安全管理制度Word文档格式.docx

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目录

1.安全生产及环境保护管理制度………………………………………………………………2

2.安委会工作制度…………………………………………………………………………………2

3.安全教育制度……………………………………………………………………………………3

4.安全检查制度……………………………………………………………………………………3

5.安全生产会议制度……………………………………………………………………………4

6.施工安全技术交底制度………………………………………………………………………4

7.作业人员预防职业病管理制度………………………………………………………………4

8.从业人员岗位技能培训制度…………………………………………………………………4

9.特种工培训管理制度…………………………………………………………………………5

10.劳动保护用品、用具管理制度………………………………………………………………5

11.模板工程安全管理制度………………………………………………………………………5

12.砼搅拌站安全管理制度………………………………………………………………………6

13.砂石料生产安全管理制度………………………………………………………………………6

13.基础处理作业安全管理制度……………………………………………………………………8

14.混凝土施工安全管理制度……………………………………………………………………9

15.混凝土浇筑安全管理制度………………………………………………………………………10

16.生活设施、食物、保健急救安全管理制度……………………………………………………11

15.施工现场消防制度……………………………………………………………………………11

16.工现场用电管理制度………………………………………………………………………11

17.安全生产高处作业管理制度…………………………………………………………………12

18.安全管理处罚管理制度………………………………………………………………………13

19施工现场安全文明施工管理制度……………………………………………………………14

20.施工道路运输安全管理制度……………………………………………………………………16

21.开挖作业安全管理制度………………………………………………………………………17

22.油库安全管理制度……………………………………………………………………………22

23.机电设备安装作业安全管理制度………………………………………………………………22

24.焊接作业安全管理制度………………………………………………………………………24

25.储存库安全管理制度…………………………………………………………………………25

一、安全生产及环境保护管理制度

为了切实加强安全生产管理，防止各种事故的发生，保障施工人员在劳动生产过程中的安全健康和财产安全，建立良好的施工生产环境和安全工作条件，预防伤亡、职业病、中毒事故的发生，保持和提高劳动者持久的劳动能力，特制定本制度。

1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产文明施工及环境保护的方针政策、法律法规、规范和标准,结合本项目部工作实际，建立健全各项管理制度和安全技术操作规程，做到有章可循。

2、设立专门安全生产环境保护管理组织机构，由项目经理担任安委会（领导小组）主任，安全总监、总工担任安委会副主任，负责本项目的安全生产工作,设立安全环保部，配备1-2名专职安技干部，作业面设立安全员。

3、建立各级领导、人员、职能部门的安全生产岗位责任制。

4、保证安全生产条件所需的资金投入，不断改善施工环境和工作条件。

5、计划、布置、检查、总结、评比施工现场及生活营区安全工作。

6、对员工进行经常性的安全思想、安全意识教育和安全知识技能培训。

对新工人、转换工种人员进行上岗前培训，未经培训，不得上岗作业。

特种作业人员必须经国家专门机构进行的安全技术培训，取得特种作业操作资格证方可上岗作业。

7、储存、使用油料、炸药等易燃易爆物品或者处置废弃的民用爆炸物品，必须按照国家法律规定及业主监理要求执行，建立严格的管理和使用制度，落实安全防护措施、专人专管、责任落实。

8、及时对危险源进行排查、辩识、评价，登记建档，制定管理方案，定期进行检测、评估、监控，并制定应急预案，告知工地施工人员在紧急情况下应当正确采取措施，加强自我保护。

9、工地施工技术人员必须向施工人员进行安全技术交底，每班前应进行安全提醒，每班应有安全员值班检查，尤其在进行爆破、高边坡施工、交叉作业等危险作业时，设立安全员在现场进行监管，以防不测。

10、加强和改进劳动保护工作，保障职工的生命安全和身体健康，特别是特殊工种。

尘毒危害、职业病毒和女工的特殊保护要按照国家规定向员工提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督正确使用。

