大学生职业规划获奖作品范例Word格式文档下载.docx
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Mmm:
一位已与江苏徐工集团正式签约的大二在校生
职业目标:
从一名机械装配工人做起,立志成为工程机械企业职业经理人。
目录
引言-1-
第一章自我剖析篇-2-
第一节职业气质测评-2-
第二节职业兴趣-3-
第三节职业能力测评-4-
第四节情商测评-4-
第五节职业价值观-6-
第六节个人特质-7-
第七节他人眼中的我-8-
第八节自我分析小节-9-
第二章职业分析篇-10-
第一节家庭环境分析-10-
第二节学校环境分析-10-
第三节社会环境分析-12-
第四节职业环境分析-13-
第五节实习企业分析-16-
第六节人职匹配分析-19-
第七节职业分析总结-20-
第三篇职业定位篇-21-
第四篇计划制定及实施篇-22-
第五篇备选方案-33-
第六篇结束语-34-
引言
我的职业目标是成为一名工程机械企业职业经理人。
为此,对自我能力和职业环境进行了分析,并将二者有机的结合起来,在此基础上,进行了职业定位,确定了具体的短期、中期和长期目标,制订了实施目标的具体计划,同时进行了修正与反馈。
本策划书共分为六篇,首先从职业气质、职业兴趣、职业能力、情商、职业价值观、个人特质、他人评价七个方面对自我进行了详尽的剖析,表明我同时具备机械操作和经营管理两种能力;
其次,本规划书对我周围的环境、我国工程机械行业环境进行了详尽的分析,知己知彼从环境分析的角度来看得出,我国非常缺乏工程机械企业管理人才的结论。
为此,我将职业定位为工程机械企业职业经理人,并确定了从一名机械装配工人做起的具体目标。
本策划书框架如下:
第一章自我剖析篇
本篇通过专业的人才素质测评问卷分别对自我的职业气质、职业兴趣、职业能力、情商、个人特质和职业价值观等方面进行了测评,并在上述测评报告结果的基础上,综合他人评价和自我评价,得出自我职业能力的核心是机械操作能力和经营管理能力的结合。
第一节职业气质测评
气质类型及气质特征:
我的气质类型:
多血质和粘液质的混合型气质。
气质特征:
情绪稳定,反应迅速,敏捷灵活,表情丰富,自控能力强、坚持原则、目标坚定。
具有较强的意志力和韧性,对自己的行为有较大的自制力;
态度持重,办事谨慎细致。
气质类型对职业活动的影响:
气质结合,既稳定又灵活,能适应各种挑战环境。
我的各种心理活动迅捷而强烈,外部动作非常稳重,热情果断,精力充沛。
第二节职业兴趣
根据我的人才素质测评报告,职业兴趣前两项如下表所示:
通过职业测评数据分析,我的职业兴趣代码为(ERS)。
我的兴趣主要体现在企业倾向方面:
喜欢竞争、敢于冒险,注重效率、为人务实,有很强的经营管理能力,并脚踏实地去拼搏和实现。
在现实倾向方面也体现出一定的兴趣:
我对操作、技术很感兴趣,动手能力强,喜欢用工具解决问题。
在兴趣爱好方面的自我透视:
我爱好广泛,尤其喜爱动手能力较强的活动,发动机拆装、液压电气的维修是我的强项,常常能通过亲自动手排除故障。
第三节职业能力测评
能力类型
得分
基本智能
8
言语能力
6
数理能力
10
推理能力
人文素质
7
信息分析能力
我的人才素质测评报告结果显示:
职业能力测试结果显示:
我的基本智能是8分,调查统计发现,作为领导者,职业能力要求在中上水平;
一般管理者智力在中等偏上水平;
而职业能力水平较低者,可以担任实际操作人员,但在竞争中可能处于劣势。
由此可见,我可以成为领导者和实际操作人员,并有很好的工作效率。
同时,我具有较强的语言和推理能力、良好的信息分析能力及随机应变的能力。
