县粮食局纪检上半年的工作总结与县精神文明创建年终总结汇编Word格式.docx
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四是开展了庆“七一”、“爱岗敬业,下岗创业”先进事迹巡回报告会,组织了2名下岗党员、3名在岗党员向全系统员工宣讲他们下岗创业、爱岗敬业的先进事迹,在员工中产生强烈反响和共鸣。
通过作风建设和爱岗敬业教育,使粮食系统干部员工的“主人翁”意识更强,工作纪律更严,工作作风明显好转。
二、深化了用工改革,实现了平稳过渡
20*年3月31日,粮食系统员工第二轮竞聘上岗合同期满,4月1日,进入第三轮返聘期。
第三轮返聘是粮食企业劳动用工制度的又一次重大改革,是事关广大员工切身利益和社会稳定的大事,也是今年工作的重中之重。
为了切实抓好这次返聘,确保劳动用工改革的顺利进行,20*年下半年,我局就集中主要精力、时间,认真研究、酝酿改革的方法和模式,学习兄弟县市改革的经验,根据自己的实际情况,本着“企业生存与员工生活相结合”的指导思想和“发扬民主、敬重民意”的原则,在多次广泛征求员工的意见基础上,提出了三套改革模式由员工民主选择,按照全系统98.3%的员工选择“统一经营、统一管理、全员返聘、实行轮休”的模式进行了第三轮返聘上岗的改革,到4月8日,全系统545名员工全部依法签订了为期三年的返聘上岗劳动合同,116名员工实行了轮休请假,占上岗员工的21.5%。
同时,我们本着以人为本,依法用工的原则,妥善解决了员工续聘的问题,保证了员工最低工资收入,保持了员工工资的一定增长,给予了轮休和请假人员鼓励政策和经济补偿,取消了第三轮上岗履约金,只收取了少量的工作责任金(员工XX元、副职3500元、正职5000元)。
由于这次用工改革始终实行公开、透明、阳光操作,体现了民心民意,从而得到广大员认同、理解、支持,使这次用工改革得以平稳过渡、顺利推进。
三、抓好了市场预测,搞活了粮食经营
上半年,在粮食收购“淡季”,我局仍然坚持“多收粮、收好粮”,掌握粮源,争取主动的指导思想,抓好粮食经营。
一是认真作好粮食市场分析。
上半年,我们多次组织人员到广东、广西、浙江、福建等地,作好新、老客户的走访,了解客户的经营情况,高度关注和及时掌握国际国内粮食市场行情。
二是作好全县农民粮食库存、粮食播种面积、品种的调查,了解今年粮食的生产状况。
三是按照“收得进、存得住、卖得出、有盈利”的原则,积极抓好落市粮的收购,不仅抓好本县粮源,而且积极拓展外县粮源。
上半年,共收到优质晚稻1343.2万公斤。
四是精心组织粮食销售,多次派出人员参加全国粮食交易市场的拍卖,并成功地将自收的托市粮拍回后,全部实现了顺价销出,仅6月份在九江参加专储粮拍卖就拍进750万公斤粮食。
对收购的自营粮食采取以销定购、即购即销、抢抓机遇、灵活经营。
上半年,销售粮食3423万公斤,同时我们按时、按质、按量做好了专储粮的补库工作,1-6月份共补专储粮3700万公斤。
四、强化了企业管理,确保了储粮安全
粮食保管是粮食企业一项基础性的重要工作,特别是在今年初,面对严重的冰雪灾害,上半年,降水量比往年大幅度增加的不利情况下,为确保粮食安全,我们进一步加大了粮食保管力度。
一是战胜冰冻灾害。
一月底到二月初,在罕见的冰冻灾害面前,我们全力以赴抓了防灾抗灾工作,各粮管所实行了全天候的安全监管,发现情况及时报告,确保了仓库顶不塌、房不漏、墙不到、谷不湿,尽管有的陈旧仓库受到了冰冻的影响,造成了一定的破坏,但全系统所保存的1亿多斤粮食没有因灾受损。
二是加强了储粮管理责任。
全县16个基层粮管所全部与县粮食购销公司签订了《粮食保管责任书》,各粮所又与保管员签订了《粮食保管责任书》,做到了粮食保管的人员落实、责任落实、措施落实。
三是加强了粮食的安检。
