医院保卫科管理办法文档格式.docx
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九.安保物资使用及日常保养……………………………………………
保卫科组织结构图
郑才良
↓
王志岳
巫日成
郑建波
徐云龙
袁三财
余玉祥
↓↓↓↓↓
翁建华
郑珣玙
童雪泉
骆小康
卢锡祥
齐勤富
余玉祥
骆小康
郑土良
童建峰
周建宏
徐云根
消防操纵室值班制度
一、单位应建立消防操纵室值班制度,明确值班人员的职责,实行每日24小时专人值班,同时值班人数应许多于2人。
消防操纵室值班人员应经培训合格后持证上岗。
二、值班人员按时交接班,做好值班记录以及消防巡查、发觉问题处置、事故处理等情况的交接手续。
未履行交接班手续,值班人员不得离岗。
三、发觉消防设施运行故障问题,应及时采取措施并报告主管负责人。
四、非工作所需,不得使用消控中心内线电话,非消防操纵中心值班人员禁止进入值班室。
五、发觉火灾时,迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理,并拨打119火警电话报警,同时报告部门主管。
六、填写《消防操纵室值班记录》应完整,字迹清晰,保存完好。
防火巡查制度
一、防火巡查应确定巡查的人员、内容、部位和频次,及时开展防火巡查。
二、防火巡查时应填写《每日防火巡查(夜查)记录表》存档备查,巡查人员应在记录上签名。
巡查中发觉能当场整改的火灾隐患应填写《火灾隐患整改通知单》并消除隐患;
不能当场消除的,填写《火灾隐患整改通知单》并及时上报主管负责人。
三、应进行每日防火巡查,并结合实际组织夜间防火巡查。
公共娱乐场所在营业时刻应至少每2h巡查一次,营业结束后应检查并消除遗留火种。
四、防火巡查应包括下列内容:
1.用火、用电有无违章情况;
2.安全出口、疏散通道是否畅通,有无锁闭;
安全疏散指示标志、应急照明是否完好;
3.常闭式防火门是否处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品;
4.消防设施、器材是否在位、完整有效,消防安全标志是否完好清晰;
5.消防安全重点部位的人员在岗情况;
6.其他消防安全情况。
防火检查制度
一、防火检查应定期开展,各岗位应每天一次,填写《每日防火巡查(夜查)记录表》,各部门应每周一次,填写《每周防火检查情况记录表》,单位应每月一次,填写《每月防火检查情况记录表》,对建筑消防设施检查每季度一次,填写《第XX季度建筑消防设施功能检查记录表》。
二、检查中发觉能当场整改的火灾隐患,填写《单位火灾隐患当场整改通知单》并消除隐患;
不能当场消除的,填写《单位火灾隐患限期整改通知单》并及时上报主管负责人,并记录存档。
三、防火检查应包括下列内容:
1、消防车通道、消防水源;
2、安全疏散通道、楼梯,安全出口及其疏散指示标志、应急照明;
3、消防安全标志的设置情况;
4、灭火器材配置及其完好情况;
5、建筑消防设施运行情况;
6、消防操纵室值班情况、消防操纵设备运行情况及相关记录;
7、用火、用电有无违章情况;
8、消防安全重点部位的治理;
9、防火巡查落实情况及其记录;
10、火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况;
11、易燃易爆危险物品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况;
12、楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况;
13、消防安全重点部位人员及其他职员消防知识的掌握情况。
消防宣传教育培训制度
消防安全教育、培训是做好消防工作的重要基础,关于提高职员的消防法制观念和消防安全意识、消防安全素养,增强单位抵御火灾的能力具有重要意义,现制定消防安全教育培训制度如下:
一、消防安全教育与培训由保卫部负责组织,利用放录象、院内网、宣传画、标语、授课等各种形式,依照不同季节、不同工种的特点,结合各种火灾事故案例,积极主动、深入持久地开展宣传教育工作,使职员提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性,提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入职工培训中,对全体职员每年进行
一次消防培训,对义务消防队员、新职员每年组织二次,其中一次组织消防演练,重点岗位人员、专门工种人员,必须通过防火安全技术学习和实际操作培训,并经考试取得操作合格证,方能上岗操作。
未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职员不得上岗。
三、对职员进行消防安全教育培训,各部门可依照工作情况分散分批参加。
消防教育培训的内容:
1、宣传《消防法》、消防安全“四个能力”建设要求和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。
2、交流和推广消防工作经验。
3、普及消防知识,使宽敞职工掌握报警的方法和内容,
