东师企业经济活动分析20春在线作业10003参考答案Word文档格式.docx
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B.资本结构
C.销售增值率
D.已获利息倍数
C
4.()是指将投资方案未来时期的现金流入量和现金流出量按一定折现率折为现值,再计算其差额,以分析投资方案是否可行的一种方法。
A.净现值法
B.现值指数法
C.内部报酬率法
D.投资收益率法
5.()指外地居民和集团单位通过银行、邮局汇入货币和随身带入货币。
A.价格
B.供求
C.竞争
D.工资
6.()包括城乡居民消费品购买力和社会集团公用消费购买力。
A.生产资料购买力
B.农业生产资料购买力
C.生活资料购买力
D.工业生产资料购买力
7.此处200%属于()
A.1.14
B.1.2
C.1.5
D.1.04
B
8.甲公司2009年的利润为3000万元,2006年的利润为1000万元,则甲公司平均每年增长速度为()
A.40%
B.44.22%
C.45%
D.46.14%
9.()是一个企业取得的收益和所使用的资产的比值。
A.总资产收益率
B.投资收益率
C.所有者权益收益率
D.净收益率
10.()是用于对商品按品种分类后测定企业储存量的主要商品和次要商品,实行分类管理、重点控制,从而使储存结构合理化的一种方法。
A.商品存货ABC分类管理
B.商品销售管理
C.商品储存管理
D.商品采购管理
二、多选题(共10道试题,共30分)
11.产品的等级率指标有()
A.某等级品率
B.产品平均等级
C.平均单价指标
D.产品等级系数
E.产品平均成本
ABCD
12.影响商品储存量的主要因素有()
A.市场需求
B.商品的保存期限
C.生产情况
D.进货周期
13.企业经营活动产生的现金流量内容主要有()
A.销售商品、提供劳务收到的现金
B.购买商品,接受劳务支付的现金
C.购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金
D.支付的各项税费
ABD
14.影响基本工人劳动生产率的因素有()。
A.基本工人占全员的比重
B.每人平均工日数
C.每日平均工时
D.每小时平均生产量
E.企业规模
BCD
15.在实际工作中,运用动态数列图,可以()、()、()地分析生产的均衡性,也可以用均衡率指标进行分析。
A.按年分月
B.按月分旬
C.按旬分日
D.按日分时
ABC
16.产品成本的特点有哪些?
A.产品成本是经济资源的耗费
B.产品成本是获取特定产品的耗费
C.产品成本是以货币计量的耗费
D.产品成本是生产产品的耗费
17.影响投资决策分析的因素有()
A.风险因素
B.机会成本
C.资金的时间价值
D.资本成本
18.企业经济活动按分析的目的和用途可分为()
A.综合分析
B.预测性分析
C.控制性分析
D.总结性分析
19.企业绩效计量的财务指标有()
A.净收益
B.现金流量
C.生产力
D.投资收益率
20.经济分析按参加人员的角度看,主要有()。
A.典型分析
B.专业分析
C.岗位分析
D.控制分析
BC
三、判断题(共20道试题,共40分)
21.创新是绩效计量的非财务指标。
正确
22.反映产品质量的等级系数越接近1越好.
23.ABC分类管理的具体步骤包括求出每种材料的合价,计算每一种库存物资在一定时间内资金占用量。
24.长期偿债能力指企业偿还长期负责的能力。
25.主观概率推断法是在分析历史数据资料的基础上,据预测者的经验,对预测对象作出判断估计,估计值中包括未来预测对象发展的最高限度、可能值和最低限度,并提出三种情况出现的概率,然后,对上述估计值乘以各自可能出现的概率相加后即可得到预测对象的预期值,最后时间出预测值。
26.企业经济活动分析的评价标准不包括目标标准
错误
27.预测固定资产与企业现有固定资产的挖掘、革新、技术改造相结合,要充分考虑通过固定资产挖潜、革新、技术改造等增加生产能力的可能性,以减少投资,提高固定资产投资效益。
28.企业短期内资金实力分析属于企业财务分析
29.资金筹集费是指企业在筹资过程中发生的各种费用,包括发行费、承销费、银行手续费等。
30.预测固定资产需要量分清主次,采用不同的预测方法。
31.经营风险是指企业由于筹资原因给企业收益率带来的不确定性。
()
32.仓库设施及管理水平是影响商品储存量的主要因素
33.每股普通股分得股利分析属于企业财务分析
34.企业获利情况的趋势分析属于企业财务分析
35.速动资产是指可以在较短时间内变现的资产,包括货币资金、交易性金融资产和各种应收、预付款项等。
36.资产负债表是反映企业在一定时期内财务状况的会计报表
37.从商品购进到销售期保持不亏本的最长储存期,称为商品储存保本期。
38.财务分析能帮助银行、投资者、供应商以及同企业有利害关系的单位和个人,了解和掌握企业的生产经营和财务状况,了解企业的偿债能力、获利能力以及发展趋势。
39.企业经济活动分析的作用是评价企业经营管理状况、控制企业经济活动过程、预测企业经济活动的效果、挖掘企业内部潜力
40.资金的时间价值是影响投资决策的因素。
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
应纳税所得额
税率(%)
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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