工会工作计划集锦6篇Word文档下载推荐.docx
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定期进行思想教育与业务培训,通过会议、培训、交流等形式,学习法律法规,进一步增强责任意识,充分发挥主人翁的作用,鼓励广阔职工勤奋学习,钻研业务,引导广阔会员把思想和认识统一到公司中心工作上来。
反对形式,务求实效。
3、积极推进民主政治建设,维护职工合法权益。
“组织起来,切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。
因此,工会将认真贯彻执行这一工作方针,以维护职工正常根本权益,积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制,在全面维护职工合法权益的同时,更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益,为构建和谐单位,维护稳定,促进开展和人的全面开展营造良好的人文精神生态。
4、切实关心职工业余文化,丰富职工文化生活。
通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活泼身心,激发集体荣誉感和进取精神。
一是积极做好丰富职工精神生活、繁荣单位文化工作,大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动,营造全民健身的良好气氛,缓解职工身心压力。
二是关心职工的心理健康,充分利用各种资源,开展心理保健知识讲座和咨询活动,增强职工身心素质和自我保健意识。
对家庭经济困难、生病等职工进行慰问。
1、以学习、贯彻、落实《中华人民工会法》为契机,切实加强职代会建设,以提高职工职代会质量为根本要求,结合各单位实际,参照有关规定,把职代会制度尽快建立和完善起来,促进民主管理工作逐步深入。
2、继续搞好工会组建和基层工会选举工作;
制定和实施专职工会干部和兼职工会干部根本职责,结合年终总结、考核进行工会先进集体、积极分子、优秀工会干部的评选与表彰工作。
3、结合工会全年工作方案安排,继续加大工会宣传力度。
进行宣传培训,加强工会宣传阵地建设,增强的时效性,使成为展示工会工作的窗口。
今年,是公司新一届工会工作的开局之年,也是公司征费工作乘势而上的一年,我们各级工会组织要切实发挥主力军作用,团结好广阔干部职工,要树立以单位为家的思想,为完成公司的各项任务而努力工作。
深化经济技术创新工程,激发职工创造活力。
深入实施职工经济技术创新工程。
组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。
做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。
开展群众性立功竞赛活动,激发职工劳动热情。
深入开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
——广泛开展职工技能竞赛。
组织一次全市职工技术比武,推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;
——深入开展创立“工人先锋号”活动。
评比表彰一批劳动竞赛先进单位,推动创立活动由点向面扩展;
——持久开展“我为节能减排作奉献”活动。
选树节能减排典型,引导生态文明观念,推动资源节约、环境保护以及节约开展、清洁开展、平安开展;
——广泛开展“科学开展在身边,我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;
——大力弘扬劳模精神。
组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰,鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。
充分发挥工会“大学校”的作用,实施职工教育培训工程。
1、深入开展社会主义核心价值体系活动,夯实团结奋斗的共同思想根底。
努力用中国化最新成果武装职工,用社会主义共同理想凝聚职工,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工,用社会主义荣辱观引导职工,用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。
2、加强企业文化和职工文化活动建设,弘扬企业和谐文化精神。
一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台,提高企业核心竞争力。
二是加强职工法制教育和“四德”教育,培养和谐理念,倡导和谐精神,引导职工以积极的心态投身改革,做社会稳定的促进者。
三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新***”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。
四是继续开展文明行业创立活动,上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查,提升我市软实力。
3、抓好“职工书屋”建设,深化“创立学习型组织、争做知识型职工”活动。
上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。
推动争创活动向非公有制企业延伸,向民工群体拓展。
加大职工培训力度,采取自培、委培、联办等方式,确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。
按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路,进一步将创立活动提高到新水平。
1、继续完善创立活动的工作机制。
推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组,明确职责、强化功能。
同时,充实联席会议、协调劳动关系三方机制。
完善考核命名表彰制度,协调有关方面出台优惠政策,鼓励企业踊跃参与创立活动。
2、突出创立活动的重点。
推动非公有制企业开展创立活动,努力扩大创立活动覆盖方面,力争全市国有及控股企业100%,非公有制企业80%开展创立活动。
3、突出创立活动的难点。
努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题,更好地为职工办实事、做好事、解难事。
4、拓展创立活动的内涵。
