度学校工作总结Word文档格式.docx

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　　二、加强师德建设，规范办学行为

　　1、切实加强教师思想道德教育，建设高素质的教师队伍。

开展政治理论学习活动，提高师德修养，增强教师教书育人、为人师表的自觉性，增强教师的事业心、使命感和责任感。

重申师德“十不准”要求，严禁体罚与变相体罚学生、有偿家教、推销教辅资料等有悖于师德现象的发生。

学校组织全体教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》》、《安庆市中小学教师行为“八不准”》、《迎江区教育局关于加强和改进师德师风建设的若干意见》和《长风中心学校办学行为规范年活动实施方案》，树立良好社会风尚，共同促进社会风气的根本好转。

　　2、抓好行为规范教育，走精细化管理之路。

（1）继续完善各项制度，加强对教师的师德、教学工作量、考勤、业绩等方面的考核，形成规范化、制度化;

（2）号召全体教职工在做好本职工作的同时，关注学校事务，关心学校发展，积极为学校的发展出力献策，提升学校管理水平;

　　（3）学校拟定了《加强和改进师德师风建设实施方案》和《长风中心小学办学行为规范年活动实施方案》，与每位教师签订了《教师师德承诺书》、《拒拒绝有偿家教、有偿补课、自主办班承诺书》和《规范办学行为教师工作责任书》我从规范招生行为、规范办班办校行、规范教学行为、规范师德行为、规范教材教辅管理、规范收费行为等六个方面进行自我审视，并进行了自查自纠。

　　（4）、加强特色建设，实施素质教育。

树立全新的素质教育观念。

关注学生的探索、实践和创新能力，关注学生的情感态度、身体健康，培养富有创新能力、求异思维能力、敢于质疑的学生。

　　四、集中精力，努力提高教育教学质量。

　　1、加强教学常规管理，落实教学常规，规范教学行为，提高教育教学质量。

严格按照区局和中心学校要求，规范课堂教学程序与行为，强化教学过程监控，重视教学细节的考核，继续实行推门听课，推行巡课制度。

　　2、充分发挥各功能室作用，积极为教学、教师、学生服务，落实中心学校教师走教制度，全面开齐开足课程，实施素质教育教育。

在接受区局义务均衡发展设备使用率专项小组检查中受到好评。

　　3、切实抓好“三环五步”教学模式落实工作，从教学“五认真”上下功夫，从备课有效性、上课高效性、作业精选性、检测考查发展性、培优帮困及时性入手，落实每期二次检查制度，写好检查情况记载并及时与教师反馈。

教学常规检查本着严谨治学、精细管理、科学规范的原则，继续坚持定期检查与平时检查相结合，教导处检查与领导检查相结合，注重教学指导和质量评价，为老师的年度业务考核提供详实的、可靠的依据。

　　学校工会总结2

　　一、继续深入开展打造书香校园活动

　　学校鼓励学生购买文化典籍，阅读经典，撰写读书笔记。

每天“三读”不间断。

上个月同学们用自己的压岁钱购买的书，有了好书，学生的读书兴趣更浓了，学生除了读自己买的书外，教师引导学生背诵古诗文，解句子含义。

同时，中高年级根据自己的所读所悟，联系自己实际写读书体会。

　　二、学生进行思想教育

　　织学生学习了《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》;

开展“爱国卫生月”宣传教育活动;

　　2.利用清明节、劳动节等重大节日对学生进行爱国、爱校、爱劳动等方面的思想教育，并做好安全、法制教育及假期生活指导;

　　3.实施午间静校，引导学生养成良好习惯，确保下午教学效果。

　　三、本月度，我校进一步加强了安全工作管理，特别是进一步落实了车辆接送学生工作的安全管理措施。

　　四、继续抓好常规管理工作

　　质量是学校的生命线，虽然四月份的工作多而紧张，可是全校师生始终把教育教学放在第一位，克服各种困难，完成各种表册。

对学校工作分配到每个教师共同管理，做到人人有事做，事事有人做。

各项工作周周有检查，月底有小结，学校工作井然有序。

　　1、本月度，学校各教研组在正常组织开展校内教研课观摩活动的同时，还先后组织了一系列教学科研活动，选派多名骨干教师参加县教育局组织的教研活动：

组织教师参加县初中英语优质课观摩活动;

组织小学语文教师参加由※※学校主办的省教育专家报告会。

　　2、本月度，由学校校长室、教务处等部门牵头，六年级、初三年级开展了毕业迎考复习工作分析研讨会，认真总结了开学以来的教育教学工作，进一步统一了思想，明确了今后一段时间的工作重点。

取得了良好的成效。

　　3、第八周，我校组织了初三年级教学质量检测;

第九周，举行了小学六年级教学质量检测，结果表明，教学情况良好，质量稳定。

　　4、做好初三学生体育毕业测试工作和中考报名工作。

　　5、组织安排各科进行期中检测准备工作，做好教学工作计划。

　　6、做好教师月考核及反馈

　　学校工会总结3

　　一、实施目标管理，促进和谐发展

　　1.建立健全学校的各项规章制度，坚持依法治校，用制度管理人，按制度办事，加强教师职业道德建设，充分调动广大教师的工作积极性、主动性和创造性。

　　2.积极稳妥推进学校人事制度改革，认真贯彻教育局相关文件精神，将教师的工作成绩、业务考核与绩效工资相挂钩。

　　二、加强队伍建设，提升教师素养

　　1.加强班子队伍建设

（1）要求班子成员身正廉洁，增长才干，同心协力努力把学校办成以人为本的学校、与时俱进的学校、人民满意的学校。

（2）认真学习并理性地实践新的教育理念，掌握科学的管理方法，提升领导能力。

　　（3）勇于负责，求真务实埋头干，以身作则带头干。

　　2.抓好教师队伍建设

　　强化师德师风建设，因地制宜地开展了一系列活动：

我校党委书记张恩明同志组织开展了师德师风专题教育讲座;

