，不要说什么，不要做什么。

　　勤奋学习，勇于创新，提升服务精神；秘书处的主要职能是三办三服务，无论办文办事，都要极其负责，精益求精，绝不允许掉链子。

面对新形势和，领导新的要求，进一步提高政治素质、专业素质和专业技能，用新的知识和理论武装自己的头脑，带领全科同志改进和创新工作思路，改进文件处理流程，加快公文运行速度，规范印刷信用管理，增强保密意识，建立规章制度，规范管理。

同时，改变工作作风，风，遇事不推诿，矛盾不上交，脚踏实地，心平气和，从小处见真章，真正做到承上启下，面向基层，服务各方，以实际行动推动三服务事业创新发展。

　　讲奉献，勇敢承担责任，弘扬英模精神。

坚持以努力为导向，勇敢承担使命。

　　，知责于心、担责于身、履责于行，以英雄模范人物为榜样，特别是全国最美基层民警、市局党委委员、刑警支队长张岩同志，就是我们身边的楷模，身先士卒，战功赫赫。

用他的生命，践行了一名共产党员的初心和使命，诠释了人民公安为人民的庄严承诺！

学习英模，履职尽责，坚持吃苦在前，享受在后，重大关头、关键时刻，豁得出来，顶的上去！

　　四、讲规矩、守纪律，筑牢法纪防线。

公安队伍想要有顽强的战斗力，就一定要有严明的纪律。

作为一名受党培养教育多年的人民警察，更应时刻牢记铁的纪律具有严肃性、权威性、不可挑战性。

要把各项条规禁令刻在脑中，留在心中，时刻提醒自己，守得住清贫，耐得住寂寞，不越“雷池”，不碰“红线”。

　　最后，以这次批评与自我批评为契机，结合全市政法队伍教育整顿，不断反思自己，时刻自查、自省、自警、自厉，立足本职，坚守初心，不妥之处，请领导和同志们监督指正！

政法队伍整顿教育个人对照检查材料范例五篇【二】

　　通过深入学习领会XXXXXX关于政法工作的重要论述和重要讲话精神，重点对照D章D规以及政法队伍教育整顿自查自纠查摆的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。

现作如下对照检查。

　　一、存在的主要问题

（一）思想作风方面。

学习流于形式，总是有意无意地放松了学习，降低了对自己的要求和标准，在理论学习上不用心，对理论知识深刻的内涵知之甚少，不深不透，特别是理解与实践的结合有很大的差距。

与本职工作有关的知识学一点，在学习上搞实用主义，知识结构单一，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

作为一名政法队伍干部，没有把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，存在敷衍了事的想法。

（二）工作作风方面。

工作不积极、不主动，能力欠缺，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精，业务工作考虑不深入，看问题不全面。

老好人主义思想严重，工作标准不高，原则不强，管理不够，对个别民警存在的工作不认真、纪律松弛的现象不能及时严肃批评教育，助长了歪风邪气

　　（三）纪律作风方面。

对自己要求不严，纪律观念淡薄，工作纪律松散，存在精神萎靡不振的现象，“创先争优”意识不够强，不能够创造性的开展工作，有“等”“靠”的思想，导致工作完成质量不高。

　　（四）落实“三个规定”方面。

作为一名公安机关干部，要从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的ZZ高度，把学习贯彻“三个规定”融入教育整顿各个环节，通过对逐条学、反复学、深入学，持续增强贯彻执实“三个规定”的责任感和自觉性，通过加强制度执行、强化监督管理、推进“三个规定”进一步规范化、常态化、有序化，确保人民干警公正廉洁。

　　存在问题。

在落实“三个规定”过程中认识存在偏差，认为自身分管的XX工作，跟“三个规定”没有太多关联，存在“事不关自己，高高挂起”的错误想法。

　　二、存在问题原因剖析

（一）理论学习不扎实。

学习不自觉，不主动，不扎实，把学习当成“软指标”，存在重实践轻理论、重业务轻党建的现象，不能做到问题导向、目标导向和结果导向相统一，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上存在差距。

（二）理想信念不坚定。

随着年龄的增长和阅历的丰富，忽视了党性的锤炼，放松了对党的新思想、新理论、新要求的跟进学习掌握，导致“总开关”拧的不紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。

　　（三）政治意识不敏锐。

从xx学习教育中汲取知识养分不够，对如何维护党的权威、巩固党的执政基础、创新开展政法工作等思考不足，对新思想、新矛盾、新目标、新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、守正创新的时代担当。