上半年,先后开展了冬季和春季储粮普查,开展了粮食行业安全生产百日督查专项检查,两次安全防汛,抗险专项检查等,对检查中发现的问题进行了及时的整改。
四是加强了粮食的“四防两降”保管。
严格按照了国家科学保粮要求,做好了循环薰蒸、定点放药、机械通风工作。
上半年,全系统粮食保管通过了省、市主管部门的专项检查,全面达到了“一符四无”的标准,确保了储粮安全。
五是完善基础设施。
上半年,粮食部门在资金十分紧缺的情况下,千方百计挤出70多万元为四个基层粮管所添置了四个地磅,进一步改善了收粮的条件。
五、抓紧了招商引资,增添了发展活力
上半年,我局按照上级下达的招商引资任务,抓紧了招资引资工作的落实。
一是成立了招商引资2个专业小分队,即广东、福建两个招商小分队,局长担任广东小分队队长,副队长担任福建小分队队长,两个小分队都在招商地长住两个月。
二是落实了招商引资经费,舍得在招商引资方面投入,小分队人员每人每天100元实行经费包干,并保障了临时经费的开支。
三是确定了招商重点。
瞄准规模大、易于产业集聚的陶瓷产业和高科技电子产业作为引进的主要项目,同时努力推介*的区域优势和投资环境。
两个小分队先后在广东、福建走访了十几个客商企业,很多客商表示了来*考察和投资意向。
上半年,已在*落户的客商不断加大资金投入、扩大生产。
共增加投资1100万元、意向投资600万元。
分别是:
裕辉煌实业有限公司圣诞礼品生产线扩大投资300万元;
华昌竹木制品有限公司二期工程扩大投资400万元;
赣丰科技塑胶有限公司二期工程扩大投资100万元;
联友汽车修配厂入园投资250万元,清水桥粮管所出租给个体户经营投资50万元;
佳鑫木竹制品有限公司意向投资600万元等。
这些项目的扩大和入园,为*经济的发展作出了积极贡献。
与此同时,我局还按照县委、县政府建设禅宗文化园的任务要求,积极向外宣传,扩大影响,上半年引进客商现金28万元认购雕像10尊,超额完成上级下达的任务。
六、围绕中心工作,各方协调跟进
上半年,我们在抓好粮食经济工作的同时,也高度重视了其他工作的开展。
一是抓了政风行风的评议,按照县委、县政府以及省市粮食局的工作部署,切实开展了政风行风的评议活动,有效地促进了粮食企业在服务“三农”、依法行政等方面的作风转变,保持了粮食部门良好的社会形象。
二是抓好了挂村蹲点工作,协助石市何家村的村级公路的建设,加强了村级班子建设,抓好了防洪防汛工作,慰问了11户特困农户,为何家村发展林业提供了树苗等。
三是进一步抓好党建、纪检、信访、维稳和向四川灾区捐款等方面的工作,较好地完成了上级下达的各项政治经济任务。
目前存在的困难和问题
目前,我局存在的主要困难和问题是:
1、历史包袱重。
“老人、老帐”的压力较大,全系统共有退休员工456名,由于无法实行社会化管理,因此不仅费用开支大,而且矛盾较多。
2、企业冗员较多。
全系统目前还有员工545名,尽管进行了第三轮返聘,但新的《劳动合同法》规定不能随意解聘员工,而相当部份员工自己创业、自我发展欲望不高,给企业造成了较大的人员压力。
3、经营成本过高。
粮食市场全面放开后,市场竞争非常激烈,由于国有粮食企业的经营成本大大高于个体企业,因此,企业经营效益很难提高,国有粮食企业生存和发展的压力越来越大。
4、经济任务较重,上级每年下达的税收任务和调控任务较重,加上粮食部门经营性资产上交国资,因此,按当前粮食部门的实际情况,很难完成任务。
5、资产质量较低。
由于这几年企业经营效益不高,加上中储粮规模上划,政策性粮食资金大幅度减少,因此全县储粮仓库年久失修,设施日趋陈旧,资产质量较低等。
下半年工作打算
下半年,是我县粮食部门粮食收购、经营的关键时期,也是我们做好全年经济工作的重要时期,下半年的工作重点和主要举措是:
一、积极作好粮食的收购准备。