二、安委会工作制度

（一）、目的

为了切实加强本工地的安全管理，作为工地安全的最高管理机构，安委会应该确保全工地的各项活动处于其有效管理和控制之下。

结合本工地实际情况，特制定安委会工作制度。

（二）、安委会工作制度

1、主持工地安全管理方面的计划、检查、监督、审核等工作。

2、确保职业健康安全体系在本工地得到有效运行。

3、确保本项目年度安全管理目标任务的圆满完成，以及上级、业主（监理）有关文件及安全指令的全面落实。

4、每月组织2次安全和环保工作大检查，主持召开安委会例会，总结安全管理方面的经验教训，评比安全先进单位，指导安排下月安全管理工作，做出奖惩决定。

5、不定期地组织专项安全工作检查：

如道路交通、爆破作业、高空作业、特种机械作业、施工用电、夜间作业、文明施工等。

（三）、执行

1、安委会工作的执行机构为安全环保部。

定期检查和会议由安全环保部通知并做好记录和落实工作；

不定期检查和会议由安委会主任决定后，安全环保部执行。

2、每次检查和会议要求相关部门和人员认真筹备，做到高效、简短、具有操作性。

安全环保部要注意检查会议的落实情况，并将结果及时反馈安委会。

三、安全教育制度

1、项目部安委会做好安全生产的宣传和教育工作，提高职工做好安全生产的自觉性，加强责任心教育，要求每个职工掌握安全生产方针、政策、法规，遵守劳动纪律和规章制度。

2、定期开展安全生产知识教育，总结工作中积累起来的安全知识、技能和经验，提高职工的安全意识，增强岗位的安全可靠性，为安全生产创造前提条件。

3、经常开展安全管理知识教育，特别是现代化管理知识，采取送出去，请进来的办法，有计划地进行培训。

4、总结安全生产事故中的经验教训，让职工从事故中得到教育，提高安全知识水平，提高自我防范能力，增强安全意识。

5、做好特种作业人员的安全培训考核计划，建立有关档案。

6、做好新进工地工人（含外用工）的“三级安全教育”培训、考核、发证工作，并建立有关档案。

7、经常开展工业卫生技术知识的教育，使全体职工熟知生产过程和生产环境中对人体健康有害的因素，并积极采取防治措施。

四、安全检查制度

1、建立健全安全检查组织机构，部门领导、技术人员、安全员等必须参加检查组。

2、定期开展安全生大检查工作，各部门对安全检查中所检查出的问题、隐患要有全面的整改计划，并严格按“三定”原则进行整改落实。

3、各部门要开展自查和互查相结合的安全检查制度,做到互查互学,互相评比,互相学习,取长补短共同提高。

4、各部门各种安全检查考核，必须作详细记录和登记，整改计划措施资料应妥善保管。

5、专职安全员每天对施工部位进行巡回检查。

6、项目部安委会每月组织1-2次安全大检查，评出安全管理先进单位，奖励100-500元。

7、每月组织召开一次安全会议，并做好会议记录。

五、安全生产会议制度

1、必须定期召开安全生产会。

2、相关人员不得无故不参加会议或迟到早退，因特殊情况不能参加，必须事先请假。

3、会议必须有主管领导主持或参加。

4、会议内容应丰富具体，由上月工作汇报，下月工作安排及安全分析及解决办法。

5、会议议题必须紧围着安全生产，文明施工为中心开展。

6、会议记录必须规范，并具有真实性。

7、安全会议制度每月召开一次，会议时间和参会人员由安全管理办公室确定。

8、每月安全会议由安全管理办公室组织。

六、施工安全技术交底制度

1、工程开工前，总工程师或技术负责人要将工程概况、施工方法和安全技术措施向管理人员、各施工作业队负责人进行安全技术交底。

2、每个单项工程开始前，应进行重复交待，单项工程的安全技术指标。

3、交底工作应详细、具体，并应得到执行者的充分理解。

4、交底应有书面材料记录，并由双方的签名和交底日期。

七、作业人员预防职业病管理制度

1、项目经理必须要把防止职业病列人重要议事日程，定期对职工卫生工作进行计划、布置。

2、安全管理部及相关部门要经常对职业卫生工作进行检查，并督促落实。

3、经常对从业人员进行职业卫生宣传教育，是广大职工充分认识到搞好职业卫生的重要性。

4、必须根据危害的种类性质、环境条件等，有针对性地发给作业人员有效的防护用品、用具。

5、定期对有害作业职工进行体检，发现有不适宜某种有害作业的患者，及时调换工作岗位。

八、从业人员岗位技能培训制度

1、根据新疆吐鲁番地区二塘沟水库工程项目部的需要，对从业人员进行岗位技能培训，是职工明确其工作职责，提高职工素质，确保工程有效进行。

2、职工培训应分层次、分专业、分岗位进行。

按培训对象不同分为行政领导培训、专业技术人员培训，特种工种培训、工人技术等级培训和新职工岗前培训等等。

3、培训是根据新疆吐鲁番地区二塘沟水库工程项目部施工实际情况，采取内部培训和外委培训相结合，外委培训要报局人力资源部审批，内部培训可采用半脱产、业余等形式，也可采取参观现场专业技术讲座、研讨会等方法进行。

4、特殊工种培训重点是专业技术安全操作规程和上岗资格的培训。

培训后，经考核合格者方能上岗。

5、工人技术等级培训主要是让工人掌握技术标准和应知的理论知识，并考核其实际操作能力。

6、员工岗前培训，重要是专业管理知识施工技术知识，操作规程、安全生产等方面的培训。

培训后，应考核并填写《培训登记表》由相关部门保管备案。

7、培训教师从相关科室选择，并由培训教师根据实际选用或编织教材。

九、特种工培训管理制度

1、根据新疆吐鲁番地区二塘沟水库工程施工工期紧，强度高的特点编制本管理制度。

2、特种工培训应结合工程实际由相关部室编制培训计划及实施方案。

其中包括培训地点、培训人数、培训方式和方法。

3、特种工培训应分层次、分专业、分岗位进行。

4、特种工培训的重点是专业技术、安全操作规程的培训。

5、通过对特殊工种作业人员培训，是职工明确其在工作中的职责，提高人的素质和操作技能，确保安全运行。

6、特种工培训后应进行上岗资格的考核，考核不合格者不得上岗。

7、特种工培训后应填写《特种工种人员培训登记表》进行备案。

8、培训记录应由相关部门收集并整理备案。

十、劳动保护用品、用具管理制度

1、各类劳动保护用品、用具采购应严把质量关，材质齐全有效。

2、必须按要求发放劳保用品，用具。

3、比必须按要求正确、合理使用各类劳保用品、用具。

4、定期组织检查施工现场劳保用品的使用情况。

5、发现劳保用品用具有破损，安全性能