员工福利奖金发放表格汇集Word格式.docx
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文员、办事员
10
11
5.4
12
5.9
高级技工
业务主办(班长)
13
6.3
技师
14
6.7
15
7.2
主管技师
主管专业
业务主管
16
7.6
技术职务
17
18
副主任技师
副主任专业
科长、工段长
19
9.5
调度、业务主任
20
21
主任技师
主任专业
副部长、专员
22
13.5
23
24
15.5
部长
25
26
16.5
27
总经理助理
28
19.5
29
30
21.5
副总经理
31
32
总经理
工资标准表
职位
职位等级
基本工资
职务补贴
技术补贴
特殊补贴
部门经理
部门副经理
主管
经理助理
助理工程师
专员
助理
实习生
(本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资)
工资统计表
单位
加工类别
本薪
生产奖金
全勤奖金
加班津贴
应发工资
扣缴部分
借支
实发工资
福利金
伙食费
保险费
所得税
合计
董事长总经理会计制表
工作奖金核定表
(一)
月份
本月营业额
本月净利润
利润率
可得奖金
调整比率
应发奖金
奖
金
核
定
单位别
姓名
职别
奖金
单位
姓名
职别
奖金
标
准
可得奖金
目标利润提高比率
10万以上
4000万以下
0%
10~20万
200
400~500万
10%
20~30万
400
500~600万
20%
30~40万
600
600~700万
30%
40~50万
800
700~800万
40%
50万以上
每增10万增加200元
800万以上
50%
总经理核准填表
公司工资等级表
级别
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
点幅
200~280
240~260
320~480
400~560
480~640
600~760
680~840
800~1000
包含人员
试用期内员工、临时工
出纳员、办事员、工勤人员
会计、总务管理员、国际部初级业务员、工贸部初级业务员、单证员、储运员、经济员
办公室文秘、国际部中级业务员、工贸部中级业务员、助理工程师
国际部高级业务员、工贸部高级业务员、助理经理、分部经理、经济师、会计师、工程师
部门经理、办公室主任、高级工程师
办公室主任、助理总经理
总经理、副总经理
一等
240
320
480
680
二等
280
360
440
520
640
720
840
三等
560
760
880
四等
920
五等
960
六等
1000
婚丧喜庆暨福利补助给付规定
(一)婚丧喜庆规定:
1.公司暨主管级(经副理级以上)庆贺同仁结婚、丧事规定(由公司负担)。
项目
公司
全体主管
备注
礼金
其他
员工结婚
2000元
喜幛一个
一、以本公司正式任用的员工为限。
二、由公司直接雇用的聘约或临时人员,不论婚丧,一律1000元。
三、同一婚丧情事有2人以上合于条件者仅贺奠其一。
四、喜幛花圈以每个最高以300元为准。
五、女性员工因结婚而辞职或于辞职后二个月内结婚者,得依本规定致送礼金。
六、员工的未满18岁子女丧葬、只由公司致送奠仪1000元整。
员工丧葬
花圈一个
员工祖父母、
父母、配偶
子女丧葬
1000元
员工子女婚嫁
2.同仁间行致送礼金标准暂定如下
职位或资位
结婚
丧事
总经理(正管理工程师)
自由决定
经理级(管理)工程师
600元
300元
副经级(副管理工程师)
500元
250元
科长组长级(助理管理工程师)
400元
200元
股长级管理工务员
副管理工务员以下
3.公司暨主管级贺奠同仁由财务部办理,工厂由总务组办理,并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人。
4.各同仁自行致送礼金,如需请公司代付时,应于喜庆或丧事前两天通知财务部或总务单位办理,并于当月由各人薪给中扣还。
5.如是同一单位同仁可自由增加礼金,其余原则上以不超过以上第
(二)项的标准送礼。
件薪计算表
日期
品名
规格
代号
工程名称
工时
单价
FOB单价
数量
09
FOB总价
原料成本
预定工时
物料成本
预定工资
附加价值
核定件薪
估计利润
利润率
C裁剪
工时
单价
01
02
03
04
S印刷
Q品检
W熔接
P包装
05
06
经理厂长制表
操作员工资统计表
月份班别
日期
小计
假日津贴
经理会计厂长科长组长班长
操作员工资卡
月份:
组别:
姓名:
编号:
(正面)
日
期
批号
工作
说明
工作
时间
工资
日期
工作说明
工作时间
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