　　（四）宗旨意识不牢固。

全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，在服务群众工作中，工作方法简单，缺乏敢于为群众利益负责的担当意识。

忽视了对自己的时刻警醒，导致在宗旨意识、公仆意识的坚持和锤炼上有所放松，密切联系群众不够，到基层调研不深入，了解群众所思所想所急不够，对群众关注的热点难点问题解决得不够及时。

　　三、整改措施及努力方向

（一）强化理论武装。

认真学习贯彻XX思想，以学习宣贯xx学习教育指定“四书”教材为契机，继续深入学习推进政法队伍教育整顿和全面从严治党重要论述。

加强集体学习，创新学习载体，深入学习党章、宪法、党内监督条例、问责条例、纪律处分条例等内容，开展经常性的学习交流、专题研讨，努力做到知行合一、学以致用。

制定学习计划，针对不同重点，做好精读和泛读，加强理论与实践的结合，精深钻研、学用结合、常学常新，立足于工作实践，立足于教育整顿工作出发点和落脚点，不断从新思想新理念中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。

（二）强化宗旨意识。

树牢群众观念，走好群众路线，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。

不断改进工作作风，进一步树立求实务实工作作风，坚持深入基层，紧密联系群众，搞好调查研究，全面推进各项工作高质量发展。

推动“一岗双责”落实，加强对分管部门、干警常态化监督，帮助解决工作中遇到的难题。

坚持执法惠民，采取明查暗访等方式，加大督导力度，推动政法部门爱民实践服务承诺事项有效落实，让干警受教育，群众得实惠。

　　（三）强化创新意识。

增强创新意识，主动研究学习关于政法工作文件精神，积极主动探索行之有效的方式方法，在学习中拓宽视野、增长见识，陶冶高尚的审美情操，培养开放包容的广阔胸怀，杜绝闭门造车、坐井观天的狭隘思维，积极探索工作新路径。

建立健全符合我市实际的工作机制，实施以干代训、以老带新等举措，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决，推进政法工作工作规范化、法制化、制度化。

　　（四）强化自律意识。

时刻把党纪法规作为一面镜子，随时警醒自己什么可以做、什么不可以做、什么必须坚持，把党纪法规的应用贯穿到工作和生活之中。

践行“打铁必须自身硬”的要求，永葆共产党员的清廉本色。

充分发挥好“头雁效应”，以上率下、以身作则，带头转变作风，力戒形式主义、xx主义，大兴学习之风、调研之风、实干之风，以作风的切实转变推动xx工作高质量发展。

政法队伍整顿教育个人对照检查材料范例五篇【三】

　　根据上级要求，结合政法队伍教育整顿的工作部署，县委政法委机关组织全体干部深入开展了“五对照五查找”活动。

现结合自身实际，形成如下剖析材料。

　　一、存在的问题

（一）对照中央和省委决策部署，查找政治站位、思想观念、眼界格局上的差距。

主要表现在：

1、政治学习仍需进一步强化。

存在着学习不系统、不深入，理解精神实质、把握核心要义还不全面。

2、思维比较陈旧，眼界比较狭窄，观念思维还与时代要求有差距。

如网格中心党支部工作缺乏新意，方式不多，吸引力不强。

党日活动方式较单一。

（二）对照县委确定的目标任务，查找思路举措、方法路径、营商环境上的差距。

主要表现在：

1、大局意识不强，有时只关心网格化工作，对网格化管理服务如何深度融合基层社会治理未作全面系统思考。

2、工作上精品意识不强，有图应付思想。

比如在如何抓好网格化工作宣传上，仍习惯于一些常规的套路，未在增强感染力和实效性上下苦功夫。

　　（三）对照“三定”方案和岗位职责，查找能力素质、履职尽责、担当作为上的差距。

主要表现在：

1、工作上有畏难情绪。

如对协调县财政和乡镇（街道）经费解决网格员手机欠费停机问题办法不多，效果欠佳。

2、干事创业的激情和闯劲有所消退。

机构改革后主动汇报工作、化解各种矛盾时没有原来那样急切，有当幕后人的想法。

　　（四）对照先进地区，查找工作标准、工作效率、工作作风上的差距。

主要表现在：

1、自身示范作用不够明显，带头学习、带头落实、带头执行上还有偏差。

2、对网格中心干部要求不够严格，标准不高，对一些迟到早退现象未及时制止和批评，对工作中出现的毛病和失误也教育不够。

　　（五）