进入七月份,我们将集中精力、人力、物力、做好粮食收购的腾仓并库、场地清理,器具添置、设施维修、资金落实、人员组织、工作安排、政策宣传等工作。
二、重点抓好粮食收购。
精心组织实施好粮食收购,在国家启动最低价收购预案时,严格执行好国家政策,做好托市粮的收购;
在国家未启动粮食最低价收购时,坚持“多收粮、收好粮”的指导思想,积极入市收购,并努力优化收购方式,创新收购举措,拓展收购渠道,力争完成20*年1.3亿斤粮食的收购任务。
三、千方百计抓好粮食的销售和储备粮的轮换。
在抓好粮食收购的同时,把握市场机遇,做好自营粮食的经营,按时按质完成专储粮的轮换,并努力做好为农户、为上级、为兄弟单位的代储粮工作,争取较好的经营效益。
四、进一步加强市场管理。
认真履行好《粮食流通管理条例》赋予的职责,加大粮食市场的监督检查力度,坚决打击粮食经营中的违法行为,切实保护广大农民的合法权益,加大粮食政策的宣传力度,为粮食生产、经营者提供法律服务,努力创建兴旺活跃、规范有序的粮食流通市场。
五、积极探索“三位一体”改革的新路子。
坚持科学发展观,深化“三位一体”的改革,组织好广大员工就我县粮食企业如何深化改革、走出困境、再求发展的大学习和大讨论,力争在明年我县粮食企业经营体制的改革有新突破,并结合政风行风的评议,进一步改进我们的工作作风,全力做好服务“三农”工作,弘扬好粮食系统优良传统,树立好粮食部门的新形象。
六、加强财务管理,提高企业效益。
下半年,将进一步加大企业财务的管理,不仅要严格执行好《粮食企业财务管理目标考核》,而且要加强对企业财务开支的检查,查堵财务管理、资金审批上的漏洞,压缩经费开支,严格审批手续,做好离任审计和国有资产的清核,进一步盘活闲置资产,努力减少非生产性开支,尽力提高企业的经济效益。
七、继续抓好招商引资工作。
对上半年已挂钩的客户进行回访,有来*投资意向或来*考察的客户上门再邀。
同时,还要派出专门招商小分队,继续外出招商,争取下半年有2-3个客户来*投资,力争完成今年的招商引资任务,为*发展开放型经济作出贡献。
县精神文明创建年终总结
突出重点抓创建,精神文明谱新篇--县精神文明创建活动总结在全县群众性精神文明建设活动中,我们始终按照中央和各级党委的要求,围绕各个时期的工作重点,广泛开展了各种群众性精神文明创建活动,使全县人民群众的科学文化素质、思想道德素质和文明程度进一步提高,为彝县的经济发展和社会进步提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
群众性精神文明创建活动蓬勃发展群众性精神文明创建活动是人民群众移风易俗,改造社会的伟大创举,是把两个文明建设任务有机结合,落到实处的重要载体,是对群众进行思想道德教育,提高社会文明程度的有效途径。
1984年县委、县人民政府根据中央、省、州“五讲四美三热爱”活动委员会的部署和要求,下发了以抓好爱国主义和共产主义思想教育、大力开展文明单位建设和治理脏、乱、差为主要内容的《关于开展全民文明礼貌月活动的通知》,全县各级各部门积极响应,进一步完善各种制度,使“五讲四美三热爱”活动做到经常化、制度化,同时开展学雷锋和“创最佳营业员”活动。
1985年2月县委、县人民政府命名表彰了1个文明单位和1个文明村、64个先进集体,表彰了519名先进个人,分别授予“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“三八”红旗手、“五四三”(五讲四美三热爱)活动积极分子等称号,这标志着漾濞县群众性精神文明创建活动在“五讲四美三热爱”和“全民文明礼貌月”活动的基础上发展起来了。
20年来,彝县精神文明建设经历了以开展“五
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