第四节情商测评
一个人成功与否,20%在于智商,80%在于情商。
情商是一种能力,情商是一种创造,情商又是一种技巧。
既然是技巧就有规律可循,就能掌握,就能改变。
只要多点勇气,多点机智,多点磨练,多点感情投资,我也会像“情商高手”一样,营造一个有利于自己生存的宽松环境,建立一个属于自己的交际圈,创造一个更好发挥自己才能的空间。
我的情商测试结果显示:
在成长经历方面的自我透视:
小的时候,我非常地淘气,常常把家里的小东西拆个七零八碎,再试图将它们重新拼装起来,父母虽偶有训斥,但大多情况都比较宽容。
第五节职业价值观
测评报告显示了我的职业价值观:
在人才素质测评报告中显示出我集经营取向、才能取向于一身。
而我本身不愿受别人指使和他人干涉,愿意凭借自己的力量,任意施展自己的才能,喜欢独立。
并且我很受别人的欢迎,常常以能说会道博得众人好感,通常会有令众人意想不到的出奇表现来完成自己的工作。
在社会实践方面的自我透视:
2008年6月—8月,我和同学们在老师的带领下来到了中国工程机械规模最大的—江苏徐工集团实习,在三个月的生产实践中,我不仅熟悉了整个挖掘机工位的运作,还通过和师傅、领导的交谈中了解了企业的管理体系,这对于我来说是非常宝贵的一段经历。
第六节个人特质
职业测评结果显示了我的职业个性特质
内省法:
知人者智,自知者明。
了解别人是聪明的,了解自己才是智慧的
一个人的气质很大部分取决于先天素质,多血质和粘液质的混合型气质使我既稳定又灵活,能适应各种挑战环境。
案例:
小的时候我非常的淘气,有一次我徒手把哥哥的自行车拆个零碎,并且按照样本进行安装。
我性格坚毅,从上小学开始,我就自己骑自行车上学,初中毕业我就自己一个人到了一个陌生的城市,对我自己是一种考验,也是一种锻炼。
第七节他人眼中的我
依靠人才素质测评软件具有一定的局限性,因此我还通过其他渠道来了解他人眼中的我:
评价人
评价内容
备注
妈妈
头脑清晰,非常自信,立事早,有吃苦的精神,只要提供一个平台,就可以做得精彩。
缺点:
有点自负,缺乏经验,理财能力较差。
老师
办事稳重,组织能力较强,是老师的好帮手。
时间观念有待提高。
协会干部
成熟、稳重、大方、独立性强、有追求。
控制欲过强,有点大男子主义,比较粗心。
班长
乐于助人,性格直爽,善于交友,办事稳重,有很强的组织、领导能力。
纪律性较差,存在一定的惰性。
朋友
小伙挺精神,有活力,人不错,很有能力。
不愿把自己的内心感受向他人倾诉。
第八节自我分析小节
综合人才测评结果,结合他人评价与自我分析,得到全新的自我认知:
第二章职业分析篇
第一节家庭环境分析
家庭环境对一个人的性格、人生观、价值观的影响至关重要。
小的时候妈妈就把我当成一个男子汉,把所有有关家庭的情况都告诉我,因此我立事早,能吃苦。
但我也很淘气,常将家里的小物件都拆个零碎,再试图将它们拼装起来,父母虽偶有训斥,但大多数时候都较为宽容。
我的父母从事个体经营,因此从小我接触的人就非常多,造就了我愿意接触经营并且相对乐观的性格。
父母对我的期望特别高,并且对我非常有信心。
同时,我对自己的要求也非常严格。
★从我的家庭环境分析可见,我具有机械操作能力和经营管理能力的潜质。
第二节学校环境分析
是为了选择专业,我选择了齐齐哈尔职业学院。
mmm学院脱胎于大型国有企业—mmm第一机床厂,学院坚持“校企合一、产学一体”的办学模式,开办mmm第三机床厂、现代4S店等十九家企业,倡导“学校在企业中,企业在学校里”、“学中做、做中学、学会做、学做会”、“手把手、放开手、育巧手、手脑并用、实践第一”的办学方针,让我在真实的职业环境中锻炼成长。