一方面组织职工为企业经济又好又快开展奉献力量,另一方面推动企业履行社会责任,努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐开展。
5、丰富创立活动的手段。
进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容,深入推进创立劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动,完善职工法律援助与效劳机制,加强基层劳动争议调解组织建设,配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件,以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。
——大力推动《就业促进法》的实施。
配合行政部门标准企业用工行为,推动企业建立稳定就业的鼓励机制,遏制企业劳动用工短期化现象;
加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳,帮助提高就业能力和创业能力。
——大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。
强化劳动法律监督,参与劳动执法监督检查,催促用人单位与职工及时签订劳动合同,建立标准的劳动关系。
——大力推行平等协商和签订集体合同,重点是工资集体协商。
全面实施工资集体协商要约行动,国有及其控股企业推行面达90%上,非公有制企业达50%以上。
建立工资协商指导队伍,提高协商效果。
推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法,标准协商行为,加大协商力度。
——大力推动职工社会保障制度的落实。
配合有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险,催促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。
——大力实施安康工程,深入开展“安康杯”竞赛活动,切实保障职工群众的生命平安和身心健康。
——切实加强帮扶工作。
在拓展帮扶范围上有新进展,构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑,街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为根底的帮扶工作网络。
在完善帮扶方式上有新举措,加强劳动法规的监督检查,特别要发挥基层工会的作用,催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。
积极促进就业,今年培训技术工人不少于1000人。
在提高帮扶水平上有新突破,在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向标准化。
在工作作风上有新转变,努力把帮扶中心建设成为充分爱心,充满阳光的困难职工之家。
进一步推动职代会、厂务公开制度深入开展。
抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;
抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;
抓中小型非公有制企业的建立和标准;
抓职工代表竞选上岗试点工作;
推广区域性、行业性职代会。
努力实现全总“力争通过三年的努力,到20xx年,国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%,非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%”的目标。
1、召开社区工会会员大会,讨论社区工会委员具体分工事宜。
2、对辖区单位的外来务工人员、个私经营人员做好根本情况的调查摸底,掌握其思想动态和要求,并积极引导他们参加社区工会组织。
1、在社区“职工之家”为职工和工会会员提供学习及娱乐活动场所,并接待职工或工会会员的申诉,全力做好维权调解工作。
2、为每名工会会员办理一张图书借阅卡,使会员们随时可到社区示范阅览室借阅书籍。
1、积极开展科普教育活动,丰富居民生活内涵,提升工会会员的文化品位。
2、及时做好宣传报道,结合国家时事、社区建设、工会重大活动等。
3、利用社区宣传栏,积极刊登工会工作和工会活动的有关信息。
社区是我家,建设靠大家。
想方设法为社区居民搭建效劳平台,引导和鼓励工会会员社区居民群众自觉参与和关注社区建设,为社区建设多出金点子。
积极配合社区党总支“为民效劳”的长效机制,组织工会会员积极主动参与社区为民效劳活动。
1、为社区居民提供政策咨询和再就业岗位,指导、鼓励、支持失业人员组织起来就业和自谋职业。
2、积极协助和参与社区党总支、居委会关于对独居老人及残疾居民的关注和帮扶。
20xx年XX区总工会权益保障工作,要围绕区委工作大局,以市总工作部署为重点,以贴近基层实际,效劳职工需要为权益保障工作的切入点,扎扎实实为基层工会和职工群众效劳,主要抓好四项工作:
1、及时分解下达全区集体协商工作任务,制定全年集体协商工作(依市总部署);
2、修订新的工资集体协商参考文本(4月);
3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍(5月);
4、制定工资集体协商工作考核奖励方法(上半年);
5、针对性提出集体协商要约,推动重点企业集体协商(依市总部署);
6、全年效劳指导,年终考核验收。
1、加强职工效劳中心制度,催促使用帮扶系统软件,强化档案建设(3月);
2、及时把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位(7月);
3、全年组织3次集中的帮扶救助活动,即20xx年春节送温暖活动(1月)、金秋助学活动(8月)和中秋国庆助困活动(10月中秋前);
4、推动企业工会助困活动,加强临时救助工作(全年);
5、协调举办就业招聘会,推动就业再就业工作(全年);
6、推动职工互助保障工作,完成市总下达的任务(全年)。
1、健全信息报送机制(1月);
2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件(全年);
3、争取市总法律援助资源,为职工提供法律效劳(全年)。
1、举办职业病防治宣传周活动(4月);
2、依法参加工伤事故调查处理(全年);
3、开展工会平安生产和劳动保护情况调查活动(下半年);
4、
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- 工会工作 计划 集锦