开展了学习廖俊波同志先进事迹;

党员教师开展了转变作风，服务群众的专题汇报。

　　3.关注青年教师成长

　　一是高度重视骨干教师的培养，对事业心强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师多压担子，比如对龚艳朋老师，安排她教2个毕业班的课程，同时委以学科主任的工作，在学校老师面前树立了扎实肯干的中层形象，起到了示范带头作用。

　　4.鼓励教师继续教育

　　我校鼓励教师参加继续教育活动，并成功完成了教师的"

十三五"

继续教育、管理系统的教师注册工作。

　　三、加强德育管理，注重德育实效

　　1.深化寄宿生管理制度，创新寄宿生管理，为寄宿生的快乐生活、健康成长，提供良好的环境，创设良好的氛围。

注重寄宿生良好习惯培养，做到寝室墙面、地面洁净，物品放置规范有序，整齐划一。

　　2.对学生进行爱国主义教育，利用国旗下讲话、宣传窗和电子屏，开展一系列活动，并积极参加上级部门举行的各项相关活动，并取得优秀成绩：

八年一班巴洋在"

生态文明"

演讲比赛中荣获二等奖，"

阳光校园，我们是好伙伴"

活动中获南票区二等奖。

我校在并申报了市级德育示范学校。

　　3.抓班级管理。

召开班主任工作专题会议，制定和完善《班主任工作常规》和《班主任考核量化细则》，及时布置和落实工作，总结经验，找出差距，合理安排下步工作计划。

召开"

安全生产月"

主题班会，并进行全校性的安全隐患大排查。

为了提高班主任管理能力，每月组织班主任学习，从而不断提高班主任的管理水平。

一年来各班主任能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责、对社会负责的工作责任感和事业心开展工作。

　　4.做好家校联系工作。

充分利用家长会和致家长一封信等形式，真正做到家校联系及时，信息反馈畅通。

分年级召开学生家长会，向他们了解学生在家里的表现、引导他们科学教育孩子。

　　5.重视后进生的转化工作。

针对不同年级后进生的不同特点，因材施教。

引导他们认识不足，逐步改进，争取做一个对社会有用的人。

　　四、精细课堂管理，打造有效课堂

　　1.抓好教育教学工作，备课力求体现新课程方案中的理念---以学生发展为本，以生活为核心，灵活运用多种教学、学习方式，主动研究教学活动中课堂结构的变化，认真设计每个教学环节，突出学生的主动性，突出学生的亲身体验和实践，保证有效地完成每节课的目标。

　　注重教学的过程性管理，按规范办学，严格规范课程设置，保证三开足开齐音、体、美、信息课。

　　2.作业管理追求一个新字。

要求老师根据学生的学习能力，分层布置作业，培养学生的学习兴趣。

　　3.深入开展"

一师一优课，一课一名师"

活动。

活动开展以来我校高度重视，制定活动方案，对此项活动进行安排部署。

截至目前我校教师上传公开课66节，我校臧丽书老师获省优质课，朱林、夏东辉、王新等老师获得市优质课。

　　4.档案管理工作初见成效：

作为区内的试点学校，我校先行完成了档案管理工作，接受了区教育局的检查，代向东校长亲自做了全局性的档案管理工作介绍，并以全新的姿态准备好迎接下学期市里检查验收。

　　五、加强师资队伍建设，促进教师自身素质提高。

　　1.继续开展帮教活动，"

以老带新，以新促老"

.我校青年教师较多，青年教师培养已经成为教师队伍建设的重点。

通过听课、评课，反馈教学情况，使新教师比较迅速地成长起来。

并且我校青年教师吴冰、潘静、崔雪婷等积极参加了市教育局的论文撰写工作，大大提高了教师的自身素质和整体素质。

联合中学也被定为"

葫芦岛市教师实训基地学校"

.

　　2.加强校本培训，不断提高教师业务素养。

各学科根据各自的学科特点举行了各种校本培训活动。

由于全体教师积极参与和努力，我校今年被评为"

辽宁省义务教育课改研究基地学校"

　　学校工会总结4

　　本年度，我校坚持以社会主义核心价值观为指导，以“德育为首，以人为本，质量强校”的办学思想，以教学常规管理为切入点，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，努力构建和谐校园、平安校园，较好地完成了本年度的工作任务。

现将一年来的工作总结如下：

　　一、强化师德师风建设，促进校园和谐发展

　　教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。

师德是一种职业精神和文化品位的体现!

师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养!

　　1、思想上高度重视。

先后多次专题开会学习了上级有关教师作风建设文件，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

　　2、开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。

学校有针对性地提出了几点要求，一是要求全体教师爱护关心学生，走近学生的心灵，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长;

二是严禁教师体罚和变相体罚学生;

三是禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料。

　　通过开展师德师风自查活动，全体教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。

学生、家长对教师工作的满意度有了大幅度提高。

　　二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量

　　教学工作始终坚持以教育教学质量为中心，以教学常规管理为切入点，强化本年度的教学工作。

　　1、规范教学秩序、强化教学常规管理。

学校严格执行教学“六认真”，教师做到认真备课、认真上课、认