学院构建全过程的职业规划教育,我们从入学开始就在老师们指导下制定了个人的职业规划。
职业规划是一个持续、动态的过程,伴我走上成功之路。
在校期间担任职务及参加活动一览表:
职务:
活动:
班级团支书
mmm大中专辩论赛任主席
学生会文艺部部长
12.9校园艺术节文艺演出主持人
大学生职业发展协会会长
学院STS职业发展训营等社团活动
获奖情况:
2007年——2008年度上半学期三等奖学金。
2007年——2008年度下半学期二等奖学金。
第三学期优秀实习生。
第四学期优秀干部。
专业技能大赛优秀个人奖。
学院英语口语大赛第二名。
知识竞赛最佳主持人。
★学校注重学生实践动手能力的培养,“亦校亦企”的学院特色及育人环境对我的机械操作能力与管理能力的进一步发展起到了促进作用。
第三节社会环境分析
大学生的就业问题越来越引起社会的关注。
2007年大学生就业情况整体来说不是很好,大约维持在70%左右。
相比之下,国家211院校、985院校的就业情况要好很多,可以达到80%以上!
2008年全国高校毕业生将超过559万,比2007年增加64万人。
专家认为:
刚刚过去的北京奥运会和即将在上海举行的2010年世博会等都将给毕业生带来就业机遇。
专家预测:
体育产业、物流管理业、金融行业、通信行业、汽车与机械行业、高端涉外行业、旅游会展行业以及快速消费品行业这八大行业将成为明年热门行业。
通过对社会环境的分析,我们可以清楚地发现:
优质的高职技术应用型人才仍然比较奇缺,就业前景较好。
我们应该努力提升自身的综合素质和能力,视变化为机遇,视困难为坦途,有顽强的自制力、坚定的信念及对生活充满期望和热情。
★在全面了解社会环境的基础上,正确定位职业发展。
根据正确的、理性的职业规划、市场实际状况更新观念,转换思路,最终会达到我的职业目标,实现人生价值。
第四节职业环境分析
中国工程机械行业,经过50年的发展,已形成生产18大类、4500多种规格型号产品,满足国内市场需求的、具有相当规模和蓬勃发展活力的重要行业。
为了制定全面的职业环境分析,我搜集了与职业有关的数据:
行业数据采集
2006年,1~4月行业销售收入同比增长31%;
主要产品产量(台数)增长24%。
1-5月销售收入增长19.4%,产量增长25%。
2007年,我国工程机械行业累计销售额突破2000亿元人民币,创汇额度接近或超过80亿美元。
其中挖掘机、推土机、叉车、工程起重机等增长,超过30%,市场潜力之大令人吃惊。
职业人才数据采集
高技能人才数量短缺,已经不能满足经济发展需要。
调查结果显示,技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4%,而企业需求的比例是14%以上,供求之间存在较大差距。
我国对技能人才、特别是高技能人才的需求呈现出日益强劲的势头。
据测算,到“十五”末,我国技术劳动者需求总量将增长20%-25%,其中,高级以上技能劳动者所占比例预计增长15~20个百分点。
高素质的工程机械营销、维修人员将有更大的需求,行业的高级技术人员正面临着严重的人才缺口。
我国对制造业管理人才的需求更为缺乏。
据测算,进入WTO之后,我国制造业管理人才的缺口已经达到了70%
行业探究:
国内货币紧缩、国外(主要是美国)经济放缓甚至衰退,以及国内各类生产成本(主要是钢材成本)的快速上涨是影响工程机械行业的三大因素。
世华财讯中国工程机械协会发布报告称,由于工程机械行业的发展主要取决于房地产和基建投资的增长,国内货币紧缩、国外经济暂时
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