4、明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
5、宣传本单位灭火预案的差不多内容,
6、使宽敞职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。
监控录像治理制度
依照医院规章制度的规定,消控、监控室是医院重点部位,为了加强监控录像的治理,特制定以下治理制度:
查询监控录像必须凭正式职员的工作牌,并经所在部门主管的同意,外单位人员查询监控录像必须有保卫部人员陪同,并有消控中心值班人员登记查询时刻、探头地址。
消控中心值班人员必须熟悉掌握监控查询、复制的方法。
监控录像复制必须符合下列条件:
1.公安机关前来取证;
2.保卫部领导同意。
消控中心值班人员必须严格履行职责,不得私自查询、复制监控录像,不得随意传播监控画面发生的任何情节,一经发觉严肃处理,并承担由此造成的一切后果。
消控中心值班人员禁止关闭摄像头或停止录像机工作,一经发觉将严肃处理,造成严峻后果的,提交医院奖惩委员会处理。
消控中心值班人员必须做好监控设备的日常治理,发觉故障应及时向主管汇报,并填写故障维修单。
认真做好消控中心的交接班工作,禁止外单位、外部门人员滞留在值班室,本部人员也尽量幸免在值班室滞留,杜绝意外事件的发生。
钥匙治理制度
依照医院规章制度,为了加强(钥匙、万能门禁卡、)的治理,特制定使用钥匙、门禁卡治理规定:
一、借用钥匙必须凭正式职员的工作牌,并经所在部门主管的同意;
钥匙丢失或配钥匙有所在部门申请,保卫科审批。
二、消控中心值班人员必须做好借用钥匙的登记工作(借用人的姓名、工号、缘故、所在部门、借用时刻、归还时刻)。
三、借用钥匙必须有保安陪同,不得将钥匙从钥匙版上拆下借用,必须原版借用,原版送回,消控值班人员必须检查无误后再接收。
四、万能卡是在发生紧急情况时,有保卫科人员使用,不准外借。
五、消控中心值班人员必须严格履行职责,不得私自借用备用钥匙,一经发觉严肃处理。
六、消控中心值班人员必须做好钥匙的日常治理,发觉缺少钥匙或损坏应及时向主任汇报。
各部位调换门锁,必须及时将备用钥匙交到保卫科消控中心。
七、认真做好钥匙的交接班工作,钥匙柜必须上锁,杜绝意外事件的发生。
消防设施、器材维护治理制度
为加强医院消防设施、器材维护治理,预防和减少火灾危害,依照《机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定》及有关消防法规,制定本规定。
一.建筑自动消防设施(要紧指自动喷水、卤代烷、二氧化碳、干粉等固定灭火系统、自动报警系统和机械防排烟系统等)的维护和治理。
1.建筑自动消防设施投入运行后,医院应及时选择维修保养企业,与之签订维修保养合同,对系统进行定期的维修保养。
2.应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的内容。
3.应对建筑自动消防设施定期进行巡查、测试,每季一次,同时做好记录。
4.点型感温、感烟探测器投入运行二年后,应每隔三年对探测器进行清洗。
二.小型灭火器材(要紧指灭火器、消火栓、消防桶、消防斧、消防锨等器材)的维护治理。
1.严禁购置不符合国家消防技术标准的灭火器材。
对购置的器材应建立详细的器材台账,并报归口部门备案。
2.保卫部依照有关消防规范要求对灭火器材进行合理布置,并登记造册。
3.各部门应指定专人治理辖区内的灭火器材,灭火器材治理应做到“三定”(定位、定人、定责)。
4.各部门灭火器材治理人每周检查一次灭火器材的数量和定位情况,保卫部每季检查一次灭火器压力表指针是否在正常区域。
在严寒、炎热、潮湿季节,要对消火栓、灭火器采取防冻、防晒、防潮措施。
5.对缺少的灭火器材进行补充,对锈蚀严峻、压力不足、干粉结块的灭火器送具备法定资质的灭火器维修厂家进行维修。
6.因治理不善,造成灭火器材丢失、损坏的,治理人应赔偿损失,并依照情况对联责部门进行经济考核。
7.因扑救本单位火灾而使用了灭火器,有关部门应及时报告保卫部,补充灭火器材。
绩效考核细则表
一、依照考核分值的不同,将考核结果分为四类,与绩效薪资挂钩情况如下表:
分值
100—95
95—85
85—75
75以下
对应等级
A类
B类
C类
D类
绩效薪资分值
100%
80%
50%
考核项目
序号
考核内容
标准分值
实得分
扣分事由
扣分讲明
仪容仪表
(10%)
1
按规定统一穿着制服、佩戴工作证、其他必要装备等;
3
违规一次扣1分,扣完为止.
2
不准留长发、胡须、留长指甲、不得随地吐痰,工作场所内吸烟等;
微笑服务;
当班期间,有上级领导、高级访客带客通过岗位时要求敬礼,敬礼姿势较准确;
4
举止文明大方;
动作手势规范、
准确、有力;
不可将手插入口袋,
不可勾肩搭背。
服务态度
(20%)
5
精神饱满、热情,按规定使用礼貌用语,主动与患者及患者家属打招呼;
工作过程中使用规范礼貌用语,微笑服务,热情待客;
10
6
服务意识良好,能够积极同意患者或患者家属的意见,不与患者及患者家属发生争吵或有失敬、失礼的
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